Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Pedepsiti Prin Recompense AKohn
Pedepsiti Prin Recompense AKohn
n clasele n care elevii pot s fac alegeri legate de procesul lor de nvare i au
lucruri valoroase de explorat, nevoia de a folosi pedepse i recompense scade
dramatic.
Prin faptul c sunt o modalitate de a controla, este foarte probabil ca pe termen lung s
fie simite ca o agresiune. Motivul este faptul c, dei elevii i doresc cu siguran s
aib parte de bunti pizza, bani, stelue zmbitoare nimnui nu-i place ca acel
lucru pe care i-l dorete s fie folosit ca o prghie pentru controlarea
comportamentului. Aadar condiionarea buntilor F asta i primeti ailalt
confer recompenselor un statut punitiv.
Crezi c acest lucru este valabil i pentru copiii crora le plac activitile pe care le
solicitm?
Recompensele au cel mai dezastruos efect asupra interesului fix atunci cnd copilul
este motivat interior s efectueze o anumit sarcin. Pentru c orice form de motivaie
extrinsec distruge motivaia intrinsec. Cnd faci ceva plictisitor, nu mai ai ce s pierzi,
pentru c interesul tu este deja la pmnt.
n cartea ta, Punished by Rewards, citezi multe studii n privina asta. Aadar, nu e
doar o prere a ta?
Nu e doar o prere a mea. Cel puin 70 de studii de cercetare diferite au scos la lumin
faptul c factorii externi de motivare printre care notele de 10, laudele i alte
recompense nu sunt doar ineficiente pe termen lung, ci chiar contraproductive n ce
privete lucrurile pe care le considerm cele mai importante: dorina de a nva,
angajamentul fa de anumite valori, i aa mai departe. Un alt grup de studii arat c
atunci cnd oamenilor li se ofer recompense pentru a duce la ndeplinire o sarcin ce
presupune un anumit grad de creativitate i de gsire de soluii sau pentru a o duce la
ndeplinire bine ei tind s fac o munc de calitate mai proast dect persoanele
crora nu li s-a oferit nicio recompens.
Pare mpotriva a tot ce facem noi zi de zi. Toat lumea e obinuit s primeasc i s
ofere recompense. n calitate de cadre didactice, considerm c este corect s oferim
recompense. Copiii care dau randament merit recompense.
Este uimitor de cte ori cadrele didactice folosesc cuvntul motivaie cnd de fapt vor
s spun supunere. ntr-adevr, unul dintre miturile fundamentale n domeniu este c
ar fi posibil s motivezi pe altcineva. Oriunde vezi articole sau seminare intitulate Cum
s-i motivezi elevii, sfatul meu e s treci mai departe. Nu poi motiva o alt persoan,
aa c atunci cnd problema e pus astfel, n mod garantat vei fi ndemnat s foloseti
mijloace coercitive.
Mai mult, motivaia este ceva ce copiii au de la bun nceput. Nu e nevoie s mituieti un
copil s-i arate c poate s numere pn la un milion sau s decodifice semnele de
circulaie. ns cercetrile arat c aceast motivaie, spre finalul nvmntului primar,
ncepe s scad n mod dramatic. Ce coinciden, cam tot atunci cnd ncep s apar
notele.
Ei bine, un anumit copil va gsi clar unele lucruri mai interesante dect altele, ns nu
vorbim despre faptul c scriem ceva pe tabl i elevii sar din bnci i exclam Abia
ateptam s ajung la chestia asta!.
Un dascl iscusit faciliteaz procesul prin care copiii se iau la trnt cu idei complexe,
iar acele idei aa cum spunea John Dewey trebuie s curg organic din interesele i
preocuprile copiilor legate de viaa real. Ce e mai mare? 5/7 sau 9/11? Rspunsul
corect este Cui i pas? ns copiilor le pas foarte mult de ct de rapid cresc. n acest
context, abilitatea necesar pentru a-i da seama de acest lucru devine interesant
pentru cei mai muli dintre ei. Care este diferena dintre o comparaie i o metafor?
