UNIVERSITATEA TRANSILVANIA DIN BRAOV

FACULTATEA DE SOCIOLOGIE I COMUNICARE

SPECIALIZAREA RESURSE UMANE, AN III

Plan de carier pe 10 ani

Braov

2017
 PLANIFICAREA CARIEREI

Prin carier se ntelege att succesiunea evolutiv de activiti profesionale i poziii

ocupate ntr-o organizatie pe care le atinge o persoan, ct i atitudinile, cunotinele i
componentele dezvoltate de-a lungul timpului.

Termenul de carier ne face s ntelegem c este vorba clar de munc. Acesta trebuie s
fie neles n sensul su larg, implicnd nu doar experienele muncii, ci i modul de via, mediul
n care triesti, condiiile de trai cu situatiile sale specific.

Totodat, viaa din afara locului de munc joac un rol deosebit n cadrul carierei.
Personal, eu trebuie s in cont de faptul c sunt mritat, am o familie i un copil i trebuie s
mpart lucrurile foarte bine n aa fel nct s fac fa att provocrilor profesionale, ct i celor
familiale. Nu m pot axa numai pe munc c mi neglijez familia, dar totodat trebuie s ma
asigur c ajung la performane mari n cariera pe care o visez.

PLANUL PERSONAL DE CARIER

PENTRU URMTORII 10 ANI

AUTOCUNOATEREA

Pentru planificarea carierei personale este nevoie n primul rnd de cunoaterea propriei
personae, deoarece consider c numai cunoscndu-i capacitatea i abilitile i poi planifica
viaa profesional n aa fel nct succesul s fie unul garantat. Din acest motiv am ales ca
nainte de stabilirea obiectivelor s realizez o autocaracterizare dup ce am aplicat mai multe
teste de autocunoatere pe care le-am ntlnit pe perioada facultii.

n timpul anilor de facultate am fcut mai multe teste psihologice prin care mi s-au
confirmat unele lucruri pe care le tiam despre mine, dar am aflat i unele lucruri noi. Am fcut
teste precum Testul inteligenelor multiple, Testul temperamentului al lui Belov i Testul
Holland. n urma acestora am ajuns la o serie de concluzii pe care le voi prezenta mai jos i cu
ajutorul cruia am fost capabil de a realiza analiza SWOT regsit n cele ce urmeaz.

n urma aplicrii primului test menionat am aflat c am o inteligen spatial-vizual.

Oamenii cu inteligena vizual/ spaial neleg lumea cel mai bine prin intermediul vizualizrii
i orientrii spaiale.
 Ei identific, modific i transform diferitele aspecte ale lumii spaiale, vizuale. Au o
sensibilitate extrem fa de detaliile vizuale, i pot reprezenta ideile grafic, prin desene i
schie, i se pot orienta foarte uor ntr-o lume tridimensional.

Am mai descoperit c am o inteligen interpersonal i caliti de lider. Aceti oameni sunt

implicai n activiti extracurrilare i le place s lucreze n echipe. Sunt receptivi i reacioneaz
la dispoziia, inteniile i nevoile celorlali dup gesturi, voce, privire sau atitudine. Sunt mai
productivi cnd se afl n echip, apreciaz compania celorlali. tiu s rezolve cu uurin
conflictele, avnd capacitatea de a negocia i de a convinge.
Profesiile pe care le pot urma sunt: sociolog, profesor, psiholog, agent publicitar sau alte
profesii n resurse umane, n vanzari, lucrul cu publicul etc.

n urma aplicrii testului despre temperamente am aflat ca temperamentul principal este cel
sangvinic, iar cel secundar este coleric. Sangvinicii au mereu dispoziie bun; totodat ei se
evideniaz prin calmul lor i stpnirea de sine. Sangvinicul este o fire deschis, comunicativ,
ce i menine rezistena i echilibrul psihic n orice condiii, iar situaiile dificile le suport fr
crize. n colectiv sangvinicul e vesel, plin de via. Reprezentanii acestui temperament sunt
cei mai energici i vioi. Ei cu uurin trec peste greuti i eecuri datorit nivelului nalt de
energie.

n mediul profesional, sangvinicii foarte repede se aprind de noul loc de munc i de

noua funcie, ns la fel de repede i pierd interesul fa de acestea. Pentru sangvinici cea mai
stranic activitate este munca monoton. Le place s nsueasc specialiti i profesii noi, de
aceea nu este exclus c, pe lng studiile de baz, sangvinicii vor mai obine cteva specialiti
noi.

