,,________”
Nr. din 2014
REGULAMENT
DE ORGANIZARE ŞI
FUNCŢIONARE
2014-2015
CUPRINS
Capitolul IV Conducerea
Capitolul V Personalul
2
CAPITOLUL I
DISPOZIŢII GENERALE
CAPITOLUL II
ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA ŞCOLII PRIMARE „________”
3
Art. 6. (1) Şcoala Primară ,,________” organizează cursuri de zi, potrivit prevederilor
legale în vigoare.
(2) Şcoala Primară ,,________” şcolarizează, în limita planului de şcolarizare, elevii/copii
care au domiciliul în judeţul ________.
Art. 7. (1) Programul Şcolii Primare ,,________” începe la ora 8.00 şi se încheie la ora
13.00. Elevii/copiii sunt primiţi în instituţie începând cu ora 7.45, nu mai târziu de ora 8.15.
(2) Elevii/copiii pot fi luaţi acasă începând cu ora 12.30.
Art. 8. (1) În Şcoala Primară ,,________”, cursurile se desfăşoară într-un singur schimb,
în programul de dimineaţă.
(2) Şcoala Primară „________” oferă program „Şcoală după şcoală”, la cererea părinţilor,
pentru efectuarea temelor şi a altor activităţi extraşcolare din oferta şcolii.
(3) Programul „Şcoală după şcoală” se va desfăşura conform prevederilor Metodologiei
de organizare a programului „Şcoală după şcoală” aprobat prin Ordinul nr. 5349/2011.
(4) Beneficiarii Programul „Şcoală după şcoală” vor încheia Şcoala ________ un
Contract de parteneriat conform metodologiei.
(5) Programul „Şcoală după şcoală” se organizează prin decizie a consiliului de
administraţie al unităţii de învăţământ, cu avizul ISJ. Directorul unităţii de învăţământ pune în
aplicare decizia consiliului de administraţie şi înaintează ISJ Programul „Şcoală după şcoală” .
(6) Consiliul de administraţie al ISJ avizează proiectul Programului „Şcoală după şcoală” ,
dacă sunt îndeplinite condiţiile prevăzute de metodologie.
CAPITOLUL III
INTEGRAREA COPIILOR ÎN CADRUL
ŞCOLII PRIMARĂ „________”
CAPITOLUL IV
CONDUCEREA ŞCOLII PRIMARE ,,________”
CAPITOLUL V
PERSONALUL
Art. 20. (1) Funcţionarea Şcolii Primare ,,________” se asigură prin activitatea
personalului angajat cu contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată sau determinată.
(2) Încadrarea personalului cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată se
face pe bază de concurs sau de examen, în condiţiile legii.
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. 2), în cazul personalului încadrat pe perioadă
determinată încheierea contractelor de muncă se poate face şi în mod direct, prin acordul părţilor.
(4) Personalul didactic are drepturile şi obligaţiile prevăzute în Codul muncii din 2003 cu
modificările şi completările ulterioare, Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011 cu modificările şi
completările ulterioare, ROFUIP aprobat prin O.M.Ed.C. nr. 4925/2005 cu modificările şi
completările ulterioare, Contractul individual de muncă, Regulamentul de Organizare şi
Funcţionare a Şcolii Primare ________ şi în prezentul Regulament.
(5) Personalul voluntar are drepturile şi obligaţiile prevăzute în Legea nr. 195/2001-
Legea voluntariatului cu modificările şi completările ulterioare şi în Contractul de voluntariat.
Art. 21 Statul de funcţii al Şcolii Primare ________ şi Organigrama cuprinde cadrele
didactice angajate pentru anul şcolar în curs.
Art. 22. (1) Componenţa Comisiilor/consiliilor este prevăzută în Anexa nr…..
(2) La şedinţele consiliului profesoral, directorul invită, în funcţie de tematica dezbătută,
reprezentanţi desemnaţi ai Consiliului de administraţie, ai părinţilor sau partenerilor sociali.
(3) Consiliul profesoral se întruneşte lunar, vinerea de la ora 12.00, conform Graficului şi
tematicii aprobate de către Consiliul de administraţie.
(4) Secretarul consiliului profesoral, numit prin decizia directorului, este domnul/doamna
_______
Art. 23 În cadrul Şcolii Primare „________”, comisia metodică se constituie pe un ciclu
de învăţământ.
CAPITOLUL VI
COMISIA PENTRU EVALUAREA ŞI ASIGURAREA CALITĂŢII
CAPITOLUL VII
PĂRINŢII
CAPITOLUL VIII
EVALUAREA
Art. 31. (1) Evaluarea rezultatelor la învăţătură se realizează în mod ritmic, pe parcursul
semestrelor sau în vacanţele şcolare, conform prevederilor MEN.
7
(2) Fiecare semestru cuprinde şi perioade de consolidare şi de evaluare a competenţelor
dobândite de elevi/copii. În aceste perioade se urmăreşte:
a) ameliorarea rezultatelor procesului de predare-învăţare;
b) fixarea şi sistematizarea cunoştinţelor;
c) stimularea elevilor/copiilor cu ritm lent de învăţare sau cu alte dificultăţi în dobândirea
cunoştinţelor, deprinderilor şi atitudinilor;
d) stimularea pregătirii elevilor/copiilor capabili de performanţă.
Art. 32. (1) Instrumentele de evaluare se stabilesc în funcţie de vârsta şi de particularităţile
psihopedagogice ale elevilor/copiilor şi de specificul fiecărei discipline. Acestea pot fi:
a) lucrări scrise;
b) activităţi practice;
c) referate şi proiecte;
d) interviuri;
e) portofolii;
f) alte instrumente stabilite de comisia metodică şi aprobate de director sau elaborate de
MEN ori de inspectoratul şcolar.
(2) În clasele din învăţământul primar, aprecierea rezultatelor elevilor se face prin
calificative sau prin alte forme de apreciere, respectând reglementările MEN.
(3) Calificativele acordate se comunică, în mod obligatoriu, elevilor, se trec în catalog şi în
carnetul de elev, de către cadrul didactic care le acordă şi se comentează cu părinţii.
(4) Numărul de calificative acordate fiecărui elev, la fiecare disciplină de studiu, trebuie să
fie cel puţin egal cu numărul săptămânal de ore de curs prevăzut în planul de învăţământ. Fac
excepţie disciplinele cu o oră de curs pe săptămână, la care numărul minim de calificative este de
două.
(5) Elevii aflaţi în situaţie de corigenţă vor avea cu cel puţin un calificativ în plus faţă de
numărul de calificative prevăzut, ultimul calificativ fiind acordat, de regulă, în ultimele două
săptămâni ale semestrului.
CAPITOLUL IX
DISPOZIŢII FINALE
Preşedinte: ______________________________
Membri: ______________________________
8
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________