ormarea celor interesaţi

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE N NESECRET

Suceava
Nr. 58136/S.R.U.24.05.2019
Ex. nr. 1
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE Nr. exemplare redactate 1
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SUCEAVA
SERVICIUL RESURSE UMANE

A P R O B,
Transmiterea prin intranet,
postarea pe site-ul şi la avizierul instituţiei
ŞEF AL INSPECTORATULUI
Comisar-şef de poliţie,

BUGA ADRIAN

ADMITEREA
la ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE “Vasile Lascăr” CÂMPINA şi
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE “Septimiu Mureşan” CLUJ NAPOCA
SESIUNEA IANUARIE 2020
I. CIFRELE DE ŞCOLARIZARE APROBATE PENTRU SESIUNEA IANUARIE 2020 SUNT:

Unitatea de învăţământ Calificarea/ Nr. locuri/ beneficiar Romi Alte

specialitatea minorităţi
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE Agent de 765 700 IGPR, 2 DGA 22 10
„VASILE LASCĂR” CÂMPINA poliţie 20 DGP, 11 AIC, 2 CNSIS, 3
DRPCIV, 1 DGAESRI, 25 IGI
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE 162 150 IGPR, 2 DGA, 10 DGP 3 3
„SEPTIMIU MUREŞAN” CLUJ- Agent de
NAPOCA poliţie

Confidenţial. Date cu caracter personal prelucrate în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)2016/679”

Suceava, B-dul 1 Mai nr.9
Tel.0230/203114 Fax: 0230/203117, e-mail – cabinet@sv.politiaromana.ro

1
 CALENDARUL
privind activităţile ce vor fi desfăşurate de candidaţii care doresc să susţină examen de admitere la instituţiile de învăţământ postliceal care
formează agenţi de poliţie

Nr. ACTIVITATEA CE SE INTERVALUL DE TIMP ÎN CARE SE LOCUL UNDE SE OBSERVAŢII

crt DESFĂŞOARĂ DESFĂŞOARĂ ACTIVITATEA DESFĂŞOARĂ
ACTIVITATEA
1. Prezentarea candidaţilor - până la data de 15.11.2019 în zilele de luni până Serviciul Resurse Recrutarea se
interesaţi la sediul Inspectoratului vineri, între orele 10,00-13,00 Umane realizează în raport de
de Poliţie Judeţean Suceava Cu ocazia înscrierii candidaţii vor depune domiciliul/reşedinţa
dosarele în volum complet, cu excepţia fişei candidatului înscris/ă
medicale. în cartea de identitate

2. Participarea candidaţilor la Conform planificării ce va fi postată pe Sediul I.P.J. Suceava

proba eliminatorie de evaluare site-ul I.P.J. Suceava http//:sv.politiaromana.ro
psihologică Admitere sesiunea ianuarie 2020

3. Efectuarea vizitei medicale şi După emiterea avizelor psihologice, conform

completarea dosarelor de
candidat cu fişa medicală
4. Perioada de desfăşurare a
examenului de admitere
precizărilor ce vor fi transmise ulterior
10-23.01.2020 Conform graficului de
admitere stabilit de
instituţia de învăţământ

Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte, organizarea stabilită cu privire la toate etapele desfăşurării
examenului de admitere, respectiv, înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor eliminatorii de concurs.
Se impune verificarea permanentă a paginii de Internet a Inspectoratului Poliţie Judeţean Suceava http://sv.politiaromana.ro secţiunea
Carieră – Admitere ianuarie 2020 întrucât toate informaţiile legate de admitere vor fi postate pe această pagină.

II. Pentru a participa la concursul de admitere, candidatii trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii legale de recrutare :
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere;
f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;
Confidenţial. Date cu caracter personal prelucrate în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)2016/679”
Suceava, B-dul 1 Mai nr.9
Tel.0230/203114 Fax: 0230/203117, e-mail – cabinet@sv.politiaromana.ro

2
 g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7
ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.

Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută la lit. d) se constată de structurile de specialitate ale M.A.I, printr-o evaluare psihologică şi examinare
medicală, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de
recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

III. Concursul de admitere se organizeaza si desfasoara într-o singura sesiune, în perioada 10-23.01.2020, conform graficului desfăşurării
concursului de admitere.

