Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Avnd n vedere prevederile din Nota la Anexa nr. II/2 la Legea cadru
privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr.
330/2009
avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale nr..i al
Ministerului Finanelor Publice nr..
vznd Referatul de aprobare al Direciei Planificarea Sistemului Sanitar si
Politici Salariale nr.
n temeiul prevederilor art. 7(1) din Hotrrea Guvernului nr. 1718/2008
privind organizarea i funcionarea Ministerului Sntii, cu modificrile i
completrile ulterioare,
ORDIN
ART. 1
Se aprob Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de baz,
n conformitate cu prevederile din Nota la Anexa nr. II/2 la Legea cadru privind
salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr. 330/2009
prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin.
ART. 2
Regulamentul prevzut la art. 1 se aplic i unitilor sanitare din
subordinea ministerelor i instituiilor cu reea sanitar proprie, din subordinea
Academiei Romne, Institutului Naional de Expertiz Medical i Recuperare
a Capacitii de Munc, unitilor de asisten social, unitilor de asisten
medico-social precum si unitilor si structurilor sanitare al cror
management a fost transferat ctre autoritile administraiei publice locale.
ART. 3
Pe data intrrii n vigoare a prezentului ordin Ordinul ministrului sntii nr.
721/2005 pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la
salariile de baz n conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 115/2004, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 125/2005 cu modificrile i completrile ulterioare precum i orice
alte dispoziii contrare se abrog.
ART. 4
Direciile de specialitate din cadrul Ministerului Sntii, direciile de
sntate public, unitile sanitare cu personalitate juridic , Institutul Naional
de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc, unitile de
asisten social i unitile de asisten medico-social vor duce la
ndeplinire dispoziiile prezentului ordin.
ART. 5
Prezentul ordin va fi publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ANEXA 1
REGULAMENT
privind acordarea sporurilor la salariile de baz n conformitate cu prevederile
din Nota la Anexa nr. II/2 la Legea cadru privind salarizarea unitara a
personalului platit din fonduri publice nr. 330/2009
ART. 1
Prezentul regulament stabilete locurile de munc, categoriile de personal
i mrimea concret a sporurilor n raport cu condiiile n care se desfoar
activitatea, precum i condiiile de acordare a acestora.
ART. 2
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor
sunt prevzute n anexele nr. 1 - 7 care fac parte integrant din prezentul
regulament, dup cum urmeaz:
a) anexa nr. 1, pentru activitatea desfurat n condiii periculoase,
precum i n condiii periculoase sau vtmtoare conform prevederilor de la
paragraful Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit.a) i c) din Nota la
Anexa nr. II/2 la Legea nr. 330/2009;
b) anexa nr. 2, pentru condiii deosebit de periculoase conform prevederilor
de la paragraful Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit.b) din Nota la
Anexa nr. II/2 la Legea nr. 330/2009;
c) anexa nr. 3, pentru activiti care se desfasoara in conditii deosebite
( stres, risc, etc.) conform prevederilor de la paragraful Sporuri si alte drepturi
specifice, pct. 1 lit.a) i h) din Nota la Anexa nr. II/2 la Legea nr. 330/2009;
d) anexa nr. 4, pentru uniti sanitare cu specific deosebit stabilite de
Ministerul Sntii, conform prevederilor de la paragraful Sporuri si alte
drepturi specifice, pct. 1 lit.f) din Nota la Anexa nr. II/2 la Legea nr. 330/2009;
e) anexa nr. 5, pentru condiii grele de munc, conform prevederilor de la
paragraful Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit.d) din Nota la Anexa nr.
II/2 la Legea nr. 330/2009;
f) anexa nr.6, pentru condiii periculoase conform prevederilor de la
paragraful Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit.e) din Nota la Anexa nr.
II/2 la Legea nr. 330/2009;
g) anexa nr. 7, pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n
localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde
atragerea personalului se face cu greutate, conform prevederilor de la
paragraful Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit.g) din Nota la Anexa nr.
II/2 la Legea nr. 330/2009;
ART. 3
n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, sporurile acordate
n baza Anexa nr. II/2 la Legea nr. 330/2009 paragraful Sporuri si alte
drepturi specifice,se grupeaz astfel:
- grupa I - spor pentru condiii periculoase, condiii deosebit de periculoase,
condiii periculoase sau vtmtoare acordat conform prevederilor de la
paragraful Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a), b) i c) din Nota la
Anexa nr. II/2 la Legea nr. 330/2009;
- grupa a II-a - spor pentru activiti care se desfoar n condiii
deosebite (stres, risc, etc.) acordat conform prevederilor de la paragraful
Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit.a), f) si h) din Nota la Anexa nr.
