Anunt de angajare

Companie Civil Construct specializată în construcii, una dintre cele mai mari organizaţii de acest
gen din Bistrita , oferă spre ocupare un post de Inginer in ofertare.
Descrierea postului:

 Intocmeste ofertele tehnico –economice, conform specificatiilor, pentru executia lucrarilor de

constructii;

Analizeaza documentele si datele de intrare (cererea de oferta, proiectul, caietele de sarcini
etc);
Extrage listele de cantitati din planuri in vederea intocmirii ofertelor (realizeaza
antemasuratori); (Quantity Survey)

Transmite catre beneficiar - in cazul in care este necesar - adrese de cerere de clarificare cu
privire la lucrarea ce urmeaza a fi ofertata;

Identifica materialele si echipamentele principale care intra in componenta ofertei,
caracteristicile tehnice/cantitati, etc;

Mentine legatura cu furnizorii de echipamente si servicii;

Sustine activitatile de aprovizionare;

Intocmeste oferta tehnico-economica in conformitate cu cerintele documentatiei primite de la
responsabilul de departament;

Intocmeste cereri de oferta pentru materiale,echipamente si lucrari in subantrepriza si le
compara cu ofertele intocmite intern;

Analizeaza, selecteaza si negociaza ofertele primite pentru materiale, echipamente si lucrari;
Realizeaza grafice de executie, analize de pret, cost control;

Participa la detalierea anexelor tehnice ale contractelor semnate si asigura suport tehnic la
desemnarea subcontractantilor de specialitate;

Cerinte:

 Nivel experienta – minim 2 ani;


Nivel studii - absolvent al Facultatii de Constructii Civile (CCIA);

Limba straine – engleza;

Limba germana - (constituie un avantaj);

Cunoasterea programelor Microsoft Office, AUTOCAD, MSProject, Etc. (constituie un
avantaj);

Capacitate de a lucra atat individual, cat si in echipa;

Capacitate de respectare a termenelor limita, cu orientare spre indeplinirea obiectivelor
 alocate;Disciplina, seriozitate, preocupare profesională, responsabilitate şi atenţie la locul de
munca;

Pachet salarial/beneficii

 Pachet salarial atractiv;

 Telefon de serviciu si masina;
 Posibilităţi reale de promovare;
 Mediu de lucru plăcut şi profesionist;

Candidaţii interesaţi pot trimite până la data de 30/04/2020 un Curriculum vitae de o fotografie tip
CI/Bl, la nr. de fax 0263/494526
sau la următoarea adresă de e-mail civilconsturuct@gmail.com
Numai candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la un interviu, a cărui dată va fi stabilită de comunacord cu
aceştia.
Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate şi în deplină confidenţialitate.
Nu vor fi luate în considerare candidaturile care nu vor îndeplini condiţiile minimale solicitate în
specificaţiile postului.
Compania îşi rezervă dreptul de a testa competenţele declarate de către candidaţi.
Concordanta dintre sarcini-competente-responsabilitati fisa postului

1. Pe baza fisei de post pe care v-am prezentat-o drept model, analizati concordanta dintre sarcini,
competente si responsabilitati.
In opinea mea este foarte important va viitorul salariat sa prezinte competentele specific noului
loc de munca pentru care aplica, deoarece fara acele nu va putea sa se descurce in situatiile
dificile de la loculul de munca si, de asemenea, trebuie sa isi assume anumite responsabilitati
corespunjatoare postului pentru care aplica. Sarcinire aferente locului de munca sunt niste
activitati necesare oricarui post sau job, deoarece asa o sa stie angajatul ce are de facut si cum
sa procedeze.
 Curriculum vitae

INFORMAŢII PERSONALE Patricia Gabriela Savu

Tudor Vladimirescu, 400500 Cluj-Napoca (România)
0757703075
savupatricia10@gmail.com

LOCUL DE MUNCĂ PENTRU Inginer in ofertare

CARE SE CANDIDEAZĂ

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ

01/10/2017–30/08/2018 Inginer in Ofertare

Demeter SRL, Cluj (România)

