1. bază. Contribuţia diferitor categorii de venituri factoriale la creşterea şi progresul economic.

2. Mecanismul funcţionării pieţei hârtiilor de valoare. Bursa de valori în Republica Moldova.

3. Esenţa şi structura avuţiei naţionale. Sistemul agregatelor macroeconomice. Produsul naţional
şi formele lui de manifestare. Repartiţia venitului naţional.
4. Teoria investiţiilor şi climatul investiţional. Indicatori de evaluare şi direcţiile investirii în
Republica Moldova.
5. Creşterea economică şi natura ei fluctuantă. Diversitatea ciclurilor economice.

6. Cheltuielile şi veniturile publice. Impozitele ca principala sursă a veniturilor publice.

7. Inflaţia: esenţa, cauze şi forme. Consecinţele inflaţiei şi măsuri de reducere a nivelului ei.
8. Natura, formele de manifestare şi consecinţele crizei economice în Republica Moldova.
Măsuri de stabilizare a activităţii economice.
9. Etapele, conţinutul şi modelele perioadei de tranziţie, rolul statului în cadrul lor.
10. Esenţa şi însemnătatea capitalului fix în viziunea școlilor economice clasice și contemporane.
Indicatorii şi căi de majorare a eficienţei economice a utilizării capitalului fix.
11. Trăsăturile economiei mondiale contemporane şi diversitatea relaţiilor economice
internaţionale.
12. Esenţa şi însemnătatea capitalului circulant în viziunea școlilor economice clasice și
contemporane. Indicatorii şi căi de majorare a eficienţei economice a utilizării capitalului circulant.
13. Comerţul exterior al Republicii Moldova: particularităţi, structuri şi orientări geografice, Căi
şi politici de optimizare a relaţiilor comerciale cu exteriorul.
14. Obiectul economiei politice în viziunea diferitor doctrine economice.
15. Contribuţiile şi rătăcirile teoretice ale doctrinei socialiste.
16. Aspectele teoretice şi importanţa aplicativă a dirijismului keynessian.
17. Doctrina naţionalismlui economic, importanţa ei pentru procesul de reformare în Republica
Moldova.
18. Comportamentul producătorului în știința economică. Alegerile și echilibrul producătorului.
Definirea rentabilităţii şi pragul de rentabilitate. Căi de majorare a eficienţei economice a întreprinderii.
19. Problemele echilibrului şi dezechilibrelor în gândirea economică.
20. Dezvoltarea regională a Republicii Moldova vis-a-vis de uniunea Europeană
21. Uniunea economică și monetară: convingere politică și incertitudine economică.
Interacțiunea dintre politica de concurență a UE și structurile naționale și globale.
22. Analiza retrospectivă a capitalului în diferite şcoli economice. Definirea lui contemporană şi
metode de evaluare.
23. Diversitatea instituţiilor şi influenţa lor asupra dezvoltării social-economice.

