Pagina 1

2
CUPRINS
INTRODUCERE ....................................................................... ................................
.................. 3
CAPITOLUL 1. APROAPE TEORETICE PENTRU CERCETARE
MIGRAȚIA INTERNAȚIONALĂ A FORȚEI MUNCII ........................... 6
1.1 Natura și tipurile migrației internaționale de muncă ...................... 6
1.2. Teoriile migrației internaționale de muncă ............................. 10
1.3. Factorii dezvoltării migrației de muncă ............................................... 21
CAPITOLUL
2.
MODERN
TENDINȚE
DEZVOLTARE
MIGRAȚIA INTERNAȚIONALĂ ÎN LUME ....................... 29
2.1 Structura și dinamica migrației de muncă moderne ................ 29
2.2 Consecințele socio-economice ale migrației de muncă ........... 37
2.3 Politici de migrație a țărilor industrializate ............... 43
CAPITOLUL 3. PARTICIPAREA RUSIEI ÎN MIGRAȚIA INTERNAȚIONALĂ
FORȚA DE LUCRU ....................................................... .......................................
53
3.1 Caracteristici ale dezvoltării proceselor de migrație în Rusia ............. 53
3.2 Consecințele migrației de muncă pentru Rusia .................................... 65
3.3 Principalele direcții de reglementare a muncii internaționale
migrația în Rusia ....................................................... ....................................... 71
CONCLUZIE ....................................................... ....................................... 81
LISTA SURSELOR ........................................................ ......................... 85
Apendicele …………………………………………………………………… .90
Pagina 2
3
INTRODUCERE
Relevanța studiului. Migrația oamenilor în alte țări -
voluntar ca imigranți legali sau ilegali, sau nu
voința lor ca refugiați - a devenit una dintre cele mai complexe și foarte
probleme conflictuale din epoca noastră. Migrația populației este, înainte
manifestarea totală a dezechilibrului dintre economic și demografic
dezvoltarea țării. Întârzierea dezvoltării economice de la mai rapid
creșterea populației duce în final la educație
„Națiune suprapopulată”, ca urmare, o parte a forței de muncă este forțată
să emigreze în căutarea unui loc de muncă. Migrația forței de muncă realizată
astăzi
proporții fără precedent - aceasta nu este doar o caracteristică a pieței moderne
forța de muncă, dar și o anumită trăsătură a economiei mondiale în ansamblu.
Migrația forței de muncă a devenit parte a economiei internaționale
relații. Fluxurile de migrație se grăbesc din anumite regiuni și țări
altora. Cauzând probleme specifice, migrația forței de muncă
oferă beneficii clare țărilor care găzduiesc
alimentarea și alimentarea acesteia. Migrația internațională a forței de muncă
este un proces de mutare a forței de muncă de la unul
țări în alta în scopul angajării în condiții mai favorabile decât
în țara de origine.
Cu toate acestea, probleme asociate cu natura, intensitatea și
direcțiile de migrație internațională a forței de muncă nu sunt suficiente
considerat în literatura științifică. În special, nu le-au găsit
acoperirea corespunzătoare a aspectelor economice generale ale migrației de
muncă,
au nevoie de înțelegere teoretică și generalizare a problemei
reglementarea legală internațională a migrației în CSI și în
în special în Rusia.
Necesitatea dezvoltării și justificării teoretice suplimentare
direcții de îmbunătățire a reglementării legale internaționale
Pagina 3
4
migrația forței de muncă a determinat relevanța subiectului ales
lucrare de teză.
Gradul de elaborare științifică a problemei. Printre oamenii de știință străini
M. Abella, R. Appellard, B. au contribuit la analiza proceselor de migrare.
Benedict, W. Bening, J.J. Borgas, H. Werner, V. Dumont, R. Zegers de
Bale, H. Zlotnik, D. Coleman, P. Copping, A. A. Kaufman și alții.
În literatura economică rusă, teoretică și practică
probleme legate de migrația forței de muncă, impactul acesteia asupra economiei și
social și forța de muncă
relațiile sunt cercetate în scrierile multor autori, însă, datele
cercetătorii acordă atenție numai anumitor aspecte
probleme.
Printre aceștia se numără lucrările unor astfel de autori precum A. Ananyev, E.
Borisov, A. Dadashev, S. Dyatlov, I. Zaslavsky, A. Kashepov, R.
Kapelyushnikov, A. Kotlyar, L. Kochetova, S. Kuzmin, V. Martsinkevich, I.
Maslova, D. Nekipelov, A Radaev și alții.
Scopul lucrării este un studiu teoretic al problemelor
migrația internațională a forței de muncă și formularea de recomandări,
care vizează îmbunătățirea eficacității mecanismelor de reglementare
fluxuri de migrație a forței de muncă.
Scopul studiului se concretizează în sarcinile rezolvate în lucrare:
1. Pentru a determina natura și tiparele generale ale migrației populației,
fundamentează conținutul utilizat în studiul categoric
aparate.
2. Descrieți fundalul, factorii și direcțiile
migrația internațională a forței de muncă.
3. Identificați și analizați tendințele actuale ale forței de muncă
migrația.
4. Evaluarea socială pozitivă și negativă
impactul economic al migrației forței de muncă asupra țărilor exportatoare și;
importatori de forță de muncă.
Pagina 4
5
5. Studierea mecanismelor de reglementare a migrației internaționale în
țări individuale.
6. Explorați dezvoltarea proceselor de migrație în Rusia.
7. Dezvoltați un set de măsuri menite să reducă
efectele negative ale migrației forței de muncă pentru Rusia.
Obiectul studiului îl constituie procesele migrației internaționale.
forța de muncă.
Obiectul studiului este impactul forței de muncă internaționale.
migrația spre dezvoltarea socio-economică a Rusiei.
Baza teoretică a studiului sunt doctrinele și
poziția teoreticienilor gândirii economice moderne, respectiv
obiect de cercetare. Baza metodologică a analizei este
o abordare integrată pentru studierea problemelor migrației internaționale de
muncă
forțe, acte legislative și de reglementare ale Federației Ruse, prevederi
internaționale
acte juridice și convenții. În timpul studiului, munca a fost aplicată
metode de sistemice, economice, studiu sursă, statistic
și analiză grafică, metode de analiză comparativă și de fond
publicații.
Baza de informații în pregătire a fost legile și reglementările
documente legale, materiale statistice ale Goskomstat, rapoarte ONU
International Development Data International
Organizații de muncă, organisme economice și statistice ale CSI.
Structura lucrării. Structura lucrărilor de calificare finală
predeterminat de scopul, obiectivele și logica studiului. Se compune din
introducere, trei capitole, concluzie și listă de referințe.
Pagina 5
6
CAPITOLUL 1. APROAPE TEORETICE PENTRU CERCETARE
MIGRAȚIA INTERNAȚIONALĂ A FORȚEI MUNCII
1.1. Natura și tipurile migrației internaționale de muncă
Migrația internațională a forței de muncă este mișcare
muncă calificată și necalificată dintr-o țară
pentru o altă perioadă mai mare de un an din motive
natură economică și socio-culturală 1
.
Conceptele cheie utilizate în studierea problemelor
migrația internațională este următoarea:
- imigrație - intrarea populației în muncă în țară
o anumită perioadă;
- emigrarea - plecarea populației muncitoare din țară în
o anumită perioadă;
- soldul migrației - un indicator cantitativ al diferenței
imigrație și emigrare;
- „scurgere
creierul "
-
internațional
migrațiune
personal înalt calificat;
- reemigrare - întoarcerea emigranților în patrie pentru un permanent
locul de reședință;
- migrația ilegală - trecerea la frontieră și / sau forța de muncă
activități ilegale într-o altă țară.
Fenomenul ONU al migrației internaționale definește „orice”
relocarea oamenilor dincolo de granițele naționale cu schimbarea locului
stai mai mult de 12 luni ". Conform clasificării
Organizația Națiunilor Unite, distinge următoarele tipuri de migrație internațională:
1. irevocabil - migrare urmată de obținerea unei vizualizări
locul de reședință permanent;
Vinogradova E.V. Migrația internațională a forței de muncă // Economia mondială și relațiile internaționale.
1 

- Nr 12. - 2015. - 56 p.

Pagina 6
7
2. sezonieră - migrația persoanelor pentru a obține temporar sau
munca sezonieră mai puțin de un an;
Cu toate acestea, caracterul sezonier al producției nu este necesar
însoțită de caracterul sezonier al muncii. agroindustrial
integrare, cooperare intersectorială în utilizarea muncii,
aplicarea noilor tehnologii și a metodelor de producție se reduce în esență
necesitatea migrației sezoniere.
3. Temporară - migrația populației în vârstă de muncă cu scopul de a
obțineți un loc de muncă nedeterminat pentru o perioadă de câțiva ani.
temporar
migrațiune
pe scară largă
răspândire
printre
forță de muncă necalificată, dar are loc și pe piață
specialiști cu înaltă calificare Migranții din această categorie sunt
oameni care călătoresc în altă țară pentru a obține un loc de muncă
lucrați pe o perioadă nedeterminată. În majoritatea cazurilor, temporar
migranții se adună în câțiva ani pentru a acumula o anumită țară
capital și întoarce-te în patrie pentru a-și deschide propria afacere. cum
a fost remarcat
superior
nu de puține ori
temporar
migrațiune
crește
precursor al migrației irevocabile. Migranți temporari
care au obținut rezultate deosebite în țara gazdă nu sunt adesea
planificați-vă, întoarceți-vă acasă, unde îi așteaptă perspective vagi. și anume
impactul politicilor guvernamentale planificate pentru acest grup de migranți
țări care exportă forță de muncă pentru stimularea reemigrării 2
.
4. Pendul - migrația așa-numitelor „frontaliere” - oameni,
trecerea graniței de mai mult de o dată pe săptămână pentru a lucra
statul vecin;
Reprezintă mișcări zilnice sau săptămânale.
a populației de la locurile de reședință la locurile de muncă situate în diferite
partea graniței. Participă la migrațiile pendulului în multe țări
Migranți forțați în țările CSI: Căutare de soluții coordonate în cadrul comunității. -
2 

2014 .-- S. 124-125.

Pagina 7
8
o parte semnificativă a populației urbane și rurale care locuiește în apropiere
puncte de frontieră. La o scară foarte substanțială, ea
are loc în acele aglomerări ale căror centre sunt mari
Orașe situate relativ aproape de granița unei țări vecine.
Într-o serie de țări, scara migrațiilor zilnice ale pendulului este aproape de
volumele de relocări anuale irevocabile sau chiar le depășesc.
Migranții cu pendul crește cantitativ și se schimbă
resurse calitative de forță de muncă ale așezărilor - centre de atracție, unde
numărul
locurile de muncă depășesc resursele proprii de muncă sau nu corespund
structura de calificare a populației. Pe de altă parte, pendulul
migrația creează condițiile pentru satisfacerea nevoilor diverse pentru
munca rezidenților, de regulă, a micilor așezări în care calitatea și
uneori alegerea cantitativă a locurilor de muncă.
5. Forțat - deși acest tip de migrație este cauzat de neeconomice
factori, dar are un impact semnificativ pe piața muncii.
forțat
migrațiune
este
de unul singur
complex
mișcări teritoriale legate de permanent sau temporar
schimbarea locului de reședință al oamenilor din motive care nu le pot controla,
cum ar fi
de obicei contrar voinței lor. Acest tip de migrație este cauzat de spontan
dezastre, dezastre de mediu, evenimente politice de urgență și
de asemenea, operațiuni militare, încălcarea drepturilor și libertăților fundamentale
ale cetățenilor,
care generează migranți forțați refugiați.
Principalele fluxuri ale migranților forțați care afectează
structura demografică a populației țărilor lor a fost înregistrată
după încheierea celui de-al doilea război mondial. De exemplu, câteva milioane
Germanii care trăiesc dincolo de noua frontieră germană stabilită prin rezultat
Acordul de la Potsdam, au fost reinstalate în Germania și Germania de Est.
O altă țară învinsă - Japonia trebuia să ia 6 milioane.
compatrioți expulzați din Coreea și China. În ulterior
zeci de ani formarea unui număr de state noi, conflicte politice pe
Pagina 8
9
Cuba, Afganistan, Etiopia, Vietnam au provocat deplasări semnificative
populații în milioane.
În anii 90 are loc o nouă explozie de migrație forțată,
asociate cu prăbușirea principalului bastion al socialismului - precum și a acestuia
„Punctele de control” din Europa de Est - Iugoslavia, Cehoslovacia, Polonia.
Cel mai acut a fost în aceste țări socialiste din Europa
procesele de migrare.
Numărul de migranți forțați sau refugiați până la sfârșitul secolului XX.
estimat la aproximativ 30 de milioane de oameni. Acest lucru se întâmplă în ciuda
faptului că în 1970
În anul trecut, statisticile au relevat prezența a doar 2 milioane de refugiați. Așa
cum a fost
menționat mai sus, deși se face relocarea refugiaților
impactul factorilor non-economici, fenomenul migrației forțate
este una dintre forțele motrice și educaționale ale sistemului
migrația internațională a forței de muncă. Datorită faptului că fiecare
refugiat capabil, aflat pe teritoriul altui stat, cu
se transformă într-un migrant de muncă 3
.
Migrațiile internaționale de muncă fac tangibile
modificări ale situației economice atât a țărilor exportatoare, cât și a țărilor
importatorii de forță de muncă și, prin urmare, aceste modificări sunt multiple
caracterul a devenit relevant pentru multe state și internaționale
organizații.
Un rol important îl are migrația internațională a forței de muncă
dezvoltarea demografică a țărilor și regiunilor individuale ale lumii. semnificativ
fluxurile de emigrare în multe țări au dus la un proces
depopulare. Modelul de depopulare, desigur, este
creșterea populației gazdă. De exemplu,
Populația israeliană crește în principal din cauza migrației
de creștere. Pe lângă influențarea dinamicii de creștere a țării, la nivel internațional
Danshin A.Yu. Unele caracteristici ale surselor de informații despre migrația populației // Probleme
3 

statistici sociale și demografice. - 20015.- S. 157-158.

Pagina 9
10
migrația are un impact semnificativ asupra vârstei sale sexuale
structura, pentru a alinia dezechilibrele regionale și multe altele
cele mai importante aspecte ale vieții publice a statului.
1.2. Teoriile migrației internaționale de muncă
Cercetătorii consideră că migrația internațională a forței de muncă
este o comunitate de toate tipurile de mobilitate teritorială a populației,
legate de activitatea muncii pe teritoriul altei țări. În același timp
implică faptul că mobilitatea teritorială a populației este strâns legată
cu alte tipuri de mișcare - naturală și socială.
Unii oameni de știință consideră că migrația este cea mai eficientă cale.
calmând tensiunea pe piața internă a muncii. Adică cum
atragerea forței de muncă și încurajarea emigrării 4
.
Principalele stimulente pentru migranți sunt semnificative
diferența dintre venitul acasă și țara de imigrare, încrederea
găsiți un loc de muncă stabil și obțineți un permis de ședere în viitor,
a cărui perioadă depinde, desigur, de gradul de realizare al intenționatului
scopuri.
Principalele motive ale angajatorilor nu sunt numai
interesul pentru exploatarea forței de muncă a migranților, dar și a celor
considerente precum extinderea capacităților de producție. emigrare
creșterea ofertei de pe piața muncii într-un anumit nivel
segmentul de calificare al țării, reducând astfel presiunea în
concurență pentru întreprinderile lipsite de capital pentru
investiții în raționalizarea afacerilor.
Analiza teoriei migrației între reprezentanții economiei occidentale
În mod tradițional, instituțiile au fost unul dintre cele mai importante subiecte de
cercetare.
Bisson L. Cooperarea dintre Rusia și UE în domeniul migrației // Economie mondială și internațională
4 

relație. - 2014 .-- No4. - S. 72-81.

Pagina 10
11
oamenii de știință interpretează migrația ca urmare a activității lor științifice
existența unor inegalități economice, socio-politice
condițiile din țările exportatoare și importatoare de forță de muncă sau cum
o consecință a denivelărilor în ambele grupuri de țări. Au încercat
precizați factorii motivi ai migrației și stabiliți cantitativ
dependențe între factori și intensitate individuală
fluxuri de migrație. Migrația de către oamenii de știință a fost analizată pe baza
rezultatele utilizării forței de muncă migrante pentru economia țării
destinatarul.
Teoria neoclasică a migrației (M. Friedman, P. Samuelson și colab.,
Anii 1960-1970) se bazează pe prezența concurenței libere și
factori de producție perfecti de piață. Teoria inițială
conceput pentru a explica migrarea forței de muncă în acest proces
dezvoltare economică. Această teorie caracterizează migrația
procese la nivel macro și micro 5
.
În conformitate cu teoria neoclasică, masa de lucru din ea
integritatea caută din regiunile cu salarii mici către
regiuni foarte plătite, în timp ce capitalul se deplasează în sens opus
direcție. Drept urmare, migrația crește nivelul salariilor în
țara de emigrare și o coboară în țara de imigrație până la
echilibrul va fi stabilit. În echilibru, amplitudinea dintre niveluri
salariile devin egale cu costurile migrației între țări și net
migrația încetează. Teoretic, respectiv, migrația forței de muncă
există până când acest echilibru este atins și nu ar trebui întrerupt deocamdată
amplitudinea veniturilor așteptate, fără a ține cont de costurile migrației, nu va
egală cu zero. Într-o teorie pură, imigranții ar trebui să se străduiască în țară
unde câștigul lor net preconizat este cel mai mare.
Ryazantsev S.V., Gnevasheva V.A. Un nou model al pieței muncii ruse: rolul factorilor externi. M. - 2014 .-- S.
5 

250-252.