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

Criteriile specifice pentru recrutarea candidaţilor la examenele de admitere în instituţiile de învăţământ, forma de învăţământ cu
frecvenţă, sunt următoarele:
a) să nu aibă semne particulare evidente, tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, înserate sau implantate pe/în corp,
neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
b) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de
învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
c) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ.
Verificarea îndeplinirii criteriului prevăzut la lit. a) se realizează cu ocazia examinării medicale.

IV. Dosarul de recrutare va cuprinde:

a) cererea de înscriere şi CV model Europass;
b) copii ale documentelor de studii (diploma de bacalaureat şi foaia matricolă), însoţite de original;
c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să
ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;
d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz,
ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului;
f) cazierul judiciar;
g) 3 fotografii color 3/4 cm

Confidenţial. Date cu caracter personal prelucrate în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)2016/679”

Suceava, B-dul 1 Mai nr.9
Tel.0230/203114 Fax: 0230/203117, e-mail – cabinet@sv.politiaromana.ro

3
 h) o fotografie color 9/12 cm;
i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;
î) caracterizare de la ultimul loc de muncă, respectiv de la ultima instituţie de învăţământ absolvită;
j) un dosar plic pe coperta căruia vor fi trecute datele de identificare ale candidatului: numele (pentru persoanele căsătorite, în
paranteză, numele dobândit din căsătorie), prenumele tatălui, prenumele, CNP-ul, unitatea de învăţământ;

Candidaţii declaraţi “apt” la evaluarea psihologică vor depune la dosarul de recrutare fişa medicală-tip de încadrare în MAI, conform
precizărilor ce vor fi transmise ulterior.

Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi certificate pentru conformitate, în prezenţa acestuia
conform prevederilor legale. Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă deteriorări sau alterări
ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale unor documente, acestea vor fi acceptate.

Cetăţenii români cu domiciliul în străinătate sau cu dublă cetăţenie pot candida la admitere în aceleaşi condiţii prevăzute pentru toţi
candidaţii.
La dosarul de recrutare aceştia depun atestatul de recunoaştere a studiilor eliberat de către direcţia de specialitate din cadrul M.E.N.C.S.
Candidaţii care au absolvit studii liceale în afara României, cu diplomă de bacalaureat (sau echivalentă acesteia), au obligaţia de a prezenta
pentru constituirea dosarului de candidat, suplimentar, următoarele acte:
a) atestatul de recunoaştere a studiilor eliberat de către direcţia de specialitate din cadrul M.E.N.C.S.;
b) diploma de bacalaureat sau echivalentă cu aceasta, în copie, tradusă şi legalizată;
c) foaia matricolă din perioada studiilor liceale, în copie, tradusă şi legalizată.

Candidaţii care optează pentru înscrierea candidaturilor pe locurile alocate distinct, etniei rome sau minorităţilor naţionale – romi,
maghiari, alte minorităţi, mai depun la dosarul de recrutare, o adeverinţă emisă din partea unei organizaţii etnice/minoritare, constituită
potrivit legii, care să ateste etnia de apartenenţă, respectiv calitatea de etnic, şi o declaraţie pe proprie răspundere care atestă apartenenţa
la etnia/minoritatea respectivă.

Candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile legale şi criteriile specifice stabilite de actele normative în vigoare nu li se mai întocmesc dosare de
recrutare.
Încetează activitatea de recrutare, selecţie şi de susţinere a probei de verificare a cunoştinţelor, respectiv sunt eliminaţi din concurs în
oricare etapă a acestuia, candidaţii aflaţi în următoarele situaţii:
a) nu depun în termenul-limită stabilit dosarul de recrutare în volum complet pentru instituţia de învăţământ la care optează;
b) prezintă înscrisuri false şi/sau comite infracţiunea de fals în declaraţii sub semnătură privată;
c) se substituie unei alte persoane;
d) frauda/tentativa de fraudă a probei de verificare a cunoştinţelor;

Confidenţial. Date cu caracter personal prelucrate în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)2016/679”

Suceava, B-dul 1 Mai nr.9
Tel.0230/203114 Fax: 0230/203117, e-mail – cabinet@sv.politiaromana.ro

4
 e) nu îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile şi criteriile recrutare/admitere.

În cazul în care descoperirea situaţiilor prevăzute la alin. (2) se face după încheierea admiterii, candidatul respectiv pierde locul
obţinut prin concurs indiferent de anul de şcolarizare în care se află.

Pentru candidaţii care au fost declarati "inapt" la examinarea psihologică sau au fost declaraţi "inapt medical" în fişa medicală, activitatea de
recrutare încetează.

