Constiturea i lichidarea Societii cu Rspundere Limitat

CUPRINS:
1. Cerere de nregistrare a persoanei juridice
2. Contract de Constituie al Societii cu Rspundere Limitat
3. Certificat de nregistrate a Societii cu Rspundere Limitat
4. Licena Societii cu Rspundere Limitat
5. Extras din Registrul Camerei nregistrrii de Stat
6. Cerere de confecionare a tampilei
7. tampila
8. Contract Individual de Munc
9. Buletinul de Identitate a Salariatului
10. Extras din Carnetul de Munc
11. Proces-verbal al Adunrii Generale a Asociailor persoanei juridice
12. CERERE de nregistrare a nceperii procedurii de dizolvare a persoanei juridice
13. CERERE cu privire la radierea persoanei juridice

Studenta: Turlacov Maria

Grupa:406
 Camera nregistrrii de Stat

16.10.16

CERERE
de nregistrare a persoanei juridice
PatisseriaMariika S.R.L

Solicitm nregistrarea persoanei juridice i nscrierea ei n Registrul de stat al persoanelor

juridice, pentru care fapt comunicm urmtoarele date:

1.Denumirea complet:Societatea cu Rspundere Limitat PatisseriaMariika

prescurtata: S.R.L PatisseriaMariika
2. Forma juridic de organizare a persoanei juridice: Societate cu Rspundere Limitat
3. Termenul de activitate a persoanei juridice:Nelimitat
4. Sediul persoanei juridice: or.Chiinu, str.Sucevia 36/2
5. Componena nominal a organului de conducere:
Administratorul: Turlacov Maria , numit pe termen nelimitat
6. Componena nominal a organului de supraveghere:nu are consiliu
7. Componena nominal a organului de control: nu are organ de control
8. Genurile principale de activitate :
- Coacerea produselor de patisserie
- Livrarea patisseriei
9. Capitalul social: 200000 lei
10. Fondator(i):
Turlacov Maria
Macarova Irina

ntru susinerea cererii prezentm urmtoarele acte:

1. Actul de constituire
2. Extrasul de la banc privind depunerea capitalului social,
3. Bonul de plat a taxei de nregistrare

Not:
1) Fondatorul (asociatul) i administratorul poart rspundere civil, administrativ sau penal,
conform legislaiei, pentru prezentarea la nregistrare a datelor i documentelor false, precum i
pentru activitatea frauduloas a persoanei juridice sau folosirea acesteia n alte scopuri dect cele
prevzute de legislaie sau actele de constituire.
2) n caz de modificare a datelor din actele de constituire i a datelor nscrise n Registrul de stat,
fondatorul (asociatul) se oblig s le nregistreze la oficiul teritorial al Camerei nregistrrii de
Stat n termen de 30 zile.

Fondator(i): Semntura:

Turlacov Maria Turlacov

Macarova Irina Macarova
______________
 CONTRACT DE CONSTITUIRE AL
Societii cu Rspundere Limitat
Nr. 263779

16.10.16 mun.
Chiinu

Prezentul contract este ncheiat n conformitate cu prevederile Codului Civil al

Republicii Moldova nr. 1107-XV din 06 iunie 2002, Legii Republicii Moldova
Nr.135-XVI din 14 iunie 2007 privind Societile cu rspundere limitat, Legii
Republicii Moldova Nr.845-XII din 03.01.1992 cu privire la antreprenoriat i
ntreprinderi, Decizia fondatorilor (Proces verbal Nr. 17 din16.10.16).

