Analiza răspunsurilor

Seminar MRU

Havriliuc Teodora-Gabriela, Grupa 1

Întrebările 26-30 din secțiunea „Despre liderul asociației”:

26. „Consideri că liderul asociației reușește să mențină activitatea membrilor la cele mai
înalte standarde? Dacă da, cum reușește acest lucru?” raspusurile cele mai des întâlnite au fost:

 Liderul reușește să mențină activitatea membrilor prin impicarea lui atat internă,
colaborând cu membrii cât și externă prin diverse activități

 Comunicarea cu fiecare membru în parte

 Când apare o probemă reușește să se mobilizeze și să o rezolve

 Se oferă să ajute membrii în anumite situații pentru îndeplinirea task-urilor

27. „Crezi ca liderul vostru este empatic?” răspunsurile cele mai des întâlnite au fost:

 Comunicarea cu liderul asociației din primele zile în care membrii au intrat în asociație
 Înțelege problemele și nevoile membriilor din organizație
 Da
 Preia din task-urile membriilor pentru a merge totul mult mai bine, ceea ce îl face
empatic
28. „Crezi ca liderul vostru ia in considerare nevoile membrilor atunci cand actioneaza sau ia
decizii? Răspunsurile cele mai des întâlnite au fost:
 Contează mult părerea celorlalți
 Nevoile înaintea obiectivelor

29. „ Consideri ca liderul asociatiei este prietenul tau? De ce?” răspunsurile cele mai des
întâlnite au fost:
 Lucrând cu aceea persoană se leagă oricum o prietenie
 Ieșim și socializăm înafara asociației
 Ascultă nevoile, problemele și încearcă mereu sa te ajute
 Vorbești cu ea/el oricând
 Ne oferă încredere și ne motivează

30. „Cum reuseste liderul sa ii motiveze pe ceilalti?” răspunsurile cele mai des întâlnite au
fost:
 Speech-urile pe care acesta/ aceasta le susțin
 Susținerea unor teambuilding-uri
 Motivarea prin comunicare
 Prin propriul exemplu