Acelai rspuns. Foarte puini membri ai speciei noastre ar fi motivai interior s afle
aceast distincie. ns copiii scriu cu entuziasm poveti despre dinozauri sau despre
cum i-a luat pe ei o nav spaial. n contextul unei sarcini care conteaz pentru elev,
abilitatea pe care vrem s le-o transmitem poate fi predat firesc, fr ocoliuri, fr
joculee i, mai presus de orice, fr s le oferim elevilor echivalentul unui biscuit pentru
cei cnd fac ce le spunem.
D-mi voie s te ntreb despre laude, care sunt destul de alunecoase, pentru c nu
sunt o recompens tangibil. Dac spun unui dintre subalternii mei c a fcut o treab
grozav la un moment dat, i ofer o recompens?
Este o ntrebare interesant i mi-a dori s o aud de la mai multe cadre didactice,
indiferent care se dovedete a fi rspunsul.
Feedback-ul pozitiv care este perceput ca o simpl informaie nu este destructiv n sine,
ba poate fi chiar constructiv din punct de vedere educaional. Iar ncurajarea a le
transmite oamenilor c vezi eforturile pe care le fac, pentru ca interesul lor fa de o
activitate s fie i mai mare nu este un lucru ru. Dar majoritatea laudelor adresate
copiilor iau forma unor recompense verbale, care pot avea aceleai efecte nefericite ca
i orice alt recompens: sunt resimite ca o form de control, afecteaz relaia dintre
adult i copil, ntre copil i colegi, i reduce interesul fa de activitatea n sine.
n primul rnd, nvtoarea nu i-a fcut Ceciliei niciun serviciu. Parc vd civa dintre
colegii ei venind la ea dup or i tachinnd-o: Tocilara!
n al patrulea rnd, i poate cel mai important, am s te rog s te gndeti care este cel
mai important cuvnt n ceea ce spune nvtoarea. Dup prerea mea, este cuvntul
eu. Chiar dac aceast tactic d rezultate, i va determina pe Cecilia i pe ceilali elevi
s se preocupe de ceea ce vreau eu, indiferent de motivele pe care le am cnd cer un
astfel de comportament. Pe Cecilia nu o ajut cu nimic s reflecteze la modul n care
experiena ei afecteaz celelalte persoane din clas sau la omul care i dorete s
devin.
C tot am ajuns aici, a vrea s vorbesc despre ntrebrile pe care copiii ajung s i le
pun n diferitele tipuri de dinamic dintre ei i cadrele didactice. ntr-o clas dominat
de consecine, copiii sunt mpini s se ntrebe Ce vrea profesorul de la mine i ce se
va ntmpla dac nu fac acel lucru?. ntr-o clas dominat de recompense, inclusiv
verbale, copiii sunt mpini s se ntrebe Ce vrea profesorul de la mine i ce primesc
dac fac acel lucru?. Observ ct de similare sunt cele dou ntrebri i ct de diferite
sunt de Ce fel de om mi doresc s fiu? sau Ce fel de atmosfer ne dorim n clas?.
Cum rmne cu elevii mai slabi la nvtur? Cele mai multe cadre didactice cred c ei
au nevoie de i mai multe laude dect ceilali copii, c trebuie ludai la cel mai mic
progres.
Nu exist niciun studiu care s susin ideea c a-i luda pe copii cnd mai urc o
treapt pe scara impus de aduli i va face s se simt mai competeni. Cnd lauzi un
copil c a reuit s duc la ndeplinire o sarcin uoar transmii i mesajul c nu
debordeaz de inteligen. Mai mult, copiii nu sunt ajutai s gseasc materia n sine
important sau interesant cnd sunt ludai c o parcurg. n general, cu ct elevii sunt
mai mnai ntr-o aciune prin recompense fie ele tangibile sau verbale -, cu att vei
observa o diminuare a interesului lor pentru aciunea respectiv. Acest lucru poate fi
explicat parial prin faptul c laudele, ca i celelalte recompense, sunt, n esen, un
instrument de control, dar i de faptul c, atunci cnd laud sau recompensez un elev
pentru c face un anumit lucru, mesajul pe care copilul l deduce este Chestia asta
trebuie s fie un lucru pe care nu a vrea s-l fac, altfel nu m-ar mitui.
