Tipul REALIST

Particularităţile tipului de Caracteristici ale Profesii/ ocupaţii

personalitate vocaţională mediului profesional

- tip masculin, îşi exprimă - mediu saturat în Agricultor

dezinvolt capacităţile motrice activităţi, acţiuni şi Tehnician
şi psihomotrice operaţii concrete, de Pompier
- dispune de bună organizare în manipulare a Tehnician dentar
planul acţiunilor motorii, dar diferitelor Detectiv
nu şi de deprinderi/priceperi de instrumente, aparate, Pescar
relaţionare în plan social dispozitive, utilaje Muncitor (construcţii)
Bucătar
preferă activităţile corporale tehnice
Mecanic
- centrat preponderent pe reglări
Pădurar
de tip feed-back, şi mai puţin
Tinichgiu
pe reglări de tip feed-before
Zugrav
- acţiuni marcate de un grad
Dulgher
accentuat de agresivitate
Bodyguard
- stabil emoţional
Electrician
- materialist
Şofer
- conformist, repertoriu relativ
Mecanic locomotivă
redus de interese
Croitor
extraprofesionale Instalator
- preferinţe pentru probleme
concrete, îi displac activităţile
educaţionale şi sociale

Tipul INVESTIGATIV

Particularităţile tipului de Caracteristici ale Profesii/

personalitate vocaţională mediului profesional ocupaţii
- este centrat pe abordările de tip
 teoretic, fiind motivat de - stimulează Psiholog
preponderent acţiunile
cunoaşterea de sine şi a lumii intelectuale Sociolog
- adevărul reprezintă valoarea -sarcinile de muncă Cercetător
centrală care îi ghidează acţiunile impun operarea cu Istoric
în cele mai diferite contexte concepte în cele mai Analist politic
- bine orientat în sarcină, încearcă diferite acţiuni şi Antropolog
să înţeleagă cauzalitatea şi operaţii Inginer
interdependenţa fenomenelor - mediu ce presupune Matematician
- tendinţă spre introversie, integrarea flexibilă a Statistician
metodic, riguros şi organizat în strategiilor Biolog
activitatea de cercetare, se algoritmice cu cele Neurolog
caracterizează printr-o vie euristice, în Radiolog
curiozitate ştiinţifică soluţionarea celor Farmacist
- procesul rezolvării de mai diferite probleme Medic-chirurg
problemelor, constituie o sursă Medic veterinar
importantă de satisfacţie pentru Programator
tipul investigativ Chimist
- nevoie de explicare a diferitelor Geolog
fenomene din natură şi societate Meteorolog
- preocupat de abstract, de
concept, de situaţii problematice
slab definite, de logică
- îi displac activităţile sociale

Tipul ARTISTIC

Particularităţile tipului de Caracteristici ale Profesii/

personalitate vocaţională mediului profesional ocupaţii

- preferă activităţile care au un - este un mediu saturat Actor

cu stimuli şi valori
grad mai mare de flexibilitate, culturale ce stimulează Regizor
libertate în abordarea sarcinilor manifestarea Patinaj artistic
originalităţii
de muncă Interior Designer
- sensibilitate emoţională şi - un mediu Pictor
organizaţional care
creativitate artistică peste medie încurajează şi susţine Compozitor
- introspectivi şi nonconformişti creativitatea şi Dirijor
expresivitatea artistică
- competenţe de excepţie în Poet
domeniul artelor plastice Scriitor
- evită activităţile caracterizate Model
printr-un grad crescut de Hair Stylist
organizate, riguros structurate, Fashion Stylist
strict reglementate, marcate de Arhitect
parcurgerea obligatorie a unor Fotograf
proceduri standardizate Sculptor
- evită activităţile administrative Coregraf
Dans sportiv

Tipul SOCIAL

Particularităţile tipului de Caracteristici ale Profesii/

personalitate vocaţională mediului profesional ocupaţii

- prietenos şi agreabil - este un mediu care se Psihoterapeut

caracterizează prin
- preferă să muncească într-un stimularea iniţierii, Psiholog clincian
mediu în care să-şi exercite menţinerii şi dezvoltării Consilier şcolar
relaţiilor sociale
influenţa în plan social Profesor
- este un mediu în care
- dispune de abilităţi de Preot
tipul social se simte în
relaţionare, altruismul fiind Asistent social
largul său
valoarea centrală Asistent medical
- persoana este interesată
- caută contactul social, Antrenor
să rămână în organizaţie,
manifestând grijă pentru Librar
 dezvoltarea relaţiilor sociale
- cultivă cu grijă relaţiile sociale
în detrimentul dezvoltării altor
abilităţi
- comportamente prosociale,
orientate spre cooperare şi
soluţionarea conflictelor
interpersonale
deoarece activitatea Dispecer
desfăşurată reprezintă o
sursă importantă de
satisfacţie şi împlinire
personal

