Consilierea etic

Consilierea in etic const n acordarea de consultan i asisten angajatilor instituiilor

publice cu privire la respectarea normelor de conduit. n fiecare autoritate sau instituie
public trebuie s existe un consilier de etic. Consilierul de etic lucreaz cu persoanele din
conducerea instituiei pentru a asigura managementul integritii.

Avantajele consilierii etice:

- S interpretai i aplicai corect normele de conduit etic i integritate public;

- S prevenii situaiile de conflicte de interese, incompatibiliti, nedeclarare a bunurilor i de

nclcri ale normelor de conduit; v ajut la indentificarea timpurie a incidentelor de
integritate;

- S fii informai cu privire la consecinele nerespectrii normelor de conduit;

- S adoptai o atitudine corect fa de beneficiarii instituiei i factorii interesai

- S fii informai cu privire la posibilitatea participrii la luarea deciziilor;

- S identificai alternativele de rezolvare a oricrei incertitudini, neclariti sau dileme pe

care o putei avea n legtur cu orice aspect al activitii i conduitei proprii; Nu exist o
limitare a numrului de edine de consiliere etic pe care le putei solicita;

- Suntei tratat cu respect, confidenialitate i ncredere; Pentru nerespectarea confidenialitii

sedinei individuale de consiliere, consilierul de etic rspunde disciplinar;

- Putei beneficia de medierea consilierului de etic n situaiile conflictuale cu ali angajati,

evitndu-se astfel procedurile disciplinare i afectarea tensiunilor i a spiritului de echip;

- ntrete prezumia de bun credin dac edina de consiliere are loc naintea avertizrii n
interes public;

- Consilierea etic este o opiune, un drept, i nu o obligaie; Nu putei fi sancionai

disciplinar sau prejudiciai n vreun fel pentru c ai apelat la consilierea etic.

Avantajele consilierii etice la nivel organizaional:

- Creterea ncrederii, stimularea dialogului i a spiritului de echip;

- Dezvoltarea culturii organizaionale;

- Consolidarea imaginii organizaionale;

- Asigurarea unui climat optim de lucru;

- Utilizarea eficient a resurselor;

- Creterea calitii serviciilor oferite;

- Stimularea relaiilor de cooperare dintre manageri i echipe;

- Interpretarea i aplicarea unitar a normelor de conduit etic i integritate public;

- Creterea capacitii de luare a celor mai bune decizii n domeniul conduitei etice i
integritii publice;

- Creterea capacitii de nvare i adaptare a membrilor echipei.

Activiti suplimentare n legtur direct cu consilierea etic

- Analiza riscurilor i vulnerabilitilor la corupie i a msurilor de remediere;

- Elaborarea planului de prevenire a nclcrii standardelor de conduit;

- Elaborarea codului intern de etic;

- Organizarea i susinerea sesiunilor de informare a tuturor funcionarilor publici din cadrul

autoritii sau instituiei publice, cu privire la principiile i standardele de conduit;

- Culegerea i analizarea de date de la beneficiarii serviciilor publice i de la factorii interesai

privind integritatea i coduita funcionarilor publici.

CONSILIERULUI DE ETIC

Profesia de consilier de etic n legislaia romneasc: Conform legii nr. 50/2007, fiecare
instituie public trebuie s desemneze n cadrul departamentelor de resurse umane un
reprezentant care s se ocupe de consiliere etic i monitorizarea respectrii normelor de
conduit. De cnd a aprut aceast profesie: Noiunea de consilier etic a fost introdus n
legislaia romneasc, n anul 2007, la iniiativa ANFP (Agenia Naional de Formare
Profesional).

Rolul consilierului de etic:

Sarcina consilierului de etic este aceea de a mbunti activitatea i climatului etic din
instituiile respective prin prevenirea nclcrii normelor de conduit.

Atribuiile consilierului de etic:

se ocup cu acordarea de asistenta angajatilor cu privire la respectarea normelor de conduita

etic,

contribuie la rezolvarea pe cale amiabila (prin masuri manageriale) a situaiilor de nclcare a

eticii/dilemelor etice n institutie

monitorizeaza aplicarea codului de conduit etic, a respectrii normelor de conduit ale

funcionarilor publici

ntocmete rapoarte trimestriale ctre ANFP rezultate n urma exercitrii atribuiilor sale n
vederea eliminrii nclcrii normelor de conduit.