Ceea ce spui tu aici nu va fi uor acceptat. Pare s mearg mpotriva experienei
noastre de zi cu zi.
Da i nu. Nu puini sunt prinii care vin la mine i mi spun lucruri de genul tii, e
interesant c spui asta, pentru c chiar ieri l-am rugat pe fiul meu s strng masa i m-
a ntrebat: Ce-mi dai pentru asta? Ce mi se pare remarcabil nu este mesajul copilului,
ci faptul c printele pare s-mi cear s dau din cap dezaprobator i s m plng i
eu, alturi de el, de copiii din ziua de azi. Ceea ce mi vine mie s ntreb ns, este De
unde credei c a nvat copilul dumneavoastr asta?. i dac adresez ntrebarea,
oamenii neleg imediat care este problema.
Exist chiar o cercetare fcut n statul Missouri: cnd elevii de liceu care au luat parte
la studiu au fost ntrebai Credei c recompensele cresc sau diminueaz interesul
pentru o activitate?, au rspuns greit. ns imediat ce li s-au explicat rezultatele
cercetrii, toi au spus Da, tiam asta. Muli oameni au trit experiena de a fi fcut un
lucru de drag; asta pn cnd au nceput s fie pltii pentru lucrul respectiv, dup care
nici nu s-au mai gndit vreodat s-l fac fr plat. Realitatea c factorii de motivare
extrinsec fac motivaia intrinsec s se evapore nu este pe buzele tuturor, ns, cu
puin introspecie, oricine i poate da seama c aa este.
Dar uite, mie mi place cnd cei din jur mi recunosc realizrile
Desigur. Tuturor ne place s fin apreciai, ncurajai i iubii. ntrebarea este dac
aceast nevoie trebuie s ia forma unei bti superioare pe umr i a cuvintelor Bun
biat!, la care cred eu c cea mai logic reacie este Ham!
Eu cunosc muli aduli care sunt adevrai vntori de laude i observ cu tristee c sunt
incapabili s se gndeasc singuri la valoarea propriilor aciuni sau produse, ateptnd
n permanen de la ceilali s le spun c au fcut o treab bun. Este ceea ce se
ntmpl, n mod firesc, cu o persoan care a fost marinat n laude ani de zile. i
poate c exist un mod mai respectuos i mai valoros de a-i spune prerea despre ce
a fcut cineva.
Sunt ocat de mulimea de profesori care vin i-mi spun Habar nu ai n ce familii triesc
copiii acetia, ct de brutalizai sunt, iar tu m sftuieti s nu-i mai laud? Rspunsul
meu este Da. Copiii acetia au nevoie de sprijin, iubire i ncurajri necondiionate. O
laud nu e doar diferit de aceste trei lucruri, este chiar opusul lor. O laud transmite
Sari peste obstacol i doar atunci am s-i spun ce treab bun ai fcut i ct de
mndru sunt de tine. Feedback-ul pozitiv este una, i aici lucrurile in de nuan, de
accent i de implementare. Dar nu la fel stau lucrurile cu steluele aurii, bulinele,
batoanele de ciocolat i notele de 10 pe care eu le consider de-a dreptul distructive.
Unul dintre miturile pe care le tot perpetum este c exist aceast entitate singular
numit motivaie din care ai mai mult sau mai puin. i, desigur, ne dorim ca elevii i
copiii notri s aib ct mai mult, aa c le oferim note de 10, laude, pizza. Adevrul
este ns c exist mai multe tipuri de motivaie, i ele difer calitativ. Ar trebui s
ncetm s ne mai ntrebm Ct de motivai sunt elevii mei? i s ne ntrebm, n
schimb, Cum sunt motivai elevii mei?. Tipul de motivaie indus din exterior nu e doar
mai puin eficient dect motivaia intrinsec, ci i amenin s erodeze motivaia
intrinsec, bucuria de a face un anumit lucru.
Arat-mi o coal unde aceti trei C sunt implementai unde elevii colaboreaz ntre
ei ntr-un mediu cald i primitor, unde au sarcini interesante i li se permite s ia decizii
i eu i voi arta un loc unde nu este nevoie de pedepse sau de recompense.