FIŞA POSTULUI

DENUMIREA FUNCŢIEI : Director Tehnic

CODUL FUNCŢIEI : 112024
SCOPUL POSTULUI : - realizarea obiectului contractului individual de muncă
RELAŢII ORGANIZATORICE :
 relaţii ierarhice : - se subordonează : Directorului General
- are în subordine : Sefii de departamente, de Sectii de Productie, Investitii / Utilitati,
Aprovizionare / Achizitii
 relaţii funcţionale : - cu personalul firmei
 relaţii de colaborare : - cu personalul firmei

ATRIBUŢIUNI SI SARCINI DE SERVICI :

 Planifica activitatea de productie in sectiile de fabricatie in functie de planul de productie
stabilit, pentru a asigura realizarea integrala a indicatorilor cantitativi si calitativi
stabiliti;
 Elaboreaza si supune spre aprobare politicile firmei in ceea ce priveste productia;
 Organizeaza si controleaza activitatile de mentinere si dezvoltare a capacitatilor de
productie si coordoneaza folosirea corecta si eficienta a fondurilor de investitii;
 Organizeaza si coordoneaza introducerea in fabricatie a produselor noi si raspunde de 
asigurarea parametrilor prevazuti in documentatie;
 Coordoneaza si asigura desfasurarea ritmica a procesului de productie, urmarind
realizarea productiei in conformitate cu planul cerut de vanzari;
 Aproba instructiunile tehnologice pentru fiecare faza de productie, atat la implementarea,
cat si la modificarea lor, si asigura adaptarea corespunzatoare a tehnologiei la variatiile si
specificul materiei prime utilizate;
 Coordoneaza identificarea, introducerea si mentinerea sub control a proceselor incluse in
sistemul calitatii;
 Asigura resursele materiale si informationale necesare pentru implementarea politicii in
domeniul calitatii;
 Conduce procesul de asigurare a calitatii in activitatea de productie, conform
procedurilor si standardelor existente;
 Organizeaza si conduce sedintele pentru armonizarea obiectivelor pe termen scurt si
sincronizarea activitatilor in vederea realizarii in conditii optime a obiectivelor de
productie.
 Elaboreaza proiectul planului de investitii, in conformitate cu prevederile bugetului, in
scopul imbunatatirii gradului de ocupare a capacitatilor de productie existente si crearii
de noi capacitati;
 Urmareste incheierea contractelor pentru noile investitii si actioneaza pentru asigurarea
la termen a documentatiilor tehnice, conform graficelor de esalonare a investitiilor;
 Coordoneaza realizarea si punerea in functiune la termen a noilor capacitati de productie;
  Verifica pontajul lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului
Resurse Umane;
 Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din
subordine.
 Coordoneaza si participa la solutionarea conflictelor de munca si a plangerilor
angajatilor si mentine o legatura stransa cu reprezentantii sindicatelor;
 Stabileste conform structurii organizatorice si a ROF sarcinile si responsabilitatile
personalului din subordine, in baza fiselor de post;
 Exercita permanent sau temporar, prin delegarea competentelor, acele atributii specifice
specialitatii sale, stabilite prin actul constitutiv al societatii sau prin organul decizional
statutar (AGA, CA) in sarcina reprezentantului legal;
 Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe
termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal;
 Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii
sarcinilor de lucru;
 Raspunde de utilizarea optima a resurselor materiale, financiare, patrimoniale si umane
alocate pentru realizarea obiectivelor de productie stabilite.
 Raspunde de organizarea generala a activitatilor de productie, urmarind asigurarea cu
forta de munca.
 Raspunde de organizarea optima a programului de lucru, in raport cu planul de
productie.
 Raspunde de masurile luate pentru folosirea la maximum a capacitatilor de productie,
utilizarea completa a timpului de lucru si cresterea productivitatii muncii;
 Raspunde de desfasurarea eficienta a activitatii de aprovizionare la nivel local si ia
masuri pentru asigurarea materiala a desfasurarii fara intreruperi a procesului de
productie;
 Raspunde de acceptarea la plata a lucrarilor de investitii, precum si de verificarea
calitatii lucrarilor executate.

