Ioan Jinga:-Evaluarea este barometrul prin care este indicata in orice moment starea pregatirii scolarilor, succesele si esecurile, nivelul performantelor in raport cu cele proiectate prin curriculum. S.Toma:-Evaluarea este un proces de masurare si apreciere a valorilor rezultatului sistemului de invatamant sau a unei parti a acesteia, a eficientizarii resurselor, conditiilor, strategiilor folosite prin compararea rezultatelor cu obiectivele propuse in vederea luarii unei decizii de imbunatatire si perfectionare. La nivelul procesului de invatamant(micro): Ctin. Cucos:-Evaluarea este activitatea prin care profesorul verifica pregatirea elevilor si o apreciaza prin note. Etapele procesului de invatamant sunt: -predarea; -invatarea; -evaluarea. Principalele caracteristici ale evaluarii: Actiune de cunoastere a unor fenomene sub raportul insusirii acestora si a starii si functionalitatii unui sistem, a rezultatelor unei activitati; Actul evaluativ vizeaza ameliorarea starii fenomenelor evlaluate fiind realizat in perspectiva luarii unor decizii in acest sens. Functiile evaluarii: sociale: -de validare sociala a productiilor sistemului de invatamant; -de orientare scolara si profesionala; -de selectie sociala, scolara si profesionala. pedagogice:-se bazeaza pe obiective-continuturi-metodologie. -de informare pedagogica-verificarea rezultatelor scolare; -de diagnoza pedagogica-verificarea si interpretarea rezultatelor la anumite intervale de timp(criteriu calitativ); -de prognoza pedagogica: bazata pe decizii cu valoarea aniticipativa de stimulare a activitatii de invatare la nivelul de perfectionare si de competenta superioara Structura actului de evaluare include trei operatiuni principale: -masurarea; -aprecierea; -decizia. Strategii de evaluare pedagogica: -evaluarea initiala:-operatiile de masurare-apreciere-decizie, la inceputul activitatii de instruire( ciclu de invatamant; an scolar; semestru; capitol; lectie)-in vederea cunoasteriii nivelului de pregatire real al colectivului de elevi/elevului-exprimat in termeni de performanta- competente actuale si potentiale; -functii: -diagnostica; -prognostica.