Despre colerici am aflat ca sunt copleiti de strile emoionale instabile. Cteodat sunt
nestpniti sau cuprinsi de panic i team.Colericul poate balansa cu uurin ntre entuziasm
i dezamgire.

Colericii sunt oameni nerbdtori, predispui la furie. Ei sunt extrovertii, comunicativi,

sociabili, sunt orientai spre prezent i viitor. Colericii sunt dispui s munceasc mult i cu
hrnicie. Unii ador s depeasc greutile, ns deseori i supraapreciaz capacitile.
Colericii niciodat nu vor fi de acord cu conducerea, dar, n acelai timp, nu vor putea s-i
apere punctul de vedere.

n descrierea de mai de sus m regsesc foarte bine. tiam de la multe persoane, ncepnd
de la familie pn la colegii de facultate cum sunt eu, ns de unele lucruri chiar am fost uimit
i m fceau s fiu mai puternic i s sper mai mult n propriile puteri.
 ANALIZA SWOT

PUNCTE TARI PUNCTE SLABE

- M autocaracterizez n primul rnd drept o - de cele mai multe ori nu reuesc s duc
fire comunicativ, iar acest lucru constituie lucrurile la bun sfrit din cauza faptului c
principalul avantaj n domeniul n care a dori amn pn n ultimul moment rezolvarea lor;
s profesez, deoarece implic lucrul cu
oamenii. - fiind uneori ncpnat, dau gre cnd nu
ascult i de prerea celor din jur care n
- Consider c dau dovad de atenie anumite momente au o viziune mai clar a
distributiv i am foarte bine dezvoltate lucrurilor dect o am eu
capacitile vizuale i auditive, iar aceste
caracteristici constituie puncte forte pentru o
viitoare carier de success deoarece voi reui
cu succes s realizez i sarcini mai puin
uoare.

- Spiritul organizatoric de care dau dovad

m va ajuta s mi organizez sarcinile cu
uurin i s particip cu succes la proiecte de
grup unde chiar pot face fa n calitate de
lider date fiind abilitile de conducere de
care am dat dovad pn n prezent.

- Comportament sociabil demonstrate de-a

lungul timpului m va ajuta s m integrez cu
uurin n colective de lucru s i creez
legturi cu diverse persoane.

OPORTUNITI AMENINRI

- fiind n termen scurt absolventa unei - Consider c printer ameninrile aprute n

faculti de o importan considerabil, calea succesului meu professional s-ar putea
consider c am anse destul de mari s gsesc numra lipsa unei experiene de lucru n
un loc de munc prin care s-mi satisfac att domeniu.
nevoile morale, ct i pe cele financiare;

- prin calitile demonstrate, consider c m

pot integra cu uurin n diverse medii de
lucru. De asemenea, consider c m pot
adapta cu uurin unor noi relaii
interpersonale la locul de munc dat fiind
 caracterul sociabil de care dau dovad n
diverse situaii.

SCOPUL PROPUS N CARIERA PROFESIONAL

Fiecare om i propune s ajung ct mai sus n via, fie c este vorba de planul
profesional sau de cel familial. Scopul meu pe plan profesional este de a ajunge s lucrez ntr-
o firm recunoscut, acest lucru implicnd faptul de a ajunge ct mai sus, de a avea un loc de
munc bine pltit i de a ajunge o persoan influent.