ALTE ATRIBUŢIUNI :
 - respectă prevederile Regulamentului intern, a legislaţiei în domeniu, procedurile de
lucru, precum şi celelalte reguli şi regulamente existente în unitate, dispoziţii, decizii,
circulare si hotărâri ale Conducerii;
 - respectă atribuţiile stabilite în prezenta fişă a postului precum şi alte sarcini stabilite
de conducătorul ierarhic superior;
 - asimileazä cunoştinţele necesare indeplinirii sarcinilor de serviciu precum şi a
legilor, regulamentelor, instrucţiunilor şi ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu;
 - în cazul unor situaţii de excepţie ce impun rezolvarea operativă a altor situaţii sau
probleme ivite, va răspunde acestor cerinţe inclusiv în zilele nelucrătoare, prin
prelungirea programului de muncă săptămânal, la solicitarea conducerii;
 - respectă confidenţialitatea informaţiilor obţinute cu ocazia exercitării atribuţiilor şi
sarcinilor de serviciu.

ATRIBUŢIUNI PE LINIE DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ ŞI SITUAŢII

DE URGENŢĂ :
  Sa isi insuseasca si sa respecte normele de securitate si sanatate in munca si masurile de
aplicare a acestora ;
 Sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau
imbolnavire profesionala atat propria persoana , cat si celelalte persoane participante la
procesul de munca ;
 Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune tehnica sau alta
situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala ;
 Sa aduca la cunostinta conducatorului de munca accidentele de munca suferite de propria
persoana si de alte persoane participante la procesul de munca ;
 Sa opreasca lucrul la aparitia unui pericol iminent de producere a unui accident si sa il
informeze de indata pe conducatorul locului de munca ;
 Sa utilizeze echipamentul individual de protectie din dotare , corespunzator scopului
pentru care a fost acordat si, dupa utilizare, il inapoiaza si il pune la locul destinat pentru
pastrare;
 Sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele
de transport si alte mijloace de productie;
 Sa nu procedeze la scoaterea din functiune, modificarea, schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii,
uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor si utilizeaza corect aceste dispozitive;
 Sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau persoanele desemnate,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de munca
sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate.
 Sa coopereze, atit timp cit este necesar, cu angajatorul si/sau persoanele desemnate,
pentru realizarea oricaror masuri si cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si
inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;

Atributiile si responsabilitatile privind normele de sanatate si securitate in munca, ISU

sunt elaborare de Responsabilul SSM ISU si sunt anexate la prezenta Fisa a postului.

AUTORITATEA POSTULUI – LIMITE DE COMPETENTA:

Utilizeaza masinile, echipamentele si materialele puse la dispozitie de firma;
Realizeaza operatii tehnologice in conformitate cu documentatia tehnica si regulile de firma
documentate aplicabile.
Informeaza seful cu probleme in desfasurarea activitatii, neconformitati.

PROGRAM DE LUCRU:
8 ore/zi , in 1 sau mai multe schimburi – saptamana normala de lucru. Ore suplimentare conform
prevederilor legale la solicitarea Conducerii.
NOTA 1 Prin reguli de firma documentate se intelege:
 Regulamentul intern , manuale, proceguri si instructiuni;
 Decizii interne;
 Reglementari interne pentru calitate, mediu, prevenire si protectie, securitate si sanatate in munca, ISU.
NOTA 2 Prin Cerinte de reglementare se intelege:
 legi, HG, ordonante ale guvernului;
 standarde, prescriptii si norme romanesti si internationale.
ANEXE:
 Atrubutii si responsabilitatile privind normele de sanatate si securitate in munca, ISU;
  Fisa de evaluare periodica a personalului FEP specifica postului;
 Atributiile si responsabilitatile privind transportul si manipulare cu echipamenta de
transport si ridicat( daca este cazul).

Director General 1 Titular de post

(Am primit un exemplar si am luat la
cunostinta)
Numele si
prenumele:
Data:

Semnatura: