16,90 LEI a (© cutura orgenizational a succesulu |e propune 3 imbund: ‘ajeasca vechile practi farsa pierde din spiral rade Cum Poste un conductor s& implementeze un echilbru benefic? Studile de caz adunate de autor in eel peste douazed de ani de munea jn organizali ne arata pas care trebule rma pentru reakzarea acestui echoes, Sunt erie soli pridnd i distibuitea autora, promovarea. valorioe considerate esenfale, recur si mocut in care trebule gse- ‘ionate ‘elatile informale existente in cadral organizaiot Gartea este destinata tuluor celor 6@ doreso ea transtome vechea structure orgarizatonala @ firmel pe care 0 conduc ‘sau in car luereaza Tni-una a SuoSesUl Cutura organizaionala dotarmina suceesil = De la suprave- hetor la coordonator + Capcane de evita » Obstacole in calec Sschimbatl + Coasul dostoptator + Oamenii vor 8A le fee Eliminarea inamiculi din inttior« Zona de progres = $250 pa: ‘pro succes: 3.46-069-8 ests ounom Milt eww. polirom. MANAGEMENTUL CULTURI ORGANIZATIONALE facobs 8 B. Bygert ard A. Jacobs MANAGEMENTUL CULTURII ORGANIZATIONALE mi Ot of Es aCuprins Gunn orb on = 3 tatroducere. = ae lis seat a8 Catbreen spt onan ae 19 ae organo ering rece ua clea 2 (© nous polka? é Bs ‘Cave este venga lpss? = 4 impact cat crganizaonse. ae % 0 fi onus gels? ae a in ed Ge Ve ower emesis "Nimic ne sob 038 ae derae fe etek yp me certo Dincolo de hea pent putere a A a obec tele Sint Uleedienr ot eave de facut ae a 5 the i supravcghetor Ia coordomatot aon nreinnncen CCooperares devine o 2 dos nat ee Manca ia echipt inlociegteeompettia ee) tro e ojo scrtulrucosul i 2p sors (0 ete despre ammonia fa oc de mane 4“Acoptares tne bord de echips hema nope o ochre dedi Manage in alate de cocrdoratrt a ‘Uno! pent of opens: uaul : Caneeptel he omnes (Ce ave de ict seu ee ee Nu doet 0 sole tempat ucuenonnn limeneal bret . ‘Cepeanele prod in mast Stmolentl grest ‘Conditenat ote in compesie CConceptele cis ase (Ce ava de Hes com = Obstacole tm calea schimbeel. Organza tora. ea de shina ou Menjneres spout! in vig Redhiceea cos $1 personal (reared UM A : Acton recompense Yor adeplinte Liane pteses deopate sn. Impacted meds. Med frien Medi mental... Media! tnformoyenat.. ovata une funci de comdcere Natura crgaietiice Es Sue weir ein fa ‘Nu mal amtoai, implica pe angajyi chine acum Shudin deca erearet male einer desi = 83 4R98 2 ine ee adnate prope ne conceptele chee Ce ae de Blut acum Cen Beppe “Gondtuceea the eon Factor tearm “ ncopere transform enn “Tenge management ann 1 Euarea dectoflorimpariast ed 2 Relate iter x exernesrdrse 5 Fabouativen cratic progresioa “Swi de cae nch'coarea Marion Noeo compete Concepsle- chee (Ceara de facut scum ae ‘Gamenit Wor si le pese (© cale cs dou sens. Sade ca pede sma. implicates error. vant vingerea scepiesmulit Tesareseutot conccpiciecie one Ce ave: de fic som sliminares inamicull din interior. = elu Teadeshipsla de tip astoont. ‘Stuata de ca: 6 nisurtor Moment) loc! porn ae Tdi deca derbi eocratc “fit de cel democrat es cine ete ef? Zs z Nevoia de a res ce “pu de cz aaa PERU PEP 110 am 13 os us 47 18 19 2 a.