Identificați caracteristicile organoleptice pentru două produse

alimentare și realizați o comparație

TĂNASE CRISTINA-VERONICA
Specializarea: MARKETING
ANUL :1 I.D.
GRUPA:13LD182

2019
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

CUPRINS
STATUTUL SOCIETĂȚII COMERCIALE..............................................................................................3
Denumirea, forma juridică,sediul şi durata societăţii..........................................................................3
Denumirea societăţii...................................................................................................................... 3
Forma juridică a societăţii.............................................................................................................. 3
Sediul societăţii.............................................................................................................................. 3
Durata societăţii............................................................................................................................. 3
Întocmirea actului constitutiv.......................................................................................................... 3
Înregistrarea fiscală....................................................................................................................... 4
Obținerea autorizației de funcționare.............................................................................................4
Activitatea societăţii........................................................................................................................... 4
Obiectul de activitate..................................................................................................................... 4
Capitalul social, părţile sociale, patrimoniu, drepturi şi obligaţii.........................................................4
Capital social, părţi sociale............................................................................................................ 4
Părţile sociale................................................................................................................................ 4
Administrarea societăţii..................................................................................................................... 5
Administratorul............................................................................................................................... 5
Obligaţiuni ale administratorului.....................................................................................................5
Activitatea societăţii........................................................................................................................... 5
Personalul...................................................................................................................................... 5
Amortizarea................................................................................................................................... 5
Asigurarea fondurilor necesare......................................................................................................5
Evidenţa contabilă......................................................................................................................... 5
Modificări aduse societăţii.............................................................................................................. 6
Întocmirea formalităţilor................................................................................................................. 6
Litigii.............................................................................................................................................. 6
Completarea statutului................................................................................................................... 6
MEMORIU DE ACTIVITATE................................................................................................................. 7
ORGANIGRAMA INTREPRINDERII.....................................................................................................9
FIŞA POSTULUI................................................................................................................................... 9
IDENTIFICAREA ŞI DENUMIREA POSTULUI DE MUNCĂ..............................................................9
Activitatea de marketing...................................................................................................................... 13
Sigla firmei...................................................................................................................................... 13
Sloganul firmei................................................................................................................................ 13
PRAGUL DE RENTABILITATE...........................................................................................................14
COMPLETAREA UNEI FACTURI ȘI A UNEI CHITANȚE...................................................................15
BIBLIOGRAFIE................................................................................................................................... 18

2
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

STATUTUL SOCIETĂȚII COMERCIALE

Denumirea, forma juridică,sediul şi durata societăţii
Denumirea societăţii
Variantele alegerii numelui societății au fost:

• S.C. CUTURE S.R.L.

• S.C. SIGNATURE S.R.L.

Varianta pe care am ales-o este S.C. CUTURE S.R.L., deoarce este o denumire scurta, usor de
momerat si atrage atentia viitorilor clienti, de asemenea, din denumire e poate deduce activitatea
firmei.

Denumirea societăţii este S.C. CUTURE S.R.L., conform dovezii de anterioritate nr. 3478 din data de
05.03.2016, S.C. CUTURE S.R.L. se organizează potrivit legii ca societate comercială cu răspundere
limitată şi funcţionează în baza prezentului act constitutiv şi a legilor în vigoare. În cuprinsul acestui
act constitutiv S.C CUTURE S.R.L. este denumită societate. În toate actele, facturile, publicaţiile
emanând de la societate, denumirea va fi urmată de iniţialele S.R.L., de capitalul social, sediul
societăţii şi numărul de înmatriculare de la Registrul Comerţului: JO9/9532/05.03.2016.

Pentru obținerea numărului de înmatriculare , s-au depus la Registrul Comerțului următoarele acte:

 Aviz de la Comisia de mediu

 Aviz PSI si Protecția muncii
 Aviz direcția de sănătate publică
 Copie dupa act constitutiv
 Copie dupa chitanța bancă de vărsare a capitalului.

Forma juridică a societăţii

Societatea Comercială CUTURE S.R.L. este persoană juridică română, având forma juridică de
Societate cu Răspundere limitată. Aceasta îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu legile române
și cu prezentul statut.

Sediul societăţii
Sediul societăţii se află în România, municipiul Brașov, str Lunga nr.3. Sediul acesteia poate fi
schimbat pe baza hotărârii asociatului unic Tănase Cristina-Veronica, în orice localitate din România,
cu efectuarea formalităţilor prevăzute de lege.

