n primul rnd, comunicarea nseamn un schimb de idei.

Fiecare membru al echipei poate avea o

anumit viziune asupra unui subiect, ceea ce nseamn mai multe puncte de vedere care nu fac dect
s mbunteasc semnificativ proiectul. Mai multe preri i schimbul de viziuni scot n eviden att
punctele forte ale proiectului, ct i defectele sau aspectele la care se poate lucra i se pot
perfeciona.
n al doilea rnd, reuita unui proiect de echip, prin comunicare, nseamn i oportunitate, pentru
fiecare membru, de a cpta experien, att n ceea ce privete aspectul profesional, ct i aspectul
personal. Abilitile de socializare,dobndite n urma unor proiecte comune, sunt i ele, la rndul lor,
importante, deoarece ofer individului capacitatea de a-i mbunti modul de interaciune cu
oamenii, n special n ceea ce privete sfera profesional. Primul contact sau contactul rece este
atunci cnd omul se gsete n situaia de a vorbi, pentru prima dat, cu un necunoscut, iar elul
acestei convorbiri este interesarea interlocutorului n subiectul abordat.
Drept urmare, comunicarea ntr-un proiect de echip conteaz foarte mult, deseori de acest aspect
depinznd reuita proiectului. Pe de o parte, comunicarea ofer mai multe soluii pentru aceeai
problem, mai multe idei pentru acelai subiect i pe de alt parte, dezvolt abilitile de socializare a
membrilor echipei, benefice pe termen lung.

Increderea este factorul cel mai important in mentinerea unei relatii de prietenie iar
din punctul meu de vedere, increderea in ceilalti te ajuta sa excelezi atat pe plan
profesional cat si spiritual iar lipsa aceasteia duce la esec si de asemena la
singuratate.
Un prim argument relevant , increderea se dobandeste prin fapte , prin respectarea
celor din jur . De exemplu, intr-o firma atunci cand exista respec si colaborare lucrul
in echipa va fi placut iar aceasta va duce la reusita profesionala dar si la dobandirea
unor noi relatii de prietenie .
Un al doilea argument, lipsa increderi duce deseori la conflicte cu ceilalti membri ai
grupului dar si la izolare sau esec profesional .De exemplu , de cele mai multe ori se
regasesc neintelegeri in ceea ce priveste lucrul in echipa si deseori se ajunge la
desptramare esec .
In concluzie, increderea are un rol extrem de important in vianta contemporana
doarece cu ajutorul ei poate duce la o reusita a unui proiect in echipa iar lipsa
acesteia la izolare , esec

In opinia ea rolul increderi in ceilalti pentru reusita unui proiect in echipa este foarte
intalnita pentru fiecare dintre noi
In primul rand ca sa reusesti sa decurgi la un proiect iti trbuie niste persoane care
sunt de incredere si muncitoare de exemplu eu mi-asi dori sa am o epchipa in care
toata lumea contribuie la planul proiectului ca pe mai tarziu sa performam in cceeea
ce ne-am propus
In al doilea rand putin stiu sa tina o echipa starnsa deoarece fiecare doreste sa-si
intemeieze singuri echipa sa contribuie singuri la materiale fara a cere sfatul si celor
din grup , si acesta duce la neseriozitatea pe care o da dovada
In concluzie daca vrei sa fi un indrumator spre un proiect anume trebuie sa fi deschis
cu toata lumea si sa reusiti inpreuna sa-l dezbateti