Pagina 11
12
În ciuda naturii elementare a acestor concepte și a acceptării lor de către știință,
guvernele și publicul, nu au fost examinate în detaliu
pentru o explicație a migrației internaționale. Trebuie menționat că
au fost efectuate studii care au redus obiectivele fluxurilor de imigrare și
dorința unei persoane de a migra sub o singură bază.
Aceasta se referă la diferențele dintre salarii și venituri. Deși acestea
studiile nu au vizat analiza profiturilor estimate pentru migrant
în străinătate, a fost acceptată ca o explicație teoretică a migrației
fluxuri.
Analiza arată ce determină exact ocuparea forței de muncă străine
forța de muncă. Diferențele de dezvoltare industrială a producției, raport
între capital și muncă, nivelul protecționismului iese în evidență ca
factori de influență, precum și mecanisme instituționale de recrutare
forțe.
După al doilea război mondial, OCDE este practic oficială
doctrinele au aplicat idei teoretice despre imediate
legăturile dintre creșterea economică și probabilitatea de utilizare
numărul maxim posibil de muncă străină în producție.
dispoziţii
acest
doctrină
prevăzut pentru
utilizarea
fluxul migrației ca stimulator al creșterii economice din
țări care se confruntă cu o criză demografică. Dezvoltare rapidă
industrii din Europa de Vest în anii 50 și 70 și eșecul
Resursele de muncă locale răspund în totalitate cererii
piețele naționale ale muncii atestă corectitudinea acestora
declarații.
În aceeași perioadă, sunt reflectate în teorie, în special
relevant în ultimii ani, conceptul de securitate a migrației. prăbușire
socialismul la sfârșitul anilor 90, distrugerea cordoanelor sovietice, a furnizat
oportunitatea pentru milioane de oameni de a migra în Occident. Dacă în anii 60 -
începutul
80 de programe de securitate a migrației au fost dezvoltate
Pagina 12
13
În consecință, guvernele europene sunt caracteristice
trăsături ale reprezentanților națiunilor sosite (istoric cel mai mult
fluxuri de migrație mari au ajuns în Franța din țările Magreb, în
Germania din Turcia, țările din Balcani, până în Marea Britanie din India,
Pakistan), apoi în ultimii 20 de ani, Occidentul s-a confruntat cu problema creării
un nou sistem care poate proteja cultura locală împotriva negativului
efectele imigrării în masă de pe tot globul. Pe fundal
se identifică formarea conceptului de securitate migratorie
Aspecte cheie care acoperă două domenii globale:
siguranța sistemelor donatoare și a sistemelor destinatare afectate
fluxuri de migrație; siguranța persoanelor implicate în acestea
fluxuri. Impactul vizibil al migrației asupra politicilor demografice,
securitatea socio-culturală a societăților gazdă crește odată cu
în fiecare an.
Starea actuală a reproducerii populației în Europa, precum și
un flux masiv de imigranți în aceste țări provoacă printre specialiști
discuții despre impactul migrației asupra compoziției demografice a populației în
acestea
țări.
Pentru a menține societatea la o creștere zero sau simplă
Reproducerea populației este norma de 2,1 copii pe femeie.
Europa, această natalitate în ultimii 50 de ani a scăzut în total
mai jos, până în prezent, 1,3 copii pe femeie. Conform prognozelor
divizia Națiunilor Unite pentru populație, până în 2050, Europa va pierde 124
milioane de oameni,
cu o vârstă medie de 50 de ani (de exemplu, în 1960 media
vârsta populației din Europa de Vest a fost de 34 de ani)
Se crede că migrația în Europa la scara actuală
capabil în viitor să aibă un efect benefic asupra problemei demografice
continent predispus la îmbătrânirea populațiilor. Conform cercetărilor
ONU, pentru a menține o pondere stabilă a populației în vârstă de muncă
în Uniunea Europeană, scala medie anuală a migrației nete va trebui să
Pagina 13
14
alcătuiesc aproximativ 1,4 milioane de oameni. Un aspect important de remarcat
este acela că
un rezultat pozitiv poate fi obținut în cazul migrației
migranți capabili.
Cu toate acestea, în țările care sunt exportatori tradiționali de forță de muncă
forțele din statele vest-europene se întâmplă, de asemenea, constant
creșterea vârstei populației. Până la sfârșitul secolului XX, vârsta medie a
populației
Țările din Europa Centrală și de Est au fost puțin mai mici decât în
Europa de Vest. Din acest motiv, migrația este considerată ca fiind
amortizor nesemnificativ al procesului de îmbătrânire.
Un rol special în creșterea fluxurilor de emigrare în Europa
integrare. Teoria în acest context argumentează existența migrației
în zona de integrare până la nivelarea productivității marginale
forței de muncă. Criterii conexe pentru aceasta sunt absența
bariere de migrație, dezechilibre ale nivelului de calificare, culturale
și diferențele de limbă. Cu toate acestea, prevederile acestei teorii sunt confirmate,
dacă nu țineți cont de emigrarea din țări terțe - nu participanți
Procesul de integrare în vestul Europei Milioane de forță de muncă
migranți din Europa de Est, fostele state coloniale din Africa,
Asia de sud-est a umplut nișe gratuite în vestul european
piețele muncii. De exemplu, înainte de a crea o piață comună în șase țări,
constituită ulterior CEE, 44% din forța de muncă străină era
proprii cetățeni care se deplasează între aceste țări. În 1995
doar 42% din 6,5 milioane de lucrători străini angajați în 15 țări pe an
UE proveneau din această regiune.
Până la sfârșitul anilor 90, cercetătorii au acordat o atenție deosebită
Tendințe în acumularea potențialului uman. Se presupune că volumul
uman
resurse
este
fundamental
o condiție prealabilă
redresarea economică a statului. Migrația în acest context
Pagina 14
15
considerată una dintre explicațiile pentru diferențele în ritmul de dezvoltare dintre
6 țări

.
Unul dintre cei mai importanți catalizatori pentru nivel global
sistemele economice sunt piețele forței de muncă, care la rândul lor nu sunt
capabil să existe pe deplin fără migrație de forță de muncă.
Există trei tipuri de piață a muncii: locală, națională,
International.
Pentru piețele locale, migrația promovează imigrația
crearea de locuri de muncă și emigrarea reprezintă un pericol
deficit de forță de muncă în calificări specifice
segmente.
Cele mai pozitive consecințe pozitive și negative
migrațiile percep piețele naționale. Migrația externă a forței de muncă
contribuie la schimbarea calității forței de muncă. emigrare
reduce semnificativ șomajul pe piețele locale de muncă, dar acest lucru
procesul este însoțit și de pierderea de personal înalt calificat.
Migrația acoperă deficitul atât de calificat, cât și de necalificat
forță de muncă calificată Politica liberală
reglementarea migrației este o condiție importantă pentru o dezvoltare eficientă
piața națională a muncii.
Mișcarea lucrătorilor este sub forma migrației de muncă
forțe pe piața internațională a muncii. Migrația pe această piață a muncii
acționează ca un instrument de stimulare a numărului de lucrători
piețele naționale. Mișcările de muncă se formează pe
mecanismul ofertei și cererii pieței internaționale și ca urmare
migrațiune
furnituri
specific
specializate
piețe
personal calificat
Trofimov E.A. Modele de dinamică teritorială a forței de muncă a unei economii de piață. - 2014. -
6 

S. 202-204.

Pagina 15
16
Piața internațională a muncii este o combinație de piese
piețele naționale care vizează un cumpărător străin și
reprezintă, de asemenea, o dezvoltare calitativă a pieței muncii în
condiții de creștere a proceselor de globalizare și integrare. Datorită
piețele naționale devin tot mai accesibile, creând
cea mai favorabilă situație pentru apariția transnaționalului
fluxuri și mișcări de muncă între ele, dobândind
sistematică.
În această etapă, mișcările transfrontaliere de persoane încep să posede
astfel de caracteristici distincte precum reglementările guvernamentale,
tendința migranților către regiuni specifice etc. nu mai reprezintă
o mișcare haotică a masei de lucru dintr-o regiune în alta, care
era caracteristic înainte de al doilea război mondial. Ei atașează național
piețele internaționale în care apare cererea și oferta
forța de muncă, există o segmentare rigidă a pieței.
Introduceți intens în economia multor țări
integrarea afectează nu numai domeniile umanitare și tehnologice,
dar și o astfel de sferă problematică precum relațiile sociale și de muncă,
acum câștigând proporții globale.
O dovadă în acest sens este funcționarea internațională
piața muncii, unde contactele pieței intră în contact direct
conjunctură cu trăsături particulare, naționale
mentalitate, politică socială, valori religioase și multe altele
diferențele de țară. Baza acestor procese este hrănită în principal
numeroase întreprinderi comune, precum și activitățile TNC-urilor,
datorită căreia au loc principalele mișcări de capital și piese
forța de muncă.
Clasificarea piețelor regionale internaționale ale muncii
contabilizat pe continent. În prezent, cinci sunt operaționale.
cea mai mare dintre ele: Europa de Vest, Orientul Mijlociu, Asia,
Pagina 16
17
America Latină, africană. Cele mai conforme
O piață ideală a muncii poate fi considerată cu siguranță vestul european
piața. Eforturile depuse de mulți ani de integrare în acest domeniu au fost practic
eliminate.
toate barierele pentru muncă. Imigranții creează condiții cu
minimizarea discriminării bazate pe naționalitate, rasă,
religie sau sex și nu mai puțin favorabile decât cele folosite
proprii cetățeni. În această regiune, contactul
diferențele economice, socio-culturale ale țărilor aflate într-o astfel de controversă
momente precum salariul, orele de muncă, condițiile de angajare
muncă, ore suplimentare, concediu plătit și
plăți bonus, restricții de vârstă și sex și multe altele
Problemele trec cel mai eficient din punct de vedere economic și juridic.
Diversitatea migranților de muncă, o varietate de condiții
formarea economiei mondiale permite mai multe etape
diferențiere
reprezentanți ai
internațional
de lucru
forțe.
Munca internațională poate fi clasificată de mulți
parametri: naționalitate, nivel de educație, grad
calificări, sex, vârstă, natura domeniilor de activitate internațională,
loc în ierarhia de management etc.
Funcționarea pieței internaționale a muncii într-un mediu puternic
forță de muncă diferențiată și condiții diverse și
criteriile de dezvoltare ale economiei mondiale au dus la alocare
modele separate de relații de muncă. European, chinez,
Anglo-saxon,
japoneză
și
scandinav
model
sunt
dominantă pe piața internațională a muncii.
european
modelul
diferit
relativ
mic
diferențierea, cu legislația stabilită, salariile mari
bord. Aici predomină legislația strictă a muncii și regională
reglementarea tarifelor. Principala dogmă este de nivel înalt
protecția legală a salariatului.
Pagina 17
18
Întreprinderile încearcă să raționalizeze producția
realizările progresului științific și tehnologic, implementează procesul
substituirea activă a muncii vii. Aplicarea modernizării tehnice
considerat mai rentabil decât utilizarea forței de muncă. Criza
acest model constă în reducerea cererii de pe piața muncii pentru lucrătorii cu
calificări reduse, personal tânăr cu puțină experiență de muncă.
Modelul chinez este format din două sectoare: sectorul public,
unde domină stricta reglementare a relațiilor de muncă
tip socialist; și sectorul privat cu o lipsă completă de drept
regulament. Spre deosebire de alte modele, nu există unire
organizații. În faza inițială de dezvoltare a producției, cu autoritate
În sistemul social, modelul chinez este stabil, dar nu
implică dezvoltarea independentă a mișcării de muncă în exces
resurse de muncă 7
.
Model anglo-saxon Acest model de relații de muncă
asemănarea dintre drepturile de muncă și civile este caracteristică. Angajatorul este
independent
în luarea deciziilor privind angajarea și concedierea. caracteristic
dominanță
individual contractual
relația
pe
nivel
întreprindere, nu industrie sau regiune. Munca este diferită
mobilitate crescută, există diferențe mari în ceea ce privește nivelul de plată
forței de muncă.
Deși acest model reduce șomajul,
apar unele contra. Libertatea angajatorilor de a stabili
salariile duc la existența unui strat al populației cu venituri nu
satisfacerea nevoilor unui coș de consum minim.
Modelul muncii japonez caracterizat prin stare sporită
un regulament care utilizează măsuri stricte în activitățile internaționale,
anume exprimat în discriminare profesională pentru
Stepanov S.A. De ce au nevoie migranții de Rusia pentru modernizarea sa // SGZ. - 2012. - nr2. - S. 28–47.
7 

Pagina 18
19
cetățeni străini. Acționează aici, format peste mulți ani
piața muncii disciplinată, unde principiul principal este legal
securitatea angajaților Printre companiile japoneze este răspândită
investiții în personalul companiei.
Grija pentru angajații lor, protecție socială, custodie pe viață
este o condiție prealabilă în corporațiile japoneze. Valoarea prețului
forța de muncă o depășește cu mult pe cea a altor țări dezvoltate. În Japonia nu
având în vedere situații de urgență, practic nu există concedieri.
O persoană care are un loc de muncă într-o companie servește aici până la
pensionare
vârstă. Datorită acestui fapt, întreprinderile reușesc să creeze un angajat
cu un nivel ridicat de abilitate și organizare. evidență
Acesta este produsele de înaltă calitate ale corporațiilor japoneze.
Rata șomajului aici este de 2-3%.
Modelul scandinav al muncii reflectă un model social
economie orientată. Principiile acestui model sugerează
forță de muncă maximă
Populație peste salariul mediu. Latura negativă
metode similare pe piața muncii este o dependență aproape absolută
din finanțarea și reglementarea guvernamentală. În caz de deficiență
în buget există o scădere a producției, ceea ce duce la o reducere a lucrătorilor
locuri.
În 1971, savantul american V. Zelinsky a fost nominalizat
conceptul migrației istorice
evoluția migrației populației. Odată cu dezvoltarea tuturor sferelor vieții
manifestarea umană a aspirațiilor migrației în societate este
proces ireversibil. Tranziția migrației este văzută ca
regularitatea tranziției de la un stil de viață sedentar în condiții
economie tradițională pentru creșterea mișcărilor teritoriale
populația ca industrializare a societății asociate cu
progres în domeniul transporturilor și comunicațiilor, extindere
Pagina 19
20
spațiu informațional, formarea unei naționale unificate și
apoi piețele mondiale ale forței de muncă și de capital.
La sfârșitul anilor 80, un grup de oameni de știință sovietici (T. I. Zaslavskaya, L.
L.
Rybakovsky și colab.) Au dezvoltat teoria implementării în trei etape
procesul migrației: stadiul pregătitor - formarea
mobilitatea teritorială a populației; etapa principală este procesul
mișcarea migrației; etapa finală - adaptarea migrantului la
sfera extraterestră.
Prima etapă poate fi considerată drept totalitatea tuturor
stimulente socio-culturale, politice și cel mai important,
împingând o persoană să ia decizii cu privire la schimbarea sa
statut teritorial.
În a doua etapă a procesului de migrare, implementarea are loc
potențial de migrare. Procesul de migrare pentru fiecare specific
Teritoriul este caracterizat prin interacțiunea a două fluxuri viitoare:
plecarea populației și sosirea migranților din alte zone.
A treia etapă implică adaptarea migranților la noile condiții.
Acesta este un proces socio-biologic complex cu care este asociat
adaptarea migranților la un nou mediu social, la un nou mediu
stil de viață, la noi condiții climatice etc., și care
departe de a merge întotdeauna fără durere. Perioada în care
migranții ating nivelul perspectivei populației locale, ia
uneori o perioadă foarte semnificativă.
Multe probleme cu care se confruntă imigranții în acest sens
perioada (locuința, ocuparea forței de muncă, conflictele cu populația autohtonă
etc.),
devin surse de tensiune socială și potențială amenințare
pentru siguranța atât a migranților înșiși cât și a teritoriilor gazdă.
Migrația internațională a forței de muncă spre începutul mileniului al treilea
ca parte a sistemului economic global este
Pagina 20
21
împletirea complexă a producției și socio-culturală
relațiile reciproce ale multor regiuni și popoare ale lumii.
Existența unor opinii numeroase în teoria migrației de muncă
puterea sugerează că știința economiei internaționale nu este
a ajuns la un consens privind aplicarea unui concept unic,
explicând circulația muncii. Un număr mare de metode
analiză
internațional
migrațiune
de lucru
de forță
explicat de
existența unor factori semnificativi. Migrația în diferite grupuri de țări
afectează în mod diferit bunăstarea statului și necesită astfel
abordări teoretice diferite. Ar fi o greșeală să aplici la fel
concepte teoretice pentru țările dezvoltate și în curs de dezvoltare. în mod evident,
că părerile teoretice predominante în secolele XIX - începutul secolului XX nu
sunt
acceptabil pentru situația actuală în domeniul proceselor de migrație 8
.
Procesul modern al migrației internaționale a forței de muncă
are nevoie de o atenție specială a oamenilor de știință. În ultimele decenii, natura
mișcările de migrație s-au schimbat aproape complet. pe
astăzi migrația internațională a devenit una dintre
componente ale economiei globale. Există state care sunt
atât de către donatori, cât și de către destinatari. În fiecare an
scara fenomenului de scurgere a creierului este în creștere. Acestea și multe
alte fapte sunt principalele caracteristici distinctive
migrația modernă a forței de muncă.
1.3. Factorii dezvoltării migrației de muncă
Desigur, pentru o analiză completă a fenomenului internațional
migrația forței de muncă este necesară pentru a identifica fondul său istoric
apariție. În principal, ar trebui să cunoașteți formele și tipurile de migrație
Bazylenko T. Influența serviciului de angajare asupra activității antreprenoriale a șomerilor // Bărbat și
8 

lucru. - 2015. nr.5. S. 28–32.

Pagina 21
22
vremuri trecute. Dacă avem în vedere mișcarea nomazilor, precum și
reinstalarea forțată a sclavilor în funcție de tipul de migrație, atunci este posibilă
pentru a afirma asta, migrația a existat deja în cea mai timpurie epocă
dezvoltarea lumii civilizate.
În vechime, migrația a evoluat ca urmare a expansiunii
mari civilizații, cu o legătură constant formată și
structura socială. Puteți da un exemplu de Egipt antic și
Grecia, Imperiul Roman, Persia etc. Din epoca marii geografice
de descoperiri, fluxuri de migrație pe scară largă
care a dus ulterior la schimbări fundamentale în domeniul demografic
harta planetei. În această perioadă, în cea mai mare parte, s-a dezvoltat
migrație intercontinentală unidirecțională, de la vechi
Oamenii ușori aspirau la unul nou. În cea mai mare parte, a fost considerat
iremediabilă.
Principala caracteristică distinctivă a migrației acelei epoci din prezent
au fost numărul de migranți și factorii care îl motivează. mișcări
aveau un caracter migrator. Milioane de oameni și-au părăsit pământul pentru
totdeauna.
patrie cu speranța unei vieți mai bune. Motivele care îi împing pe oameni la așa
ceva
pașii aveau adesea justificări diferite decât cele economice. fără sfârșit
războiul, epidemiile, foametea, dezastrele naturale sunt primordiale
explicația migrației. Ar fi mai exact să apelăm la migranții acelor secole
refugiați.
De exemplu, ca rezultat al activității atât voluntare cât și
Migrația forțată a apărut cel mai important pol al omenirii astăzi -
Continentul american. În general, se poate susține că strămoșii
populația modernă a SUA și Canada, precum și a unor țări din Sud
America a reprezentat cea mai mare parte a fluxurilor de migrație până la
anii treizeci ai secolului XX. Un exemplu frapant al țării imigranților este și
Australia, a cărei populație a fost creată și prin eforturile lumii
emigrarea.
Pagina 22
23
Principalul donator al fluxurilor de migrație a fost Europa.
Stabiliți statistici exacte cu privire la întinderea migrației din Europa
în a doua jumătate a secolului XIX-prima a secolelor XX. este destul
dificil. Deși de la mijlocul anilor 40 ai secolului XIX în unele europene
țările au efectuat înregistrarea emigrării. Referindu-ne la aceste date, din 1846-
1924
ani state europene: Marea Britanie, Italia, Spania, Austria
Ungaria, Germania, Suedia și Portugalia în căutarea unei vieți noi
au plecat cel puțin 43 de milioane de oameni. Trei sferturi din această populație s-a
stabilit
în Statele Unite. După acest boom al migrației înainte de începerea celei de-a doua
Europa a pierdut încă 20 de milioane de compatrioți. unul
din motivele pentru care se poate vedea numărul astronomic de migranți
a urmat în secolul XX, o creștere extraordinară a industriei în Statele Unite și în
Decalajul economic regulat al Europei care rezultă din
consecințele primului război mondial.
Odată cu sfârșitul celui de-al Doilea Război Mondial în natura emigrării
a mișcărilor apare un fenomen nou. Irevocabile intercontinentale
migrația dă loc migrației intracontinentale
formă temporară. Explicația acestei modificări sub formă de migrație
procesele reprezintă existența unor factori precum scăderea ritmului
boom-ul industrial american din prima jumătate a secolului XX,
internaționalizarea producției și liberalizarea economiei străine
politica în Europa, formarea și extinderea europeanului
corporații multinaționale.
După cel de-al Doilea Război Mondial, odată cu formarea unui nou politic
hărțile mondiale, rolul crescând al relațiilor economice internaționale în
funcționarea economiei mondiale, derivate ale acesteia
procesele de integrare, globalizarea economiei mondiale este radical
a schimbat tendințele existente în migrația internațională a forței de muncă.
Extinderea activităților TNC, în special o creștere a cotei
investiții directe în unele țări din Asia de Sud-Est și Latină
Pagina 23
24
Descoperirea Americii a celor mai mari câmpuri petroliere din Orientul Mijlociu
și transformarea combustibilului petrolier într-o resursă energetică majoră
planetele au dus la apariția de noi zone de imigrare. K
s-au alăturat noi centre de atracție pentru migranții forței de muncă
piețele mondiale ale muncii. În acest moment puteți autonom
ia în considerare 8 centre de acumulare a forței de muncă străine:
1. SUA, Canada;
2. Europa de Vest;
3. Țările producătoare de petrol din Orientul Mijlociu;
4. Țările CSI (Rusia, Ucraina, Belarus).
5. INS Asia de Sud-Est, Japonia;
6. Australia;
7. America de Sud (Brazilia, Argentina, Venezuela);
8. Africa (Africa de Sud, Coasta de Fildeș).
Înțelegerea globalizării nu numai că oferă o nouă cheie pentru înțelegere
mecanisme și consecințe ale migrației internaționale, dar ridică problema
gestionarea coordonată a proceselor de migrare. „Este
este evident că umanitatea a ajuns doar la un punct dincolo de care
reglementarea spontană a relațiilor publice
nu mai poate continua. Ar trebui completat acum
gestionarea conștientă și intenționată a tuturor acestor lucruri
sistem, pentru lumea relațiilor globale fără un efectiv global
managementul este sortit proceselor serioase " 9
.
Căutați formulare și metode de gestionare coordonată a proceselor
migrația internațională a devenit acum independentă
sarcină de cercetare. S-ar părea că principala caracteristică este globalizarea
care este deschiderea trebuie să fie însoțită de liberalizare
regimuri de migrație și mai multă liberă circulație a oamenilor
granițele de stat - așa cum s-a întâmplat în secolul XX. cu mișcare
9  Chumakov A. N. Lumea globală: problema managementului // The Century of Globalization. - 2013. - No. 2. - S. 3-6.
 Pagina 24
25
capital, bunuri, tehnologie și informații și au creat condiții noi pentru
dezvoltarea economiei globale. Dar de fapt a crescut
oportunități de comunicare, transport, informații pentru
mișcarea oamenilor este doar o parte a problemei care într-adevăr
a dus la creșterea mobilității teritoriale a oamenilor. Cealaltă parte
- aceasta este politica statelor în ceea ce privește fluxul de migranți și aici
având probleme. Pe calea administrativă a migranților și
bariere legale sub formă de restricții de intrare, ședere, ședere,
ocuparea forței de muncă, protecție socială etc.
Dreptul la libertatea de mișcare, care nu este doar unul
a drepturilor fundamentale ale omului, dar și o condiție pentru dezvoltarea
proceselor
globalizarea, se confruntă cu menținerea controlului din partea statelor
asupra mișcării de oameni, argumentată prin protecția pieței naționale
și păstrarea identității naționale. Ca rezultat pe fundal
libera circulație a capitalului și informațiilor „oamenii se regăsesc
mai puțin mobil: aparțin întotdeauna unui anumit stat,
În funcție de pașaport, viză, permis de ședere și condiții
piața muncii. "
De fapt, țările gazdă, blocând drumul
călătorie
muncă
resurse
acționează împotriva globalizării.
A existat o situație paradoxală: secolul XX a fost marcat de o accelerare a
proceselor
globalizarea și deschiderea crescândă a sistemelor economice,
în același timp, în secolul XX, se aliniază și se îmbunătățesc
mecanisme de limitare a migrației umane 10
.
Actele de imigrație introduse în Statele Unite în 1917, 1921 și 1924,
a început povestea restricției migrației în lume. După al doilea război mondial
vizele de intrare pentru cetățenii străini au apărut în Europa și după
criza economică din 1973, restricția migrației a devenit larg răspândită
practică în țările europene.
Bordachev T.V.Teoria relațiilor internaționale în secolul XXI. - 2015.232 s.
10 