Prile contractante:

1) Turlacov Maria
2) Macarova Irina
denumii n continuare Fondatori, au ncheiat prezentul contract cu privire la
urmtoarele:

I. DISPOZITII GENERALE

1.1. Fondatorii creeaz Societate cu Rspundere Limitat PatisseriaMariika S.R.L, n

continuare dup text Societate.
1.2. Denumirea complet a Societii: Societate cu Rspundre Limitat S.R.L
PatisseriaMariika.
denumirea prescurtat: S.R.L PatisseriaMariika;
1.3. Sediul Societii: or.Chiinu str.Sucevia 36/2.
1.4. Societatea are statut de persoan juridic de drept privat, cu scop lucrativ (comercial).
Societatea are un patrimoniu distinct i rspunde pentru obligaiile sale cu acest
patrimoniu, poate s dobndeasc i s execute n nume propriu drepturi patrimoniale i
personale nepatrimoniale, s-i asume obligaii, poate fi reclamant i prt n instana de
judecat.
1.5. Dup forma sa organizatorico-juridic Societatea este Societate cu rspundere limitat.
Societatea se consider constituit i dobndete personalitate juridic de la data
nregistrrii de stat n modul stabilit. Societatea dispune de bilan autonom i conturi
bancare, are tampil cu denumirea sa i imaginea emblemei.
1.6. Societatea se constituie pentru o durat nelimitat.

II. SCOPUL I GENURILE DE ACTIVITATE

2.1. Societatea se constituie n scopul exercitrii oricrei activiti lucrative

neinterzise de lege ce prevede fabricarea produciei, executarea lucrrilor i
prestarea serviciilor, desfurat n mod independent, din propria iniiativ,
din numele Societii, pe riscul propriu i sub rspunderea sa patrimonial
de ctre organele ei, cu scopul de a asigura o surs permanent de venituri.
2.2. Pentru a-i realiza sarcinile asumate Societatea va desfura urmtoarele
genuri de activitate:
Coacerea produselor de patisserie
 Livrarea patisserie

III. CAPITALUL SOCIAL. PRILE SOCIALE

3.1. Societatea are capital social n mrime de 200000 lei.

3.2. La data nregistrrii Societii, fiecare asociat este obligat s verse n
numerar cel puin 40% din aportul subscris.
3.3. Capitalul social se vars integral n cel mult 6 luni de la data nregistrrii
Societii.
3.4. Capitalul social este divizat n pri sociale dup cum urmeaz:
1) 100000
2) 100000
3.5. Partea social confer deintorului su dreptul la vot n adunarea general
a acionarilor, dreptul de a primi o parte din beneficiu i o parte din bunurile
Societii la lichidarea ei.
3.6. n calitate de aport la capitalul social pot fi bunuri, inclusiv drepturi
patrimoniale, i bani. Prestaiile n munc i serviciile depuse la nfiinarea
Societii i pe parcursul existenei ei nu pot constitui aport la formarea sau
majorarea capitalului social.

IV. OBLIGAIILE I RSPUNDEREA FONDATORILOR

4.1. Fondatorii sunt obligai:

s achite prile sale sociale n mrimea i condiiile stabilite de
prezentul contract i Statutul societii;
s respecte Statutul i prevederile prezentului Contract;
s contribuie la buna desfurare a activitii Societii.
4.2. Fondatorii nu rspund pentru obligaiile societii dup nregistrarea
acesteia. Ei suport riscul pierderilor ce rezult din activitatea societii n
limitele participaiunii lor la capitalul social
4.3. Fondatorul care nu a vrsat n termenul stabilit aportul subscris rspunde
subsidiar pentru obligaiile societii n limita aportului subscris.

V. DISPOZIII FINALE

5.1. Prezentul contract intr n vigoare la data semnrii lui.

5.2. Toate litigiile ce apar n procesul de executare a contractului, n cazul cnd
nu este posibil soluionarea acestora pe cale amiabil, pot fi soluionate n
instana de judecat.

Fondatorii: Semnturi:
Turlacov Maria Turlacov
Macarova Irina Macarova
CERERE DE CONFECIONAREA TAMPILEI

Accept

S.C. PRO-MAPIXS.R.L.

