Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ŞI INSTRUIRE
Cod PO-04
Ediţia 4
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
PO 01/ F-01 Rev 0 Revizia 0 Pagina 2/7
COMPETENŢĂ,
CONŞTIENTIZARE ŞI INSTRUIRE
Cod PO-04
CUPRINS
1. Scop.....................................................................................................................................................4
2. Domeniu..............................................................................................................................................4
3. Definiţii...............................................................................................................................................4
4. Documente de referinţă.......................................................................................................................4
5. Responsabilităţi...................................................................................................................................5
5.1 Director General..........................................................................................................................5
5.2 Responsabil resurse umane.........................................................................................................5
5.3 RCMS..........................................................................................................................................5
6. Procedura............................................................................................................................................5
7. Înregistrări...........................................................................................................................................7
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
PO 01/ F-01 Rev 0 Revizia 0 Pagina 3/7
COMPETENŢĂ,
CONŞTIENTIZARE ŞI INSTRUIRE
Cod PO-04
1. Scop
1.1 Corespunde clauzei 6.6.2 din standardul SR EN ISO 9001:2001, clauzei 4.4.2 din standardul SR EN
ISO 140001:2004 şi clauzei 4.4.2 din standardul OHSAS 18001:2004, alese ca modele de referinţă
pentru implementarea sistemului integrat de management al calităţii, mediului şi securităţii şi sănătăţii
în muncă în cadrul S.C. CONCELEX S.R.L.
1.2 Să asigure nivelul corespunzător şi perfecţionarea întregului personal care efectuează, controlează şi
conduce activităţi care influenţează calitatea lucrarilor/produselor/serviciilor furnizate de organizaţie,
precum si sa asigure constientizarea si instruirea adecvata a personalului pentru a respecta cerintele
derivate din implementarea politicii de calitate, mediu, securitate şi sănătate în muncă si din tratarea
impacturilor asociate aspectelor semnificative de mediu.
1.3 Prezenta procedură stabileşte:
metodologia de selectare şi recrutare a personalului la angajare, precum şi metodologia de instruire
pentru ca personalul implicat în desfăşurarea tuturor proceselor incluse în SIM să aibă competenţa
necesară desfăşurării acestor activităţi.
mijloacele de conştientizare a personalului în ceea ce priveşte responsabilitatea şi implicarea în
respectarea cerinţelor SIM .
2. Domeniu
Prezenta procedură se aplică întregului personal al organizaţiei care desfăşoară activităţi incluse în
SIM.
3. Definiţii. Prescurtări
Conform Anexa 1 din PS 01.
4. Documente de referinţă
SR EN ISO 9001:2001 - Sisteme de management al calităţii. Cerinţe.
SR EN ISO 14001:2005- Sisteme de management de mediu. Specificaţii şi ghid de utilizare.
OHSAS 18001:2004 – Occupational health and safety management system – Specification
FP, ROF, ROI, documente tehnice, proceduri- cf. Listă documente în vigoare
Organigrama
Politica privind calitatea, mediu, securitatea şi sănătatea în muncă PCMSS-5.3-CLX
Prevederi legale şi alte reglementări în vigoare pt. angajare, în dom. PMed, PM, PSI- cf. Listă prevederi
legale în vigoare PO -16/F-01
Schema de personal
PPSI – 01 „Instructaj PSI”
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
PO 01/ F-01 Rev 0 Revizia 0 Pagina 4/7
COMPETENŢĂ,
CONŞTIENTIZARE ŞI INSTRUIRE
Cod PO-04
5. Responsabilităţi
5.1.1 În baza analizei făcute de fiecare şef de compartiment, identifică şi stabileşte necesităţile de
instruire şi perfecţionare a personalului pe nivele de studiu, funcţii, meserii, specialităţi, etc.
Necesităţile de instruire se referă la calificarea profesională, în managementul calităţii si mediului,
în protecţia muncii – psi, în audit intern. Necesităţile de instruire sunt comunicate conducerii
organizaţiei.
5.2.2 Răspunde de asigurarea calificării şi instruirii în domenii specifice pentru care se aplică
reglementări legale (ISCIR, procese speciale, etc.).
5.3 RCMS
5.3.2 Aduce la cunoştinţa şefilor de compartimente Programul anual de instruire aprobat pentru anul în
curs şi urmăreşte respectarea acestui plan.
5.4.3 Întocmeşte Chestionarele de Testare în domeniul protecţiei muncii şi psi pentru tot personalul
societăţii.
5.5.1 Efectuează instructajul în domeniul protecţiei muncii – psi cu ocazia schimbării locului de muncă
pentru personalul din şantier.
6. Procedura
6.1 Generalităţi
Conducerea firmei pe baza informaţiilor primite de la compartimente stabileşte necesităţile de
instruire şi hotărăşte modalităţile de realizare a instruirii (cursuri, calificări, perfecţionări, etc.).
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
PO 01/ F-01 Rev 0 Revizia 0 Pagina 5/7
COMPETENŢĂ,
CONŞTIENTIZARE ŞI INSTRUIRE
Cod PO-04
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
PO 01/ F-01 Rev 0 Revizia 0 Pagina 6/7
COMPETENŢĂ,
CONŞTIENTIZARE ŞI INSTRUIRE
Cod PO-04
7. Înregistrări
Program Anual de Instruire, cod PO 04/F-01
Proces-Verbal de Instruire, cod PO 04/F-02
Chestionare privind gradul de însuşire a cunoştinţelor.
Diagrama flux a procesului de instruire.
Fişe individuale de instructaj privind protecţia muncii şi prevenirea şi stingerea incendiilor.
Chestionare testare privind evaluarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii
ocupaţionale, psi PO 04/F-03
Proces verbal de efectuare a instructajului periodic PO 04/F-04
Tematica abordată în cadrul programului de instruire.
Adeverinţe, diplome de participare la diverse instruiri.
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
PO 01/ F-01 Rev 0 Revizia 0 Pagina 7/7