KPMG este una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din lume și una

dintre cele mai mari patru companii de audit, împreună cu Deloitte, EY și PwC. Sediul său
global se află în Amsterdam, Netherlands. KPMG este format din 162.000 de oameni și are trei
linii de servicii: audit, taxe, și de consiliere. Serviciile sale fiscale și de consultanță sunt împărțite
în mai multe grupuri de servicii. Numele "KPMG" a fost ales atunci când KMG (Klynveld Main
Goerdeler) a fuzionat cu Peat Marwick.

Istoric
Primii ani și fuziuni
Istoria firmei datează din 1870, când William Barclay Peat s-a alăturat unei firme de
contabilitate în Londra și a preluat controlul devenind William Barclay Peat & Co., în 1891. În
1877 firma de contabilitate Thomson McLintock a deschis un birou în Glasgow. Între timp, în
1917 Piet Klijnveld și-a deschis firma sa de contabilitate în Amsterdam. Mai târziu, el a fuzionat
cu Kraayenhof pentru a forma Klynveld Kraayenhof & Co.
În 1925, William Barclay Peat & Co. și Marwick Mitchell & Co. (o firmă fondată de
James Marwick și Roger Mitchell în New York),au fuzionat pentru a forma Peat Marwick
Mitchell & Company (mai târziu cunoscuta doar ca Peat Marwick). În 1979 Klynveld
Kraayenhof & Co. (Olanda), McLintock Main Lafrentz (Marea Britanie / Statele Unite ale
Americii) și Deutsche Treuhandgesellschaft (Germania) au format KMG (Klynveld Main
Goerdeler) ca o grupare de practici naționale independente pentru a crea o puternică firmă
internațională. Dupa aceea, în 1987 KMG și Peat Marwick și-au unit forțele în prima mega-
fuziune de firme de contabilitate mari și au format o firmă numită KPMG în SUA, și în cea mai
mare parte din restul lumii, și Peat Marwick McLintock în Marea Britanie.
În 1990 cele două firme au stabilit denumirea comună de KPMG Peat Marwick
McLintock, dar în 1991 firma a fost redenumită KPMG Peat Marwick, iar în 1999 numele a fost
redus din nou la KPMG.

Structura globala
Fiecare firmă națională KPMG este o entitate juridică independentă și este un membru al KPMG
International Cooperative, o entitate elvețiană. KPMG International și-a schimbat structura
juridică devenind o companie în temeiul dreptului elvețian în 2003. Această structură în care
compania oferă servicii de asistență numai pentru firmele membre este similară cu alte rețele de
servicii profesionale. Firmele membre furnizează servicii pentru clienti. Scopul este de a limita
răspunderea fiecărui membru independent. Michael Andrew, președintele anterior al KPMG în
Australia, și-a asumat președinția globală în septembrie 2011 având sediul în Hong Kong.
Aceasta este prima data cand o organizatie de contabilitate din cadrul Big Four a avut liderul său
global cu sediul în Asia.

Servicii
KPMG este organizată în următoarele trei linii de servicii:
1.Audit (42%);
2.Consultanță (37%) ;
3.Regim fiscal (21%) .

Imaginea firmei
Fiind o firma cu istorie, prestigiu si cunoscuta la nivel global aceasta este foarte bine
vazuta de publicul larg. Compania investește puternic în învățare și dezvoltare. Anul trecut,
KPMG Marea Britanie a cheltuit 27 milioane de lire sterline pentru învățare și dezvoltare
formală, mentorat și diferite traininguri.

Ca majoritatea companiilor care sunt in vizorul intregii lumi, KPMG pune mare accent pe
diversitate si includere. Personalul de la KPMG provine din medii demografice neobișnuit de
diverse. Compania este formata din 35,3% femei și 48,3% minorități etnice. Cu toate acestea,
websiteul companiei stateaza ca exista inca o diferenta neacceptabila intre veniturile diferitelor
grupuri etnice.

Datorita locului si imaginii pe care firma o detine la nivel global, angajatii sau fost angajatii
ai acestei companii au oportunitati mari de dezvoltare pe plan profesional si pe viitor.

Identitatea si notorietatea firmei

Valorile pe care KPMG doreste sa le scoata in evidenta pentru a crea o identitate pe placul
publicului si pentru a depasii firmele competitoare sunt:

 Conducerea prin exemplu la toate nivelurile şi acţionarea astfel încât să răspunda

aşteptărilor pe care le au clienţii.
 Colaborarea pentru a descoperii ce este mai bun în fiecare şi construirea relaţiilor de
colaborare puternice şi benefice.
 Respectarea individului pentru ceea ce este şi pentru cunoştintele, calificările şi
experienţa sa, atât ca individ cât şi ca membru al echipei.
  Analizarea cu obiectivitate şi oferirea de informaţii veridice, diagnosticând fiecare
ipoteză, urmărind faptele şi consolidandu reputaţia de consultanţi obiectivi şi de
încredere.
 Deschişi şi oneşti în comunicarea, transmiţând reciproc informaţiile, cunoştintele şi
recomandările în mod frecvent şi constructiv şi gestionând situaţiile dificile cu fermitate
şi sinceritate.
 Devotamentul faţă de comunităţile noastre
 Mai presus de toate KPMG stateaza ca “ acţionăm cu integritate în efortul permanent de a
menţine cele mai înalte standarde profesionale, oferind recomandări documentate şi
menţinându-ne cu stricteţe independent”

Datorita lungului istoric pe care il are, KPMG a ajuns o companie extrem de cunoscuta la
nivel global si in special in Europa. KPMG este cel mai mic și cel mai concentrat Big Four
european, cu o latură puternică de consultanță pentru a completa activitatea de audit.

KPMG este cunoscut pentru dezvoltarea excelentă a personalului, cu rate de trecere

pentru calificările cheie mai mari decât standardul industriei. De asemenea, pentru a
completa imaginea de companie moderna ce pune mare pret pe diversitatea si egalitate,
KPMG organizeaza „Women in Technology Insight Week” , eveniment care vizează
implicarea studenților de sex feminin în partea tehnologică a afacerii. Pentru a include tineri
de orice varsta in industrie fara a exista discriminari, KPMG ofera si internshipuri sau stagii
de vara.

Imbunatatirea de imagine