1.

Esența și legitățile crizelor economice

Criza economică este o perioadă de declin economic, ea poate avea mai multe cauze.
ermenul criză economică poate fi aplicat unei game largi de situații în care unele produse
financiare își pierd brusc o parte semnificativă din valoarea nominală. Crizele se desfășoră la
nivel micro, macro-economic în cadrul unei organizatii.
Orice sist econ are 2 tendinte de existent:
- Functionare (păstrarea unor funcții, calitati, caracteristici pe o period. de timp)
- Dezvoltare (aparitia unor noi calitati care asig viabilitatea organizatiei intr-un mediu
extern permanent schimbator).
Exista legitate de are character dialectic(legitatea se realizează prin intermediul
solutionarii contradicțiilor dintre ele) In rezultatul legitatii dialectice apare tendinta dezv ciclice
care se manifesta prin aparitia periodica a crizelor. Criza in dezv social-econ e o situatie de
acutizare a contradictiilor care apar in dezv sist și provoaca destabilizarea lui si distrugerea.
Procesul de realizare a crizei poate sa fie caracterizat prin diferite graduri de acutizare care
depend de cauzele aparitiei crizei.

2. Cauzele crizelor economice

- Obiective (necesitatea de restructura, moderniza periodic)
- Subiective (reflect erorile si voluntarism în gestiunea unui sistem)
- Naturali (calamitati)
- Externe/exogene (apar in dezvoltare din mediul extern)
- Interne/endogene (provind din dezv si functionarea mediul intern)
Consecintele crizelor sint strins legate de 2 factori: cauzele crizei cit si posbilitatea
gestiunii procesului de dezv a crizei.
Astfel ca consecinte avem:
- Renovarea/restucturarea sistemului/organizatie
- Distrugerea sist/org
- Aparitia unei noi crize(dupa principiul reactiei in lant
- Conservarea situatiei de criza pe termen lung (legata de factorul politic la nivel
macroeconomic)

3. Fazele ciclurilor reproductiei sociale și dinamica lor

1. Declinul (criza). Durează de la câteva luni până la doi ani. În această perioadă are loc
reducerea volumului de producţie, scăderea preţurilor, acumularea produselor de prisos,
disponibilizarea angajaţilor, creşterea numărului de falimente, micşorarea salariului.
2. Depresia (stagnarea). Aceasta ţine de la un an până la trei ani şi reprezintă procesul de
echilibrare la un nivel nou, inferior (după volum şi termene) al reproducţiei sociale.
3. Înviorarea (linia cd). Pentru această fază sunt caracteristice înviorarea activităţii de
afaceri, creşterea investiţiilor, majorarea preţurilor, extinderea producţiei şi creşterea numărului
locurilor de muncă.
4. Avântul (boom). Pentru această fază sunt caracteristice extinderea producţiei şi
creşterea investiţiilor
4. Tipurile ciclurilor economice
Clasificarea crizelor e necesară pt a evidentia mijloacele si posibilitatea de gestiune cu
crizele. Conform cristeriilor avem:
1. Mastabul manifestarii: locale/generale
 2. Problematica crizelor: macro/microcrize
3. Structura relatiilor intr-un system soc-econ: economice/ sociale/ organizatorice/
4. Diferentierea problematicii dezvolt sistemului: psihologice/tehnologice
5. Cauzele aparitiei crizei: naturale/sociale/ ecologice
6. Caracterul aparitiei: ocazitionale/permanente
7. Forma de manifestare: evidente/comuflate
8. Caracterul realizarii: acuta/usoara
9. Timp: TS/TL.
10. ciclurile lui N.D. Kondratiev (1892-1938)Cauza lor principală este schimbarea
radicală a bazei tehnologice a producţiei, modificarea structurii ei. Durata unor asemenea cicluri
este de 40 – 60 ani. Kondratiev a afirmat că de rând cu ciclurile mici ale producţiei cu durata de
8 –10 ani, există şi cicluri mari – de câte 48 – 55 ani, ce constau din două valuri – ascendent şi
descendent.
11. ciclurile lui Kuzneţ. Forţa lor motrice o constituie progresul în structura reproductivă
(acestea mai sunt numite reproductive sau constructive). Durata unor asemenea cicluri este de
circa 20;

