CHESTIONAR SP

Satisfacție în muncă

Vă rugăm să citiți cu atenție frazele de mai jos. Vă rugăm bifați varianta de

răspuns care reflectă cel mai bine opinia dumneavoastra referitoare la fiecare afirmație,
utilizând următoarea scală:

1.- niciodată; 3.- uneori; 5.- foarte des;

2.- foarte rar; 4.- deseori; 6.- întotdeauna.
Nr.
Crt Afirmația 1 2 3 4 5 6

1. Îmi place ceea ce fac la academie.

2. Comunicarea este bună în interiorul organizației.
3. Cred că sunt corect plătit pentru munca pe care o
depun.
4. Recompensele sunt puține și rare.
5. În cadrul academiei există șanse mici de
promovare.
6. Cei care își fac treaba cum trebuie au șanse mari
de promovare.
7. Superiorii mei sunt foarte competenți în munca
pe care o desfășoară.
8. Îmi plac oamenii cu care îmi desfășor activitatea.
9. Majoritatea regulilor și procedurilor de aici îți
îngreunează munca.
10. În anumite momente simt că munca mea este
făra scop.
11. Beneficiile pe care le primim sunt la fel de bune
ca și la alte facultăți.
12. Nu sunt mulțumit de solda pe care o primesc.
13. Nu cred că munca desfășurată de mine este
apreciată.
14. Studenții ar vrea să avanseze cum se întamplă și
în alte organizații.
15. Superiorii mei nu sunt corecți cu mine.
16. Simt că lucrez mai mult și mai greu din cauza
incompetenței colegilor.
17. Scopurile acestei organizații nu îmi sunt clare.
18. Am un volum prea mare de muncă.
19. Pachetul de beneficii pe care îl avem este
echitabil.
20. Sunt foarte satisfăcut de șansele de obținere a
recompenselor.
 21. Adesea simt că nu știu nimic despre academia
aceasta.
22. Sunt foarte mândru de ceea ce fac.
23. Studenții sunt răsplătiți în mică măsură pentru
ceea ce fac.
24. Nu cred că eforturile mele sunt răsplătite așa
cum ar trebui.
25. Superiorii nu își înțeleg subordonații.
26. Mă înțeleg foarte bine cu colegii.
27. Mă mulțumește statutul și ceea ce am de făcut.
28. Repartizarea sarcinilor de muncă nu este bine
stabilită.
29. Anumite beneficii nu le primim la momentul
anunțat.
30. Sunt satisfăcut de posibilitățile actuale de
promovare.
31. Îmi place comandantul de companie.
32. Există prea multă ceartă și conflicte în candrul
companiei.

Se realizează:
1. scoaterea inversă pentru itemii: 4, 5, 9, 10, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 21, 23, 24,
25, 28, 29, 32.
2. se realizează suma valorilor obținute la itemii de mai jos și se împarte la
numărul de itemi.

I. Remunerare și promovare (14 itemi): 3, 4, 5, 6, 11, 12, 13, 14, 19, 20, 23, 24, 29,
30.
II. Conducere și relații interpersonale ( 8 itemi): 7, 8, 15, 16, 25, 26, 31, 32.
III. Organizare și comunicare (10 itemi): 1, 2, 9, 10, 17, 18, 21, 22, 27, 28.

Factorul Intensitatea cu care se manifestă factorul

Foarte Foarte
slab Slab Mediu Intens intens
Remunerare și
0 2,9 3,1 3,4 3,5 3,6 3,8 3,9 4,2 4,6 6
promovare
Conducere și relații
0 1,8 2,2 2,4 2,7 3 3,2 3,4 3,8 4,4 6
interpersonale
Organizare și
0 3,1 3,5 3,7 3,8 4,1 4,3 4,6 5 5,2 6
comunicare
Satisfacție generală 0 3,2 3,5 3,8 3,9 4,2 4,4 4,6 4,9 5,2 6
Semnificația factorilor:
I. Remunerare și promovare: insatisfacția angajatului (scoruri mici) sau satisfacția
acestuia (scoruri mari) cu privire la recompensa pentru munca pe care o presteaza
(salarizare, alte recompense financiare, recunoaștere sau posibilități de promovare).

II.Conducere și relații interpersonale: insatisfacția angajatului (scoruri mici) sau

satisfacția acestuia (scoruri mari) cu privire la climatul social și relațiile de munca, atât
sub aspectul relațiilor cu colegii sau cu șeful, cât și sub cel al atmosferei destinse,
nonconflictuale.

III. Satisfacție generală: măsura în care angajatul este mulțumit/satisfăcut de munca pe

care o realizează, atât sub aspectul modului ei de organizare, cât și sub cel al
recompenselor pe care le primește pentru activitate prestată (recompense materiale sau
morale) și al climatului interpersonal în care își desfășoară munca.