Pagina 25
26
Ca urmare, tendința obiectivă de creștere a mobilității oamenilor în
căutarea de oportunități de utilizare mai bună a potențialului lor de muncă
într-o economie globalizată se traduce prin irațional și extrem
forme ineficiente de dezvoltare a migrației în lume, însoțite de
apariția unor mase uriașe de mișcări ilegitime, incriminare
migrația și marginalizarea grupurilor mari de migranți 11
.
Contradicțiile inerente perioadei de globalizare în migrație
sfera se manifestă sub forma transformării migrației într-un nivel global
afaceri organizate criminale internaționale ramificate,
inclusiv o varietate de servicii de migrare, de la asistență la
obținerea vizei și găsirea unui loc de muncă înainte de contrabandă cu oameni
peste granițe și traficul de persoane, manipulând sute de mii de lucrători
locații din întreaga lume și gestionate de o rețea de organizații și instituții. În astfel
de
condițiile, reglarea fluxurilor de migrație poate fi eficientă
numai dacă este rezultatul unui efort coordonat
țările gazdă și țările de origine ale migranților, creând baze comune
date despre migrație, instituții de reglementare internaționale
ocuparea forței de muncă pe piața mondială a muncii.
Nu este exagerat să spunem că reglementarea migrației în
globalizarea devine posibilă numai prin comun
eforturile majorității țărilor lumii (în primul rând, cele mai mari și
cel mai dezvoltat dintre ele), adică prin multilateral
cooperarea internațională 12 . Evident, acest lucru se aplică în primul rând
probleme cauzate de un număr tot mai mare de refugiați sau de toți
scara crescândă a migrației ilegale pe care au dobândit-o
cu adevărat global în natură. Într-o măsură mai mică, acest lucru se aplică
migrația internațională a forței de muncă, întrucât asigurarea legală
11 Martinez S. Migrația internațională și drepturile omului: repercusiunile globale ale politicii SUA. Berkley:
University of California Press, 2013 .-- 57 p.
12 Solimano A. Migrația internațională în era crizei și a globalizării: experiențe istorice și recente.

Cambridge: Cambridge University Press, 2014 .-- 31 p.

Pagina 26
27
garanții pentru cetățenii unor țări care lucrează în alte țări
o parte importantă a procesului global al drepturilor omului.
Ideea principală a unei abordări bazate pe respectarea drepturilor omului, ca atare
baza cooperării interstatale în domeniul managementului muncii
migrația înseamnă reducerea riscului de exploatare a persoanelor care
cel mai adesea obligat să-și caute de lucru în afara granițelor propriei țări,
întrucât patria în stadiul actual al dezvoltării sale nu poate oferi
ei ocuparea forței de muncă și câștigurile 13
.
O abordare bazată pe respectarea drepturilor migranților, precum și pe o egalitate
participarea țărilor migrante și gazdă la probleme
managementul migrației este o dorință și nu o dorință
realitate. De fapt, în multe cazuri, drepturile migranților nu sunt ușoare.
limitat, dar nerespectat, ceea ce face ca migranții să devină unul dintre
grupurile cele mai vulnerabile. Migranții sunt cei care devin primii
victime ale șocurilor economice și pe cheltuiala lor guvernul și
angajatorii din țările dezvoltate încearcă să rezolve problemele de conservare
competitivitatea afacerilor. Criza economică globală 2008 -
2010 ani a arătat clar 14
.
În sfera reglementării migrației, intervine uneori sever
politica internațională. S-ar părea că lumea a existat de mult
a stabilit ordinul internațional care reglementează activitățile
Statele care se confruntă cu afluxul de refugiați și furnizarea acestora
Statele de asistență internațională prin Oficiul Suprem
Comisarul ONU pentru Refugiați, Comitetul Internațional al Roșilor
Cruci și alte organizații umanitare. Cu toate acestea, Rusia, care a experimentat
un aflux de sute de mii de refugiați și persoane strămutate din Ucraina
în 2014, în legătură cu ostilitățile, s-a dovedit practic unul singur
13 Taran P. Globalizarea și migrația forței de muncă: necesitatea politicilor bazate pe drepturile omului //
Secolul globalizării. - 2010. - Nr. 1. - S. 66-88.
14 Berova F. Caracteristici regionale ale proceselor de migrație și securitate națională (de exemplu

CBD) // Probleme de economie și drept. - 2014 .-- No8. - S. 98-104.

Pagina 27
28
cu această problemă fără a primi ajutor din partea internaționalului
organizații.
Găsirea unor soluții consistente de gestionare a migrațiilor
procesele interstatale nu este o sarcină ușoară
în primul rând, datorită divergenței obiective a intereselor celor două grupuri
Statele care participă la migrație ca țări gazdă și țări
Plecare. Cu toate acestea, rolul crescând al migrației în lumea modernă (în special
forța de muncă) pentru ambele grupuri de țări, creșterea interdependenței migrației,
precum și conștientizarea generală a efectelor globale ale politicilor acceptate
deciziile sunt îndemnate să consolideze interstatul
cooperarea în domeniul migrației.
Pagina 28
29
CAPITOLUL 2. TENDINȚE MODERNE DE DEZVOLTARE
MIGRAȚIA INTERNAȚIONALĂ A FORȚEI MUNCII
2.1 Structura și dinamica migrației de muncă moderne
Migrația inter-țară este una dintre cele mai importante
componente ale proceselor de globalizare moderne în economia globală,
împreună cu celelalte componente ale sale: circulația mărfurilor, a capitalului,
tehnologie, informație. Mișcarea oamenilor peste granițele naționale
are un impact semnificativ asupra formării pieței internaționale
munca 15
.
Principala caracteristică a migrației moderne între țări
Populația este pe scara ei din ce în ce mai mare. Rata de crestere
numărul migranților internaționali este în fața creșterii populației.
Drept urmare, ponderea migranților din populația mondială în 2016 a fost de 3,3%,
care este mai mare decât cifra din 1990 cu 0,4 puncte procentuale, 2001 - cu 0,5
puncte procentuale
puncte procentuale. (Tabelul 2.1).
Tabelul 2.1
Ponderea migranților internaționali în totalul populației,%
regiune
1990 g.
Anul 1995
Anul 2001
Anul 2006
Anul 2011
2016 an
Întreaga lume
2.9
2.8
2.8
2.9
3.2
3.3
Africa
2.5
2.3
1.8
1.7
1.6
1.7
Asia
1.5
1.3
1.3
1.4
1.6
1.7
Europa
6.8
7.3
7.7
8.8
9.8
10.3
America Latină și
Insulele Caraibe
1.6
1.4
1.2
1.3
1.4
1.5
America de Nord
9.8
11.3
12.9
13.8
14,9
15.2
Oceania
17.5
17.3
17.3
18.1
19.6
20.6
Sursa: Oleinikov A. Migranții - aceasta nu este o povară, de fapt este un cadou //
Prietenia oamenilor. - 2016. - No1. - S.238 -240.
Kuchina E.V. Migrația ca factor în creșterea productivității. - 2010 .-- S. 143-148.
15 

Pagina 29
30
În Oceania, proporția migranților internaționali în total
populația depășește 20% (din 2016), America de Nord -
15%, Europa - 10%. Pentru țările din Africa, Asia, America Latină și
Caraibele acest indicator nu depășește 2%.
În 2016, numărul migranților internaționali s-a ridicat la 243,7 milioane,
care a depășit cifra din 1990 de aproape o dată și jumătate (tabelul 2). pentru
ultimii 25 de ani cea mai mare rată de creștere a numărului de migranți
înregistrat în 2006 - 2011, la nivelul de 15,9%. În 2011 - 2016
un nivel ridicat de migrație a rămas la 9,9%.
Tabelul 2.2
Numărul de migranți internaționali, milioane de oameni
regiune
1990 g.
Anul 1995
Anul 2001
Anul 2006
Anul 2011
2016 an
Întreaga lume
152.6
160.8
172.7
191.3
221.7
243.7
Africa
15.7
16.4
14.8
15.2
16.8
20.6
Asia
48.1
46,5
49.3
53.4
65,9
75,1
Europa
49.2
52.8
56.3
64.1
72,4
76.1
America Latină și
Insulele Caraibe
7.2
6.7
6.6
7.2
8.2
9.2
America de Nord
27.6
33.3
40.4
45.4
51.2
54,5
Oceania
4.7
5
5.4
6
7.1
8.1
Sursa: L. Rybakovski. Migrație: o tipologie a regiunilor prin migrare
caracteristici // Contururile demografice ale regiunilor ruse. - 2015 .-- S. 91 -141.
Un flux mare de migranți internaționali cade asupra Europei (în
2016 a însumat 76,1 milioane de oameni. sau 31,2% din total) și Asia (75,1
milioane)
pers. sau 30,8%). A treia poziție din acest indicator este ocupată de Nord
America (54,5 milioane de persoane sau 22,4%) 16
.
Asia este lider în ceea ce privește intrările
migranții internaționali. Între 2001 și 2016 numărul lor
a crescut cu 25,8 milioane sau 1,7 milioane de oameni. anual. În Europa
numărul migranților a crescut cu 19,8 milioane. sau 1,3 milioane de oameni.
Bordachev T.V.Teoria relațiilor internaționale în secolul XXI. - 2015.232 s.
16 

Pagina 30
31
anual, ca urmare a fost în fața Americii de Nord (14,1 milioane de oameni).
sau 0,9 milioane de oameni).
O trăsătură caracteristică a fluxurilor de migrație moderne
caracterul lor predominant intraregional este. În 2016
majoritatea migranților internaționali care trăiesc în Africa (87%),
Asia (82%), America Latină și Caraibe (66%) și Europa
(53%) provin din țări situate în aceeași regiune. Dimpotrivă
majoritatea migranților din America de Nord (98%) și Oceania (87%) au fost
născut în alte zone 17
.
Analiza structurii migrației internaționale de către individ
țări, se poate remarca concentrația sa geografică ridicată.
Aproximativ două treimi din migranți trăiesc doar în 20 de țări.
Principalele direcții pentru migrația între țări sunt Statele Unite (în
În 2016, aici au locuit 47 de milioane de persoane), Germania (12 milioane de
persoane), rusă
Federația (12 milioane de persoane), Arabia Saudită (10 milioane de persoane),
Marea Britanie
(9 milioane de persoane), Emiratele Arabe Unite (8 milioane de oameni). Din 20
de țări -
nouă direcții principale ale migrației internaționale
Asia, șapte până la Europa, două în America de Nord, unul în Africa și
Oceania.
Potrivit ONU, principalele regiuni de origine
migranții internaționali sunt Asia (din 2016, 43% din
total de migranți), Europa (25%), America Latină și
Caraibe (15%), Africa (14%). Născut în America de Nord
doar 2% dintre migranți, Oceania - 1%.
Cele mai mari coridoare de migrație din lume rămân: Mexic
- SUA (totalizând 17 milioane de persoane în 2015), Federația Rusă - Ucraina
(3,5 milioane de persoane), Bangladesh - India (3,2 milioane de persoane), Ucraina
- Rusă
Federația (2,9 milioane de persoane) și Kazahstan - Federația Rusă (2,5 milioane
de oameni).
Palamarchuk A. Sarcinile supravegherii procurorului de punerea în aplicare a legislației privind migrația //
17 
Legalitatea. - 2014 .-- No1. - S. 9-11.

Pagina 31
32
Fluxuri de migranți care se îndreaptă către Arabia Saudită, mai mult
diversificate și nu sunt printre cele mai mari zece lumi
coridoarele migrației.
Fluxurile de migrație Sud-Sud (de la o țară în curs de dezvoltare la alta)
sunt cele mai numeroase și alcătuiesc, potrivit Lumii
Banca, 38% din numărul total de migranți internaționali. acțiune
migranții care au migrat în direcția „Sud-Nord” (de la dezvoltare)
țările dezvoltate) este de 34%.
Modificări minore au apărut în vârstă și structura sexului
migrația între țări. Potrivit ONU, pentru perioada 2001-2016.
proporția de femei din numărul total de migranți internaționali a scăzut de la
49,1% până la 48,2%, în timp ce din 2016 cea mai mare
indicator în Europa (52,4%) și America de Nord (51,2%). În Asia și Africa
printre migranți predomină populația masculină, proporția de femei este
42%, respectiv 46,1%. În America Latină și Caraibe
bazinul, precum și Oceania, proporția populației masculine și feminine este de
aproximativ
sunt egale.
Creșterea numărului de migranți internaționali în Asia în ultimii 15
ani au apărut în principal din cauza populației de sex masculin (crescut
De la 63% la 44 de milioane de oameni). Populația feminină în această perioadă a
crescut cu
45% la 32 milioane O situație similară este tipică pentru Africa. totuși
în Europa, America Latină și Caraibe, America de Nord,
Oceania Migranții au crescut mai repede
genul feminin. Diferențe regionale în structura de gen a internaționalului
migranții se datorează unor motive obiective. Proporție mare de bărbați
printre migranții din Asia datorită cererii stabile pentru străini
lucrători din țările producătoare de petrol din Asia de Vest. În Europa și Nord
America are o proporție ridicată de femei la nivel internațional
Pagina 32
33
migranții mai în vârstă datorită duratei lor mai lungi
viața 18
.
Vârsta medie a migranților internaționali a crescut de la 38 de ani în 2001
până la 39 de ani în 2016. Pentru Africa, acest indicator este de 29 de ani, în Asia -
35 de ani; America Latină și Caraibe - 36 de ani. Vârsta medie
migranții sunt semnificativ mai mari în America de Nord, Europa și Oceania, unde
el
ajunge la 42, 43, respectiv 44 de ani. Proporția persoanelor sub vârsta de 20 de ani
constituie 37 de milioane de oameni din numărul total de migranți
internaționali. sau
15%. Ei locuiesc în principal în Africa (34%), America Latină
și Caraibe (24%) și Asia (18%). Procentul de migranți acordat
grupa de vârstă este mult mai mică în Europa (9%), America de Nord
(11%) și Oceania (11%). Proporție relativ mică a tinerilor
migranți datorită faptului că copiii născuți la nivel internațional
migranții nu sunt considerați migranți în unele țări.
Majoritatea migranților internaționali au capacitate corporală
vârstă. În 2016, numărul de migranți cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani
a însumat 177 de milioane de oameni. sau 72% din total. În Europa și Nord
America, cota lor ajunge la 75%, Asia - 73%, Oceania - 71%. relativ
proporție scăzută a migranților mai în vârstă (65 de ani și peste)
datorită faptului că majoritatea migranților ajung într-o altă țară din
în vârstă de muncă și mulți migranți se întorc în țară
origine.
O tendință importantă în migrația populației dintre țări este creșterea
numărul de refugiați. Pentru perioada 2001 - 2015 numărul lor a crescut
19% la 14,4 milioane de persoane, ceea ce reprezintă 6% din fluxul total de
migranți.
Principalele cauze ale migrației internaționale a populației rămân:
- posibilitatea de a obține un loc de muncă sau o promoție în străinătate;
- deficit de forță de muncă în țara gazdă datorată
scăderea natalității;
Ryazantsev S.V. Gnevasheva V.A. Noul model al pieței muncii. - 2015 .-- S. 38-43.
18 

Pagina 33
34
- conflicte interne și războaie;
- dezastre naturale, schimbări climatice;
- creșterea accesului la informații prin telefon și
Internetul.
Motivele indicate sunt diferite în diferite regiuni. În ultimii ani
Migrația intraregională în Asia s-a datorat în principal
angajarea asiaticilor de sud și a asiaticilor din sud-est
companii petroliere din Asia de Vest, precum și militare
conflicte în Irak, Siria. Migrația curge din Europa de Est către
Europa de Sud și de Nord, precum și din Europa de Sud până în Europa de Vest
au fost rezultatul crizei economice.
În condiții moderne, cântare cu creștere rapidă
Migrația necontrolată dintre țări reprezintă multe provocări
necesitând coordonarea eforturilor aproape tuturor statelor și dezvoltarea
abordări globale ale soluției lor. O serie de țări dezvoltate sunt fundamental
și-a revizuit legile privind migrația în ultimele câteva
ani, răspunzând la schimbarea tiparelor migrației. Cele mai multe schimbări
care vizează consolidarea restricțiilor. Țările au luat noi măsuri în
răspuns la criza umanitară din regiunea mediteraneană și a introdus măsuri
consolidarea controalelor la frontiere, încurajarea voluntară
întoarcerea și lupta împotriva angajării ilegale a lucrătorilor străini.
Cu toate acestea, indică actuala criză migratorie în Europa
nevoia
intensificare
internațional
dialog
pe
decontarea proceselor de migrare între țări.
Nu toți migranții merg în țările occidentale. Imigrație și altele
formele de mobilitate au dobândit impuls și în granițele Centrului și Orientului
Europa: acest teritoriu a devenit un nou teritoriu de migrație de la începutul anilor
’90
zona. Ca urmare a politicilor migraționale ale țărilor CEE la sfârșitul secolului XX
schimbările din viața economică și politică a acestor țări s-au schimbat,
iar aceste state au început treptat să fie incluse în migrația globală
 Pagina 34
35
procese, în urma cărora mulți dintre ei au proclamat principiul libertății
circulație. În anii 80. Secolul XX, perdeaua de fier a dispărut și mișcarea oamenilor
din Europa Centrală și de Est la alte țări s-a reluat.
În această perioadă, CEE s-a caracterizat prin emigrarea populației în vest, dar
nu a avut amploarea și consecințele migrației actuale
valul. Migrația în vestul Europei din aceste țări este încă în desfășurare,
dar numărul emigranților a scăzut semnificativ și situația
stabilizat. În plus, este important să subliniem că emigrarea din CEE
în special temporar, migranții nu pleacă în Europa de Vest
în mod continuu. În mare parte, acești migranți pleacă peste hotare
pentru ocuparea forței de muncă și a mijloacelor de trai în timp ce trăiesc
în statele în care un cost de viață relativ mai mic. Potrivit
un demograf polonez, câștigă într-o țară și cheltuiește
în celelalte 19
.
Tot la 13 decembrie 2002, la Compenhagen, la summit, a fost decisă
să accepte noi membri în Uniunea Europeană, ceea ce a dus la extinderea UE
spre est și a fost unul dintre motivele schimbării migrației
fluxurile și zona de migrație din Europa și includerea CEE în aceste procese.
În țările CEE, un procedeu relativ scăzut de viață
obținerea cetățeniei, permisul de ședere este mult mai ușor decât în altele
țări. Unul dintre cele mai semnificative avantaje este că
majoritatea țărilor din Europa de Est sunt participanți la Schengen
acord. CEE este un tranzit pentru oameni din Asia, Mijlociu
Africa de Est și de Nord prin care călătoresc în țări occidentale. dar
în legătură cu situația actuală, este probabil ca mulți migranți să o facă
solicită statutul de refugiat din țările CEE fără a se muta mai departe spre vest, așa
cum este
majoritatea acestor țări sunt deja puternic opuse migranților. pe
Peshkova V. Infrastructura migranților de muncă în orașele Rusiei moderne // Lumea Rusiei. - 2015. -
19 

No2. - S.129-151.