7. Tendintele dezv ciclice

1. Etapa ruderală- aparitia initiala a firmei. Activit. firmei e riscantă si aici apare
pericolul aparitiei crizei, dupa care firma poate disparea.
2. Etapa de fixare a firmei pe un segment de piata – firma is fortifica pozitia pe piata,
elaboreaza o strategie concurentiala, creste rolul marketingului in gestiunea firmei. O
etapa de crestere cantitativa. E pericolul aparitiei crizei dar mai mult e legat de
factorii externi de dezv econ sau factorii politici.
3. Etapa violenta- firma atinge starea de maturitate, se dezv stabil pe piata, are un nivel
inalt de competitivitate. Cind firma violenta ajunge la maturitatea dezvoltarii ei in
continuare e legata de folosire a noi piete de desfacere a marfurilor sau organiz noului
process de elaborare a noilor strategii. Pericolul aparitiei crizelor la aceasta etapa e
legata de dimensiunile noi ale firmei, costuri inalte de productie , legaturi
organizationale complexe si inerte, reactie stabila la aparitia noilor produse.
4. Declin- imbatrinirea, parametri social-econ scad, firma nu realiz. Procesul de
perfectionare al structurilor sale, pierde segmentul pietei pe care il ocupa concurentii
producind bunuri noi efective
5. Letarenta- lichidarea firmei, firma se descompune din cauza formarii neeficiente a
lor. In cadrul acestor firme, se produce diversif procesului de productie in urma carei
radical se schimba domeniul de activitate a firmei.

6. Apariția crizelor și factorii de risc in dezv intreprinderii

În procesul formarii intreprinderii apare permanent pericolul desfasurarii situatiilor de

criza, deoarece in acest proces intotdeauna exista o serie de factori care contribuie la o dezv.
riscanta a intreprinderii. Pericolul aparitiei situatiei de criza in cadrul intreprinderii exista
permanent. Factorii dezv riscante:
 - Exogeni/externi: crize la nivel macro/mondo economic, schimbarea orientarii de piata,
situatia politica, legislatia, a căror actiunii depind de domeniul de activitate a firmei, mediul
extern, potentialul economic, managementul calificarii personalului.
- Endogeni/interni: mediul intern al intreprinderii.

5. Esenta si caracteristica crizelor in cadrul org.

Apariția crizei la nivel de intreprindere reprezinta un element sau o consecinta a crizelor
desfasurate la nivel miezo-macro-mondo economic. Crizele in cadrul org. pot fi inregistrate in
orice intreprindere indiferent de domeniul sau forma de activitate. Se evidentiaza 2 concepte:
- Conceptul german: criza-fenomen negativ sau pericol in dezv intreprinderii. Scopul mg-
de a restabili situatia de pina la riza, pt a depozita situatia creata care reprezinta un pericol pt
existenta intrperinderii. Probl de baza- supravietuirea intreprinderii.
- Conceptul american: criza- semnal care indica necesitatea de a restructura, moderniza
firma data. Scopul mg-de a schimba structura intrepr, tinind cont de noile cerinte, mg anticriza
aare drept scop crearea instrum, care vor semnala aparitia critic in dezv intrepr si necesitatea elab
noului curs.
Criza in cadrul org – proces neplanificat, nedorit limitat in timp care pune sub pericol
existenta intrepr si iesirea din aceasta situatie poate fi: dezv intrepr la un nou nivel
calitativ/lichidarea intreprinderii.
1. Criza strategica- apare cind potentialul dezv intrepr este epuizat si nu exista posib de a
crea altul nou.
2. Criza eficientei intrepr(rentab) – scaderea in permanenta a propriului capital, pierderi
economice se misca spre deficit.
3. Criza lichiditatii- din cauza pierderilor econom firma devine insolvabila
4. Bancrotizarea – unii economisti analizeaza falimentul nu ca o stare de criza ci rezult ei.