01/10/2018–Prezent Inginer proiectant

Sc Granita SRL, Cluj (România)

EDUCAŢIE ŞI FORMARE

01/10/2016–Prezent
Universitatea Tehnica din Cluj-Napoca, Cluj (România)
Facultatea de Constructii

COMPETENŢE PERSONALE

Limba(i) maternă(e) română

Limbile străine ÎNȚELEGERE VORBIRE SCRIERE

Participare la
Ascultare Citire Discurs oral
conversaţie
engleză B2 B2 B2 B2 B1
germană B1 B1 B1 B1 B1
Niveluri: A1 și A2: Utilizator elementar - B1 și B2: Utilizator independent - C1 și C2: Utilizator experimentat
Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine - Grila de auto-evaluare

Competenţe de comunicare - bune abilitati de comunicare dobandite in urma experientei mele de lucrat cu clientii

Competenţe -bune abilitati de conducere a unei echipe, dobandite in urma mai multor proiecte
organizaţionale/manageriale

Competenţe dobândite la locul de - o buna cunoastere a proceselor de control al calitatii

muncă

Competențele digitale AUTOEVALUARE

Procesarea Creare de Rezolvarea de

Comunicare Securitate
informaţiei conţinut probleme

Utilizator Utilizator Utilizator Utilizator Utilizator

experimentat experimentat experimentat independent independent

8/4/20 © Uniunea Europeană, 2002-2020 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 1 / 2

 Curriculum vitae Patricia Gabriela Savu

Competențele digitale - Grilă de auto-evaluare

Certificat national: office suite- Utilizator independent

Permis de conducere AM, B1, B

8/4/20 © Uniunea Europeană, 2002-2020 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 2 / 2

 Fisa de Observatie- interviu

Aptitudini si calitati:

Gandire logica:
- evoca date, evenimente, persoane, locuri, raspunde organizat la subiecte complexe, da raspunsuri
logice, coerente, la subiect, reflecteaza cateva secunde inainte de a raspunde la intrebari, pune intrebari
de nuantare.

Exprimare clara, precisa a ideilor si fluenta in exprimare:

- raspunde precis la intrebari;
- accentueaza ideile principale;
- formuleaza fraze complexe;
- termina ideea inceputa;
- ideile au continuitate;
- foloseste vocabular elevat;
- adaptabilitate la nivelul educational si social al persoanei cu care comunica.

Maturitate:
- convingeri personale solide;
- capacitate de diferentiere a dorintelor;
- doreste sa aibe certitudinea ca a inteles bine intrebarea inainte de a raspunde;
- nu se pierde in detalii.

Motivatie realista si ambitioasa:

- motivata de ceea ce face;
- viziune pe termen lung;
- aspiratii realiste;
- isi cunoaste capacitatile;
- doreste sa isi depaseasca actuala conditie;
- doreste sa se autoperfectioneze;
- doreste sa evolueze profesional si social cu dezvoltarea firmei noastre;
- este devotata.

Optimism fara naivitate si tonus pozitiv

- gandire si atitudine pozitiva fara pierderea simtului realitatii;
- ii place activitatea pe care o desfasoara;
- da dovada de siguranta de sine prin gesture, cuvinte, comportamente.

Independenta:
- prefera o munca in care sa isi asume toata responsabilitatea si sa ia decizii singura.

Convingere si argumentare:
- convingatoare in ceea ce zice;
- denota siguranta si claritate in argumente;
 - prezenta agreabila, sociabila, placuta;
- deschisa in discutie.

Gandire creativa:
- vorbeste despre solutii la probleme , le rezolva cu succes;
- vorbeste de conflicte, dificultati, neintelegeri si modalitati de rezolvare ale acestora.

Loialitate si demitate:
- directa, sincera, de incredere;
- da dovada de seriozitate, te poti baza pe ea.