Pagina 35
36
În acest moment, migrația în această regiune este mai regională
personaj, dar cel mai probabil va avea o scară diferită în viitor.
În plus, Ministerul Afacerilor Interne al UE a adoptat un plan de introducere
obligatorie
cote de refugiați 22 septembrie 2015. În conformitate cu acest plan
multe țări din Europa de Est vor trebui să găzduiască
refugiați.
Drept urmare, devine evident că migrația procesează
și politicile de migrație din vestul Europei au fost supuse
anumite modificări, în legătură cu care putem presupune posibilitatea
migrația curge spre estul Europei. Situația actuală
cu migranții, se prognozează politicile urmărite de Europa în legătură cu aceștia
au fost procesele de migrație, precum și alte probleme de migrație
considerat la o masă rotundă cu participarea studenților, studenților de licență,
studenți absolvenți
organizat de
Departamentul
constituțional
și dreptul administrativ al KBSU.
Astfel, luând în considerare toate aceste circumstanțe, putem face acest lucru
concluzia că țările Europei Centrale și de Est provin treptat din țări
emigranții devin țări imigrante. De exemplu, în Polonia
și Ungaria, în prezent există mai mulți refugiați,
decât în unele state vest-europene. După pornire
a unor țări CEE către Uniunea Europeană, care a dus și la
includerea acestor țări în procese economice, politice și de altă natură
Europa de Vest a implicat transformarea migrației
procese din această regiune. Factori precum creșterea economică,
stabilitatea politică, participarea la acordul Schengen, granițele
cu Europa de Vest, creșterea restricțiilor la primirea migranților
în țările occidentale și, invers, o migrație mai liberală
În cele din urmă, legislația CEE va duce la
nouă zonă de migrație. Această zonă va crea condiții pentru intensivitate
trafic de tranzit, ca la trecerea frontierelor de la est la vest,
Pagina 36
37
mișcare ciclică masivă de migrație a forței de muncă în interior
această zonă și pentru venirea în aceste țări în mod continuu
migranților.
2.2 Consecințele socio-economice ale migrației de muncă
Pentru țările exportatoare, nu numai negative, ci și
efecte pozitive din furnizarea de forță de muncă. emigrare,
după cum am menționat mai sus, ajută la reducerea șomajului și
tensiunile sociale din țară din cauza redistribuirii
excesul de resurse de muncă. La fel cum am spus, țări
primiți bani de la cetățenii emigranți. Și după
repatrierea mai calificată se întoarce în țară
specialiști. Dintre punctele negative, se poate individualiza pierderea
populația în vârstă de muncă și scurgerea creierului, despre care
amintit mai sus.
Țările care acceptă resurse de muncă dețin și ele
beneficiu cert. Economii semnificative la
salariile, pregătirea forței de muncă calificate,
transferuri. Contra pot fi considerate tensiuni sociale,
manifestând discriminare împotriva imigranților.
Problema migrației ilegale rămâne și ea. Mai ales ea
escaladat în ultimii doi ani. Pentru perioada 2015-2016 Europa
a supraviețuit celei mai mari crize noi de migrație 20 . Migrație similară
observat anterior în timpul celui de-al doilea război mondial. În primul rând
astfel de mișcări migratorii sunt asociate cu un număr de armate
conflictele și problemele economice din Orientul Mijlociu și
Africa de Nord. Agenția pentru Securitate a Uniunii Europene
Bisson L. Cooperarea dintre Rusia și UE în domeniul migrației // Economia mondială și internațională
20 

relație. - 2014 .-- No4. - S. 72-81.

Pagina 37
38
frontiere externe Frontex identifică mai multe rute majore
migrația ilegală în țările UE.
Ruta vest-africană Din Africa de Vest până în
Insulele Canare pe această rută au ajuns la 874 de persoane.
Traseul Mediteranei de Vest. Din Africa de Nord până în
Peninsula Iberică. Numărul migranților a fost de 7164 de persoane.
Traseul Mediteranei Centrale. Din Libia în Italia și în
Malta. Puglia și Calabria este o rută de migranți din
Turcia, Egiptul, precum și Grecia și Italia. Pe care se mișca
153946 persoane.
Traseul circular din Albania spre Grecia a ajutat la traversarea
Europa 8932 de persoane.
Traseul Balcanilor de Vest. 764038 de persoane au folosit-o.
Ruta Mediteranei de Est. Prin Turcia spre Grecia,
Bulgaria, Cipru. Această rută a fost folosită de refugiații din Siria,
Afganistan și Somalia. În total, 885386 de persoane au emigrat.
Frontierele de est ale UE. Peste granița terestră dintre
Belarus, Moldova, Ucraina, Federația Rusă și est
Statele membre ale UE. Acest traseu a fost luat
1920 persoane.
În 2015, un traseu arctic a apărut pe teritoriul Rusiei către
granițele Norvegiei și Finlandei. Aproximativ 6.000 au traversat-o
oameni, majoritatea din Afganistan și Siria.
Migrația ilegală nu este periculoasă numai pentru țările în care
migranții sunt trimiși, dar și pentru migranții înșiși. Transport ilegal
a migranților a devenit un articol profitabil pentru economia de umbră și
afaceri criminale. Oamenii migranți Rani sunt dispuși să plătească imens
bani, dar acest lucru nu le poate garanta păstrarea vieții. În 2015
Au ucis aproximativ 3.000 de migranți și refugiați care au trecut
Marea Mediterană, folosind serviciile contrabandistilor. prin urmare
Pagina 38
39
multe țări au introdus controlul asupra frontierelor interne ale țării, ridicate
ziduri și garduri.
Principala problemă cu sosirea nelimitatului
numărul migranților rămâne oferind adăposturi și locuri de muncă. în
În multe țări, acest lucru determină o creștere a tensiunilor sociale.
Economia chiar și a țărilor dezvoltate nu este în măsură să ofere toate sosirile
locuința, iar piața muncii suferă un exces de resurse de muncă ale imigranților, în
în timp ce șomajul cetățenilor acestor țări este în creștere. Prin urmare, mulți
țările aplică diferite metode de reglementare a migrației de muncă
forțe pentru a limita fluxul de străini. Fiind dezvoltat
politica de migrație care vizează controlul compoziției migranților din
precum și natura relocării lor în țară și sfera de aplicare
ocuparea forței de muncă. În plus, politicile de migrație încearcă să limiteze
posibilitatea migrației ilegale pentru a se păstra
securitatea statului. Pentru a preveni necontrolat
impactul migrației internaționale asupra condițiilor și piețelor sociale
forța de muncă, majoritatea țărilor dezvoltate efectuează o anumită migrație
politici protecționiste menite să protejeze interesele lor
populație și economie.
Migrația forței de muncă, ca orice proces complex, are atât
laturi pozitive și negative (tabelul 2.2.).
Tabelul 2.2
Principalele consecințe ale migrației de muncă pentru țara de plecare și
țări de destinație
Țara gazdă
Țara expeditoare
pozitiv
consecințele
negativ
consecințele
pozitiv
consecințele
negativ
consecințele
- reducerea costurilor pentru
pregătire
venire
-
exacerbare
situația
pe
piața locală
-
scădere
tensiune
piața internă
-
pierdere
Piese
resurse de muncă în
de lucru

Pagina 39
40
Continuarea tabelului 2.2
de lucru
și
profesioniști;
- creșterea este competitivă -
abilități
produse
din cauza
mai mult decât
scăzut
costul
muncă
muncitor străin
putere;
-
străin
de lucru
pierd
lucrează mai întâi
rândul său,
dacă
economic
poziție
companie
deteriorare;
-
economie
pe
pensii și altele
social
plăți.
forței de muncă;
-
preț
muncă
cade,
așa
ca sugestie
pe piața muncii
creșteri;
-
acolo
ilegal
imigrație
și
însoțind-o
negativ
efecte;
- factorul de creștere
social
tensiuni în
societate.
forței de muncă;
- creșterea veniturilor
populație datorată
transferuri de bani
migranți;
-
reducere
nivelul sărăciei;
-
scădere
sarcina bugetară
datorită beneficiilor pe
somaj etc.
buget
cheltuieli;
-
oportunitatea
revin mai mult
calificat
lucrătorilor.
vârstă;
-
eșecul de primire
stare de revenire
din
educație generală
și profesionist
instruire în muncă
imigranți;
-
pierderea
specialiști
și
calificat
de lucru
( „Brain
scurgere „);
-
deteriorare
relații de familie.
Sursa: Ryazantsev S.V., Bozhenko V.V. Tendințe și provocări de dezvoltare
reglementarea migrației de muncă în Rusia. - 2016. - Nr 6. - S. 33–41.
La formarea unei politici de migrare, toate
consecințele pe care le poate duce migrația externă a forței de muncă
astfel încât procesul aduce mai multe beneficii pentru ambele părți decât negativ
momente.
Prezența pe același teritoriu a reprezentanților diferiților
naționalitățile creează conflicte culturale, slăbesc oportunitățile
controlul social al criminalității și o mărește în societate.
Se stabilește că, de regulă, de la 20 la 30% din total
Pagina 40
41
crime într-un oraș super-mare, din care fiecare zecime este omor și
viol, la fiecare a cincea - tâlhărie și jaf, furt de stat
proprietate, mai mult de 30% din toate furturile de bunuri personale.
Impactul migrației asupra criminalității este direct legat de
problemă și adaptare socială la mediul urban. Adaptarea migranților
în marile orașe, în special capitale, sociale
nivel cultural. Printre vizitatori în principal sociali
grupuri cu un nivel scăzut de educație și orientare către consumator.
Adesea, revendicările lor sociale nu sunt susținute de muncă,
și furnizat ilegal. Acest lucru a fost facilitat de
condițiile urbane predominante.
Au fost consemnate revolte în Franța care au implicat imigranți
August 2012, când aproximativ 100 de imigranți au luat foc în Amiens
grădiniță și centru de sport pentru tineret și, de asemenea, a ars o jumătate
o duzină de mașini 21
.
În 2015, trei teroriști islamici au fost împușcați în Franța în Franța
17 jurnaliști ai săptămânalului satiric Charlie Ebdo,
declarând această răzbunare pentru desenele animate ale profetului Muhammad și
cumpărătorii din
supermarket kosher. 13 noiembrie, victimele unui alt grup de jihadiști -
130 de civili au devenit atacatori sinucigași: vizitatori pe stadion, concert
hol, restaurante și cafenele. Se revendică răspunderea pentru aceste infracțiuni
Organizația teroristă a statului islamic.
Problema imigranților este discutată foarte serios, nu numai în
Franța, dar peste tot în lume. Confruntarea dintre musulmani și
reprezentanți ai altor religii (între diferite civilizații conform
Huntington) devine amenințător pentru stabilitatea lumii moderne.
După atacurile din Londra, Moscova, Madrid, Paris și altele s-au întărit
Ovsyannikov P. Migrația populației ca categorie juridică // Drept modern. - 2011.- nr 11.- 32 s.
21 

Pagina 41
42
controlul asupra intrării cetățenilor din țările arabe, care este, de asemenea
circumstanță negativă.
Se poate spune și despre impactul pozitiv al procesului de „scurgere”.
mintea „pentru țara gazdă, de exemplu, pentru economia SUA.
Este suficient să spunem că 40% dintre imigranții care au venit pe piața muncii
Statele Unite sunt doctor în inginerie și informatică;
25% dintre profesorii disciplinelor tehnice din universități sunt, de asemenea,
imigranți.
Statele Unite găzduiesc 46 627 102 imigranți; câștigă (estimat)
960 de miliarde de dolari pe an, în timp ce plăteau impozite în valoare de 160 de
miliarde
dolari pe an. În același timp, statul american cheltuie anual
asistență socială pentru imigranți 20 de miliarde de dolari. Este clar că
rentabilitatea imigranților, chiar și în termeni pur monetari, este foarte mare pentru
Stat american. Contribuția care se face imensibil mai mare
imigranți cu înaltă calificare în dezvoltarea științei americane,
medicină, art 22
.
Astfel, în țările de destinație în locuri mari
concentrarea migranților crește tensiunea socială,
ostilitatea rasială și națională crește, deoarece este agravată
concurență pe piețele naționale de muncă, materiale
venitul angajaților de pe piața locală de muncă. Atracție în masă
forța de muncă străină cu calificare redusă reține procesul
modernizarea tehnică a economiei nu permite creșterea
productivitatea muncii. Pentru țările donatoare, problema este relevantă.
plecarea personalului înalt calificat. De asemenea negativ
momentele proceselor de migrare sunt și ele: focus
imigrația curge în anumite regiuni ale statelor în conformitate cu
aspirațiile străinilor fără a ține cont de interesele naționale
state, ceea ce determină o creștere a sarcinii asupra zonelor regionale
servicii sociale, în principal pentru sănătate și
Zhuravlev, S. Marea Putere a migrației prin ochii unui expert // Puterea cunoștințelor - 2016. - P.52-55.
22 

Pagina 42
43
educație; o cantitate semnificativă de acumulare în anumite regiuni
migranții ilegali care nu pot găsi un loc de muncă mult timp și
rezolva-le problemele materiale prin comiterea ilegală
acțiuni sau duce un stil de viață marginal; formare închisă
comunitățile etnice imune la nivel legal, cultural și
tradiții comportamentale ale populației autohtone etc.
2.3 Politici de migrație a țărilor industrializate
serios
consecințele
pentru
migrațiune
politică
Atentatele britanice la Londra din iulie 2005: situație
complicat de faptul că bombardamentele au fost comise de descendenți musulmani
imigranți. În societate, aceasta a ridicat problema calității multiculturale.
politici guvernamentale.
Mai târziu, după eșecul acestui curs a fost recunoscut de premierul D.
Cameron, Regatul Unit privind politica de migrare din nou
întărirea legislației privind migrația. În acest caz, merită luat în considerare
ce în perioada de conducere a țării de Anthony Blair, în Marea Britanie
1,5 milioane de imigranți din Africa și Asia s-au mutat, în special din
China. Tabelul de mai jos arată clar dezvoltarea imigrației în
Regatul Unit.
Tabelul 2.3
Imigranți din Marea Britanie
2002 2003
2004 2005 2006 2007 2008 2009
economic
migranți
19800 29635 42260 63015 31830 37210 60770 8120
reuniune
a familiilor
52760 62200 33240 37335 59800 50820 55325 70 150
refugiați
29940 22105 52555 67810 30655 14190 3720 2965
numai
115965 139280 139210 179120 134445 124855 148740 192680
Sursa: Tsapenko I. Bunăstarea subiectivă a populației și imigrării // Lumea
economie și viață internațională. - 2015. - nr4. - S. 23-26.

Pagina 43
44
Nu este surprinzător, politica muncii a fost dură
critici la alegerile din 2010, atât de către conservatori cât și de către
partidele partidului democratic democratic. S-a întâmplat așa
numită „securitizare” a politicii de migrație - implementarea unui număr
măsuri de urgență pentru menținerea stabilității și securității în
societatea, ocolind considerațiile de natură economică și umanitară.
Promovarea securitizării în domeniul politicii de migrație din 2007
Marea Britanie este angajată și guvernul țării, mass-media
Informații și societate civilă prin Migration Watch 23
.
Actul privind imigrația din 2014 este relevant în prezent.
ani (Legea privind imigrația 2014) 24
:
•
Procedură simplificată pentru deportarea imediată a imigranților ilegali împreună
cu familia;
•
Modificări care afectează abuzul la articolul 8 din Uniunea Europeană
Convenția pentru protecția drepturilor omului și a libertăților fundamentale
(dreptul la respect
viața privată și de familie);
•
interdicție
ilegal
imigranți
a folosi
serviciile publice și piața muncii; sancțiuni mai dure
căsătoriile fictive pentru a-și legaliza statutul de imigrare;
•
Titulari de statut de imigrare temporară medicală
ajutorul este oferit contra cost;
•
Procedura de recurs de nivel 1
limitat la trei întrebări (anterior erau 17): încălcarea drepturilor
persoană, cerere de azil, anularea statutului de refugiat 25
.
După cum vedem, tendințe restrictive în dezvoltarea migrației
Legea britanică și politicile conexe
23
Hampshire J. Disembedding Liberalism Politica de imigrare și securitate în Marea Britanie de la // Politica de imigrare
și Securitate. - 2013. - 119 p.
24 Vartanyan A. A. Migrația internațională educațională: un aspect regional // Economia mondială și

relații internaționale. - 2016. - Nr. 2. 113-121.

25 Yurova A.A., Zinovieva I.S. Impactul migrației forței de muncă asupra dezvoltării regionale

[Resursă electronică]. - 2015 .-- S. 307-309; URL: https://eduherald.ru/ru/article/view?id=13523.