Director Ilacu Petru Ilascu Petru

Nr.21657 din 29.10.16

Rog s-mi eliberai permis pentru confecionarea stampilei rotunde

(tampil rotund, tampil cu antet, tampil triunghiular, tampil dreptunghiular)

pentru
PatisseriaMariika S.R.L
(denumirea ntreprinderii)

n legtur cu nceperea activitaii

(nceperea activitii, necesitatea n lucru, uzarea tampilei vechi, pierderea tampilei, atribuirea IDNO)

IDNO 2032873821927din "20 octombrie 2016

N.P. Clientului
Turlacov Maria

Buletin de Identitate 2004083081290 eliberat de oficiul nr.5 din or.Cantemir

viza de reedin str.Grdinilor nr.60, ap.27

Anex:
Certificat de nregistrare- original;
Certificat de nregistrare- copia;
Extras din Reg. ntr. i Org. - copia;
Buletin de identitate copie
Turlacov
Turlacov Maria
(semntura) (N.P., deplin)

29 octombriec 2016
TAMPILA S.R.L PatisseriaMariika
 CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNC nr.17

"30" octombrie 2016 or.Chiinu

(localitatea)
S.R.L PatisseriaMariika

(denumirea unitii sau numele, prenumele angajatorului - persoan fizic)

denumit () n continuare "Angajator", n persoana
S.R.L PatisseriaMariika
(numele, prenumele, funcia)
pe de o parte, i dl (dna) Moraru Tatiana,
(numele, prenumele)
denumit () n continuare "Salariat", pe de alt parte, conducndu-se de
prevederile articolelor 45-94 din Codul muncii, aprobat prin Legea nr.154-XV din
28 martie 2003, au ncheiat prezentul Contract individual de munc, convenind
asupra urmtoarelor:
1. Salariatul este angajat n calitate de Vnztoare
(funcia, profesia, meseria, specialitatea, calificarea)
2. Locul de munc S.R.L PatisseriaMariika
(denumirea subdiviziunii unitii)
3. Munca este:
a) de baz;

4. Durata Contractului este:

a) nedeterminat;

5. ________________
6. Prezentul Contract individual de munc i produce efectele din:
a) ziua semnrii;
 8. Salariatul are urmtoarele drepturi:
a) drepturi prevzute n alin.(1) al art.9 din Codul muncii;
b) alte drepturi______________________________________________
__________________________________________________________________
___
(se specific drepturile suplimentare negociate de pri)
9. Salariatul este obligat:
a) s ndeplineasc obligaiile prevzute n alin.(2) al art.9
din Codul muncii;
b) s ndeplineasc alte obligaii ___________________________
__________________________________________________________________
___
(se specific obligaiile suplimentare negociate de pri)
__________________________________________________________________
___
10. Atribuiile specifice ale salariatului sunt prevzute n fia postului, care
constituie anexa la CIM i n Regulamentul intern al unitii.

11. Angajatorul are urmtoarele drepturi:

a) drepturi prevzute n alin.(1) al art.10 din Codul muncii;
b) alte drepturi ____________________________________________
__________________________________________________________________
___
(se specific drepturile suplimentare negociate de pri)
12. Angajatorul este obligat:
a) s ndeplineasc obligaiile prevzute n alin.(2) al art.10 din Codul muncii;
b) s ndeplineasc alte obligaii stabilite de Codul muncii, de alte acte
normative, de conveniile colective, de contractul colectiv de munc i prezentul
Contract individual de munc, printre care
__________________________________________________________________
___
(se specific obligaiile suplimentare)
13. Condiiile de retribuire a muncii salariatului 5000 lei
(salariul funciei sau cel tarifar, suplimentele, sporurile,
__________________________________________________________________
___
adaosurile, premiile, ajutoarele materiale, compensaiile
__________________________________________________________________
___
i alocaiile, inclusiv pentru munca prestat n condiii grele,
__________________________________________________________________
___
vtmtoare i/sau periculoase, intensitatea muncii etc.)
14. Regimul de munc (norma de munc) Durata Normal
(durata normal sau redus a timpului de munc, tipul sptmnii
__________________________________________________________________
___
 de munc, durata zilnic a timpului de munc, timpul de munc
__________________________________________________________________
___
parial, munca n schimburi, munca de noapte etc.)
Ore suplimentare se vor efectua doar cu acordul salariatului, cu excepia
cazurilor de for major sau pentru alte lucruri urgente destinate prevenirii
producerii unor accidente sau nlturrii consecinelor acestora.