II/2 la Legea nr. 330/2009;
- grupa a III-a - spor pentru condiii grele de munc, acordat conform
prevederilor de la paragraful Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit.d) din
Nota la Anexa nr. II/2 la Legea nr. 330/2009;
- grupa a IV-a - spor pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare
aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau
unde atragerea personalului se face cu greutate, conform prevederilor de la
paragraful Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit.g) din Nota la Anexa nr.
II/2 la Legea nr. 330/2009;
- grupa a V-a - spor pentru condiii periculoase, acordat conform
prevederilor de la paragraful Sporuri si alte drepturi specifice, pct. 1 lit.e) din
Nota la Anexa nr. II/2 la Legea nr. 330/2009;.
ART. 4
(1) n situaia n care unele categorii de personal, datorit specificului
activitii, i desfoar activitatea n locuri de munc care se regsesc n
una sau mai multe grupe, vor beneficia de un singur spor aferent fiecrei
grupe, i anume de cel mai mare.
(2) Sporurile prevzute in anexa nr. 1 i anexa nr.3 nu pot fi acordate
cumulat aceleiai persoane cu exceptia sporurilor prevzute in anexa nr. 1 la
pct.I lit.A i n anexa nr. 3 la lit A.
ART. 5
(1) Sporul pentru condiii deosebit de periculoase, condiii periculoase i
condiii periculoase sau vtmtoare de munc se acord potrivit buletinelor
de determinare prin expertizare a locurilor de munc ce se elibereaz pe
baza urmtoarelor criterii:
a) nregistrarea de mbolnviri profesionale ca urmare a activitii
desfurate la locul de munc;
b) gradul de cretere a indicilor de morbiditate la locurile de munc
respective;
c) nregistrarea unor cazuri de accidente de munc produse la locul de
munc.
(2) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munc se
elibereaz de compartimentele de specialitate din cadrul direciilor de
sntate public i se avizeaz de inspectoratele teritoriale de munc, care
constat c s-au aplicat toate msurile posibile de normalizare a condiiilor de
munc i c toate instalaiile de protecie a muncii funcioneaz normal.
(3) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munc pentru
unitile sanitare din reeaua Ministerului Aprrii Naionale se elibereaz de
compartimentul de specialitate din cadrul Centrului de medicin preventiv al
acestui minister, care constat c s-au aplicat toate msurile posibile de
normalizare a condiiilor de munc i c toate instalaiile de protecie a muncii
funcioneaz normal.
(3) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munc pentru
unitile sanitare din reelele instituiilor din sistemul de ordine publica i
siguran naional se elibereaz de compartimentul de specialitate din
cadrul acestor instituii, care constat c s-au aplicat toate msurile posibile
de normalizare a condiiilor de munc i c toate instalaiile de protecie a
muncii funcioneaz normal.
ART. 6
La stabilirea concret a cotelor de spor n cadrul procentelor aprobate se
vor avea n vedere urmtoarele criterii:
a) riscul de mbolnvire i de accidentare;
b) solicitarea nervoas;
c) indicii de morbiditate.
ART. 7
La acordarea sporului pentru condiii deosebit de periculoase, condiii
periculoase, condiii periculoase sau vtmtoare s-au avut n vedere
urmtorii factori care determin ncadrarea locului de munc n una dintre
cele trei categorii:
a) natura factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - i mecanismul de
aciune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de aciune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la aciunea factorilor nocivi;
d) existena unor condiii de munc ce implic un efort fizic mare, n condiii
nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibraii;
e) existena unor condiii de munc ce implic o suprasolicitare nervoas,
determinat de un risc de accidentare sau de mbolnvire;
f) structura i nivelul morbiditii n raport cu specificul locului de munc;
g) alte condiii de munc vtmtoare, grele sau periculoase, care pot
duce la uzura prematur a organismului.
ART. 8
(1) n toate cazurile n care se menioneaz personalul din uniti, secii,
compartimente etc. se va nelege ntregul personal al unitilor, seciilor,
compartimentelor etc. respective.
(2) n celelalte cazuri cnd se menioneaz personalul de specialitate
medico-sanitar, personalul de specialitate din compartimentele paraclinice
medico-sanitare, personalul din activitatea de cercetare, personalul auxiliar
sanitar, personalul de asisten i ngrijire, etc. se nelege numai personalul
cuprins n categoriile respective conform nomenclatorului de funcii n vigoare.
ART. 9
n unitile care au n structur secii sau compartimente de diferite profiluri
se acord spor numai personalului care lucreaz permanent n seciile sau
compartimentele prevzute n anexele la prezentul regulament (TBC, boli
infecioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantil, sanatorii, preventorii, uniti de
asisten social i medico-sociale, etc.).