OBIECTIVE DE ATINS PE PLAN PROFESIONAL

N URMTORII 10 ANI

Primul lucru pe care mi-l propun n momentul de fa este absolvirea cu succes a

facultii pe care am urmat-o pn n acest moment. n prezent sunt student la Facultatea de
Sociologie i Comunicare specializarea Resurse Umane din cadrul Universitii Transilvania
iar pentru anii ce urmeaz am urmtoarele obiective:

ntre anii 2017 2019 vreau s termin masteratul n domeniul resurselor umane, mai
exact Masteratul de Gestiunea i Dezvoltarea Resurselor Umane din cadrul
Universitii Transilvania Braov.

La nceputul masteratului vreau s m angajez ntr-o firm mic pe un post de entry

level, cum ar fi asistent resurse umane cam 6 ore pe zi n care pot nvaa i acumula
mai multe informaii n acest domeniu dar bineneles i exeprien care m va ajuta
mai trziu. Nu pot spera la un salariu mare dar orict cat de mica ar fi suma m-ar ajuta
s-mi pltesc masteratul.

n anul 2020 o s ncep un curs de limba englez timp de 6 luni. La sfritul cursului se
dau dou probe: una scris, alta oral. Dup terminarea acestui curs o s obin un
certificat care demonstreaz cunotinele de limba englez la un nivel avansat.mi
trebuie acest curs deoarece la majoritatea posturilor n HR se cer cunotine avansate
de limba englez.
 n anul 2021 voi face cursul de inspector de resurse umane i ma voi angaja la o firm
mai mare pe un post de inspector de resurse umane.

n anul 2022 o s urmez un curs de operator de calculatoare.Acest curs ar consta n

amplificarea cunotinelor n calculatoare. M gndesc ca va avea un impact mare n
carier deoarece n zilele noastre tehnologia avanseaza ntr-un mod spectaculos. La
sfritul acestui curs a dobndi un cerificat care ar demonstra cunotinele mele
avansate n domeniul calculatoarelor.

ntre anii 2023-2025 voi face i cursul de manager de resurse umane. Dup finalizarea
cursului m voi angaja la o multinaional pe un post de manager de resurse umane.

ntre anii 2026-2027 ma voi axa foarte mult pe dezvoltare deoarece s excelez i s
demonstrez competen i voi urma cursuri de perfecionare precum: Reconcilierea
vieii personale cu cea profesional, Tehnici de motivare a echipelor, Tehnici de
soluionare a conflictelor, mbuntirea abilitilor de relaionare, Coaching.

CONCLUZII

Avnd n vedere analiza de autocunoatere pe care am realizat-o n acest plan de carier

i enunarea obiectivelor pe care mi le-am propus pentru urmtorii 10 ani, am ajuns s
contientizez mai bine modul n care vreau s arate viaa mea profesional. Mai mult dect a fi
o prezen plcut n organizaia din care vreau s fac parte, a vrea s dau dovad i de
professionalism, iar principalul meu scop de-a lungul timpului s fie autoperfecionarea.

Nu o s ncetez nicio clip s vreau mai mult de la mine, s mi doresc s ajung ct mai
sus i s am o situaie financiar din ce n ce mai bun, ns nu o s neglijez niciodat familia
pe care o s o pun ntotdeauna pe primul plan, deoarece consider c un om poate fi mplinit
doar dac cunoate satisfacia pe toate planurile vieii sale.

Problemele pe care a putea s le ntmpin n decursul acestor ani i s nu ajung la

ndeplinirea planului meu de carier ar fi s intervin pe piaa muncii diveri factori cum ar fi
criza economic ce ar conduce la faliment, probleme de familie sau/i de sntate. Sunt
contient c ar putea aprea diverse piedici n drumul meu profesional, ns tiu c nu o s
ncetez s lupt pentru ceea ce doresc s realizez. Mai mult dect att, dac o s fie nevoie
vreodat o s o iau de la capt cu acelai entuziasm ca la nceput.