Comportamente:

- capabila sa zambeasca sau chiar sa rada in timpul interviului;

- sigura pe sine;
- vorbeste de conflicte, dificultati;
- directa, sincera, de incredere, loiala;
- motivata, ferma in alegerea profesiei;
- constienta de propriile puncte forte, dar si de cele slabe;
- raspunsuri clare, la obiect;
- concordanta intre cuvinte si gesturi;
- implicare in timpul interviului.

Aspect exterior/prestanta
- aspect ingrijit;
- evita privirea in timpul discutiei.
 FISA POSTULUI

I . Identificarea postului :
1. Denumirea postului : INGINER OFERTARE
2. Departament : Vanzari
3. Pozitia in COR/Cod : 214201
4. Titlul sefului direct : MANAGER VANZARI

II . Integrarea in structura organizatorica :

Relatiile :

• Ierarhice ( control, îndrumare, posturi supervizate ) :

•
este subordonat față de : MANAGER VÂNZĂRI
•
are în subordine :
a. Funcționale ( colaborare ) : agenti de prospectare, reprezentanții de vanzari, achizitii
b. Reprezentare (colaborare, consultanță ) : susținerea proiectului la clientul
intern-reprezentantul de vanzari si uneori la cel extern.

III. Responsabilitati si sarcini :

Responsabilitati generale :

• In raport cu alte persoane ( angajati ) dar si persoane externe :

•
Asigurarea si mentinerea unui mediu optim de comunicare
•
Confidentialitate fata de angajati, precum si de clinti si furnizori
•
Receptionarea informatiilor provenite de la echipa de vanzari privind
aparitia unor probleme importante care pot avea impact asupra
desfasurarii proiectelor
• In raport cu aparatura pe care o foloseste :
•
Respecta procedurile interne legate de utilizarea echipamentului si a aparaturii
din dotare
•
Utilizeaza cu responsabilitate aparatura din dotare
• In raport cu produsele muncii :
•
Raspunde disciplinar, contraventional sau penal, dupa caz, pentru
neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu
•
Responsabilitate vis-a-vis de sarcinile pe care trebuie sa le indeplineasca
• In raport cu securitatea in munca, dar si cu Redulamentul de Ordine Interioară :
•
Respecta Regulamentul Intern si Regulamentul de Organizare si Functionare
•
Respecta normele de protectia muncii
•
Respecta normele stipulate in R.O.I., Contractul Colectiv de Munca
• In raport cu colegii de munca :
•
Mentine relatii colegiale si colaboreaza cu colegii