În vederea extinderii activităţii, societatea va putea construi, cumpăra şi închiria alte spaţii,
deschizând sucursale sau filiale în ţară şi străinătate,cu respectarea condiţiilor prevăzute de lege.
Pentru spatiu , exista contractul iniţial de vânzare – cumparare, autentificat la notariat, extras din
cartea funciară de la proprietar și dovada că toate impozitele și taxele sunt achitate la zi.

Durata societăţii
Societatea comercială CUTURE S.R.L. se înfiinţează pe o perioadă nelimitată, începând cu data
înmatriculării la Registrul Comerţului pe 05.03.2016

Întocmirea actului constitutiv

Actul constitutiv a fost întocmit în colaborare cu Biroul de consultanță din Cadrul Camerei de Comerț
si Industrie județean. Acesta cuprinde:

3
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

• Actul de identificare al administratorului și asociațiilor.

• Certificat de cazier judiciar pentru administrator

Acest act este autentificat de Biroul notarial nr.1

Înregistrarea fiscală
Se înregistrează societatea fiscală și se obține Codul unic de inregistrare fiscală (C.U.I.)

Obținerea autorizației de funcționare

Pe baza copiilor după actele sus –menționate și în urma achitării unei taxe la bugetul local Autoritatea
administrativă emite Autorizația de funcționare, care va trebui reînnoită anual.

Activitatea societăţii
Obiectul de activitate
Domeniul de activitate al S.C. CUTURE S.R.L.- Secţiunea C -Cod CAEN– CLASA 14 ( productia de
bunuri). Societatea poate desfăşura orice alte activităţi permise de lege care au legătura directă sau
indirectă cu obiectul de activitate declarat, cu respectarea H.G. 656/1997.Obiectul de activitate se
poate modifica în condiţiile legii.

Aceasta diviziune cuprinde

• toate activităţile de croitorie (pentru confecţii de gata sau de comandă)

• toate materialele (de exemplu. piele, tesaturi, materiale tricotate si croşetate etc.)
• a tuturor articolelor de îmbracaminte (de exemplu: haine, lenjerie pentru barbati, femei si copii;
îmbracaminte pentru lucru, de oras sau de purtare, etc.)
• a accesoriilor.

Nu se face nici o distincţie între îmbracamintea pentru adulţi şi îmbracamintea pentru copii, sau între
îmbracamintea modernă şi cea tradiţională. Diviziunea 14 include de asemenea industria blănurilor
(blanuri şi haine de blană). 

Capitalul social, părţile sociale, patrimoniu, drepturi şi obligaţii

Capital social, părţi sociale
Capitalul social subscris şi vărsat este de 50,000 lei.Acesta este impartit in 20 părți sociale a câte
2,500 de lei.Capitalul social este subscris şi vărsat la Banca Comercială Română-Agenţia Braşov
având suma de 50,000 ron şi chitanţa numărul 2689.

Obligaţiile societăţii sunt garantate cu capitalul social al acesteia, iar asociatul unic Tănase Cristina-
Veronica răspunde numai în limita părţilor pe care le deţine în societate.Nu există aporturi în natură.

Părţile sociale
Capitalul social poate fi majorat pe baza deciziei asociatului unic. Părţile sociale nu pot fi reprezentate
prin titluri negociabile. Părţile sociale sunt nominative.

Societatea va ţine evidenţa tuturor părţilor sociale într-un registru numerotat şi sigilat care se va
păstra la sediul societăţii. În caz de deces a asociatului unic, societatea va continua cu moştenitorii
acestuia. Capitalul social poate fi majorat sau redus în condiţiile prevăzute de lege. Mărirea capitalului
social se realizează prin noi aporturi şi se poate face fie prin emiterea unor noi părţi sociale, fie prin
majorarea părţilor sociale existente. Majorarea poate fi făcută prin aporturi în natură, în numerar, sau
în ambele, sau prin încorporarea beneficiilor, a rezervelor. Capitalul social poate fi redus cu

4
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

respectarea prevederilor legale. Hotărârea va arăta motivele reducerii capitalului şi procedeul ce va fi

folosit pentru efectuarea acestei reduceri.