ART. 10
Beneficiaz de spor conform prezentului regulament ntregul personal care
lucreaz n seciile i compartimentele exterioare care au sediul separat de
unitatea cu personalitate juridic cu profil de TBC, SIDA, boli infecioase,
psihiatrie, neuropsihiatrie infantil, sanatorii, preventorii etc.
ART. 11
Personalul altor uniti, precum i personalul din alte compartimente din
aceeai unitate, care i desfoar activitatea la unul dintre locurile de
munc prevzute n prezentul regulament, beneficiaz de sporul prevzut la
locurile de munc respective, proporional cu timpul ct presteaz activitate la
aceste locuri de munc.
ART. 12
Personalul didactic medical sau farmaceutic care asigur activitate prin
integrare clinic la locurile de munc prevzute n anexele la prezentul
regulament beneficiaz de spor proporional cu timpul ct desfoar
activitate la aceste locuri de munc.
ART. 13
Personalul care n cadrul programului normal de munc i desfoar
activitatea fracionat la mai multe locuri de munc prevzute n anexele la
prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevzut
pentru fiecare loc de munc, n funcie de timpul efectiv prestat n aceste
locuri. Evidena timpului lucrat efectiv (n ore i n zile) n diferite locuri de
munc unde se acord spor n procente diferite, precum i certificarea
efecturii acestuia se face de ctre eful fiecrui compartiment (secie,
laborator, formaie de lucru, serviciu, birou etc.).
ART. 14
1. Cuantumul sporului se stabilete prin aplicarea cotei procentuale asupra
salariului de baz n luna respectiv, corespunztor timpului efectiv lucrat la
locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament.
2. n anul 2010 sporurile se vor acorda intr-un cuantum care s conduc la
o valoare egal cu suma calculat pentru luna decembrie 2009, fr a fi
afectate de msurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna
decembrie 2009, corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc
prevzute n anexele la prezentul regulament.
3. n anul 2010 sporurile prevzute n anexa nr. 1 la regulament, cap. I, lit. A,
pct. 3, 4, i 5, n anexa nr. 2 la regulament lit. E pct. 12, 13, 14 i 15 i n
anexa nr. 3 la regulament lit. A pct.2 se vor acorda intr-un cuantum care s
conduc la o valoare egal cu suma calculat pentru luna decembrie 2009,
fr a fi afectate de msurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna
decembrie 2009, corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc
prevzute n anexele la prezentul regulament.
ART. 15
1. Nominalizarea personalului care beneficiaz de spor pe locuri de munc
se face de ctre eful ierarhic superior i se aprob de comitetul director, cu
acordul sindicatelor reprezentative la nivel de unitate semnatare ale
contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar/asisten social.
2. Nominalizarea personalului din reeaua sanitar a Ministerului Aprrii
Naionale care beneficiaz de spor pe locuri de munc se stabilete de
comisia tehnic pe linie de securitate i sntate n munc din unitatea
respectiv i se aprob de comandantul unitii.
ART. 16
Sporurile prevzute n anexele la prezentul regulament se pltesc cu
ncadrarea n sumele prevzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de
venituri i cheltuieli aprobat, cu acordul sindicatelor reprezentative la nivel de
unitate semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar/asisten social.
ART. 17
(1) Sporurile pentru condiii de munc se acord pentru activitatea
desfurat, conform contractului individual de munc, n cadrul programului
normal de lucru.
(2) Sporurile pentru condiii de munc nu se acord pentru activitatea
prestat n afara programului normal de lucru, respectiv pentru ore
suplimentare sau grzile organizate pentru asigurarea continuitii asistenei
medicale n afara programului de lucru de la norma de baz.
ART. 18 Sporurile prevzute in anexa nr. 3 la lit. B(19) i n anexa nr. 5 la
pct. 4 nu se acord asistenilor maternali profesionitinu n cazul n care
copilul a fost ncredinat sau dat n plasament la o rud pn la gradul al
patrulea inclusiv.
ART. 19
Unitile sanitare publice din sistemul sanitar precum i unitile publice de
asisten social i medico-social vor lua toate msurile necesare care s
conduc la mbuntirea condiiilor de munc pentru toate categoriile de
personal, raportnd anual comitetului director/organelor de conducere
similare aciunile ntreprinse, fondurile cheltuite i rezultatele obinute.
ART. 20
Prevederile anexelor nr. 1 - 7 se aplic ncepnd cu drepturile salariale
aferente lunii ianuarie 2010.
ANEXA 1
la regulament
ANEXA 2
la regulament
ANEXA 3
la regulament
ANEXA 4
la regulament
ANEXA 5
la regulament
ANEXA 6
la regulament
ANEXA 7
la regulament