Pagina 44
45
se intensifică doar.
În mai și septembrie 2015, se confruntă cu un aflux fără precedent
refugiați, miniștrii afacerilor interne ale statelor Uniunii Europene
cote aprobate pentru distribuirea refugiaților: 40 de mii conform planului de mai și
alte 120 de mii în septembrie pe teritoriul UE,
a fost de acord să le accepte 26
. 160 de mii de refugiați vor accepta Germania, Franța,
Spania, Polonia, Olanda, Suedia, Belgia, România, Italia.
În septembrie 2015, Marea Britanie a crescut cotele pentru refugiați la 15
mii de locuri și era gata să le accepte. Dar ca urmare a negocierilor din
Comisia Europeană, Marea Britanie, împreună cu Irlanda și Danemarca sunt
permise
sustrage relocarea refugiaților. Eșecul Marii Britanii a răsunat
Mai 2016: David Cameron a comentat această decizie
Perspectivele Regatului Unit de aderare la politicile UE
reinstalarea refugiaților. Astfel, separarea clară a politicii de migrație,
realizat de Uniunea Europeană, dintr-o politică similară din Statele Unite
Regatul.
Creștere economică rapidă și proiecte de modernizare cuprinzătoare
de stat și viața publică în anii 50 - 70 ai XX
secole au necesitat multă muncă umană. Ca și în cazul
Marea Britanie, Scandinavia aveau nevoie de imigranți muncitori. la
începutul crizei petrolului din 1973, au fost invitați activ în Scandinavia
lucrători migranți din țările Europei de Vest și, într-o măsură mai mică, din
Iugoslavia, Pakistan, Turcia, Maroc 27
.
Fluxul a fost capabil să încetinească într-o mică măsură, datorită acțiunii
Legea reuniunii familiei. În anii 90, a început cel de-al doilea val de migrație
Europa de Vest provin din țări ale socialistului dezintegrat
tabere, Asia, America Latină și Africa. Îndepărtarea Mediteranei
26 Kuznetsova I. Migranții muncii în sistemul serviciilor medicale: strategii formale și informale
// Jurnalul studiului de politică socială - 2014. - No1. - S. 7-21.
27 Lukyanets A. S., Pismennaya E. E., Karabulatova I. S. și colab. Schimbările climatice ca factor

transformări ale relațiilor geopolitice: specificul migrației din Vietnam în Rusia // Social-
probleme economice și umanitare-filozofice ale științei moderne. - 2015 .-- S. 111-115.
 Pagina 45
46
mările - artera principală a migranților din Asia și Africa - din Scandinavia
a jucat un rol nesemnificativ în reducerea valurilor de migrație.
Acordul Schengen a permis locuitorilor din Europa de Est, Asia și
Africa prin țările adiacente Mediteranei intră cel mai mult
țări europene prospere - Suedia, Danemarca, Norvegia. A rămâne
în Scandinavia la început a fost foarte simplu, datorită naturii ușoare
proceduri de azil politic în țările de stânga
Party.
Primele fluxuri de lucrători imigranți au venit în Suedia din vecini
Finlanda, după crearea pieței forței de muncă tot scandinave. În 1965
o instituție a fost creată pentru a face față problemelor imigranților în muncă
Suedia - Biroul imigrației (Invandrarbyraerna). 28 ca
majoritatea organizațiilor suedeze, aceasta a fost creată de public -
sindicatele - cu scopul de a învăța imigranții limba suedeză. La început
În anii 70 există o conștientizare a inevitabilității transformării sociale
ca urmare a modificărilor în compoziția etnică a Suediei: la data de 1973
au fost 29.433 de imigranți, dintre care 30% erau etnici
originea nu erau europenii. Pentru comparație, nu sunt aceiași europeni
în 1945 au reprezentat doar 2% din masa totală de imigranți.
Suedia modernă nu are nevoie de volume suplimentare
o masă mare de forță de muncă, cu atât mai slab calificată.
În urma reuniunilor Comisiei Europene din mai și septembrie, Suedia
a trebuit să accepte 7207 de refugiați. Asta dacă nu iei cont
160 de mii de cereri de azil
guvernul suedez poate doar jumătate de 29
.
Spre deosebire de Suedia, Danemarca se desfășoară de mai bine de cinci ani
reforma migrației cu o înăsprire caracteristică a normelor de intrare pentru
28 Vartanyan A. A. Migrația internațională educațională: un aspect regional // Economia mondială și
relații internaționale. - 2016. - Nr. 2. 113-121.
29 . Vishnevskaya N. Șomajul în țările OCDE - evoluția punctelor de vedere și a politicii // ME și MO. - 2016. - No8.

- S. 14–27.

Pagina 46
47
imigranți și persoane care doresc să obțină statut politic
refugiat. Danemarca a început să recurgă la ajutorul imigranților din muncă
Iugoslavia, Turcia, Pakistan în anii 50, 60. Până la începutul anilor 70, țara
nu mai aveau lipsă de imigranți muncitori și cheltuiți
politica restricționată de admitere a celor noi în țară. Strângerea, însă, nu este
extins la programul de reunificare familială: soții legali și
copiii lor au sub 18 ani.
Cu toate acestea, statul are dimensiuni reduse și din punct de vedere al populației
a ajuns repede la realizarea unei amenințări aranjate și bine
sistemul de lucru al statului de bunăstare prin
transportatori neadaptați ai unei culturi străine, care i-a determinat imediat
atitudine față de imigranți, la fel de dură și fără compromisuri.
Mai ales pe tema imigrației și adaptarea străinilor. Cu toate acestea,
pentru Danemarca vârful valurilor a scăzut pe anii 80 și 90 ai secolului trecut
refugiați politici dintr-o varietate de puncte fierbinți din lume: mai ales
acestea sunt țările din Orientul Mijlociu, Iugoslavia și Africa. Apoi vine
deficitul nu mai este muncitor calificat, ci cu adevărat priceput
cadre. Pentru Danemarca devine mai complicat prin faptul că din anii 70 a intrat la
putere
Partidul progresului, luând automat o poziție negativă pe
atitudine față de imigranți.
La 1 ianuarie 2016, 5,6 milioane de persoane locuiau în Danemarca
persoana. Creșterea naturală a populației în 2014 a însumat 562 de persoane,
în timp ce creșterea migrației este de 13543 persoane. La începutul anului 2016
11,6% din totalul populației erau imigranți sau descendenții acestora (aproximativ
jumătate din străini sunt oameni de origine europeană). 30
Prognozele indică o creștere zilnică a migrației de 37 de persoane
zi, care corespunde la aproximativ 12 mii de migranți la sfârșitul anului.
Tangalcheva, R. Aculturarea migranților temporari din țări străine din orașul rus //
30 
Observatorul Culturii. - 2014 .-- No1. - S. 43 -48.

Pagina 47
48
În Suedia, această cifră este de 43, în timp ce în Norvegia 24 31
.
Astfel, migrația forței de muncă este
redistribuirea resurselor de muncă prin mutarea forței de muncă
între țări. Țările dezvoltă politici de migrație către
atragerea lucrătorilor străini calificați în țară și
restricții privind migrația ilegală, protejarea economică
interesele cetățenilor lor. Exportând resurse de muncă, țările primesc
anumite prestații sub formă de numerar și reducerea șomajului,
dar pierd muncitori calificați. Țări importatoare
primesc forță de muncă ieftină, ceea ce le permite să economisească
bugetul de stat, dar se simt social substanțial
tensiune. În general, migrația contribuie la globalizare, ceea ce este exprimat
în implicarea țărilor din economia globală și pe piața muncii.
Experiența Statelor Unite în problemele politicii de migrație este interesantă.
Având în vedere nevoile speciale ale pieței muncii americane din străinătate
specialiști, oameni de știință și ingineri cu înaltă calificare, ar fi
se recomandă simplificarea procesului de viză. Cu toate acestea, în SUA
specialiști cu înaltă calificare care au venit pentru muncă temporară
viza, se poate solicita doar permis de ședere
a lucrat în stat timp de șase ani. În același timp
aceasta este însoțită de proceduri complexe în mai multe etape care
se poate întinde ani de zile. De asemenea absolvenți străini,
reprezentând forța de muncă viitoare și dispuși să rămână
în țară, nu au avantaje față de alte potențiale
imigranți și trebuie să solicite o viză în mod obișnuit. prin urmare
în ciuda nevoii evidente a pieței forței de muncă pentru competenți
specialiști în persoana imigranților, nu există politici necesare
pentru a-i atrage și reține.
Tsapenko I. Bunăstarea subiectivă a populației și imigrației // Economie mondială și internațională
31 

viață. - 2015. - nr4. - S. 23-26.

Pagina 48
49
Pentru angajatori, astăzi există un sistem electronic eficient
un sistem numit E-Verify care confirmă statutul legal sau
găsirea ilegală a unui solicitant de muncă. La un moment dat
introducerea sistemului are loc voluntar. Ea a devenit activă
să fie introduse în 2008, în timp ce 88.116 de angajatori au profitat
posibilitatea punerii în aplicare a acesteia, în februarie 2016, această cifră a ajuns la
602.621
angajatori. Pentru a moderniza acest program, mulți parlamentari
pledează pentru utilizarea sistemului în mod obligatoriu. în afară de
printre altele, se propune consolidarea E-Verify, sau prin includerea colectată
amprente digitale ale lucrătorilor, fie prin adăugarea unui biometric
un identificator care ar consolida lupta împotriva fraudei și ar reduce
angajare ilegală. Moduri de îmbunătățire a bazelor de informații pentru
există multe guverne americane, toate acestea se vor consolida
politica de imigrare existentă și să o aducem la o nouă
nivelul 32
.
Astăzi, Statele Unite nu pot satisface din cauza rezervelor interne
nevoia de specialiști, în primul rând în domeniul științelor naturii,
discipline inginerești și matematice. Este de așteptat ca până în 2018 a lor
deficitul ar putea ajunge la 230 de mii de oameni. În plus, forță de muncă
îmbătrânesc rapid. Conform prognozelor Biroului Statisticilor Muncii, până în
2018
vârsta medie a populației ocupate în economia SUA va fi cu 22% mai mare.
Iar vârsta medie a inginerilor și oamenilor de știință în 2008 a fost de 41 de ani, în
2014 -
44 de ani, în timp ce în 1993 avea 37 de ani.
Oamenii de știință și inginerii străini nu numai că se integrează în deja
existente în SUA industriale, științifice și educaționale
structură
dar
și
inițiat
nou
proiecte,
în special
de înaltă tehnologie Acest lucru a fost cel mai pronunțat în anii 80-90. din trecut
secole în care imigranții reprezentau o treime din inginerie și știință
Muncitori din Silicon Valley. În această perioadă, numărul de
Galiakhmetova K. Dezvoltarea legislației privind migrația Rusiei // Observer. - 2016 .-- 312. - 40 s.
32 

Pagina 49
50
străinii noilor organizații au crescut continuu. Mai mult de jumătate
apărută în 1995-2005 în Silicon Valley s-au fondat firme
imigranți, mai mult de un sfert din noile inginerii și tehnologice
companiile aveau printre fondatorii lor cel puțin unul
străin.
Pe fondul importanței crescânde a prezenței în țară
Minți străine, Senatul a fost dezvoltat și supus spre examinare
așa-numitul Startup Act, care prevede următoarele
direcții:
• statut de rezident permanent pentru 50.000 de străini,
având un master sau doctorat în STEM (știință,
tehnologie, inginerie, matematică), la nesfârșit dacă este un migrant
continuă să se angajeze activ în acest domeniu;
• Creșterea numărului de vize eliberate antreprenorilor la 75.000 de vize;
• Diverse simplificări fiscale pentru înregistrarea unei afaceri;
• Ratele dobânzilor reduse la împrumuturile pentru întreprinderile mici și așa mai
departe.
În prezent, o amenințare serioasă pentru punerea în aplicare
Programele de migrație din SUA sunt dezbinare
interesele dintre partidele democratice și republicane. în ciuda
că „Legea privind securitatea frontierelor, oportunitățile economice și
modernizarea sistemului de imigrație ”a fost dezvoltată de o echipă de
opt persoane din părțile menționate, opiniile lor asupra multor probleme
variază semnificativ. Partidul Democrat condus de curent
Președintele Obama se angajează să îndeplinească promisiunile campaniei din
zona politicii de migrație care într-o mare măsură
a asigurat o pondere corectă de alegători din Asia
origine, precum și hispanici. republican
partidul este, de asemenea, interesat de un vot suplimentar în persoana
oameni similari și, prin urmare, nu mai pot proclama
opinii dure anti-imigrare. În prezent, ambele părți
Pagina 50
51
participa activ la discuții și luarea deciziilor și niciuna dintre ele
gata să cedeze altuia.
Există însă o latură pozitivă în acest sens, deoarece pe fundal
creșterea măsurilor de securitate în fiecare an
statul și granițele sale, măsuri îngreunate pentru migranții ilegali,
intrarea amenințată restricționată 33
.
Resurse colosale au fost cheltuite pentru transformare
politica de imigrare din ultimii ani. Sisteme încorporate
a început monitorizarea și îmbunătățirea practicilor de aplicare a legii
Legea privind reforma și controlul imigrației din 1986 și Legea privind
imigrație ilegală și responsabilitate pentru imigrație 1996, activ
continuă în secolul curent. Total în aceste scopuri în ultimii 26
ani, s-au cheltuit 186,8 miliarde de dolari (sau 219,1 miliarde USD în prețuri din
2012)
g). Astăzi, ei sunt responsabili de respectarea legilor privind imigrația.
trei servicii principale care fac parte din Ministerul de Interne
Securitate: Vama și frontiera SUA
Protecție), Poliție pentru Imigrări și Vamă (SUA și Imigrări
Executarea vamală), precum și un serviciu care captează informații și
analiza datelor privind intrarea în țară (SUA-VIZITĂ). În 2012
Bugetul acestor servicii a fost de 17,9 miliarde de dolari, care a depășit totalul
costuri de 14,4 miliarde USD pentru alte servicii implicate
securitatea frontierelor interne ale statului (FBI, agenție
Biroul de control al drogurilor, Biroul de control al comerțului
alcool, tutun, arme de foc și explozibili și
și colab.). Această sumă este de 15 ori mai mare decât costul întreținerii
Serviciului
imigrație și naturalizare, în vigoare în 1986. În același timp costurile
în continuă creștere, deci în bugetul țării doar pentru 2015
conținutul primelor două servicii include o cifră de 18,5 miliarde USD
Buylov D. Migrația în Rusia: trecut și viitor // Vestnik MU. Ser 18. Sociologie și științe politice. -
33 

2012 .-- S. 252-261.

Pagina 51
52
bugetare în 2017, este de aproape 20 de miliarde de dolari.
Cu toate acestea, beneficiile prevalente ale imigrației
politicienii nu pot compensa pe deplin slăbiciunile sale și
amenințări care cresc în fiecare an și acestea sunt riscuri
acte teroriste, deportarea părinților copiilor din SUA
un enorm
cheltuieli
federală
bugetul
pe
efectuarea
reformele imigrației și protecția frontierei și multe altele.
Lipsa unei politici eficiente de migrație în Statele Unite
în primul rând, cu faptul că nu face parte din economia generală
strategiile nu sunt dezvoltate pentru viitor, actualizând imigrația
Politica necesită mari lacune. Drept urmare, ea este slabă
corelat cu nevoile economiei. Trebuie abordate o serie de probleme importante.
ministerele și departamentele relevante fără timp și
coordonare complexă cu parlamentul și dezbinarea
Partidele republicane și democratice împiedică acest lucru.
Sistemul actual de imigrare din SUA are nevoie de mecanisme
oferind o legătură constantă între situația de pe piața muncii și
Cu toate acestea, politica de imigrație există de multă vreme
dificultăți serioase în obținerea de vize pentru un lucrător cu înaltă calificare
prin forță și de către studenți.
În condiții moderne, statele încearcă să le facă
politica de imigrație mai flexibilă și mai diferențiată,
economie bazată pe cerere și receptivă la acestea
schimba. Multă vreme, politica de imigrație nu era în centru
atenția autorităților americane, deoarece au existat alte sarcini mai serioase,
necesitând decizii. Cu toate acestea, statisticile indică
ce reforme de imigrare necesită o intervenție imediată
și reglementarea de stat. Principala provocare rămâne
identificarea punctelor slabe și a amenințărilor și eliminarea eficientă a acestora.
Pagina 52
53
CAPITOLUL 3. PARTICIPAREA RUSIEI ÎN MIGRAȚIA INTERNAȚIONALĂ
FORȚA DE LUCRU
3.1 Caracteristici ale dezvoltării proceselor de migrație în Rusia
În cadrul interconexiunilor economice globale, toate semnificative
relații financiare care implică
comunitatea de migranți. Particularitatea acestor relații și raza lor de acțiune
permiteți-ne să vorbim despre crearea unei noi economii de migrație,
formându-se rapid astăzi în numeroase
state de emigrare activă și state gazdă.
După prăbușirea URSS, principalul vector al mișcării de migrație a fost
îndreptată spre Rusia. În decursul anilor 1990, recursul ei
a crescut foarte mult din cauza fluxului mare de „repatriați” și relativ
situație economică mai bună.
Raportul dintre acțiunile țărilor trimișante reprezentând distanța
țările străine și țările CSI, în fluxul general al migrației forței de muncă către
Federația Rusă
s-a schimbat semnificativ de-a lungul anilor 2000.
•
2000 - 2005 proporția migranților de muncă care sosesc din străinătate
și CSI, aproximativ egale
•
2006, ponderea lucrătorilor din CSI a fost puțin mai mare
•
Din 2007 (introducerea unei noi legislații care a furnizat mai multe
preferințe special pentru migranții fără vize) - ponderea țărilor CSI este rapidă
a crescut în 2011-2013. a însumat 83-85%. În cifre absolute pentru
2016, aceasta este 1182 de mii de permise de muncă primite de migranți din
Țările CSI și 221 mii - migranți din țări non-CSI.
•
2016 - numărul total al celor care aveau documente oficiale (și
permisele de muncă și brevetele) lucrătorilor din Asia Centrală s-au ridicat la
aproape 2 milioane de oameni (aproximativ 1940 mii); aproape 200 din Ucraina
Pagina 53
54
mii; din Armenia - 137 mii; din Moldova - puțin peste 107 mii; din
Azerbaidjan - 85 mii.
Printre migranții străini în muncă, Rusia
majoritatea sunt bărbați. Proporția femeilor variază în jurul a 13-
15% (în 2000, femeile aflate în fluxul migrației forței de muncă au reprezentat
10%). Dar prin
estimează experții, aceasta a constituit 25-30% din fluxul în 2009 și până acum
momentul este probabil și mai mare. Subestimarea femeilor prin statistici oficiale
datorate în primul rând angajării lor în sectoarele informale
economii (de exemplu, ca lucrători casnici) și
lipsa nevoii urgente de înregistrare oficială în Rusia, deci
cum sunt mult mai puțin probabile decât bărbații să fie verificați
agențiile de aplicare a legii
Cu toate acestea, există țări în fluxurile cărora, chiar
Conform cifrelor oficiale, femeile constituie o proporție semnificativă:
•
Kârgâzstan și Vietnam - aproape o treime;
•
Moldova și Georgia - aproape un sfert;
•
China este a cincea parte.
În ultimul deceniu, migrația forței de muncă a devenit mult mai tânără.
În 2000, ponderea celui mai tânăr grup (18 - 29 ani) a fost de un sfert de
fluxul total de migranți ai forței de muncă în Rusia, iar până în 2016 a crescut la
44% 34
.
Pe piața rusă există o angajare masivă de străini în
segment necalificat Ponderea lucrătorilor străini, oficial
angajați ca muncitori necalificați, în 2016 s-au ridicat la 31%
din partea tuturor cetățenilor străini care lucrează. Având în vedere munca ilegală,
proporția personalului necalificat a fost clar mai mare. Conform sondajului
angajatorii, ponderea lucrătorilor necalificați dintre toți angajații
străinii au depășit 60%. Mai mult, ponderea lucrătorilor necalificați
străini în numărul total de personal necalificat chestionat
Palamarchuk A. Sarcinile supravegherii procurorului de punerea în aplicare a legislației privind migrația //
34 

Legalitatea. - 2014 .-- No1. - S. 9-11.

 Pagina 54
55
organizațiile au înregistrat o medie de 31%, iar în întreprinderile mici
a depășit 40% 35
.
Munca străină este distribuită extrem de mult în întreaga Federație Rusă
inegal. Migranții merg exact la muncă și, în consecință,
alege regiuni a căror dezvoltare economică are loc
mai repede decât restul țării;
regiuni în care cererea de forță de muncă depășește oferta locală
lucrătorii, iar numărul de locuri de muncă vacante depășește numărul de
șomeri. În plus, prezența durabilă
rețele de migranți din care puteți obține ajutor pentru a găsi un loc de muncă,
găsirea locuințelor etc. Trei lideri:
•
Central,
•
nord-vest
•
Districtul federal Ural.
Mai mult decât atât, districtele centrale și nord-occidentale de mai multe ori
superioară tuturor celorlalți aflați în muncă.
Mai mult decât atât, districtele centrale și nord-occidentale de mai multe ori
superioară tuturor celorlalți aflați în muncă.
Cinci regiuni de frunte sunt deosebit de distincte în Rusia, în care
constant, timp de câțiva ani, concentrați-vă mai mult
Jumătate din migranții străini care lucrează oficial:
•
Moscova
•
Regiunea Moscova
•
Sankt Petersburg și regiunea Leningrad (în statisticile migrației acestea
sunt considerate un ansamblu)
•
Teritoriul Krasnodar
•
Zona autonomă Khanty-Mansi
Vinogradova P. Condiții pentru implementarea migrației interne: condiții legale pentru formare // Jurnal
35 

Legea rusă. - 2015. - No2. - S. 35-44.