Administrarea societăţii
Administratorul
Societatea este reprezentată de Tănase Cristina-Veronica,unic administrator.

Obligaţiuni ale administratorului

Administratorul societăţii are următoarele atribuţii:

• la hotărâri obligatorii privind activitatea societăţii;

• reprezintă societatea în relaţiile cu terţii,semnează în numele acesteia, angajează

răspunderea întregii societăţi;

• se îngrijeşte de buna funcţionare a societăţii şi de patrimoniul acesteia;

• la măsuri de recuperare a pagubelor produse de salariaţi şi terţi, acţionând în acest sens cu

respectarea legilor în vigoare;

• angajează personal salariat al societăţii şi stabileşte salariile acestora cu respectarea

dispoziţiilor legale privind salarizarea, asigurări sociale, protecţia muncii, şa;

• modifică statutul;

• depune la organele de stat situaţiile cerute şi răspunde de exactitatea acestora;

• se îngrijeşte de întocmirea tuturor actelor societăţii, de registrele societăţii.

Activitatea societăţii
Personalul
Exerciţiul economic financiar începe la data constituirii societăţii. Angajarea personalului societăţii se
face în cadrul schemei de organizare pe bază de contract individual de muncă, care se înregistrează
la Camera de Muncă. Nivelul salariilor pentru personalul societăţii, pe categorii de calificare şi funcţii
se stabileşte şi se modifică de către administratorul societăţii. Drepturile şi obligaţiile personalului
angajat se stabilesc de administratorul societăţii.

Amortizarea
Amortizarea fondurilor fixe se plăteşte prin aplicarea normelor de amortizare asupra valorii de
achiziţie a fondurilor fixe şi se include, după caz, în preţul de cost al prestărilor de servicii sau în
cheltuielile de circulaţie şi se utilizează pentru înlocuirea mijioacelor fixe şi alte nevoi ale societăţii.
Prin valoarea de achiziţie a fondurilor fixe se înţelege suma cheltuielilor de cumpărare şi a altor
chetuieli efectuate pentru punerea în funcţiune a fondurilor fixe.

5
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

Asigurarea fondurilor necesare

Lucrările de reparaţii capitale se vor executa pe baza deciziei administratorului societăţii. Fondurile
necesare se asigură prin includerea cheltuielilor respective, după caz, în preţul de cost al prestărilor
de servicii sau în cheltuielile de circulaţie în anul în care au fost executate sau eşalonate pe mai mulţi
ani.

Evidenţa contabilă
Societatea CUTURE S.R.L., prin contabil, va ţine evidenţa contabilă în lei şi va întocmi anual Bilanţul
şi Contul de profit şi pierdere, având în vedere „ Normele metodologice ” elaborate de Ministerul
Finanţelor.

Modificări aduse societăţii

Societatea comercială CUTURE S.R.L. se poate modifica, dizolva sau lichida prin decizia asociatului
unic. Lichidarea societăţii se face în condiţiile şi cu respectarea procedurilor prevăzute de Legea
31/1990. Lichidatorul urmează a fi numit de asociatul unic.

Întocmirea formalităţilor
Administratorul societăţii se va ocupa de întocmirea formalităţilor de constituire, de publicitate legală,
de înfiinţare, de plata tuturor taxelor şi cheltuielilor ocazionale de înregistrarea societăţii,
contabilizându-le în contul acesteia.

Litigii
Litigiile societăţii cu persoanele fizice sau juridice române sunt de competenţa instanţelor
judecătoreşti române civile. Litigiile născute în raporturile contractuale dintre societate şi persoane
juridice române pot fi soluţionate şi prin arbitraj. În acest caz asociatul unic poate alege şi competenţa
Comisiei de Arbitraj de pe lângă Camera de Industrie şi Comerţ a României. Litigiile personalului
român angajat de societate, ivite în raporturile cu aceasta, se rezolvă în conformitate cu legislaţia
proprie din România.

Completarea statutului
Prezentul statut se completează cu dispoziţiile legale privitoare la societăţile comerciale.

Semnătura : Tanase Cristina-Veronica

6
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

MEMORIU DE ACTIVITATE
Soecietatea Comercială CUTURE S.R.L oferă servicii de înalta calitate in domeniul confecţiilor de
îmbrăcăminte, modele personalizate si matriale de cea mai bună calitate.