15. Regimul de odihn Repaus zilnic

(repausul zilnic, repausul sptmnal etc.)
16. Concediile anuale:
a) concediul de odihn anual 28 de zile
(durata)
b) concediul de odihn anual suplimentar ________________________
(durata)
17. Asigurarea social a salariatului se efectueaz n modul i mrimea
prevzute de Legea nr.489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de
asigurri sociale i legile bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul respectiv.
18. Asigurarea medical a salariatului se efectueaz n modul i mrimea
prevzute de Legea nr.1585-XIII din 27 februarie 1998 cu privire la asigurarea
obligatorie de asisten medical i legile fondurilor asigurrii obligatorii de
asisten medical pe anul respectiv.
19. Clauze specifice (dac prile au convenit) Confidenialitatea
(mobilitatea, confidenialitatea, alte clauze care nu contravin
__________________________________________________________________
___
legislaiei n vigoare)
20. nlesniri, avantaje, indemnizaii i/sau alte drepturi de care va beneficia
Salariatul n schimbul respectrii clauzelor specifice prevzute la pct.19 al
prezentului Contract individual de munc
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
21. Prezentul Contract individual de munc nu poate fi modificat (completat)
dect printr-un acord suplimentar semnat de pri, care se anexeaz la contract i
este parte integrant a acestuia.
22. Va fi considerat drept modificare (completare) a prezentului Contract
individual de munc orice schimbare ce se refer la:
a) durata contractului;
b) locul de munc;
c) specificul muncii (condiii grele, vtmtoare i/sau periculoase,
introducerea clauzelor specifice conform art.51 din Codul muncii etc.);
d) cuantumul retribuirii muncii;
e) regimul de munc i de odihn;
f) specialitatea, profesia, calificarea, funcia;
g) caracterul nlesnirilor i modul de acordare a acestora.
23. Cu titlu de excepie, modificarea unilateral de ctre angajator a prezentului
Contract individual de munc este posibil numai n cazurile i n condiiile
prevzute de Codul muncii. n aceste cazuri, salariatul va fi prevenit despre
necesitatea modificrii Contractului individual de munc cu 2 luni nainte.
24. Locul de munc al salariatului poate fi schimbat temporar de ctre
angajator prin deplasarea n interes de serviciu sau detaarea la alt loc de munc n
conformitate cu art.70 i 71 din Codul muncii.
25. n cazul apariiei unei situaii prevzute de art.104 alin.(2) lit.a) i b) din
Codul muncii, angajatorul poate schimba temporar, pe o perioad de cel mult o
lun, locul i specificul muncii salariatului fr consimmntul acestuia i fr
operarea modificrilor respective n prezentul Contract individual de munc.
26. Transferul salariatului la o alt munc i permutarea lui pot avea loc n
strict corespundere cu prevederile articolelor 68 i 74 din Codul muncii i
punctelor 21 - 22 din prezentul Contract individual de munc.
27. Suspendarea prezentului Contract individual de munc poate surveni n
condiiile prevzute n art.76-78 din Codul muncii.
28. Prezentul Contract individual de munc poate nceta n condiiile art.82, 83,
85 i 86 din Codul muncii.
29. Litigiile individuale de munc care vor aprea pe durata aciunii
prezentului Contract individual de munc vor fi soluionate n modul stabilit de
Codul muncii i de alte acte legislative i normative.
30. Prezentul Contract individual de munc este ntocmit n dou exemplare
avnd aceeai putere juridic, unul dintre care se pstreaz la Angajator, iar cel de-
al doilea - la Salariat.