Pagina 55
56
Cei cinci lideri se apropie atât de rapid
regiuni precum Regiunea Kaluga, Primorsky Krai, Yamalo-Nenets
autonom okrug.
Migranții sunt concentrați în principal în sectoarele inferioare ale economiei,
executând lucrări grele și nu de prestigiu în construcții, transport,
industrie, agricultură.
Migranții sunt adesea văzuți ca reali sau potențiali.
concurenții pe piața muncii. Importurile de lucrători singuri nu sunt afectate
puternic negativ asupra șomajului. Cert este că piața muncii
eterogen și este format din mai multe segmente care diferă
cerințe pentru calificarea angajaților, condiții de remunerare etc.
Adesea, migranții umplu puțini laborios, nu prestigioși
segmente de piață plătite în care rușii înșiși preferă să nu
a fi ocupat. Cu toate acestea, un flux necontrolat de migranți pregătiți
să lucreze cu orice taxă, capabil să destabilizeze piața
munca si actioneaza catre salarii mai mici.
Printre țările din străinătate furnizori majori de forță de muncă
Resursele sunt China, Turcia, republica fostei Iugoslavii și RPDC,
Vietnam. Nativii din China și Vietnam.
În ceea ce privește contabilitatea transferurilor internaționale de bani în Rusia
ținând cont de volumul acestor transferuri, CBRF este angajat. Și sursa
informații pentru Banca Rusiei la rândul lor sunt raportarea
organizațiile de credit „informații despre transferurile persoanelor fizice din
Federația Rusă și transferurile către Federația Rusă în favoarea
persoane fizice și așezări ale persoanelor rezidente cu nerezidenți pe
teritoriul Federației Ruse. " O astfel de statistică anuală
Raportarea Băncii Rusiei acoperă transferurile de bani prin următoarele
Sisteme: Anelik, BLIZKO, Contact, InterExpress, Migom, MoneyGram, Travelex
Worldwide Money Ltd, UNIStreem, Wester Union, Asia Express, ALLURE,
Fast Mail, Guga Sprint, Coroana de Aur, LEADER. în afară de
Pagina 56
57
sisteme de transfer bancare specializate listate
Rusia acoperă, de asemenea, transferurile de bani prin poștă rusă.
Tabelul 3.1
Transferuri transfrontaliere efectuate prin sisteme monetare
transferuri și poștă rusă (mln. USD)
nume
operațiuni
2012 2013 2014
1 mp 2015
oraș
2015 Q1 2016
oraș
2016 an
transfer
nat
persoane din Federația Rusă
3549 6005 9444
2336
13707 1609
9967
De departe
în străinătate
323
622
868
248
1098 162
1048
Către țările CSI
3226 5382 8575
2088
12609 1447
8919
Încasările în favoarea
nat. Persoanele din Federația Rusă
1041 1304 1681
440
1977 413
1780
De departe
în străinătate
645
746
815
195
796
162
702
Din țările CSI
396
559
868
245
1182 250
1077
echilibru
-2507 -4700 -7763
-1796
-11720 -1196
-8187
țări
departe
în străinătate
322
123
-55
-53
-302
0
-345
Țările CSI
-2820 -4824 -7707
-1843
-11427 -1197
-7842
Sursa: Mokshakov M. V. Caracteristici socio-economice de bază
migranți de muncă. - 2015 .-- S. 94-97.
Comitetul statistic CSI nu publică date privind fluxurile totale
transferuri de bani. Cu toate acestea, pe baza statisticilor disponibile
surse, puteți evalua mișcarea transferurilor de bani din
Federația Rusă. Transferuri transfrontaliere efectuate prin
sisteme de transfer de bani și poștă.
Apendicele 1 arată că soldul transferurilor de bani fizice
persoane negative, din 2012 până în 2016 a crescut aproape
Pagina 57
58
de două ori. Pentru primul trimestru al anului 2012, indicatorul operațiunilor
transfrontaliere din
RF a fost semnificativ mai mic decât în aceeași perioadă din 2015. Pentru tot anul
2016
anul a redus volumul remitențelor, atât către Rusia, cât și din Rusia.
În consecință, soldul acestor indicatori a scăzut și el (-8187 milioane de dolari).
SUA în 2016, care este de aproape o dată și jumătate mai puțin comparativ cu 2016
anul) această scădere a transferurilor internaționale de bani
poate fi explicat prin impactul financiar-economic global
criză.
Conform datelor prezentate, este posibilă determinarea principalelor țări
destinatarii și țările expeditoare în relația cu Federația Rusă în funcție de
rezultatele anului 2016.
Desigur, cea mai mare parte a transferurilor de numerar din Rusia sunt
transferuri către țările CSI. Ponderea remitențelor din Rusia până în depărtare
Țările străine constituie anual doar 9% din total
transferuri de bani. Deși în 2016 acest indicator a crescut cu mai mult de
cu 2% și s-au ridicat la 10,5%. Se dezvoltă migrația forței de muncă către Rusia în
ansamblu
în conformitate cu scheme de renume mondial.
Există un proces de creștere, consolidare și organizare
consolidarea vechilor diaspore:
•
Evreiască. În recensământ se înregistrau 233,4 mii de evrei care trăiau în 21
subiect al Federației Ruse, inclusiv 36,6 mii la Sankt Petersburg și
80,4 mii la Moscova .
•
Tătar (3,7 milioane);
•
Greacă (91,7 mii);
•
cea mai numeroasă diaspora armeană din Rusia (aproximativ 550 de mii de
oameni).
Toate aceste organizații din diferite diaspora protejează și protejează
să promoveze cultura, limba, religia poporului lor, precum și
contribuie la dezvoltarea legăturilor economice și împlinește-i pe alții
inclusiv funcțiile sociale.
Pagina 58
59
Au apărut diaspora de popoare și s-au conturat organizațional.
a apărut doar pentru că au apărut țări independente
ca:
•
Ucraina, În 1989, în RSFSR, erau 4,3 milioane de ucraineni.
2010, numărul ucrainenilor din Federația Rusă a fost redus la jumătate -
1,9 milioane. Dar, având în vedere evenimentele recente, acest număr a crescut. pe
informații furnizate de EMERCOM din Rusia în punctele de cazare temporară
peste 27 de mii de oameni trăiesc în regiuni ruse, inclusiv
mai mult de 10 mii de copii. Majoritatea cetățenilor ucraineni se află
Regiunea Rostov și Crimeea, unde avioanele și vehiculele lor
transportat în alte regiuni din centrul, nordul - caucazian, sudic,
Districtele federale Volga.
•
Cel mai stabil grup diasporal din Federația Rusă este considerat cazah. pentru
ultimii 25 de ani, este amplasat fără nicio ezitare specială
630-650 mii. Kazahii sunt populati cât mai dens în Siberia, Urali și
Regiunea Volga.
•
Kârgâzstan, „Din cetățenii din Kârgâzstan care se află în Rusia, 80%
au statutul de imigranți ilegali ” 3, astfel încât să evaluați valoarea reală a acestora
Diasporale din Federația Rusă sunt foarte dificile.
•
Moldova Conform recensământului populației din 2002, 172 locuiesc în Federația
Rusă
330 de moldoveni.
În circumstanțele schimbate, importanța culturii naționale,
importanța conștiinței de stat îi împinge spre diferite forme
consolidare atât în domeniul socio-economic, cât și politic și
relație spirituală 36
.
Câteva diaspora din Federația Rusă au apărut ca urmare a agitației,
războaie civile, tensiune interetnică. De fapt, acestea
necazuri și a dat naștere la:
Rybakovsky L. L. Migrația populației: o tipologie a regiunilor după caracteristicile migrației //
36 

Contururile demografice ale regiunilor ruse. - 2015 .-- S. 91-141.

Pagina 59
60
•
Georgiene (30 mii);
•
Azerbaidjan (200-300 mii);
•
Tadjik (10 mii) și alte diaspora ale popoarelor fostului aliat
Republicilor.
Aceste diaspora sunt considerate o reflectare în miniatură a contradicțiilor care
specific acestor republici, prin urmare activitatea lor
contradictorii.
Au apărut diaspora, reprezentând popoarele Federației Ruse în sine. aceasta
caracteristic capitalului și o serie de alte așezări mari, sau
regiuni ale țării și se referă la republici precum: Dagestan, Cecenia,
Chuvashia, Buryatia și alții. Ar trebui evidențiată o categorie specială.
diasporale existente într-o stare semi-formală, embrionară,
care reflectă procesele politice din trecut și prezent. Este
se referă la diaspora coreeană (ai cărei locuitori au fost evacuați din îndepărtat
Est), diaspora afgană (datorită cetățenilor adulți emigrați
sau copii care au crescut în URSS și Federația Rusă), diaspora bulgară (după pauză
Relațiile sovietico-bulgare), diaspora meskhetiană (care după
Evacuarea forțată a acestui popor din Georgia de aproape 40 de ani
A trăit în Uzbekistan și după ce a supraviețuit tragediei din Ferghana din 1989, ea
reprezentanții încă nu se pot întoarce la istoricul lor
acasă)
Perspective pentru migrația externă a forței de muncă în Rusia:
•
vector de dezvoltare a politicii migrației ruse
Singurul vector rezonabil pentru dezvoltarea managementului muncii
migrația - crearea unor reguli simple și transparente de angajare și
șederea migranților străini în Rusia, astfel încât toți cei care
vrea, ar putea fi în domeniul juridic.
În același timp, nevoia de a crea condiții pentru
Angajarea prioritară a lucrătorilor ruși:
Pagina 60
61
•
formarea unui regim fiscal care încurajează angajarea rușilor de către
în comparație cu străinii
•
dezvoltarea de abordări pentru a determina nevoile pieței ruse
forța de muncă în calificările profesionale
•
crearea, pe baza acestuia, a preferințelor pentru atracția preferențială a oricărui
sau mai ales specialiștii rareori
•
măsuri prioritare în domeniul gestionării migrației de muncă externe
•
Desființarea cotelor pentru eliberarea permiselor de muncă ca mecanism nu
îndeplinind nici funcția de protejare a pieței muncii ruse și nici funcția
reglementarea numărului de lucrători străini
•
Extinderea sistemului de preferințe pentru a atrage nu numai
înalt calificat
străin
specialiști
(care
deja
există), dar și calificat, pe baza disponibilității durabile
deficitul de specialiști în anumite profesii pe piața muncii din Rusia
•
Modificări ale Codului fiscal al Federației Ruse, cel puțin egalizări
impozitarea salarizării rusești și străine
muncitorii
•
Anularea alineatului (4) al articolului 26 din Legea nr. 114-FZ „Procedura de
plecare
A Federației Ruse și intrarea în Federația Rusă "(modificat de
Legea federală din 23 iulie 2013 nr. 224-FZ), care închide intrarea în Rusia
străinii care au comis 2 infracțiuni administrative în timpul
3 ani
•
Organizare de instruire pentru muncitori calificați în Rusia
Rusia, ca mare stat, este obligată să îndeplinească responsabilitatea
politica, iar această politică responsabilă implică o abordare serioasă a
dezvoltarea umană, într-o abordare echilibrată a acestei resurse critice
de stat.
Noua economie migratorie reprezintă un rol important în
depășirea sărăciei și subdezvoltării; este o resursă importantă
Pagina 61
62
formare, transformându-se într-un element de conectare, cu ajutorul căruia
statele de origine sunt trase pe orbita proceselor globale.
Cu toate acestea, „diasporizarea” economiei de migrație în absența
reforme de bază în țările trimișante sau în cadru
ajustarea structurală efectuată de fapt cu absolut
autoguvernare și fără o strategie clar articulată
dezvoltarea, poate duce la „periferizarea” ulterioară a regiunilor.
în acest caz, comunitățile transnaționale care își desfășoară activitatea în
cadre tradiționale, oferă oportunități pentru mai târziu
extinderea și reproducerea formelor vechi de inegalitate 37
.
În cele din urmă, MTM este capabil să accelereze
formațiuni care creează perspective reale de depășire
sărăcia, creșterea locurilor de muncă ale generațiilor actuale și viitoare
țări, ocupații de calculatoare ale unui loc demn în comunitatea globală.
„Diasporizarea economiei” se încadrează bine în acest context, jucând
rolul unui catalizator pentru procesele în desfășurare și furnizarea irefutabilă
beneficiile
la state
care sunt
efectuat
ponderată
politici macroeconomice integrate în plan național
strategie de dezvoltare.
În condițiile transformării sistemice a economiei mondiale, principalul
al cărui fenomen și vectorul principal este globalizarea
procesele economice, migrația s-a transformat în structură
componentă a economiei multor state, a devenit nu numai obligatorie
parte a conceptului actual al economiei mondiale, dar și puternic
baza dezvoltării sale. Provocarea este să fie pe deplin
să profite de beneficiile financiare posibile ale migrației,
în același timp, rezolvarea socială și socială
probleme politice.
37  Kuchina E.V. Migrația ca factor în creșterea productivității. - 2015 .-- S. 143-148.

Pagina 62
63
Fig. 3.1. Țările beneficiare ale migranților de muncă din Rusia în 2016,%. 38
În fig. 3.1. a arătat câte persoane în procente
părăsește Federația Rusă la vârsta activă. Cea mai mare parte migrează spre
Europa (31%), urmată de America (2%) și aproape aceeași sumă în
Țările din Asia și Africa (19%, respectiv 18%).
Fig. 3.2. Compoziția sexuală a migranților de muncă din Rusia 2015-2016,
mii de oameni 39
38 Kuznetsova I. Migranții muncii în sistemul serviciilor medicale: strategii formale și informale
// Jurnalul studiului de politică socială - 2014. - No1. - S.7-21.
39 Ignatenko N. S. Probleme contemporane ale pieței muncii ruse // New Science. - 2015.- Nr. 5-1. -C. 119-

120.
31%
19%
18%
26%
6%
Țările europene
Țările asiatice
Țările africane
Țări din America
Australia și
Oceania
Pagina 63
64
Cea mai mare parte a migranților care părăsesc Rusia sunt
bărbați. Acest lucru se datorează faptului că partea de sex masculin este vizată
câștiguri în altă țară. Printre cetățenii ruși care au mers la muncă
în 201, ca și în anii precedenți, persoanele cu un nivel mai mare
educație 46%, persoanele cu studii profesionale secundare constituie 38,1%,
13,8% au studii medii generale (Fig. 3.3). Acești indicatori
nivelul de educație al lucrătorilor este mult mai mare decât în structura angajaților
populație pe piața muncii din Rusia, unde în 2016 cota
angajații cu studii superioare au fost de 31,5%.
În consecință, ca urmare a migrației de muncă, țara noastră pierde
o anumită parte a personalului calificat instruit.
Fig 3.3. Nivelul de educație al lucrătorilor migranți care au plecat
Rusia în 2016,%. 40
Având în vedere sfera muncii internaționale ruse
migrație, trebuie avut în vedere faptul că Serviciul Federal pentru Migrație și
Serviciul Federal de Statistică al Statului Oficial al Federației Ruse,
a reglementat o parte din migranții muncii, fără a le considera ilegale
Lebedeva V. Migrația intelectuală: tendințele mondiale și rusești // Învățământul superior în
40 

De Rusia. - nr2. - S. 106-113.

46%
38.10%
13.80%
2.10%
0%
5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
superior
Vocațional secundar
Secundar mai mare
Nu aveți o educație generală secundară

Pagina 64
65
migranților. Numărul de străini care lucrează sau sunt în funcție
teritoriul altei țări fără o decizie corespunzătoare este mare. prin urmare
Astfel, scara reală a migrației internaționale de muncă anuale în
ori mai mare decât statisticile oficiale.
Migrația forței de muncă este destul de complexă și
proces controversat. Având plusuri și pozitive indubitabile
implicații pentru dezvoltarea țărilor importatoare și exportatoare de forță de muncă
migranți, duce la rezultate negative. Situația predomină în
cadrul Uniunii Europene, evenimentele din 2015 și începutul anului 2016. în
Europa mărturisește
că și mai mult din populația țării este implicată în migrație
procesele, cu atât sunt mai acute efectele sale 41
.
Astfel, politica publică competentă și
cadru legislativ perfect care reglementează intrarea și ieșirea
migranți pe teritoriu și în afara țării. Pentru Federația Rusă,
ca stat implicat activ în internațional
migrația în general și munca în special, această problemă este foarte mare
de actualitate.
3.2 Consecințele migrației de muncă pentru Rusia
Prezența unei piețe globale a muncii este determinată la nivel internațional.
prin migrare. Migrația forței de muncă este una dintre cele mai importante forme.
relațiile internaționale în economie și în condiții moderne are
semnificație globală. Motivul principal al circulației muncii
este disponibilitatea locurilor de muncă în unele regiuni (țări) și
absența în alte, precum și o diferență semnificativă a nivelurilor de plată
forței de muncă.
În prezent, conceptul de migrație poate fi dat după cum urmează
facilitate. Grupul social predominant în fluxurile de migranți
Vartumyan A. A. Politica regională de migrație în Federația Rusă. - 2015 .-- 155 s.
41 
 Pagina 65
66
sunt muncitori necalificați. Din țările subdezvoltate, ei
treceți în alte state unde este posibil
efectuați lucrări care nu necesită nicio pregătire,
și trimite o parte din câștiguri în patrie. Prezentat de asemenea este un altul
stratul social în fluxurile de migrație - personal calificat, în
inclusiv ingineri, medici, oameni de știință din țările în curs de dezvoltare și țări cu
în tranziție.
Trebuie menționat că majoritatea țărilor europene sunt active
susține o astfel de „scurgere de creiere” și stimulează procesul de înaltă
salarii și oportunități de implementare
potențialul științific al imigranților. Evident, ca globală
economie, și odată cu aceasta piața muncii, migrația populației și
numărul de migranți forța de muncă invitați să lucreze
în străinătate.
În regiuni, munca străină este activă
antreprenori autohtoni, în special consumatori
întreprinderi cu o pondere mare de muncă fizică. Atragerea ieftină
forța de muncă, antreprenorii nu sunt interesați să aplice
tehnologii moderne și infrastructură pentru construcții. Și asta, în
la rândul său, inhibă implementarea științifică și tehnică
progresul, duce la o creștere a prețului produselor și, de fapt, încetinește
dezvoltarea economică 42
.
Explorarea direcției fluxurilor de migrație a forței de muncă în
regiuni ale Federației Ruse, potrivit Rosstat, un număr de incontestabil
„Lideri” printre regiunile beneficiare. Principalul centru de confluență
resurse de muncă în Rusia sunt Moscova și regiunea Moscova, unde
populația călătorește din toată țara, în special din partea europeană. de asemenea
Următoarele centre federale cele mai stabile pot fi notate.
Lyalina, A.V. Abordări teoretice pentru modelarea efectelor migrației forței de muncă pentru
42 

Teritoriul gazdă pentru migranți // Studii regionale. - 2016. - Nr. 2. - S. 66–71.

