Jocul meseriilor

Meserii
Aptitudini
Calificativ Aptitudini de Logistica Client, fizice Locul de
Caracteristici specifice Meserie Alte
specific Actiuni derulate in activitate comunicare specifica beneficiar al utilizate in practicare al
meseriei inrudita informatii
meseriei necesare meseriei meseriei activitatii derularea meseriei
activitatii
creativitate; dinamica; Urmareste evenimentele din sfera publica; Bun ascultator; reporter; hartie; publicuri; Sntos spatii inchise incoruptibil;
ZIARIST

spirit de observatie; pp Se informeaza cu privire la evenimentele intelegerea detectiv; instrument de cititori, clinic; redactie - si buna
asertivitatei; creativitate; care prezinta interes; limbajului scrisiii; agent secret; scris; ascultatori, deschise capacitate
obtinerea de informatii Scrie rapoarte, editorial, articole despre exprimare orala; cercetator; computer; spectatori; adunari de
prin conversatieii; evenimentele care prezinta interes; exprimare in scris; conexiune la publice etc; reflectare a
Cauta colaboratori si autori externi si internet; realitatii;
negociaza cu ei caracteristicile textelor scrise telefon mobil; capacitate
de acestia; fax; de
Initiaza si mentine contactul cu alte imprimanta; esentializar
personae; birou delimitat e;
Grupeaza, analizeaza si prelucreaza de cele ale
informatiile care prezinta interes; colegilor;
scaun de birou;
PROFESOR

creativitate; dinamica; Analizeaza curriculum scolar; bune capaciti de invatator; table de scris; elev; sntos spatii inchise intelegerea
intelegere verbalaiv; pp Stabileste strategiile didactice optime; comunicare; bun manager; creta de diverse student; clinic; clasa, limbajului
exprimare oralav; creativitate; Elaboreaza documente de proiectare (a ascultator; judecator; culori; adult; amfiteatru, scris;
claritatea vorbiriivi; activitatilor de invatare care pp utilizarea psiholog; flip chart; laborator-, obtinerea
argumentarea verbalavii; resurselor TIC); preot; markere de dar si de
Rspundere Organizeaza si dirijeaza activitatea de diverse culori; deschise informatii
Coordonare predare-invatare; proiector; gradina prin
Dezvoltare Utilizeaza materiale didactice adecvate; laptop; botanica etc ; conversatie;
Programare Identifica si valorifica posibilitatile de tabla asertiv;
Evaluare invatare ale elevilor; interactiva; incoruptibil;
Atributii specific ca Asigura formarea competentelor specifice; conexiune la moral;
diriginte: organizare si Proiecteaza activitatea extracurriculara; internet; gestioneaza
coordonare, Verific; softuri situatiile
monitorizare, Controleaz; educationale; conflictuale
colaboreaza, informeaza. Exemplifica notiunile teoretice; in relatiile
professor-
elev, elev-
elev,
professor-
familie;

Ctlin Mosoia 1
Jocul meseriilor
ANALIST RU
Organizeaza; Dinamica; ndeplineste sarcini de conceptie si de bune capaciti de Inspector Birou; Personalul sntos Spatii inchise; are
Elaboreaza; Pp executie n cadrul departamentului sau comunicare; RU; Programe de incadrat in clinic; Sali meeting; cunostinte
Administreaza; creativitate; compartimentului RU; stapaneste tehnici prelucrare a organizatie; generale
Planifica; gestioneaza sistemul de relatii de munca al de management al datelor i de Reprezentant (limbi
Proiecteaza; organizatiei; conflictului; raportare; ul strine,
Rspundere; elaboreaza si gestioneaza fisele de post; Softuri de sindicatului; matematic
Coordonare; Gestionare; elaboreaza si gestioneaza sistemul de legislaie; Candidatii la , psihologie,
Dezvoltare; Programare; motivare a personalului; un post in stiinte
programeaza si participa la integrarea organizatie; sociale),
Estimeaza; personalului in organizatie; fundamenta
elaboreaza regulamentul de ordine le in
interioara si regulamentul de organizare si domeniul
functionare; afacerilor
elaboreaza ghidul de evaluare; (manageme
Stabilete metode, criterii i principii de nt,
recrutare; contabilitat
ntocmete planul de recrutare a RU; e, finante,
Redacteaz mesajul de recrutare; calculatoare
Lanseaz mesajul de recrutare; ,
Stabilete metodologia de selecie a economie),
personalului; specifice
Stabilete lista candidailor eligibili; ((legislatia
Programeaz ntlnirile de selecie; muncii,
Particip la i asist selecia candidatilor; comportam
Anun rezultatele procesului de selectie; ent uman,
Stabilete sistemul metodologic de evaluare administrar
a performantelor RU; ea salariilor,
Comunic salariailor rezultatele evaluarii; negocieri
Identific oportunitile pentru dezvoltarea colective,
carierei angajatilor; psihologie
Ofer asisten angajailor cu privire la industrial,
dezvoltarea carierei acestora; comunicare
Realizeaza organigrama organizatiei; organization
al,
evaluare
personal ,
etc.);

