Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Selectie si recrutare
Toate aceste activitati legate de managementul resurselor umane trebuie sa se desfasoare pe toata
durata ciclului de viata al produsului, pe toata durata existentei firmei de turism.
Rolul in plan economic are cea mai mare importanta. Potrivit misiunii firmei,
principala destinatie sociala a acesteia este transpusa in viata prin intermediul
produselro si serviciilor prestate. La randul lor, acestea ating scopul social in
functie de calitate, conditii de livrare si pret, iar managerul trebuie sa asigure
respectivele caracteristici, folosind optimal resursele umane, materiale, financiare
si informationale puse la dispozitie de intreprenzatori.
Se poate afirma ca managerul este motorul dinamizatorul intreprinderii, iar
rolul lui este unul deosebit de complex pentru a mentine si imbunatati continuu
mecanismul si perfomantele intreprinderii.
Clienii care viziteaz restaurantul pot s-i fac o prere foarte bun dac citesc mesajele
frumoase ale altor vizitatori ncntai. Acetia pot recomnada restaurantul prietenilor i rudelor.
Pentru promovarea restaurantului n rndul tinerilor este necesar crearea unor pliante i
fluturai cu un design original i atrgtor. Pe o parte a acestora poate fi pus un calendar al
anului 2011, cu logo-ul restaurantului, pe de alt parte oferta succint i datele de contact
nsoite de o imagine sugestiv. Un exemplu este prezentat n figura 3.5.
Restaurantul Butucul de vie ofer un meniu cu mncruri i buturi
deosebite, clientii avnd posibilitatea de a alege dintr-o gam larg de
produse ce pot fi servite n restaurant, acas sau la birou.
MENIUL ZILEI
de alimentaie public