Responsabilitati si sarcini :
Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatilor postului :
 •
Preia cererile de oferta de la reprezentantii de vanzari si cele provenite din
alte surse inclusiv licitatii
•
Planifica ordinea prelucrarii lor in ACAD
•
Intocmeste oferta tehnica si planul de amplasare a echipamentelor
•
Întocmeste oferta economica in CRM (Customer Relationship Management )
•
Integreaza oferta tehnica si cea economica
•
Reface oferta de cate ori este necesar pana la incheierea contractului
•
Face parte ocazional din echipa de negociere
• Responsabilitati pentru ofertare :
•
Cunoasterea programelor de devize (INTELSOFT DEVIZ,WINDEV, WINDOC )
•
Analizeaza documentatia proiectelor in vederea intocmirii propunerii de
executie si financiare
•
Verificarea si corelarea specificatiilor tehnice ale proiectului cu listele de
cantitati si planșe
•
Intocmirea documentelor de santier, intocmirea metodologii tehnice de
executie, calcul cantitati de lucrari/unitate de masura conform proiectului,
inclusiv stabilirea detaliilor tehnice cu privire la realizarea lucrarilor
subcontractate, necesare pentru elaborarea ofertei economice
•
Intocmirea calculelor, devizelor, dosarelor de prezentare pentru cerintele din
oferta tehnică ( Metodologie de executie, Grafic Gantt, Organizare de santier,
Resurse (esalonare, organigrama, responsabilitati personal implicat in
executia lucrarilor, etc.)
•
Intocmire situatii de lucrari executate
•
Pregatirea si lansarea in executie a proiectelor
•
Analizeaza ofertele aparute pe SEAP si descarca oferta la care se hotaraste
participarea
•
Participa la intocmirea ofertelor si a documentatiei tehnice pentru licitatii
•
Analizeaza caietele de sarcini primite de la client sau descarcate de pe SEAP
•
Actualizeaza in permanenta solutiile tehnice si baza de date pentru preturile
materialelor
•
Emite cereri de oferta catre furnizori/subantreprenori, compara ofertele de pret
•
Participa impreuna cu echipa la finalizarea documentatiei pentru licitatie si
predarea acesteia la sediul autoritatii contractante sau pe SEAP
•
In cazul in care este nevoie, va participa activ la organizarea santierelor si a
echipei aflata in subordine
• Responsabilitati pentru decontare :
•
Analizeaza caietele de sarcini, documentatia de atribuire din licitatiile publice in
vederea intocmirii documentelor de calificare, propunerii tehnice si financiare
•
Participa la intocmirea ofertelor si a documentatiei specific
•
Capacitate crescuta de a asculta descrierea unui eveniment/cerinte si de a o
transpune in documentatia tehnica de ofertare
•
Întocmirea in termenele stabilite a ofertelor tehnice si financiare
•
Analizeaza din punct de vedere tehnic/comercial cererile de oferta primate
•
Cunoasterea programelor de devize (INTELSOFT DEVIZ,WINDEV, WINDOC )
•
Urmarirea stadiului decontarii lucrarilor propri și a subantreprenorilor
•
Pregatirea si lansarea in executie a proiectelor
 •
Tine o situatie actualizata a livrarii materialelor pe santier pentru includerea in
certificatul de plata al antreprenorului
•
Pregateste si urmăreste modificarile si lucrarile in regie
•
Verifica Certificatele de plata ale antreprenorilor si se asigura ca documentele
solicitate sunt atasate
•
Asista in pregatirea situatiei contabile finale
•
Tine un registru al propunerilor pentru modificare si al ordinelor de modificare
aprobate
•
Pastreaza o situatie actualizata a stadiului listei de cantitati care sa arate
cantitatile initiale, luna curenta, costuri si cantitati totale cumulate
Mentinerea unui registru privind masuratorile pentru lucrarile executate

IV. Contextul muncii :

• Munca de birou
• Munca foarte structurata
• Isi desfașoara activitatea in biroul propriu
• Program de lucru : 8 ore pe zi si suplimentar cand este nevoie
• Conditii suplimentare : telefon mobil, mașina de serviciu, laptop
• Responsabilitate ridicata pentru rezultate
• Conditii de formare profesionala : paticipa la diverse traininguri, workshopuri,
seminarii, congrese de specialitate

V. Exigența postului :

• Cunostinte :
•
Limba engleza – nivel mediu-avansat
•
Operare avansata pe calculator a programelor de devize (INTELSOFT
DEVIZ,WINDEV, WINDOC ) și a pachetului Microsoft Office
•
Capacitate de analiza si sinteza
•
Cunostinte AutoCad sau alt program similar de proiectare
•
Foarte bune cunostinte tehnice in domeniul Constructii Civile/Inginerie si
Management in Constructii
• Educatie :
•
Studii superioare tehnice, profil Constructii Civile/Inginerie si Management in
Constructii
•
Cursuri speciale de operare pe calculator a programelor de devize (INTELSOFT
DEVIZ,WINDEV, WINDOC ) si a pachetului Microsoft Office
• Experinta :
•
Experienta minima de 2-3 ani de OFERTARE in lucrarile ce vizeaza constructii
civile si industrial
• Deprinderi :
•
Evaluarea si luarea de decizii
•
Management al timpului
•
Management al stresului
•
Selectarea rapida a informatiilor relevante
 •
Flunta verbala si scrisa
•
Abilitati de a utiliza corect limbile : romana si engleza
• Aptitudini :
•
Comunicare
•
Capacitate de analiza si sinteza
•
Ascultare creative
•
Claritatea discursului
•
Planificare si organizare a operatiilor si activitatilor
•
Atentie concentrate si distributive
•
Rezistenta la efort intelectual prelungit
•
Abilitati foarte bune de a lua decizii
•
Abilitati de a muncii in echipa
• Calitati personale :
•
Tenacitate
•
Responsabilitate
•
Adaptabilitate
•
Inteligenta
•
Cooperare
•
Autocontrol
•
Atentie sporita la detalii
•
Deschidere si flexibilitate
•
Loialitate
•
Prudența