V. Candidaţii care au dosarele de recrutare corect şi complet întocmite prezintă la sediul instituţiei de învăţământ în vederea înscrierii la
concursul de admitere următoarele documente:
a) cartea de identitate sau paşaportul, în original;
b) diploma de bacalaureat sau adeverinţă eliberată de liceu în care se menţionează notele obţinute la probele de examen, media generală de
la bacalaureat, mediile obţinute în anii de liceu, termenul de valabilitate şi faptul că nu a fost eliberată diploma, precum şi foaia matricolă a
studiilor liceale, în original sau în copii legalizate; ( numai pentru absolvenţii promoţiei 2019)
d) alte documente solicitate prin metodologiile/regulamentele de admitere, după caz

Activitatea de înscriere a candidaţilor şi eliberarea legitimaţiilor de concurs se va realiza în perioada 10-11.01.2020.

Probele eliminatorii sunt contavizita medicală şi evaluarea performanţei fizice şi se vor desfăşura la sediile instituţiilor de
învăţământ.
Contravizita medicală a candidaţilor se realizează de către o subcomisie medicală legal constituită din specialişti desemnaţi de Direcţia
Medicală – M.A.I, care acordă consult de specialitate candidaţilor, verifică înscrisurile fişei medicale tip MAI şi finalizează examenul medical prin
emiterea unui aviz medical de tipul „APT”/„INAPT”; verificarea şi observarea directă a existenţei la candidaţi a diverselor semne particulare,
piercing-uri sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, vor fi semnalate comisiei de selecţie, respectiv admitere, în vederea
dispunerii măsurilor necesare.
Verificarea aptitudinilor fizice a candidaţilor, se realizează conform probelor şi baremelor prevăzute în Anexa la prezentul Anunţ, numai
pentru candidaţii care au promovat examenul medical.
Pentru susţinerea probelor de verificare a aptitudinilor fizice, candidaţii se vor prezenta cu echipamentul sportiv necesar. Nu este admisă la
susţinerea probelor purtarea pantofilor de sport cu crampoane sau cuie.
La probele eliminatorii nu se admit contestaţii.
Probele eliminatorii se vor desfăşura în perioada 12-17.01.2020, conform graficelor stabilite de către fiecare unitate de învăţământ
postliceal.
Proba de verificare a cunoştinţelor se va desfăşura în data de 19.01.2020.

Copiii aflaţi în întreţinerea poliţiştilor răniţi sau decedaţi ca urmare a rănirii într-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat
conform legislaţiei în vigoare şi copiii personalului militar, clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar ori, după caz, decedat, în timpul şi în
legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu, ca urmare a rănirii într-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare,
Confidenţial. Date cu caracter personal prelucrate în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)2016/679”
Suceava, B-dul 1 Mai nr.9
Tel.0230/203114 Fax: 0230/203117, e-mail – cabinet@sv.politiaromana.ro

