Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CUM MĂ ÎNSCRIU ?
Dacă v-aţi hotărât asupra unui curs avizat, avem rugămintea să ne trimiteţi un bon de comandă, conform
modelului anexat, pe care îl puteţi găsi pe pagina noastră de web, sau la reprezentanţii noştrii din teritoriu. Pe acest
formular aveţi o rublică în care se menţionează titlul cursului pentru care aţi optat. Acest curs se poate organiza NUMAI
dacă întrunim un număr de 25 de persoane/grupă, care optează pentru acelaşi curs. Pentru a putea realiza unul din
cursurile solicitate vă rugăm să completaţi pe bonul de comandă cel puţin titlul a două cursuri pe care doriţi să le urmaţi.
Pentru cursurile acreditate, trebuie să urmaţi aceiaşi paşi cu rugămintea ca împreună cu „bonul de comandă să
ne trimiteţi copie după actul de identitate, după ultimul act de studiu, adeverinţă de la unitatea unde sunteţi încadrat şi
copie după certificatul de căsătorie. Tematica cursurilor acreditate, durata acestora, modul de acreditare nu poate fi
schimbat pentru anul în curs, aici având obligaţia să alegeţi una dintre temele propuse.
După trimirea bonului de comandă de către dumneavoastră, în termen de 10 de zile de la înscriere, veţi primi
avizul nostru referitor la cursul pe care doriţi să îl absolviţi, în situaţia în care avem posibilitatea să formăm o grupă de
studiu.
POT SĂ DECONTEZ ?
Este important de subliniat că angajatorul - are obligaţia de a asigura salariaţilor acces periodic la formarea
profesională (concepută ca o cerinţă continuă);
- în cazul în care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesională este iniţiată de angajator, toate
cheltuielile ocazionate de această participare sunt suportate de acesta.
- dacă formarea profesională nu a fost iniţiată de angajator, nu are obligaţia de a suporta cheltuielile, chiar
dacă a fost de acord cu propunerea de formare profesională.
Dacă cheltuielile aferente bugetului pe anul în curs prevăd şi cheltuieli de şcolarizare, cheltuielile aferente cu
participarea la aceste cursuri pot fi decontate total sau parţial în funcţie de mărimea capitolului de cheltuială respectiv.
Dacă în bugetul în curs nu sunt prevăzute cheltuieli privind şcolarizarea, acestea pot fi decontate la cheltuieli
extrabugetare, din cadrul altor venituri obţinute de instituţie.
Un alt mod de decontare ar fi prin sponsorizări, primite de la diferite instituţii. În cazul sponsorizărilor, factura va
fi emisă către sponsor, cu condiţia ca participantul să transmită corect toate datele sponsorului pentru o cât mai bună
identificare.
POT SĂ PARTICIP ?
Codul Muncii prevede la Art 152 din obligativitatea formării astfel ;
(1) În cazul în care în cursul unui an calendaristic, pentru salariatii în vârstã de pânã la 25 de ani, si, respectiv,
în cursul a 2 ani calendaristici consecutivi, pentru salariatii în vârstã de peste 25 de ani, nu a fost asiguratã participarea
la o formare profesionalã pe cheltuiala angajatorului, salariatul în cauzã are dreptul la un concediu pentru formare
profesionalã, plãtit de angajator, de pânã la 10 zile lucrãtoare.
Dreptului salariaţilor de acces la formarea profesională îi corespunde o obligaţie corelativă a angajatorilor,
având acelaşi obiect, consacrată de art. 190 din Codul Muncii, care arată că angajatorul are obligaţia de a asigura
salariaţilor acces periodic la formarea profesională .
Prin Contractul colectiv de muncă valabil pentru perioada 2007 - 2010 se prevede la Capitolul 7 - Formarea
profesionala Art. 83 aliniatul 9) : „Pe perioada in care participa la programe de formare profesionala finantate de catre
angajatori, lucratorii primesc drepturile stabilite prin contractele colective de munca aplicabile, pentru program normal de
lucru.”
Acordurile încheiate de Asociaţie cu mai multe Inspectorate Şcolare Judeţene prevăd la Cap.3 ,art.5, aliniatul 4
că : Inspectoratul va permite participarea personalului didactic din subordine la acţiunile desfăşurate de Asociaţie sau
partenerii acreditaţi ai acesteia, indiferent de perioada de desfăşurare a acestora. În cazul în care vizitele de lucru se
desfăşoară pe parcursul activităţii didactice, cursanţii pot participa cu respectarea următoarelor condiţii :
- perioada de desfăşurare să nu depăşească trei zile lucrătoare .
- să obţină acordul conducerii unităţii de învăţământ.
- să asigure un înlocuitor în conformitate cu prevederile M.E.C.
Noua lege a învăţământului (în curs de aprobare) urmează să prevadă obligativitatea obţinerii unui număr de 90
de credite transferabile ce pot fi obţinute pe parcursul a cinci ani calendaristici, prin absolvirea diferitelor forme de
specializare şi formare profesională continuă
CUM SE DESFĂŞOARĂ ?
Cursurile avizate se desfăşoară într-un singur modul, în străinătate. Pe parcursul deplasării externe, pe autocar,
formatorii de la instituţiile furnizoare vor prezenta tema cursurilor şi materialele pregătite pentru studiu.
În una dintre localităţile unde se efectuează cazarea, pe parcursul a cel puţin 25 % din timpul afectat cursului,
se va efectua predarea materialului de curs şi evaluarea.
Cursurile acreditate se desfăşoară în funcţie de durata şi temele pentru care s-a primit acreditarea.
Cel puţin un modul se va desfăşura în străinătate, în localitatea de destinaţie, iar formatorii acreditaţi vor fi atât
români cât şi străini. Evaluarea cursurilor va fi făcută în România, în locaţiile acreditate de furnizor, în prezenţa unui
inspector al CNFP, nu mai devreme de patru săptămâni de la terminarea ultimului modul.
CE CÂŞTIG ?
Cursanţii vor obţine creşterea gradului de pregătire profesională.
Formarea profesională va fi atestată prin adeverinţe de participare pentru cursurile avizate sau de certificat de
atestare profesională pentru cursurile acreditate.
Atestarea participării la lucrări, conferinţe, cursuri, simpozioane internaţionale şi simpozioane cu participare
internaţională va fi un avantaj la :
- acordarea gradaţiilor de merit
- acordarea salariilor de merit
- acordarea de distincţii „Gheorghe Lazăr”
- punctaje suplimentare cu ocazia mişcărilor de personal
- promovarea profesională