Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Botogan Bogdan
INTERNATIONALIZAREA AFACERILOR
SI STRATEGII CONCURENTIALE
IN SECTOARELE GLOBALE
Globalizarea se refera la faptul observabil ca in ultimii ani o parte din ce in ce mai mare a
activitatii economice la nivel mondial se deruleaza intre persoane si firme din tari diferite.
Formele globalizarii
Exista opinii conform carora globalizarea nu este un fenomen nou, ba chiar ca lumea era
mai integrata acum un secol. Comertul si investitiile, ca proportie din PIB erau comaparabile,
iar datorita granitelor deschise, oamenii puteau circula liber. Ce este totusi nou in aceasta
perioada?
Piete noi
Actori noi
Din 1969, numarul companiilor multinationale apartinand celor mai bogate 14 tari ale
lumii a crescut de peste trei ori. Importul de bunuri si servicii au o pondere de 24% din PIB la
nivel mondial, adica de doua ori mai mare, fata de acum 40 de ani. Comertul international are
acum pondere de o patrime din PIB-ul Statelor Unite, iar intre 1996 si 2006 se preconiza ca
exporturile americane sa se majoreze cu 51%. Comertul mondial reprezinta astazi 29% din
PIB-ul inregistrat la nivel mondial, adica o crestere cu 10% fata de anul 1990.
Intreprinderile multinationale sunt sisteme economice dezvoltate din corporatii
internationale anterioare sau create in perioada ultimelor decenii, care constau din active
tangibile si intangibile - capital investit in productia de bunuri si/sau servicii, capacitati de
cercetare-dezvoltare, tehnologii avansate, modalitati si practici de organizare si management,
legaturi comerciale desfasurate si detinute in tara de origine si in alte tari. Aceste sisteme sunt
mari conglomerate cu o geografie proprie. Ele cuprind firmele-mama si filialele din tara de
origine si din alte tari. Oricare dintre aceste componente de baza poate sa fie formata din mai
multe intreprinderi, nu din una singura. Sistemele de intreprinderi multinationale genereaza nu
numai bunuri si servicii, ci si capital banesc pentru investitii, noi tehnologii, capacitati de
inovatie si de instruire a fortei de munca pentru utilizarea tehnologiilor, practici de organizare
si gestionare proprii - toate indreptate spre sporirea potentialului concurential, a profitabilitatii
intreprinderilor si a intregului sistem. Un asemenea sistem nu este inchis, ci se afla in
interactiune si relatii de schimb cu sistemele altor intreprinderi multinationale si cele din
tarile-gazda.
Faptul ca intreprinderile multinationale domina economia mondiala este pus in evidenta
de numarul de salariati ai acestora, de exemplu, in 1992, peste 73 de milioane de salariati
lucrau direct in intreprinderile multinationale, din care 60% la firmele-mama situate, de
regula, in tarile dezvoltate si 40% la filialele din strainatate. Circa 12 milioane de persoane din
cele ocupate in strainatate sunt angajate ale sucursalelor din tarile in curs de dezvoltare. Luand
in calcul atat salariatii ocupati direct, cat si pe cei ocupati indirect in activitati desfasurate de
intreprinderile multinationale, rezulta ca acestea controleaza 150 de milioane de locuri de
munca in intreaga lume. Calitatea locurilor de munca furnizate de acestea este la fel de
importanta ca si numarul lor. Odata cu sporirea numarului de intreprinderi multinationale si
de filiale, a crescut si armata lor de salariati.
Intreprinderile multinationale influenteaza in proportii insemnate si crescande productia
internationala, dimensiunile si natura operatiunilor care trec peste granitele nationale, procesul
de globalizare. Impactul lor real asupra economiilor nationale este considerabil mai puternic si
mai ramificat decat pot sa redea cifrele statistice.
3. GLOBALIZAREA PRODUCTIEI
Globalizarea productiei poate fi abordata din doua puncte de vedere distincte: din
perspectiva firmei sau din perspectiva teoriei comertului international. Firma parcurge
procesul de internationalizare pornind de la intrebarea initiala "sa ne extindem sau nu in
strainatate?", trecand prin diferiete etape ale procesului respectiv, pana la stadiul de
organizatie globala sau corporatie multinationala.
Exportul indirect
Exportul indirect ofera doua avantaje. In primul rand, el implica investitii mai mici, firma
nefiind obligata sa-si constituie un compartiment de export, sa angajeze personal de vanzare
in strainatate sau sa incheie un numar de contracte cu parteneri straini. In al doilea rand,
exportul indirect implica un risc mai scazut, legaturile stabilite cu intermediarii din strainatate
determinandu-i pe acestia sa aduca tehnica noua, cunostinte si servicii noi, ceea ce duce, in
mod normal, la cresterea eficientei activitatii firmelor vanzatoare.
Exportul direct