Sediul social al societăţii şi punctul de lucru se află la aceiaşi adresă: str. Lunga nr.3, Jud.Braşov.

Acest spatiu dispune de urmatoarele utilitati:

 Apă potabilă de la reţeaua oraşului

 Reţeaua de canalizare
 Gaz de la reteaua de gaz a orasului (Compania DistriGaz)
 Curent de la reteaua orasului (Compania Electrica)
 Serviciul de salubritate
 Internet(RCS-RDS),Retea Wi-fi
 Telefon fix

Pentru asigurarea condiţiilor optime de muncă ale angajatiilor nostri dispunem de aparatură precum :

 Aer condiţionat – pentru reglarea temperaturii în anotimpul călduros

 Centrala termică proprie – pentru reglarea temperaturii in anotimpul rece
 Truse prim ajutor (in fiecare birou)
 Extinctoare - CO2 (3)
 Extinctoare - Pulbere (2)
 Extinctoare - Spuma mecanica (2)
 Extinctoare - Apa (3)

Asigurarea condiţiilor sanitare pentru personalul societăţii:

 Pentru a asigura conditiile sanitare necesare ,sediul este prevazut cu grup

sanitar. Asigurarea curaţeniei în spaţiul de lucru intra în atributiile personalului de curatenie.

 Apa potabila de la reţeaua orasului

 Reţeaua de canalizare

Angajaţii lucrează cu carte de muncă, li se plăteşte asigurarea de sănătate. Conform contractului

colectiv de muncă fiecare angajat lucrează 9 ore pe zi în două schimburi. Fiecare angajat are dreptul
la o pauza de masa de 60 minute.
7
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

Programul de lucru incepe la ora 09:00

Salariaţilor li se acordă sporuri în funcţie de volumul şi nivelul activităţilor, au drept la concediu de

odihnă, concediu medical, prenatal sau fără plată.

Schiţa punctului de lucru este afişată în ANEXA 1, iar structura detaliată a personalului este stabilită
astfel:

 director cu studii superioare şi master in domeniu

 designer cu studii superioare şi experienţă in domniu minim 2 ani
 5 croitorese cu experienţă de minim 2 ani, studi medii
 1 contabil cu studii superioare şi licenta in domeniu
 recepţioner cu experienţă minim 2 ani, studi medii
 2 angajati de paza cu experienta in domeniu 5 ani
 1 femeie de serviciu

Anexa 1. Schiţa punctului de lucru:

8
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

ORGANIGRAMA INTREPRINDERII

DIRECTOR

CONTABIL DESIGNER

FEMEIA DE
PAZA RECEPŢIONER CROITORESE
SERVICIU

FIŞA POSTULUI

IDENTIFICAREA ŞI DENUMIREA POSTULUI DE MUNCĂ

1. Instituţia: SC CUTURE SRL
2. Denumirea postului: Croitor
3. Codul COR (Clasificarea Ocupaţiilor din România): 753101
4. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT
5. Se subordoneaza:
6. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
7. Drept de semnatura:
8. Relaţii funcţionale:
9. Pregatirea şi experienta:
Competente în: sablonarea, spanuirea, sectionarea spanului, croirea, corectarea detaliilor,
numerotarea detaliilo
10. Autoritate si libertate organizatorica:Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
Persoanele incadrate pe acest post raspund pentru :
1.Respectarea programului de munca:
9
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

a. a graficul individual de lucru stabilit in cadrul programului de functionare a societatii,