Pagina 66
67
„Atracție migratorie”: Sankt Petersburg, Tatarstan, Krasnodar
Teritoriul, regiunile Nizhny Novgorod, Kaliningrad, Belgorod; Khanty
Zona autonomă Mansi - ca cel mai mare centru de migrație a forței de muncă, care
este
doar un punct pe calea „derivării occidentale”, de regulă, spre capitală
regiune (fila 3.2) 43
.
Tabelul 3.2
Evaluarea regiunilor conducătoare prin atractivitate pentru migrație
forța de muncă pentru ianuarie-august 2016
Nu. Subiectul Federației Ruse
creștere
populație, oameni.
Ieșirea populației
pers.
migrator
crește, scade, oameni
(+/-)
1 regiune Moscova
204534
136616
67918
2 Moscova
118803
96437
22366
3 g. Sankt Petersburg
161211
138117
23094
4 Teritoriul Krasnodar
125648
94535
31113
5 Republica Tatarstan
65413
60817
4596
6
Khanty-Mansi Autonom Okrug -
Yugra
49146
51417
-2271
7 Regiunea Nizhny Novgorod 48479
47527
952
8 regiunea Belgorod
29925
25213
4712
9 Regiunea Kaliningrad 22130
17584
4546
în total,
825289
66823
157026
Calculat din: date de la Serviciul Federal de Migrație al Rusiei.
Pe teritoriul Rusiei, conform Migrației Federale
serviciul Rusiei la 4 august 2016 a fost înregistrat 487716
cetățeni în vârstă activă din republicile post-sovietice din Central
Din Asia.
Ermirzoev M. Migrație, transferuri și creștere economică: studiu empiric pe
43 

Un exemplu de foste republici ale Uniunii: Un raport științific. - XVI aprilie științifică internațională
conferința. - 2015 .-- S. 143-150.
 Pagina 67
68
În plus, 265.243 de cetățeni chinezi și 111298 de cetățeni sunt în Rusia.
Turcia, 8332 cetățeni ai Afganistanului, 1936 cetățeni ai Pakistanului (fila 3.3.).
Tabelul 3.3
Componența cetățenilor înregistrați în vârstă de muncă
republicile post-sovietice din Asia Centrală, conform Federal
Serviciul de migrație din 4 august 2016
număr
țări
bărbați
pers.
femei
pers.
numai
1
Din Uzbekistan
2118990
432319
2551309
2
Tadjikistan
995094
175309
1170403
4
Kârgâzstan
341971
213032
555003
5
Din Kazahstan
331862
248184
580046
6
Din Turkmenistan
12509
7893
20402
Sursa: Arsentiev R. G. Probleme actuale ale migrației de muncă // Omul și forța de muncă. -
2014.- nr 8.- S. 29-32.
Ideea modernizării economiei ruse în raport cu cea regională
dezvoltarea a devenit mai semnificativă în ultima perioadă. Acest lucru se
datorează
faptul că subiecții Federației Ruse sunt semnificativ diferiți unul de celălalt într-un
număr de
caracteristici esențiale: sociale, economice, politice și
de asemenea, ritmul dezvoltării socio-economice și nivelul de trai
populație.
Volumul produsului intern brut pe cap de locuitor din Rusia este de
14.612 $
44
.
Indicatori „produs regional brut” și „produs intern brut
produs ”în conținutul său economic este foarte
pe cei dragi. Cu toate acestea, între acești indicatori este semnificativ
diferența. Conform Serviciului Federal de Statistică al Statului pentru
Mittelhammer R. L. Migrația, remitențele și creșterea economică: un studiu empiric pe
44 

Un exemplu de foste republici ale Uniunii: Un raport științific. - XVI aprilie științifică internațională
conferința. - 2015 .-- S. 25-27.

Pagina 68
69
principalele regiuni de migrație a forței de muncă au identificat următorii indicatori
GRP pe cap de locuitor (tabelul 3.4).
Tabelul 3.4
GRP per capita al principalelor regiuni ale Federației Ruse privind migrația forței
de muncă pentru 2015-
2016 ani în ruble
număr
Subiectul Federației Ruse
Anul 2015
2016 an
1
Moscova
859,355.1
887,545.2
2
Sankt Petersburg
424,643.7
45921.2
3
Teritoriul Krasnodar
236,750.6
271,035.4
4
Republica Tatarstan
344,092.5
376,889.2
5
Tyumen
zona
(inclusiv zona autonomă Khanty-Mansi)
1575300
1707991.7
6
Regiunea Nizhny Novgorod
233,405.3
254,630.6
7
Regiunea Belgorod
331010
354,982.9
în total,
4004557.2
3898996.2
Calculat din: date de la Serviciul Federal de Statistică de Stat.
Conform acestor indicatori, se poate observa că în regiunea Tyumen (inclusiv
Khanty
Mansi Autonom Okrug) cel mai înalt nivel de locuitor brut
produs regional privind migrația forței de muncă pentru 2015-2016, care
determină importanța sa pentru evaluarea nivelului de dezvoltare și a calității vieții
populație din regiune. Economia acestui domeniu are
structură diversificată. Transport, comerț, industrie și
agricultura din PIB a acestei regiuni este cea mai mare
gravitație specifică. Rata de creștere a RGB de-a lungul anilor a variat între 10 și
11%.
a dublat recent indicele de producție industrială 45
.
Nu mai puțin regiune productivă pentru creșterea BP
S-a dovedit a fi Moscova, al cărui RPB pentru perioada analizată a crescut cu 2,0%
și
Galiakhmetova K. Dezvoltarea legislației privind migrația Rusiei // Observer. - 2016. - 312. - S. 40-
45 

44.

Pagina 69
70
totalizează peste 356,6 miliarde de dolari.Regional brut pe cap de locuitor
produsul la acest subiect a însumat aproximativ 1 milion de ruble, care este de
aproape 2 ori
mai mult decât nivelul mediu rusesc - 435 mii de ruble.
Moscova este cea mai atractivă pentru migranții externi și interni
megalopolisul Federației Ruse, care este unul dintre cele mai mari
orașe a căror populație continuă să crească rapid.
De la începutul anului 2014, potrivit Primăriei Moscovei, s-a înregistrat o creștere
numărul de străini înregistrați la serviciul de migrație
Moscova, numărul căruia s-au ridicat la 2,1 milioane de persoane, adică 50%
mai mulți indicatori în 2013
În plus, în urma rezultatelor celor nouă luni din 2014 în capitală
aproximativ 80% dintre vizitatorii din țări a căror cetățenie nu este obligată să
primească
vize în Rusia, precum și peste 41 de mii de chinezi, peste 23 de mii de turci și
mai mult de 14 mii de germani.
Printre altele, trebuie menționat faptul că de la 1 ianuarie 2015
în Federația Rusă a intrat în vigoare o lege care permite lucrătorilor migranți
să efectueze achiziționarea unui brevet pentru muncă, la rândul său, eliberându-i de
Obligațiile de obținere a vizelor. Conform acestui brevet, cetățenii străini
am avut ocazia să obțin un loc de muncă, atât pentru persoane fizice, deci
și legal.
În conformitate cu această lege, regiunile au primit dreptul
stabilește costul unui brevet pe cont propriu, precum și
impun interdicția emiterii lor în caz de avarie
situația economică din țară.
Costul acestui brevet la Moscova anul viitor este semnificativ
schimbare din 1300 de ruble actuale. va crește la 4.000 de ruble., ceea ce este de
31%
mai mult comparativ cu prețul anterior.
Astfel, migrația populației în vârstă de muncă are
impact semnificativ asupra dezvoltării regionale, cu toate acestea migrația forței de
muncă
resurse din republicile post-sovietice din Asia Centrală, având în
Pagina 70
71
personalul cel mai slab calificat, nu este capabil să dea
Impuls pentru modernizarea economiei ruse.
3.3 Principalele direcții de reglementare a muncii internaționale
migrația în Rusia
Legislația privind migrația Federației Ruse nu este pe deplin
măsura corespunde nevoilor curente și viitoare ale economiei,
dezvoltarea socială și demografică, interesele angajatorilor și
Societatea rusă în ansamblu. Este concentrat pe atragerea
lucrători străini temporari și nu conține măsuri favorabile
mutarea într-un loc permanent de reședință, adaptare și integrare
migranților.
imperfecțiune
curent
sistemul
administrare
procesele de migrare se manifestă în prezența unui număr mare
migranții ilegali. În fiecare an în țară de la 3 la 5 milioane străini
cetățenii desfășoară activități de muncă fără oficial
autorizare. Migrația ilegală care alimentează sectorul umbrit cu forță de muncă
economia este unul dintre principalele motive pentru intensificarea negativului
atitudini față de migranți din partea populației ruse
Federația 46
.
Din păcate, în Federația Rusă:
- nu există programe care să atragă un loc permanent
reședința migranților cu solicitare profesională în țară
de calificare,
de învățământ,
economică,
caracteristici demografice, socioculturale și de altă natură,
capabil să se adapteze și să se integreze cu succes în rusă
societate;
Ryazantsev S.V., Gnevasheva V.A. Un nou model al pieței muncii ruse: rolul factorilor externi. M. - 2014 .--
46 
S. 250-252.
 Pagina 71
72
- există dificultăți în obținerea unui permis temporar
permise de ședere și de ședere care îngreunează obținerea
cetățenia pentru majoritatea migranților care respectă legea;
- formarea mecanismelor este prohibitivă de lungă durată
recrutarea lucrătorilor străini, diferențiată în funcție de
calificări profesionale
cereri
rusă
angajatori.
O excepție
este
restrânge
categorie
specialiști cu înaltă calificare;
- nu există programe speciale de vacanță și de sezon
migrația forței de muncă;
- sistemul actual de cote este imperfect și sugerează
timp excesiv de lung pentru examinarea cererilor angajatorilor, precum și nu
asigură atragerea lucrătorilor străini către locuri de muncă în
în conformitate cu nevoile declarate ale angajatorilor;
- îmbunătățirea procedurii de atragere fizică
persoane ale lucrătorilor străini pentru persoane personale, casnice și altele similare
nevoile pe baza brevetelor de angajare;
- potențialul de migrare al sistemului rusesc este slab utilizat
educație. Restricții legale privind angajarea în timpul instruirii
iar după finalizarea acesteia reduce atractivitatea educației
în Rusia pentru studenții internaționali.
Sistemul de brevete introdus în Federația Rusă la 1 ianuarie 2015
ani, permite cetățenilor străini să obțină un loc de muncă nu numai
persoanelor fizice, dar și persoanelor juridice și private
antreprenori. Un străin care găsește un loc de muncă într-o companie
participa la cota, va putea obtine un permis de munca si
lucrați fără acest brevet.
Un brevet de muncă este un permis de muncă
activități destinate cetățenilor străini de la o persoană. Brevetul acordat
numai pentru rezidenții temporari pentru care este necesară viză
Pagina 72
73
în Rusia este opțional. Înregistrarea unui brevet este reglementată de Federal
Legea din 25 iulie 2002 N 115-ФЗ "privind statutul juridic al străinilor
cetățeni din Federația Rusă ".
Începând cu 1 ianuarie 2015, pe baza Legii federale „Cu privire la statutul juridic
cetățeni străini "fiecare străin este obligat să furnizeze
documente care pot confirma cunoașterea limbii ruse, cunoștințe
istoria țării noastre și fundamentele legislației Federației Ruse.
Un brevet pentru o lucrare încetează la expirare
o perioadă de un an, precum și dacă persoana nu reînnoiește brevetul și nu plătește
plata în avans înainte de data scadenței.
Dacă un cetățean străin lucrează fără brevet, acest lucru implică
impunerea unei amenzi administrative în sumă de la 2 mii la 5 mii
ruble cu expulzare administrativă din Federația Rusă
sau fără ea (art. 18.10 Cod administrativ). Dacă un cetățean străin
fiind angajat fără brevet, aceasta presupune impunerea de
amenda administrativă în valoare de la 2 mii la 5 mii de ruble (Partea 1 a art.
18.15 Codul administrativ al Federației Ruse).
Rezumând, să spunem asta ca și al tău și
studierea experienței străine care lucrează cu migranții în migrație
Politica rusă a evoluat abordări și
obiective de ajustare.
Mecanismul real pentru implementarea Legilor Federației Ruse din
19 februarie 1993 N 4530-1 „La persoanele strămutate intern” și datată la 19
45 februarie 1993 N 4528-1 „Cu privire la refugiați” și acte normative privind
problemele migrației forțate sunt migrația federală
Program. Un pas serios în eficientizarea proceselor de migrare și
procesele conexe de adaptare a imigranților au devenit crearea unei rețele
organele teritoriale ale FMS din Rusia. Aceasta a permis înregistrarea
refugiați din zonele de conflict armat, îi ajută să acționeze
aranjament. În scurt timp, au fost create centre temporare
Pagina 73
74
cazare, centru de reabilitare medicală și psihologică pentru refugiați,
abuzat în zone de confruntări armate, desfășurat
construcția așezărilor compacte.
Odată cu intrarea în vigoare la 15 ianuarie 2007 a Legilor N 109-ФЗ "О
înregistrarea migrației cetățenilor străini și apatrizilor în Federația Rusă ", N
110-"З „Cu privire la modificările aduse legii federale” privind legile
situația cetățenilor străini din Federația Rusă ", amendamente la
Codul infracțiunilor administrative, articole din Legea cu amănuntul
piețe și modificări ale Codului Muncii din Federația Rusă ", pe de o parte,
legalizarea migranților muncii a fost mult facilitată,
venirea la muncă în Federația Rusă; iar pe de altă parte - introduse
procedura de cota pentru munca străină ca măsură
reglementarea de stat a fluxurilor de migrație.
Astfel, astăzi Rusia se confruntă cu migrația în masă
străinii care nu vorbesc bine rusă și aduc
o tradiție neobișnuită pentru regiunile rusești.
Și situația se va agrava dacă nu se întreprinde nicio măsură.
Problema adaptării sociale și culturale la condițiile rusești
migranți ai forței de muncă, în special cetățeni ai țărilor din sudul CSI care vin
țara noastră, este în prezent foarte acută 47
.
Prin urmare, stabilirea sarcinii de atragere a migranților în țară pentru
reînnoirea populației, forța de muncă și dezvoltarea de inovatoare
potențial, Federația Rusă are nevoie de:
1) crearea condițiilor pentru adaptarea și integrarea migranților, protecție
drepturile și libertățile acestora, asigurându-le securitatea socială;
2) să faciliteze procedura de obținere a statutului de rezident permanent în
Federația Rusă, precum și reglementează statutul juridic
cetățeni străini:
Palamarchuk A. Sarcinile supravegherii procurorului de punerea în aplicare a legislației privind migrația //
47 

Legalitatea. - 2014 .-- No1. - S. 9-11.

Pagina 74
75
- asigurarea locuinței conform normelor stabilite de curent
legislație pentru regiune;
- securitatea locului de muncă;
- asigurarea protecției sociale în conformitate cu standardele stabilite
legislația actuală pentru un grup social specific
populație;
3) să adopte programe de stat de adaptare și integrare și să
organizarea unor astfel de programe pentru a atrage toate părțile interesate
(guvernele țărilor de origine ale migranților, migranții înșiși, afaceri
structuri, organizații neguvernamentale), utilizează pe deplin
potențial media;
4) acordă asistență în amenajarea locuințelor obligatului
imigranți, îmbunătățiți procedurile de acordare a statutului
refugiat umanitar și azil temporar;
5) adoptă Legea Federală „Adaptare și integrare
Cetățenii străini din Federația Rusă ", pregătit de FMS
Rusia în numele Guvernului Federației Ruse împreună cu
organele executive interesate și
vizând consolidarea conceptelor de bază din legislație,
necesare pentru susținerea activităților de adaptare și
integrarea migranților în Federația Rusă.
După cum se menționează în conceptul de politică privind migrația de stat
Federația Rusă pentru perioada până în 2025, aprobată de președinte
Federația Rusă 8 iunie 2012, „relocarea migranților la
reședința permanentă în Federația Rusă devine una dintre
surse de creștere a populației țării în ansamblu și a acesteia
regiuni și atragerea lucrătorilor străini cu prioritate
calificări profesionale
Grupuri
în
concordanță
cu
nevoile economiei ruse este o necesitate pentru aceasta
o dezvoltare progresivă suplimentară. "
Pagina 75
76
Prin urmare, adoptarea Legii federale „Adaptare și integrare
cetățenii străini din Federația Rusă "vor contribui la:
- crearea infrastructurii pentru adaptarea și integrarea migranților în
Societatea rusă;
- coordonarea activităților autorităților și organismelor de stat
administrația locală în domeniul adaptării și integrării migranților;
- reduce riscul de tensiune socială în
societate;
- combaterea segregării migranților și apariția unor persoane închise
enclave etnice;
- crearea condițiilor pentru protecția efectivă a drepturilor și a drepturilor
interesele migranților, asigurându-le în siguranță și confort
stai pe teritoriul Federației Ruse;
- optimizarea proceselor pe piața muncii din Rusia;
- reduce nivelul migrației ilegale;
- asigurarea armoniei interetnice în societatea rusă;
- popularizarea limbii și culturii ruse în străinătate și
formarea unei imagini pozitive a Federației Ruse.
Statul poate influența socio-economic
procesele din societate prin măsuri de reglementare a statului și
efectuând diverse transformări pe piața muncii. Piața muncii
este un sistem socio-economic, care include
set de relații publice legate de vânzare și cumpărare
forța de muncă. Un studiu detaliat al acestui domeniu de reglementare permite
reprezintă mai pe deplin versatilitatea instrumentelor și abordărilor utilizate
de către stat. Regulamentul de stat urmărește realizarea
rațional în anumite condiții socio-economice
ocuparea forței de muncă, atenuarea efectelor șomajului, cea mai mare potrivire
structură profesională structură profesională angajată
locuri de muncă ocupate și alte sarcini.
Pagina 76
77
În prezent, studiul pieței muncii în Federația Rusă
este una dintre direcțiile principale la diferite niveluri
serviciul public.
În legătură cu criza din economie din 2014,
datorită factorilor economici și geopolitici interni,
Piața muncii din Rusia suferă transformări dureroase. Potrivit
I. Polyakova, condiții economice străine și dinamică slabă
creșterea economică duce la o răcire semnificativă a pieței forței de muncă.
Provocări din eficiența muncii, calitatea resurselor de muncă și
nevoile lor pun presiune asupra ocupării forței de muncă și a forței de muncă 48
.
Piața forței de muncă moderne are un număr suficient de important pentru viață
probleme de societate: lipsa motivației în domeniul profesional, scăzut
salarii și prestații, șomaj ridicat și constant
reduceri de locuri de muncă din cauza economiei nefavorabile
situație. Salariul minim în țară este la un nivel foarte mare
scăzut, semnificativ mai mic decât în cazul dezvoltat în apropiere și
departe în străinătate. Astăzi practic nu există stimulent
dezvoltarea profesională a angajaților și a specialiștilor care nu lucrează.
Toate aceste neajunsuri, precum și o serie de alte probleme au un impact
semnificativ
impactul asupra bunăstării și nivelului de trai al populației. La rândul său
statul încearcă să netezească situația actuală pe piața muncii
prin diferite programe de stimulare.
Cu calcule matematice elementare, dar științifice
venituri și cheltuieli în funcție de tipul și subspecia de migrație, putem spune că
asupra lor sunt toate actele legislative și
acțiuni practice ale organelor de stat.
Să ilustrăm cu un exemplu condiționat: 1 mii de tadjici vin la Moscova
imigranți muncitori. Primești un salariu mediu lunar de 40 de mii de ruble.,
Goffe N. Impactul crizei asupra ocupării forței de muncă și a șomajului // ME și MO. - 2015. - No8. - S. 27–39.
48 

