Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2
Formarea i dezvoltarea competenelor manageriale reprezint un proces complex
constnd n formarea specializat i perfercionarea continuu desfurat pe ntreaga carier.
Talentul i nclinaiile naturale au un rol important, dar nu credem c sunt suficiente pentru a
fi un bun manager. Modelarea competenelor este un proces de management al resurselor
umane care a ctigat tot mai muli susintori att n rndul practicienilor, ct i a
cercettorilor din lumea ntreag. El presupune identificarea i descrierea acelor competene
care sunt necesare pentru obinerea unei performane nalte. Dezvoltarea acestor competene
este o responsabilitate partajat ntre managerii nii, organizaiile colare, inspectorate
colare, asociaiile profesionale i universiti. Universitile, printre altele, sunt responsabile
pentru adoptarea de strategii care contribuie la dezvoltarea abilitilor pentru managerii
colari. din aceast perspectiv, universitile ofer programe de specializare in
administrarea nvmntului ale cror succes este o condiie prealabil pentru exercitarea
profesiei.
Bibliografie:
1. Niculescu Maria, (2007). (30. mai.). Competene manageriale - modaliti de abordare,
aprut n Revista de Cercetare n tiinele Educaiei. Timisoara. disponibil la:
http://www.rcsedu.info
2. O. Nicolescu, I. Verboncu, 2002, Fundamentele managementului organizaiei, Editura
Tribuna Economic, Bucureti, capitolul 7
3. Toca, Ioan, (2008), Management educational, Editura Didactica si Pedagogica, Bucuresti,
p.83
4. Ministerul Educaiei i Cercetrii, Institutul de tiine ale Educaiei, (2001), Managementul
educaional pentru instituiile de nvmnt, Bucureti.