b. sa respecte cu rigurozitate regulile stabilite pentru accesul in incinta
c. intrarea si iesirea din unitate,
d. subunitate si locul de munca;
2.Să realizeze norma de munca ;
a. primirea si luarea la cunostiinta a programului sau comenzii de lucru , a instructiunilor de lucru
b. primirea materialelor , a materiilor prime , a sculelor si a dispozitivelor necesare pentru
executarea lucrarii sau a lotului de produse
c. asezarea , controlul , fixarea si scoaterea dispozitivelor si a sculelor , precum si reglarea
acestora in vederea realizarii regimului necesar de lucru
d. respectarea ordinei si disciplinei la locul de munca , a sarcinilor date de catre sefii ierarhici
e. respectarea prescriptiilor cuprinse in documentatia tehnica si tehnologica , in normele ,
standardele si indicatiile de lucru cu privire la utilizarea rationala a capacitatiilor de productie
incredintate , a regimurilor de functionare a utilajelor , a calitatii produselor
f. predarea productiei realizate la sfarsitul lotului sau comenzii
g. degajarea la timp a locurilor de munca de materiale prelucrate si de deseuri , contribuind astfel
la inlaturarea cauzelor unor eventuale accidente si ocuparea unor nejustificat a unor suprafete
de productie , contribuind in felul acesta la folosirea neeconomicoasa a spatiilor de productie
3. Operativitate în executarea sarcinilor şi indeplinirea corecta a sarcinilor
a. înainte de inceperea lucrului : verificarea utilajulajului si pregatirea lui in vederea executarii
sarcinii , cunoasterea temeinica a operatiei sau lucrarii pe care trebuie sa o efectueze ,
verificarea existentei in zona de munca a tuturor obiectelor necesare efectuarii ei , aducerea la
cunostiinta personalului de deservire a lipsei unor mijloace tehnico-materiale si a eventualelor
deficiente in functionarea uitlajelor
b. în timpul lucrului : mentinerea ordinei la locul de munca , supravegherea bunei functionari a
utilajului si mentinerea lui in stare de functionare , semnalizarea la timp a personalului de
deservire in cazul unor deficiente ivite in procesul de productie
c. la terminarea lucrului : asezarea sculelor si a dispozitivelor in dulapuri sau predarea la
magazie , curatirea si stergerea utilajului , curatenia pe toata suprafata locului de munca ,
predarea locului de munca schimbului urmator ( daca este cazul )
4. Să respecte normele interne si standardele ce stabilesc in principal conditiile tehnice de
confectionare a imbracamintei , normele si prescriptiile privitoare la calitate , caracteristici , dimensiuni
si alte elemente ce definesc un produs ;
5. Să respecte procesul tehnologic de confectionare :
a. executarea in totalitate a operatiilor de prelucrare a materiei prime , in vederea transformarii ei
in produs finit de imbracaminte :
b. receptia si depozitarea
c. sablonarea
d. spanuirea
e. rectionarea spanului
f. croirea şi decuparea detaliilor
g. corectarea detaliilor
h. numerotarea detaliilor
i. transportul produselor
6.Să respecte normele de consum prin economisirea de materii prime , materiale , sa inlature cauzele
de functionare in gol a utilajelor si instalatiilor pentru evitarea consumurilor nejustificate de energie si

10
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

sa aduca la cunostinta orice abatere in acest sens pentru utilizarea integrala a capacitatilor de
productie
7. Să respecte graficul individual de lucru stabilit in cadrul programului de functionare a societatii , sa
respecte cu rigurozitate regulile stabilite pentru accesul in incinta , intrarea si iesirea din unitate
,subunitate si locul de munca ;
8. Să raspunda integral sarcinilor de serviciu , exigentelor cantitative si calitative
9. Să execute lucrarile de calitate , iar in cazul in care se vor constata rebuturi , acestea se vor imputa
persoanei in sarcina careia au fost stabilite
10. Se preocupa in mod deosebit de eficienta lucrarilor
11. Să aibe un comportament adecvat fata de colaboratorii superiori prin spirit de conciliere , de
echipa si de informare reciproca
12.Respectarea dispozitiilor , a reglementarilor legale , a secretului profesional si al functiei pe care o
ocupa .
13.Persoanele incadrate pe acest post au obligatia de a anunta conducerea magazinului , respective
conducerea societatii , in cazul in care descopera ca sufera de o boala contagioasa care reprezinta
un pericol epidemiologic
14. de asemenea au obligatia de a efectua periodic analizele medicale , in vederea stabilirii starii de
sanatate , precum si de ori de cate ori suspecteaza sau este suspectat ca sufera de o boala
contagioasa .
15. angajatul are obligatia de a se supune controlului personalului de conducere , precum si de a
aduce la cunostiinta acestui personal a oricarei nereguli descoperita in desfasurarea activitatii .
16. sa cunoasca si sa respecte cu rigurozitate normele de protectia muncii si de prevenire a
incendiilor , inclusiv prescriptiile specifice atat la locul de munca in care isi desfasoara activitatea cat
si la celelalte locuri la care au acces
a. salariatul pe acest post este obligat sa poarte pe timpul lucrului echipamentul de protectie si
de lucru .
b. sa nu discute in timp ce masina functioneaza
c. sa foloseasca nu masini , utilaje fara aparatori de protectie , iar instalatiile electrice sa fie
prevazute cu legatura la pamant
d. sa nu intervina la masina in timpul functionarii , ci numai dupa ce a fost oprita , pentru
interventii ca ungere , curatare reglare ,
e. în cazul masinilor de croit fixe sau mobile , vor verifica la inceperea lucrului existenta si modul
de fixare a aparatorilor de protectie , tensionarea , taisul si modul de reglare al benzii , starea
de curatenie si modul de ungere a masinii
f. cand se efectueaza operatia de taiere , pozitia mainii trebuie sa fie paralela cu banda taietoare
si la o distanta de minim 3 cm. fata de aceasta
g. înlaturarea deseurilor de langa banda se va executa numai dupa oprirea masinii
h. masina mobila de croit va fi manevrata numai prin intermediul manerului care se va verifica
permanent
i. masina mobila de croit se va deplasa de la un loc la altul numai dupa ce a fost scoasa de sub
tensiune prin manuirea stecherului
j. locul de munca sa nu fie aglomerat cu obiecte , unelte , foarfece , etc ce pot duce la accidente
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:

11
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

Sustragerea de materiale si materii prime din unitate si de bunuri personale al personalului angajat in
unitate , se considera ca abatere disciplinara grava si se pedepseste conform legilor in vigoare ,
disciplinar , material , civil, contraventional si penal .
Cand paguba a fost produsa de mai multi salariati, cuantumul raspunderii fiecaruia se stabileste in
raport cu masura in care a contribuit la producerea ei.
Daca masura in care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate fi determinata, raspunderea
fiecaruia se stabileste proportional cu salariul sau net de la data constatarii pagubei si, atunci cand
este cazul, in functie de timpul efectiv lucrat de la ultimul sau inventar.
Daca salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau si care nu mai pot fi restituite in natura sau daca
acestuia i s-au prestat servicii la care nu era indreptatit, este obligat sa suporte contravaloarea lor.
Contravaloarea bunurilor sau serviciilor in cauza se stabileste potrivit valorii acestora de la data platii.
Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine in rate lunare din drepturile salariale care se cuvin
persoanei in cauza din partea angajatorului la care este incadrata in munca.
Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru
pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
In cazul in care, prin neindeplinirea atributiilor si obligatiilor mai sus mentionate sau prin indeplinirea
lor necoreaspunzatoare se aduc prejudicii societatii , persoana incadrata pe acest post , va raspunde
disciplinar , material , civil , contraventional si penal .
13. Semnaturi:

Director, Angajat,

Tanase Cristina-Veronica
14. Data semnarii:
08.02.2019

12
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

Activitatea de marketing
Sigla firmei
Rolul sloganului este de a susține partea vizuală a identității, astfel încât, împreună să rezulte un
întreg ce are ca scop atenționarea publicului asupra companiei, înțelegerea mesajului transmis,
reținerea acestuia si diferențierea față de concurenți. O siglă identifică o companie în forma sa cea
mai simplă prin folosirea unui semn sau a unei imagini.

În ANEXA 2 este reprezentată sigla pentru întreprinderea S.C CUTURE S.R.L.

ANEXA 2

Sloganul firmei
Mesaj publicitar concis- format, de regulă, dintr-un grup de cuvinte sugestive, o propoziție sau o frază
(5-8 cuvinte), ușor de reținut- menit să semnaleze și să reamintească consumatorilor actuali și
potențiali ai unei firme/mărci de existența și calitățile sale (spre exemplu, prestigiu, economie,
satisfacție, distracție etc).

S.C CUTURE S.R.L a optat pentru sloganul”CUTURE CU STIL” deoarece suntem increzatori in
fortele noastre, stim oferim cele mai bune produse şi o facem cu stil. Sloganul „CUTURE CU STIL”
reușește să îmbine perfect denumirea firmei cu activitatea noastră, printr-un joc de cuvinte ce este
uşor de memorat.

ANEXA 3 Afişul de publicitate:

13
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

PRAGUL DE RENTABILITATE

Pragul de rentabilitate este egal cu cheltuielile totale lunare. Am ales ca metodă de evaluare a
pragului de rentabilitate, metoda analitică.

pațiul are suprafaţa totală de 160 mp şi înălţimea de 2,5 m.