Ctlin Mosoia 2
Jocul meseriilor
INSPECTOR RU
Obtinerea de informatii Dinamica; participa activ la gestionarea RU; bune capaciti de Analist RU; Birou; Personalul si sntos birou; Obiectivitat
prin conversatie; Pp Este la curent si respecta legislatia in comunicare; Programe de candidatii la clinic; spatii inchise; e;
Argumentarea verbala; creativitate vigoare; s asculte oamenii prelucrare a un post din spatii corectitudin
Intocmeste documentele de evidenta a din dept. si datelor i de organizatie; asemanatoare e;
personalului; candidatii la un raportare; cu locul de acuratete;
Gestioneaza documentele de evident a post in organizatie; Softuri de munca pt responsabili
personalului; legislaie; probe tate;
Arhiveaza documentele de evident a Telefon; practice si confidential
personalului; Scrisori; simulari; itate;
Organizeaza recrutarea si selectia promptitudi
personalului; ne; Lucrul n
ntocmeste si gestioneaza carnetele de echipa;
munca ale personalului angajat; main de
Intocmeste dosarul de pensionare; serviciu;
Intocmeste statul de plata pt personalul disponibilita
incadrat; te la
ntocmeste si depune declaratiile privind cltorii;
contributiile la bugetul de stat, bugetul incoruptibil;
asigurarilor sociale, asigurarilor desomaj si moral;
pentru asigurarile de sanatate;
Ofera informatii privind problemele de
personal;
Planifica activitatile proprii;
Administreaza baza de date de evidenta a
personalului utiliznd PC-ul;

Ctlin Mosoia 3
i
Aptitudini sociale/interpersonale. Asertivitatea este aptitudinea unei persoane de a-si exprima parerile si
opiniile intr-un mod curajos si activ. Aceasta aptitudine presupune sustinerea propriului punct de vedere si
preluarea initiative in munca cu alte cuvinte. NEO-PI-R, fateta E3, asertivitate; CPI, scala Dominanta; NPQ,
scala Dominanta.

Aptitudini sociale/interpersonale. Obtinerea de informatii prin conversatie este aptitudinea de a descoperi

ii

informatii suplimentare referitoare la o problema, prin conversatie, intrebari sau discutii. Aceasta aptitudine
implica folosirea logicii pentru a intelege situatia si pentru a obtine intr-un mod efficient informatii de la altii. Nu
au fost indicate teste standard pt evaluarea acestei aptitudini, in literatura de specialitate. en., Oral Fact Finding.
iii
Aptitudine cognitiva. Aptitudinea de a citi si intelege proprozitii si fraze scrise. Written comprehension.

Aptitudine cognitiva. Aptitudinea de a asculta si de a intelege limba vorbita cuvinte si fraze. Implica
iv

ascultarea si intelegerea sensului cuvintelor, sintagmelor, propozitiilor si frazelor enuntate de alte personae. Oral
comprehension.
v
Aptitudine cognitiva. Aptitudinea de a folosi cuvinte si fraze in actul vorbirii. Oral expression.

Aptitudine senzoriala/perceptuala. Se refera mai degraba la dictie si la buna folosire a regulilor gramaticale,
vi

decat la bogatia vocabularului.

Aptitudini sociale/interpersonale. Aptitudinea de a-si sustine si apara verbal rationamentele si propriile

vii

concluzii.

Bibliografie

Fleishman, E. A., & Relly, M. E. (2008). Ghidul aptitudinilor umane: definirea i msurarea aptitudinilor
umane. (H. Pitariu, D. Iliescu, & D. Coldea, Trad.) Cluj-Napoca: Editura Sinapsis.

Novac, C. (2013). Evaluarea performanei angajailor. Note de curs. Facultatea de Comunicare si Relaii
Publice, coala Naional de Studii Politice si Administrative.