5
pot solicita în scris ministrului afacerilor interne înmatricularea în instituţiile de învăţământ din cadrul M.A.I, în anul I de studii postliceale/studii
universitare de licenţă, fără susţinerea probei de verificare a cunoştinţelor, în conformitate cu prevederile Ordinului M.A.I nr. 35/2014 privind
măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi,
respectiv ale Ordinului M.A.I. nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau
clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat.
Prin copil aflat în întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca urmare a rănirii într-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform
legislaţiei în vigoare, respectiv în întreţinerea personalului militar, clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar ori, după caz, decedat, în
timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu, ca urmare a rănirii într-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei
în vigoare, se înţelege, potrivit art. 499 din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, copilul
minor, precum şi copilul devenit major, dacă se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără a depăşi vârsta de 26 de ani.
Copilul major aflat în întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca urmare a rănirii într-un accident de muncă depune la unitatea de recrutare o
adeverinţă care să ateste faptul că este în continuarea studiilor.
Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor sunt cele prevăzute de Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare.
Verificarea îndeplinirii condiţiilor generale şi a criteriilor specifice de admitere revine unităţii de recrutare, care transmite la D.G.M.R.U –
M.A.I propunerea privind înmatricularea şi documentaţia care fundamentează aceasta, în copie.
Unităţile de recrutare, ca urmare a primirii directe a cererii de înmatriculare, vor constitui dosarul de recrutare pentru candidaţii aflaţi în
situaţia de la alin. (1) şi alin. (2) ale prezentului articol. Dosarul va fi transmis de către unitatea de recrutare instituţiei de învăţământ pentru care
optează şi conţine:
a) documentele prevăzute de actele normative în vigoare pentru selecţia şi admiterea în instituţiile de învăţământ din cadrul M.A.I;
b) adeverinţă care să ateste faptul că este în continuarea studiilor pentru copilul major aflat în întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca
urmare a rănirii într-un accident de muncă;
c) formularul pentru înregistrarea accidentelor de muncă (FIAM) sau, după caz, procesul-verbal de cercetare a evenimentului, în fotocopie;
d) decizia medicală avizată sau certificatul-decizie medicală, emisă/emis pe numele poliţistului rănit sau al poliţistului decedat, în
fotocopie;
e) certificatul de deces al poliţistului decedat, dacă este cazul, în fotocopie.
Urmare analizei realizată la nivelul D.G.M.R.U –M.A.I asupra propunerii de înmatriculare, aceasta se prezintă spre aprobare ministrului
afacerilor interne. Aprobarea solicitării se transmite Comisiei centrale de admitere pentru concursul de admitere în instituţiile de învăţământ ale
M.A.I, sesiunea 2017, în vederea informării petentului, unităţii de recrutare şi instituţiei de învăţământ pentru care optează candidatul în sensul
rezervării locului la admitere, în situaţia promovării etapelor de recrutare şi selecţie prevăzute la programul de studii pentru care optează.
Verificarea îndeplinirii condiţiilor generale şi a criteriilor specifice pentru admiterea într-o instituţie de învăţământ a M.A.I, conform
reglementărilor legale în vigoare, constituirea dosarului de recrutare, examinarea medicală şi evaluarea psihologică a candidatului se realizează
potrivit procedurilor de recrutare şi selecţie similar celorlalţi candidaţi. Dosarul de recrutare pentru candidaţii care au fost declaraţi „APT” din
punct de vedere medical şi psihologic este transmis de către unitatea de recrutare instituţiei de învăţământ pentru care optează.
Pentru a fi declaraţi „ADMIS” la instituţia de învăţământ/ programul de studii la care au solicitat înmatricularea, candidaţii trebuie să
îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiţii:

Confidenţial. Date cu caracter personal prelucrate în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)2016/679”

Suceava, B-dul 1 Mai nr.9
Tel.0230/203114 Fax: 0230/203117, e-mail – cabinet@sv.politiaromana.ro

6
 a) să fie declaraţi „APT” la contravizita medicală;
b) să fie declaraţi „PROMOVAT” urmare verificării îndeplinirii criteriului privind existenţa unor semne particulare, piercing-uri sau tatuaje
neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
c) să promoveze proba de evaluare a aptitudinilor fizice.
În situaţia în care cererea a fost aprobată de ministrul afacerilor interne după perioada planificată pentru susţinerea probelor de selecţie
potrivit Graficului de admitere al instituţiei de învăţământ la care a optat, respectiv contravizita medicală şi verificarea aptitudinilor fizice,
D.G.M.R.U –M.A.I informează solicitantul şi unitatea de recrutare cu privire la rezervarea locului în sesiunea următoare de admitere.

Candidaţii declaraţi “admis” au următoarele obligaţii:

- să depună diploma de bacalaureat, în original, în vederea înmatriculării;

- să încheie angajamente prin care se obligă ca, după absolvirea şcolii, să îndeplinească serviciul timp de minimum 10 ani în
unităţile în care vor fi încadraţi sau mutaţi ulterior, în raport de nevoile M.A.I. De asemenea, se obligă să restituie cheltuielile de
întreţinere efectuate de M.A.I. pe timpul şcolarizării, în cazul în care sunt îndepărtaţi din instituţia de învăţământ pentru lipsă de interes
la învăţătură sau pentru abateri disciplinare, ori încetează şcolarizarea la cerere, precum şi în eventualitatea că nu-şi respectă obligaţia de
a îndeplini serviciul în condiţiile de mai sus.

Relaţii suplimentare se pot obţine de pe site-ul I.P.J. Suceava http://sv.politiaromana.ro.

ÎMPUTERNICIT ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE

Comisar-şef de poliţie,

EPUREANU GEORGIANA

Confidenţial. Date cu caracter personal prelucrate în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE)2016/679”

Suceava, B-dul 1 Mai nr.9
Tel.0230/203114 Fax: 0230/203117, e-mail – cabinet@sv.politiaromana.ro