Datele de identificare a prilor Contractului:

Angajator Salariat

Adresa Str.Sucevia 36/2 Adresa Str.Independenei 23/5

Cod fiscal 2032873821927 buletin de identitate
eliberat: oficiul nr.6
Semntura Turlacov cod personal: 2004738742839
cod personal de asigurri
sociale: 326372

Loc pentru tampil Semntura Moraru

Extras din carnetul de munc
 PROCES-VERBAL
AL ADUNRII GENERALE A ASOCIAILOR PERSOANEI JURIDICE
Societate cu Rspundere Limitat PatisseriaMariika S.R.L
IDNO2032873821927 din 20.10.2016

_DataCerere
Au fost prezeni:
Asociat-Turlacov Maria, cota 50 %
Asociat- Macarova Irina, cota 50%

Invitat: Petreanu Vladimir

ORDINEA DE ZI:
1.nceperea procedurii de lichidare a S.R.L PatisseriaMariika i radierea S.R.L
PatisseriaMariika din Registrul de Stat.
2.Desemnarea n calitate de Lichidtor Petreanu Vladimir.

Ordinea de yi a fost votat:

PRO: 100% voturi
CONTRA: 0% voturi
ABINERI: 0% voturi

S-A HOTRT:
1.Se aprob nceperea de lichidare a S.R.L PatisseriaMariika i radierea ei din Registrul
de Stat.
2.Se desemneaz n calitate de Lichidtor, cet. Petreanu Vladimir, 28.01.1976,
or.Chiinu, str. Onisifor Ghibu 16, IDN-2017327328733,MDA

S-a Votat_
PRO: 100% voturi.
CONTRA: 0% voturi
ABINERI: 0% voturi.

Au semnat:

Asociaii: Semnturi:

Turlacov Maria Turlacov

Macarova Irina Macarova

CERERE
de nregistrare a nceperii procedurii de dizolvare a persoanei juridice
Societate cu Rspundere Limitat PatisseriaMariika
IDNO 2032873821927din 20.10.2016

Solicitm nregistrarea i nscrierea n Registrul de stat al persoanelor juridice a datelor privind

nceperea procedurii de dizolvare a persoanei juridice.

ntru susinerea cererii prezentm urmtoarele acte:

1. Hotrrea (decizia) de lichidare a ntreprinderii.

2. Buletinul de identitate a Lichidtorului.

Not:
1) Lichidatorul/Comisia de lichidare poart rspundere civil, administrativ sau penal,
conform legislaiei, pentru prezentarea la nregistrare a datelor i documentelor false, precum i
pentru activitatea frauduloas a persoanei juridice sau folosirea acesteia n alte scopuri dect cele
prevzute de legislaie sau actele de constituire.
2) Din momentul nregistrrii nceperii procedurii de lichidare a persoanei juridice nu se permite
nregistrarea modificrilor n actele de constituire, precum i nregistrarea persoanelor juridice
nou-create n calitate de succesori de drept ai persoanei juridice n proces de lichidare.
 Lichidator/Comisia de lichidare: Semntura:

Petreanu Vladimir Petreanu

Vladimir ______________

Camera nregistrrii de Stat

30.12.2016

CERERE
cu privire la radierea persoanei juridice
Societate cu Rspundere Limitat PatisseriaMariika
IDNO 2032873821927din 20.10.2016

Solicitm radierea din Registrul de stat al persoanelor juridice a persoanei juridice.

ntru susinerea cererii prezentm urmtoarele acte:

1. Cerere, conform modelului aprobat de Camera de nregistrare.

 2. Hotrrea(decizia) de lichidare a ntreprinderii.
3. Buletinul de Identitate a Lichidtorului.

Declar pe propria rspundere c am nchis contul (conturile) bancar i am predat tampila

(tampilele) pentru distrugere organului abilitat.

Not: Fondatorul (asociatul) i administratorul poart rspundere civil, administrativ sau

penal, conform legislaiei, pentru prezentarea la nregistrare a datelor i documentelor false,
precum i pentru activitatea frauduloas a persoanei juridice sau folosirea acesteia n alte scopuri
dect cele prevzute de legislaie sau actele de constituire.

Lichidator: Semntura:

Petreanu Vladimir Petreanu

Vladimir