VI . Salariu si conditiile de promovare :

• Renumerare conform politicii companiei

• Transferul pe o pozitie ierarhica superioara sau intr-un alt domeniu de activitate se face
in functie de nevoile organizationale, dar si de acumularea de noi deprinderi si capacitati
specific.
Intrebari posibile care pot fi adresate la un interviu de angajare:

1. Care sunt punctele tale forte?

2. Care este cea mai mare slabiciune a ta?
3. Cum te descurci in situatii de stress si presiune?
4. De ce vrei acest job?
5. De ce te-am angaja?
6. Care sunt obiectivele tale pe termen lung?
7. Ce imi poti spune despre tine?
8. De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job?
9. Ce spun colegii despre tine?
10. Care este jobul tau ideal?
11. Cum a inceput ziua ta?
12. Ce planuri ai pentru viitor?
13. Ce parere ai despre ultima companie in care ai lucrat?
14. De ce pleci de la jobul anterior?
15. Ce stii despre aceasta companie?
Scrisoare de intentie
Stimata Doamna,
Va adresez aceasta scrisoare de intentie pentru a-mi exprima dorinta de a aplica la un anunt
publicat pe site-ul Hipo.ro pentru postul de Inginer in Ofertare in departamentul Tehnic al
companiei dvs.
Am o experienta de peste 2 ani in domeniu, dintre care ultimul an in cadrul companiei X, unde am
fost responsabil cu proiectarea de dispozitive de masura si control, in vederea infiintarii unor noi linii
tehnologice, cu urmarirea productiei si imbunatatirea tehnologiei existente, dar si cu programarea
masinilor cu comanda numerica, asa cum rezulta si din CV-ul atasat. Sunt specializat in proiectarea
de dispozitive de control si in tehnologii si echipamente neconventionale, sim ai sunt specializat in
intemeierea de antemasuratori si devize.
Consider ca notiunile mele tehnice, precum si nivelul avansat de cunoastere a limbii engleze si a
programelor de proiectare asistata (Autocad, Autodesk Inventor) ma recomanda pentru un loc in
echipa dvs.
Urmarind activitatile derulate de compania X, am constatat cu satisfactie ca profilul si realizarile
acesteia corespund pe deplin aspiratiilor mele profesionale. Doresc sa imi dezvolt competentele prin
implicarea pe termen lung in proiectele companiei dvs. si va rog sa luati in considerare CV-ul meu
pentru interviu.
Va stau la dispozitie pentru urmatoarele etape ale procesului de recrutare.
Va multumesc,
Cu stima,
Savu Patricia Gabriela
 SCRISOARE DE RESPINGERE

Draga Savu Patricia Gabriela,

Va multumim pentru ca ati aplicat pentru pozitia de (Pozitie/ Titlul postului) la (Numele
Companiei).

CV-ul dumneavoastra este impresionant si dovedeste un potential ridicat pentru piata muncii.
Din pacate calificarile dumneavoastra nu se potrivesc cu cerintele postului disponibil la ora
actuala. Totusi, vom pastra CV-ul dumneavoastra la dosar, iar daca va aparea vreun post mai
potrivit pentru dumneavoastra va vom contacta.

Cu respect,

Duca Lucia
Director general.