Tipul ÎNTREPRINZĂTOR

Particularităţile tipului de Caracteristici ale Profesii/

personalitate vocaţională mediului profesional ocupaţii
- persoană extravertă, stenică, - mediul de afaceri
energică, tenace - mediu ce presupune Manager HR
- iniţiativa reprezintă unul dintre existenţă situaţiilor cu Manager vânzări
elementele definitorii pentru grad crescut de risc Manager marketing
acest tip -este un mediu înalt
- îşi asumă riscuri în deciziile competitiv marcat de Politician
privind iniţierea proiectelor, instabilitate
fixarea obiectivelor şi a -mediu caracterizat prin Avocat
termenelor de predare schimbări frecvente ce Judecător
- flexibilitate decizională impun decizii
- dispune de plasticitate în corespunzătoare din Agent turism
abordarea mediului partea persoanei,
competiţional restructurări flexibile ale Agent imobiliar
- tendinţe accentuate de schemelor cognitiv-
Funcţii executive
 dominare şi conducere acţionale, reconfigurări şi /sau
administrative în
- motivat pentru obţinerea şi motivaţionale şi diferite organizaţii
exercitarea puterii(administrative atitudinale şi decizionale,
şi economice) poziţionări şi Inspector
- încredere mare în forţele repoziţionări manageriale
proprii în acord cu sensul
- apelează la strategii persuasive schimbărilor .
şi le utilizează cu succes
- utilizează mai ales priceperi în
rezolvarea de probleme

Tipul CONVENTIONAL

Particularităţile tipului de Caracteristici ale Profesii/

personalitate vocaţională mediului profesional ocupaţii

- este o persoană conformistă

- agreează stabilitatea şi -mediul structurat Analist financiar
siguranţa în muncă, chiar dacă, asigură confortul psihic Ofiţer de credit
munca este relativ monotonă, necesar obţinerii unui Bibliotecar
plictisitoare randament optim Controlor de trafic
- loialitate fată de putere Operator PC
- activităţile marcate de rutină nu - coordonate Secretară
constituie o sursă de stres organizaţionale relativ Asistent HR
pentru persoanele acestui tip previzibile
- obţin eficienţă în condiţiile Operator telefonist
existenţei unui cadru normativ - sarcini preponderent
bine precizat repetitive, stereotipe Lucrător comercial
- dependent de structurile
organizaţionale birocratice, Agent de turism
bazate pe modalităţi
algoritmice de muncă
- în situaţii slab definite, cu
 termene presante, găseşte
soluţii cu mare dificultate
- manifestă rezistenţă la
schimbare
- utilizează preponderent
deprinderi în rezolvarea de
probleme

Caracteristicile fiecărui tip prezentat se găsesc în proporţii diferite la una şi aceeaşi

persoană, unele dintre ele având, în mod obişnuit, o forţa mai mare de organizare a
personalităţii. Realitatea demonstrează faptul că la una şi aceeaşi persoană se pot
înregistra valori identice sau foarte apropiate la doua sau trei tipuri. Pentru a realiza o
interpretare care să ţină cont de acest fapt, Holland a propus realizarea unui hexagon,
întâlnit în literatura de specialitate „hexagonul vocaţional” cu ajutorul căruia a
reprezentat grafic relaţiile dintre cele 6 tipuri de personalitate, având drept criterii
apreciative: proximitatea şi distanţele dintre tipuri. Fiecare punct de legătură dintre
două laturi ale hexagonului reprezintă un tip de personalitate; la rândul lui, fiecare tip
de personalitate se învecinează cu două tipuri de personalitate, corespunzătoare
punctelor de legătură vecine. Astfel, o persoană care nu poate, din motive diferite să
activeze în profesia dorită, se poate orienta spre domeniile învecinate, corespunzătoare
tipurilor de personalitate specificate.

REALIST INVESTIGATIV

CONVENŢIONAL ARTISTIC
 ÎNTREPRINZĂTOR SOCIAL

Exemplu. Dacă o personalitate de tip artistic (vezi figura de mai sus) are la polul
opus tipul convenţional, iar prin desenarea diagonalelor care unesc toate celelalte tipuri
cu cel artistic, se poate observa, prin comparaţie, depărtarea dintre cele două tipuri de
personalitate. Zonele de interes mai apropiate de tipul artistic sunt ; tipul social şi cel
investigativ (intelectual). Tipurile Întreprinzător şi Realist sunt mai puţin reprezentate
în configuraţia tipologică a persoanei din exemplul nostru. Persoana care înregistrează
un scor mai mare la tipul artistic, va fi mai mulţumită într-o activitate specifică: arte
plastice, muzică, film, teatru, web design, etc. Modalitatea particulară de elaborare a
hexagonului este în măsură să explice nivelul de concordanţă dintre tipurile de
personalitate şi specificul locului de muncă / profesiei.