Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
acord intervenit intre partile care au incheiat un contract, prin care acestea
act aditional convin asupra modificarii, completarii sau incetarii ulterioare a acestuia
act oficial in care sunt trecute rezultatele examinarilor medicale ale unei
carte de sanatate persoane, diagnosticul si medicamentele prescrise.
clauza specifica a contractului individual de munca prin care partile convin ca,
pe toata durata contractului si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau
informatii de care au luat cunostinta in timpul executarii contractului , in
clauza de conditiile stabilite in regulamentele interne, in contractele colective de munca
confidentialitate sau in contractele individuale de munca
codul de conduita al document care contine regulile, principiile, valorile si asteptarile angajatilor,
angajatului comportamentul si relatiile pe care o organizatie le considera semnificative si
fundamentale pentru functionarea cu succes a acestora
concediu fara plata salariului acordat fie la cererea angajatului din motive
personale, fie la cererea angajatorului, cand compania isi intrerupe temporar
activitatea. In cazul din urma perioada maxima de concediu fara plata este de
concediu fara plata 15 zile/anual
concediu medical concediu acordat in caz de boala sau pentru ingrijirea sanatatii
Curriculum Vitae
(CV) document care cuprinde experienta si calificarea profesionala a unei persoane
suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde
salariatul are functia de baza, avand ca efect diminuarea bazei de calcul a
deducere personala impozitului pe salarii
actiunea prin care o persoana este tratata mai putin favorabil decat o alta
persoana in situatii comparabile din cauza originii etnice sau rasiale, a religiei
discriminare ori credintelor, varstei, orientarii sexuale sau dizabilitatii
suma zilnica acordata, in lei sau in valuta (in cazul personalului trimis in
diurna strainatate), in vederea acoperirii cheltuielilor de hrana, a celor uzuale,
precum si a costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara
activitatea, pe durata deplasarii
echipament de orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita la locul de munca, conform
munca art. 2, litera a din HG 1146/2006
etapa in care se analizeaza modul in care au fost atinse obiectivele unui post
stabilite anterior cu managerul direct sau pur si simplu se analizeaza
evaluare activitatea salariatului
grup de lucru numar mic de angajati, desemnati sa lucreze impreuna la un anumit proiect
incetarea
contractului denumire generica pentru situatiile in care ia sfarsit raportul juridic de munca,
individual de munca izvorat din contractul individual de munca legal incheiat
indemnizatie de
maternitate venitul lunar al gravidelor/mamelor in perioada concediului de maternitate
stagiu de practica sau un job temporar (platit sau neplatit) in cadrul unei
internship organizatii care ofera experienta pe care un intern doreste sa o obtina
modificarea schimbarea, in conditiile legii, in mod temporar sau definitiv – cu sau fara
contractului acordul salariatului, dupa caz – a felului muncii, locului muncii, a salariului
individual de munca ori a programului de lucru, prin reducerea acestuia
orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care
persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber; munca fortata este
munca fortata interzisa prin lege
obligatie
contractuala denumire generica data indatoririlor izvorate dintr-un contract
activitatea utila, aducatoare de venit (in bani sau natura), pe care o desfasoara
o persoana in mod obisnuit, intr-o unitate economico-sociala si care constituie
ocupatie pentru aceasta sursa de existenta
resurse productive, cele mai limitate si cele mai importante, care creeaza cele
resurse umane mai mari si mai de durata avantaje pentru o organizatie
toate veniturile brute din munca, constand din salariul de baza, precum si din
salariu brut adaosurile salariale corespunzatoare cu munca prestata
o parte a remuneratiei care nu este varsata sub forma baneasca, ci sub forma
salariu in natura de bunuri si servicii
produsul dintre numarul orelor lucrate efectiv si tariful orar; mai poate include
sporuri, prime, bonusuri, comisioane, indemnizatii pentru concedii si alte
salariul brut realizat adaosuri
salarizare in acord forma de salarizare in care salariul cuvenit este direct proportional cu
direct cantitatea de produse sau lucrari realizate
salarizare in acord forma de salarizare utilizata pentru functiile care, prin natura lor, sustin
indirect activitatea ce genereaza venituri
suspendarea actiune care poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul
contractului de unilateral al uneia dintre parti ce are ca efect suspendarea prestarii muncii de
munca catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator
perioada dintr-o zi, o saptamana sau o luna in care salariatul are indatorirea sa
timp de munca presteze munca la care s-a obligat prin contractul individual de munca
verificarea
aptitudinilor si conditie prealabila pentru incheierea contractului individual de munca sau
pregatirii pentru modificarea acestuia, daca prin aceasta se realizeaza o avansare
profesionale reglementata, cu titlu de norma-cadru, prin art. 63 alin. 1 din Codul muncii