Nume si prenume elev………………………...........

Clasa .................
Data....................

TEST DE EVALUARE

I. Răspundeţi la următoarele cerinţe :

a) Definiţi conceptul de funcţiune a unei organizaţii. 15p

b) Identificaţi activităţile specifice ale funcţiunii comerciale. 15p
c) Descrieţi funcţiunea de cercetare-dezvoltare. 15p

II. Apreciaţi cu adevărat ( A) sau fals ( F) următoarele afirmaţii:

15p

a) Funcţiunea de producţie (operaţională) – cuprinde activitatea de bază a organizaţiei prin

care se realizează transformarea obiectelor muncii în produse, servicii finite destinate vânzării
către clienţi.
b) Funcţiunile unei organizaţii sunt, în general, aceleaşi, în sensul că ele nu diferă de la o ramură
a economiei la altă ramură în funcţie de obiectul activităţii desfăşurate.
c) Planificarea financiară, respectiv previzionarea mijloacelor financiare necesare activităţii
organizaţiei este o activitate specifică funcţiunii de personal.

III. Completaţi spaţiile libere:

15p

Funcţiunea de....................cuprinde activităţile prin care se asigură resursele umane necesare

desfăşurării activităţilor ............................, se realizează ridicarea nivelului calitativ al acestora şi se
asigură utilizarea eficientă a forţei................................

IV. Încercuiţi răspunsurile corecte : 15p

1. Activitatea de fabricaţie, exploatare şi operaţiunile de prestare a serviciilor este specifică:

a) Funcţiunii de cercetare-dezvoltare;
b) Funcţiunii de producţie;
c) Funcţiunii financiar-contabile;

1. Activităţile care aparţin funcţiunii de personal sunt:

a) recrutarea, selecţionarea şi încadrarea personalului;

b) calculaţia costurilor şi a preţurilor;
c) desfacerea produselor, lucrărilor şi serviciilor;

2. În Romania există :
a) 3 funcţiuni ale întreprinderilor;
b) 8 funcţiuni ale întreprinderilor;
c) 5 funcţiuni ale întreprinderilor;

Nota*
Timp de lucru 50 min.
Se acorda 10 puncte din oficiu
 BAREM DE CORECTARE ŞI NOTARE

I.

Funcţiunea reprezintă un ansamblu de activităţi omogene şi sau complementare, desfăşurate de

personal muncitor având o anumită calificare şi specializare, folosind anumite metode şi tehnici
specifice în scopul realizării obiectivelor firmei. – 15p

Activităţile din acest domeniu sunt:

a) aprovizionarea tehnico-materială, care includ atribuţiile aferente procurării rapide şi complete, la
termenele necesare şi în condiţii de eficienţă, a materiilor prime, materialelor, echipamentelor de
producţie şi altor factori materiali ai producţiei necesari;
b) depozitarea, conservarea şi gospodărirea stocurilor de materii prime, materiale şi combustibili;
c) desfacerea produselor, lucrărilor şi serviciilor;
d) transportul în afara unităţii economice;
e) marketing, respectiv publicitate, reclamă, cercetare a pieţei, distribuire a produselor şi serviciilor
finite. – 15p

Funcţiunea de cercetare-dezvoltare este una din funcţiunile importante ale organizaţiei a cărei
importanţă creşte în mod continuu. De modul în care se realizează activităţile în acest domeniu
depinde viitorul organizaţiei, sub aspectul înnoirii permanente a portofoliului de produse şi servicii, a
tehnologiilor folosite, precum şi al creşterii prin investiţii.
Această funcţiune cuprinde activităţi care se desfăşoară în cadrul organizaţiei pentru realizarea
obiectivelor în domeniul generării de noi idei care să se materializeze în produse, servicii utile.
– 15p

II. 15p

a) A – 5p
b) A – 5p
c) F – 5p

III.

Funcţiunea de personal cuprinde activităţile prin care se asigură resursele umane necesare
desfăşurării activităţilor organizaţiei, se realizează ridicarea nivelului calitativ al acestora şi se asigură
utilizarea eficientă a forţei de muncă. – 15p

IV. 15p

1. – b 5p
2. – a 5p
3. – c 5p