Este utilat cu toate dotările necesare: alimentare cu energie electrică, gaz metan, apă, canalizare,
racordare la reţeaua de evacuare a apelor uzate, aragaz, frigider.

Cheltuieli Costuri (RON)

1. Resurse umane  
Salarii  

3,500
 Director
3,000
 Contabil
4000
 Designer
2,000x5=10,000
 Croritorese x5
1,800x2=3600
 Paza
1,800
 Femeia de serviciu
1,800
 Recepţioner
Subtotal Resurse Umane Lunar 27,700

2. Birou  
Consumabile - rechizite birou şi materiale medicale 300
Materiale 10,000

Accesorii 2,000
Alte servicii (tel/fax, electricitate/încălzire,
întreţinere) 1000
Subtotal Birou local/costuri proiect 13,300

3. Alte costuri, servicii  

Publicaţii - promovare prin radio și presa scrisă 5,000

Servicii financiare (costuri, garanţii bancare, etc.) 500

Subtotal Alte costuri, servicii 5,500

Total costuri 46,500

14
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

Total suprafaţă spațiu= 600 MP

Total investiții cladire,utilaje = 900,000Lei

Alte investitii-300,000 de lei

TOTAL INVESTIŢII=1,200,000 Lei.

Vom considera ca din totalul investitiei 70% se va amortiza in 50 ani (investitii de tip cladiri) si 30% se
va amortiza in 10 ani (alte investitii necesare)

A1= 1,200,000x0.7/50ani/12luni/an=1,400lei/lunar

A2=1,200,000x0.3/10ani/12luni/an=10,000/lunar
Total amortisment lunar =11,400/lunar

Pragul de rentabilitate = Total amortisment lunar + Total costuri = 57,900/lunar

Estimam deci ca pentru atingerea pragului de rentabilitate trebuie ca societatea comerciala sa

realizeze incasari lunare de minim 57,900/lunar.

COMPLETAREA UNEI FACTURI ȘI A UNEI CHITANȚE

FACTURĂ

Furnizor S.C.CUTURE S.R.L Cumpărător:..SC.PLATINUM S.R.L

Nr.ord.reg.com./an JO9/9532/05.03.2016 Nr.ord.reg.com/an......J08/326/1995

C.I.F RO953216 C.I.F....RO1647205

Sediul Brașov, str Lungă ,nr 3 Sediul str.Muncii nr 1

Județul Brașov Județul Brașov

Capital social 900LEI Cod IBAN RO23BTRL058712.

Cod IBAN RO74RNCB00163178546925459 Banca Comercială Română

Banca Comercială Română

Nr. Facturii......125......................

Data (ziua, luna, anul)..30.12.2012........

Aviz de insoțire a mărfii..12754...

(daca este cazul)

Cota T.V.A 19 %

15
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

Nr.crt. Denumirea U.M. Cantitatea Prețul unitar Valoare Valoare T.V.A.

prod. sau a serv. (fără T.V.A) –lei-
-lei- -lei-

1. Rochie de ocazie Buc. 2 6500

Buc.

Buc.

Semnătura Total de plată 7735

Unitatea S.C. CUTURE S.R.L.

Cod de identificare fiscal: RO953216

Nr.din Registrul Comerțului JO9/9532/05.03.2016

Sediul(localitate,str.,număr) : Brașov, STR LUNGA NR,3

Județul Brașov

CHITANȚA NR….11….

Data…. 22.11.2013….

Am primit de la……. S.C. Brand S.R.L………………………..

adresa ........Braşov, str Operei nr.1...................

suma de ....7735 RON…. adică ….........şapte mii şapte sute treizeci şi cinci……………

Reprezentând contravaloare factură nr. 16 ....................

Casier,

16
 Econimia Intreprinderii
Tănase Cristina-Veronica

BIBLIOGRAFIE
http://www.program-facturi.ro/model-factura/

Curs Economia Întreprinderii Guga Lucian

Seminar Economia Întreprinderii Guga Lucian

http://www.coduricaen.ro/14-fabricarea-articolelor-de-%C3%AEmbracaminte

https://www.avocatura.com/m569-fisa-postului-de-croitor.html

https://costidesign.ro/modele-logo-firma.html

17