Pagina 77
78
adică 40 de milioane de ruble. Trimise în Tadjikistan - 30 mii de ruble fiecare,
adică 30 de milioane de ruble.
freca. Ce obține Rusia: în cel mai bun caz, 30% din impozitele pe salarizare (dacă
sunt plătite integral) - aceasta este de 12 milioane de ruble. Adică proporția:
Tadjikistan
- 58%, Rusia - 23%.
Dacă 10 mii de migranți vin la Moscova, atunci menținând
300 de milioane vor merge în proporții în Tadjikistan, iar Rusia va obține doar
120. De fapt se întâmplă: investiții secrete străine în străinătate
economie; instruire gratuită a forței de muncă necalificate din
o altă țară.
Concluzia este evidentă: cu cât sunt mai mulți migranți din Tadjik, cu atât mai
mult
Statul Tadjikistan va primi fonduri din partea Rusiei pentru dezvoltarea sa. A
În termeni absoluti, Rusia este doar o mică parte, plus toate
sociale, criminale, etnice, sanitare și epidemiologice
efecte negative din prezența imigranților.
Este necesar să se dezvolte, să se aprobe și să se lege
statele furnizor
muncă
imigranți
anumit
cerințe. De exemplu, din o mie de imigranți acceptați de Rusia
50% pot fi slab calificați, 20% trebuie să treacă
pregătire inițială de un an în Rusia (plătită pentru
contul țării furnizor), 20% primesc studii secundare de specialitate în
Rusia și 10% - cea mai mare. Toate formările (eventual prin corespondență) și
cazarea trebuie să fie plătită de către statul prestator, diaspora și / sau ei înșiși
potențiali imigranți. Acest lucru va permite dezvoltarea educației în
Rusia (și nu formează imigranții în patria lor) va asigura crearea de noi
locuri de muncă în industriile de servicii (educație, asistență medicală,
afaceri de divertisment etc.), adaptează într-adevăr migranții la
Societatea rusă și obțineți un flux de investiții.
Pentru Rusia, emigrarea tinerilor este un dezastru, ca în cazul
orice societate care nu este pregătită pentru asta. În primul rând, vin din țară
cetățenii cei mai activi, ceea ce duce la degradarea celor rămași. pentru
Pagina 78
79
Pentru a evita un astfel de fenomen în Rusia, este necesar să creăm profitabil
condiții economice și de muncă, în special pentru talentați și
oameni necesari țării noastre. De regulă, oamenii pleacă în străinătate la muncă
tinerii care au primit informații tehnice sau informaționale
specialități, iar acest lucru implică necesitatea creării de locuri de muncă și
de asemenea, condiții financiare proporționale și acceptabile pentru posibilele lor
lucru.
Mulți tineri aspiră în alte țări de dragul îmbunătățirii.
statutul lor social sau problemele de angajare. carcasă
colateralul este una dintre cele mai presante probleme care apar
în fața tinereții și a societății. În acest sens, merită atenție
implementarea proiectului național prioritar „locuințe”, în cadrul
care ar asigura subvenții pentru locuințe pentru familiile tinere.
De asemenea, pentru a rezolva problemele de locuință, considerăm că este posibil,
de exemplu
la fiecare district al orașului atașați candidații care nu au transmis
alegerile locale, astfel încât să crească nivelul de trai. Să spunem
a căutat locuri noi pentru construcția de sate și case
pentru familiile tinere. O astfel de politică este deja aplicată astăzi.
în unele republici.
Dacă vorbim despre problema ocupării tinerilor în condiții
relațiile de piață, această problemă dobândește noi proprietăți. Cu unul
petreceri, problemele de angajare sunt extrem de importante pentru tineri
oamenii, pe de altă parte - pentru a-și realiza nevoile în domeniul profesional
nu toată lumea reușește. Este imposibil să schimbi situația pe această problemă
fără o schimbare fundamentală în ansamblul economic, social și juridic
politica de stat.
Pentru a evita migrațiile legate de problemele de angajare,
Angajatorii ruși trebuie să reducă cerințele pentru candidați,
să facă selecția și recrutarea competentă a personalului, precum și să nu le fie frică
investește în pregătirea lor, pentru că cu atât mai bine
Pagina 79
80
va exista educație, astfel încât mai târziu angajatorul va avea mai multă experiență
specialist. De asemenea, cu cât angajatorul va acorda mai multă atenție
instruirea candidatului dvs., cu atât acest candidat se va strădui mai mult
obține această poziție, adică angajatul va avea un stimulent. trebuie
creează condiții pentru creșterea carierei.
De asemenea, statul ar trebui să sprijine dezvoltarea întreprinderilor mici,
oferi tinerilor posibilitatea de a-și dezvolta abilitățile și
deschide-ți propria afacere. De asemenea, ajută la protejarea micilor întreprinderi
de la o companie care a fost mult timp pe piață și capabilă să distrugă
demararea unei afaceri într-o etapă timpurie de dezvoltare.
A evita migrația tinerilor în Rusia este o oportunitate
Eradicarea completă sau cel puțin parțială a corupției. estimat
experți internaționali, Rusia este printre cele mai multe
state corupte ale lumii. Volumul corupției rusești
comparabil cu bugetul federal. Toată lumea recunoaște acest lucru în acest moment
corupția este o problemă sistemică, frâna principală
dezvoltarea economică a țării, o amenințare la adresa securității naționale.
Conform consiliului extins al procurorului general, pentru primul
jumătate de an din 2015, aproape 6 mii de cazuri de corupție au fost transferate
instanțelor
caracter. Aceasta este cu 20% mai mare decât în aceeași perioadă din 2014
an. A prinde mâna unui oficial major este foarte dificil. Pentru asta ai nevoie
timpul, puterea și cel mai important - voința. Agențiile de aplicare a legii iau în
considerare decât
cu cât în cantitate, cu atât mai bine.
Este necesară rezolvarea acestei probleme la nivel de stat,
emite decrete și aplică-le, deoarece corupția, cum ar fi
problemele politice sau sociale îi obligă pe tineri să caute
calea către supraviețuire și, pentru mulți, migrația devine astfel.
Pagina 80
81
CONCLUZIE
Migrația internațională este de obicei o mișcare a populației.
orice țară dincolo de granițele sale. În zilele noastre, există două tipuri
migrația. Primul tip este emigrarea, adică populația călătorește în afară
țara lor în orice scop. Al doilea fel de internațional
migrația este
imigrația, când fluxul de populație, dimpotrivă, intră într-o anumită măsură
țară, urmărindu-și obiectivele personale. De asemenea, migrația poate
subdivizat în migrație internă și externă. intern
migrația este mișcarea fluxurilor de oameni dintr-o țară
un oraș în altul sau de la un district la altul. Ambele tipuri
migrația - externă și internă - ar trebui considerată ca fiind una singură
proces sau ca două părți ale unui singur proces.
principal
motiv
muncă
migrațiune
de oameni
-
este
nemulțumirea condițiilor de muncă din țara de reședință.
Nemulțumirea poate fi de diferite tipuri. Oamenii pot fi
nemulțumiți de salariile mici, de lipsa cererii de forță de muncă
sfera de activitate, lipsa de oportunitate de a se realiza pe sine etc.
Acum, centrul principal al migrației internaționale de muncă
sunt Statele Unite ale Americii. Cea mai mare parte a imigranților din
Statele Unite au ajuns până de curând din țări precum India și
Egipt. La sfârșitul secolului XX, numărul emigranților din India a atins mai mult
20 de mii de oameni. Aproximativ aceeași populație
a trecut granițele Egiptului pentru a găsi o sursă bună
câștigurile.
Centru, atragerea forței de muncă din alte țări și în picioare
după Statele Unite, Australia este pe bună dreptate. La aceasta
În prezent, peste 200 de mii de lucrători străini sunt în ea și lucrează.
Au venit cei mai mulți lucrători străini australieni
Pagina 81
82
țări precum Marea Britanie și Noua Zeelandă.
Pe lângă migrația forței de muncă, există doar migrația în timp a oamenilor
timp de vacanta. Oamenii vor să se relaxeze pe coasta Mediteranei,
înotați în apele Oceanului Atlantic, lăsați-vă banii
magazine ale unuia dintre centrele comerciale din Paris sau pur și simplu plimbați-
vă
frumos
străzile din Praga. Și, de dragul tuturor, ele trec granița țării lor,
în acest fel, reîncărcarea portbagajului „migranților”, chiar dacă temporar.
Următoarea parte a populației se încadrează pe lista „migranților” în virtutea
care lasă țara să studieze. Cel mai adesea este
tineret cu vârsta cuprinsă între 18-25 ani. De asemenea, este posibil să nu fie
mulțumiți de condiții.
instruire, nivelul de cunoștințe furnizate în universitățile din țările lor este suficient
nivel ridicat de corupție, datorită căruia o parte a populației este medie și
venituri mici devine dificil să mergi la universități ca să zic așa
„De unul singur”. Toți factorii de mai sus într-un grad sau altul
sunt cauzele migrației „studenților”.
În ultimii ani, în orașul Stavropol, și anume în Nord
Universitatea Federală din Caucaz a crescut semnificativ
numărul studenților străini care intră cu normă întreagă
de formare.
Un alt tip de migrație internațională este migrația.
intelectual, adică intrarea sau ieșirea dintr-o țară
oameni de știință. Creșterea actuală a migrației intelectuale a avut un nivel
echitabil
motive neconvenționale pentru acest tip de relocare. Factorii anterioare și
Motivele acestui tip de migrație au fost în principal circumstanțele
format în sfera științifică și ordinea științifică. Cel mai adesea
o astfel de zonă este de afaceri. În cel de-al doilea caz, lucrătorii sunt și ei
au pierdut posibilitatea propriei lor implementări în domeniul științific, dar nu
Cei care doresc să se pregătească de acest lucru și caută afirmarea de sine în alte
domenii,
decide să-și schimbe locul de reședință și, ca urmare, să migreze spre altul
Pagina 82
83
țară.
În acest moment, există patru partide principale ale căror
interesele sunt afectate în primul rând de migrația intelectuală. K
prima parte include statul rus, a doua poate
relaționează știința mondială, cu a treia - știința rusă și, în sfârșit, cu
a patra parte include însăși oamenii de știință ai Federației Ruse. Nu în
În niciun caz nu trebuie plasat unul dintre interesele niciunei dintre aceste părți
mai presus de toate celelalte. De exemplu, nu puteți pune interesele noastre
statul este mai mare și, în consecință, în detrimentul intereselor oamenilor de
știință ruși. toate
acest lucru poate duce la conflicte grave. Principalul lucru este că
necesare pentru „scurgerea creierului”
peste hotare este un anume
politici publice care beneficiază de toate cele patru
părți la această problemă. Adică aveți nevoie de un complex specific
măsuri necesare prin care interesele ar fi exprimate în mod clar
Stat rus, ceea ce ar fi benefic pentru oamenii de știință ruși și
era în favoarea științei rusești și mondiale în ansamblu.
În zilele noastre, nu trebuie să vă așteptați ca există unul universal
o soluție care poate reduce sau elimina complet „scurgerea creierului”
în afara statului. Fiecare ramură a științei are propriul său specific
specifice care nu pot fi ajustate la toate celelalte și pot decide
această problemă este doar o singură metodă. intelectual
resursele sunt una dintre bogățiile de neînlocuit și neprețuite ale țării.
De aceea, toate țările lumii încearcă să exercite o influență activă
migrație intelectuală. Pentru a identifica problemele reale de migrare
mulți oameni de știință și ingineri din țară
factori care pot influența direct sau indirect cauzele
relocarea „minților” în alte țări. Trebuie să fie considerate ca fiind
factori interni și externi care afectează intelectualul
migrație, identificați adevăratele cauze și obiective ale reinstalării oamenilor de
știință și
ingineri de peste mări.
Pagina 83
84
Datorită faptului că migrația internațională în fiecare an
câștigând mai mult impuls, aspecte legate de reglementarea și eliminarea acesteia
rămâne relevant pentru această zi. Fiecare tip de migrație are
anumite consecințe, tendințe și efecte pentru întreaga lume și pentru
fiecare țară individual, pentru că țările sunt foarte diferite
de la un prieten cel puțin la nivelul economiei, politicii și culturii și
cel mai probabil, în timp, toate aceste diferențe vor crește doar.
Nu este deloc coincidență că migrația populației în fiecare an
atrage mai multă atenție. Problema migrației a devenit de interes
postmoderniști, culturologi și chiar scriitori. Ei au în vedere
migrația sub formă de imagini și idei, precum și mișcarea oamenilor de la una
alte țări, ceea ce implică eroziunea granițelor.
completarea acestui articol aș dori să reamintesc laureatul de expresie
Premiul Nobel al lui Derek Walcott: „Națiunile rămân doar înăuntru
imaginație ”(„ Nicio națiune, ci imaginație ”).
Pagina 84
85
LISTA SURSELOR
Acte juridice normative
1. Constituția Federației Ruse. - M .: Prior, 2001 .-- 32 p.
Articole din colecții
2. Igbaeva G.R., Shakirova Z.R. Lacune guvernamentale
procesele etno-naționale în Rusia modernă și soluțiile lor //
Integrarea eurasiatică - un dialog între cercetători și experți: o colecție de articole
bazat pe materialele conferinței internațional științifico-practice. 2016 S.
212-221.
Articole în periodice
3. Avanesova A. Probleme de respectare a drepturilor omului și lupta împotriva
migrație ilegală către Federația Rusă // Drept și Drept. - 2014. - nr2. - S. 17-20.
4. Arsentiev R. G. Probleme actuale ale migrației de muncă // Om
și forță de muncă. - 2014 .-- No. 8 .-- S. 29-32.
5. Berova F. Caracteristici regionale ale proceselor de migrație și
securitatea națională (pe exemplul CBD) // Probleme economice și drept.
- 2014 .-- No8. - S. 98-104.
6. Bisson L. Cooperarea dintre Rusia și UE în domeniul migrației // Lumea
economie și relații internaționale. - 2014 .-- No4. - S. 72-81.
7. Boyko Yu. Rolul factorului de migrație în asigurarea socialului
stabilitatea economică a Rusiei // Populație. - 2016. - No3. - S.
75 la 85.
8. Buylov D. Migrația în Rusia: trecut și viitor // Vestnik MU. Ser
18. Sociologie și științe politice. - 2012 .-- S. 252-261.
9. Bychenko Yu. Impactul migrației asupra fenomenelor demografice și
Dezvoltarea etnostructurala a satului rus // Lumea Rusiei. - 2014 .-- No1. -
S.167-187.
10. Vartanyan A. A. Migrația internațională educațională:
aspect regional / Economia mondială și relațiile internaționale. -
2016. - Nr. 2. 113-121.
Pagina 85
86
11. Vartumyan A. A. Politica regională de migrație în Rusia
Federația. - 2015 .-- 155 s.
12. Vinogradova P. Condiții pentru implementarea migrației interne: legal
condiții de formare // Journal of Russian Law. - 2015. - No2. - S. 35 -44.
13. Vishnevskaya N. Șomajul în țările OCDE - evoluția punctelor de vedere și
politică // ME și MO. - 2016. - No8. - S. 14–27.
14. Galiakhmetova K. Dezvoltarea legislației privind migrația Rusiei //
Browser. - 2016. - 312. - S. 40-44.
15. Galitsky V. Migranții și problemele extremismului // Observator. -
2014 .-- nr4. - S. 79-89.
16. Gefter Yu. Reglementarea migrației de muncă și combaterea acesteia
forma ilegală în sistemele juridice ale SUA, Marea Britanie și Rusia:
analiză juridică comparativă // Muncă în străinătate. - 2011. - P.89-102.
17. Goffe N. Impactul crizei asupra ocupării forței de muncă și a șomajului // ME
și MO. -
2015 .-- No8. - S. 27–39.
18. Duvalov, A. Problema migrației ca amenințare pentru cetățeni
securitate // Interese naționale. - 2014.- No1.- S. 9-15.
19. Zhuravlev, S. Marea Putere de migrare prin ochii unui expert / S.
Zhuravlev // Cunoașterea este putere. - 2016. - P.52-55.
20. Legea migrației spune .... // Adevărul Kabardino-Balcanic. - 2016. -
4c.
21. Imigrație: calea către mântuire sau calul troian pentru Rusia //
Rusia și lumea musulmană. - 2015 .-- No11. - S. 22-34.
22. Kolesov V. Politica de migrație a Federației Ruse // Observator. - 2014. -
No4. - S. 48-62.
23. Kondakov A. Reflectarea politicii de migrație în funcție
presa: subiecte din mass-media // Buletinul Universității din Sankt Petersburg. Ser.
12. Psihologie. Sociologie.
Pedagogie. - 2015. - No1. - S. 123-177.
Pagina 86
87
24. Korobkov A. Noua Mare Relocare. Migrația în Rusia și în
lume: perspectivă comparativă // Rusia în politica globală. - 2015. -
T. 13. - nr2. - S. 200-215.
25. Kuznetsova I. Migranți muncii în sistemul serviciilor medicale:
strategii formale și informale // Journal of Social Research
Politică - 2014 .-- Nr. 1. - S.7-21.
26. Lebedeva V. Migrația intelectuală: globală și rusă
tendințe // Învățământul superior în Rusia. - nr2. - S. 106 -113.
27. Lukyanets A.S., Pismennaya E.E., Karabulatova I.S. și alții.
Schimbările climatice ca factor în transformarea relațiilor geopolitice:
specificul migrației din Vietnam în Rusia // Socio-economic și
probleme umanitare și filozofice ale științei moderne. - 2015. - S. 111–
115
28. Malakhov V. Integrarea migranților ca problemă administrativă:
Experiență UE // Economie mondială și relații internaționale. - 2015. -
No1. - S. 77-88.
29. Mokshakov M. V. social și economic de bază
caracteristicile migranților de muncă. - 2015 .-- S. 94-97.
30. Mukomel V. Xenofobie și migrantofobie în contextul culturii
încredere // Lumea Rusiei. - 2014 .-- No1. - S. 137-166.
31. Ovsyannikov P. Migrația ca categorie juridică //
Legea modernă. - 2011.- nr 11.- S. 32-35.
32. Palamarchuk A. Sarcinile supravegherii procurorului asupra executării
legislația migrației // Legalitate. - 2014 .-- No1. - S. 9-11.
33. Peshkova V. Infrastructura migranților de muncă din orașe
Rusia modernă // Lumea Rusiei. - 2015. - No2. - S.129 -151.
34. Ryabichenko T. Atitudine față de imigrație și subiectiv
bunăstarea populației gazdă // Științe sociale și
modernitate. - 2014. - nr2. - S. 34-45.
Pagina 87
88
35. Rybakovsky L. L. Migrația populației: o tipologie a regiunilor conform
caracteristicile migrației // Contururile demografice ale regiunilor
De Rusia. - 2015 .-- S. 91 -141.
36. Ryazantsev S.V., Bozhenko V.V. Tendințe și provocări de dezvoltare
reglementarea migrației de muncă în Rusia. - 2016. - No6. - S. 33–41.
37. Sigareva E. Unele aspecte ale motivației migrației
Tineret rusesc // Populație. - 2014. - nr2. - S. 65-72.
38. Stepanov S.A. De ce au nevoie migranții de Rusia pentru modernizarea sa //
EGS. - 2012. - nr2. - S. 28–47.
39. Tangalcheva, R. Aculturarea migranților temporari din străini
țări din orașul rus // Observatorul culturii. - 2014 .-- No1. - p. 43 -
48.
40. Tsapenko I. Bunăstarea subiectivă a populației și imigrație //
Economia mondială și viața internațională. - 2015. - nr4. - S. 23-26.
41. Hampshire J. Debarcare Liberalism Imigrare Politică și securitate
în Marea Britanie din // Politica de imigrare și securitate. - 2013. - 119 RUB.
Manuale și ajutoare didactice
42. Bordachev TV.Teoria relațiilor internaționale în secolul XXI. -
2015.232 s.
43. Kuchina E.V. Migrația ca factor în creșterea productivității. -
2010 .-- S. 143-148.
44. Oleinikov A. Migranții - aceasta nu este o povară, ci este de fapt un cadou. //
Prietenia oamenilor. - 2016. - No1. - S.238 -240.
45. Ryazantsev S.V., Gnevasheva V.A. Noul model al pieței muncii
Rusia: rolul factorilor externi. M. - 2014 .-- S. 250-252.
46. Martinez S. Migrația internațională și drepturile omului: globalul
Repercusiunile politicii SUA. Berkeley: University of California Press. - 2014. -
57 RUR
Pagina 88
89
47. Solimano A. Migrația internațională în era crizei și
Globalizare: experiențe istorice și recente. Cambridge: Cambridge
Presa universitară. - 2013. - 31 RUB.
Resurse electronice
48. Yurova A.A., Zinovieva I.S. Impactul migrației de muncă
pentru dezvoltare regională [Resursă electronică] / Internațional
buletin științific pentru studenți. - 2015. - No4-2. - S. 307-309; Adresa URL:
https://eduherald.ru/ru/article/view?id=13523 (accesat: 21.04.2017).