24. Importanța balanței de plăți și comerciale în asigurarea bunăstării economice și sociale, în

viziunea școlilor economice și în prezent. Particularități în Republica Moldova.
25. Evoluţia gîndirii manageriale: Etapele de bază şi apariţia şcolilor. Problemele de clasificare
şi analiza teoretică a concepţiilor şcolilor manageriale în management
26. Managerul şi dirijarea orientată spre succes: caracteristica generală a lucrului managerial,
nivelurile manageriale.
27. Mediul exterior al organizaţiei. Esenţa, definirea şi caracteristica mediului exterior al
organizaţiei. Analiza factorilor influenţii directe si indirecte. Mediul internaţional.
28. Procesul decizional în organizaţie: esenţa şi natura deciziei. Tipologia deciziilor. Modelul ca
metodă ştiinţifică a procesului decizional. Modele de bază.
29. Esenţa motivării în conceptul „necesităţilor”. Teoria conceptuală a motivării şi teoria
procesuală a motivării.
30. Managementul european: principiile de bază. Analiza structurilor şi repartizarea
împuternicirilor în managementul european. Răspunderea pentru activitate.
31. Modelele de formare a S.A. Practica internaţională. Modelul anglo-american, japonez,
german.
32. Competitivitatea ca criteriu de bază al eficienţei managementului în firmele moldoveneşti.
Nivelurile de competitivitate si falimentul firmei.
33. Antreprenoriatul în Republica Moldova. Legea Republicii Moldova cu privire la
antreprenoriat şi întreprinderi.
34. Importanţa şi bazele activităţii întreprinderilor mixte. Legea Republicii Moldova cu privire
la investiţiile în activitatea de întreprinzător.
35. Esenţa uniunilor de întreprinderi, importanţa lor. Corporaţiile ca formă a viabilităţii
economice.
36. Structura de producţie a întreprinderii. Tipuri, principiile formării, căile de perfecţionare.
Tipurile organizatorice de producţie. Caracteristica, eficacitatea (în masă, în serie, individuală).
37. Ciclul de producţie, caracteristica, structura şi căile de reducere a duratei ciclului de
producţie.
38. Metoda mixtă de îmbinarea a pieselor pe operaţii: particularităţile, calcularea duratei ciclului
de producţie.
39. Managementul activităţii de întreţinere şi reparare a fondurilor fixe. Căile de perfecţionare a
reparaţiilor fondurilor fixe.
40. Managementul activităţii de scule la întreprindere. Determinarea necesarului de scule.
41. Marketing - metodă nouă de organizare a activităţii întreprinderii. Serviciul de marketing la
întreprindere.
42. Capacitatea de producţie a întreprinderii industriale, factorii ce determină mărimea,
planificarea. Metodologia calculării mărimii capacităţii de producţie. Indicatorii de bază. Căile de
ameliorare a utilizării capacităţii de producţie.
43. Conţinutul, sarcinile, funcţiile si metodele planificării operative de producere. Etapele
planificării operative de producere si caracteristica lor.
44. Construcţiile capitale la întreprinderi, sarcinile, metodele, formele. Importanţa reconstrucţiei
la întreprinderi. Investiţiile capitale, structura. Planul investiţiilor capitale şi a construcţiilor capitale.
45. Dimensionarea stocurilor de materie primă. Metode de normare a stocurilor.
46. Planificarea numărului de personal la întreprinderi. Particularităţile în condiţiile economiei
de piaţă.
47. Esenţa economică si importanţa profitului în condiţiile actuale. Planificarea şi repartizarea
profitului la întreprindere. Impozitarea profitului în conformitate cu legislaţia R.Moldova.
48. Planul financiar. Conţinutul, indicatorii, elaborarea. Balanţa veniturilor şi a cheltuielilor.
49. Planul de afaceri. Necesitatea elaborării în condiţiile de tranziţie la economia de piaţă.
Etapele elaborării, structura.
50. Salarizarea personalului. Sistemul de recompensare. Forme de salarizare aplicate în
Republica Moldova
51. Mediul intern şi extern al întreprinderii privind resurse umane. Politica în domeniul
resurse umane
52. Analiza şi descrierea postului de muncă. Noţiuni de post de muncă, meserie, funcţie,
specialitate. Conţinutul şi scopul analizei postului.
53. Selecţia personalului ,noţiuni şi etapele de bază. Tehnologia selecţiei personalului. Acte
necesare participării procesului de selecţie.
 54. Pregătirea profesională a personalului. Formarea şi perfecţionarea profesională. Programul
de dezvoltare a personalului. Metode de pregătire a personalului.
55. Evaluarea performanţelor personalului. Conţinutul şi domeniul de folosirea evaluării
performanţelor. Criteriile de evaluarea performanţelor.
56. Noţiuni generale privind managementul prin obiective. Proiectarea şi implementarea
managementului prin obiective. Necesitatea implementării managementului prin obiective.
57. Necesitatea şi definirea managementului pe bază de produs. Etapele de aplicare a
managementului pe bază de produs. Actualitatea aplicării managementului pe bază de produs.
58. Procesul inovaţional şi etapele de desfăşurare. Potenţialul şi nivelul inovaţional al
întreprinderii.
59. Cauzele creşterii rolului micilor întreprinderi inovaţionale în economia contemporană.
Specificul activităţii Micilor întreprinderi Inovaţionale
60. Evoluţia conceptelor privind managementul calităţii Cadrul conceptual al calităţii produselor
şi serviciilor. Caracteristicile calităţii produselor şi serviciilor. Etapele evoluţiei noţiunii de calitate.
61. Modalităţi de îmbunătăţire a calităţii la întreprindere.
62. Managementul calităţii totale Obiective, principii, necesitate Componentele TQM
63. Documentele sistemului calităţii Componentele sistemului calităţii. Manualul calităţii.
Procedurile sistemului calităţii. Instrucţiunile de lucru.