Reformarea/pilotarea/valid

Diversificarea area curriculum-ului școlar Fundamentarea unor

obligatoriuActivitati
(inclusiv pentru recomandări cu caracterde către resurse
ofertei Realizarea Subactivitati
și adoptarea
Obiective cu
educaționale învățământul special și revizuirea
metodologic
MEN a unui curriculară
pentru pentru umane materiale
Elaborarea
programul
implementarea șidocument
de pilotarea
a doua
strategic
de seturi
șansă,
curriculum-ului
2 instrumente învățământul de tip a doua A1.1.1 in
de domeniul
materiale curriculumului
curriculare auxiliare 2
pentru reg dez și șansă), în vederea orientării A1.1.2 astfel
pentru
pentru
încât
obligatoriu aceasta
și a celuisă
învățământul
învățământul
reflecte
opțional
primar
primar și
și 2
2 instrumente A1.1 pe formarea de formarea
pentru
gimnazial competențelor
învățământul primarde și
bază
gimnazial,
A1.1.3 și organizate
flexibilizarea
gimnazial pe arii
duratei de studii,
și susținerea 2
pentru regiunile competențe cheie şi pe curriculare, indespecial pentru
mai putin nevoile de dezvoltare
2. Elaborarea de materiale ale A1.1.4 în vederea
demersurilor susținerii unei
aplicare a noilor 2
învățământul
integrări
planuri-cadrucât special
mai
și saua pentru
rapide
programe
dezvoltate , elevilor pentru
didactice care sprijină A1.2.1 elevii
Stabilirea
aflațigrupului
în depărăsire
risc de lucru pe 1 tiparire
orientate pe învăţământul primar
implementarea şi
curriculum- cursanților,
școlare. persoane inactive
A1.2.2 timpurie
Realizarea
piața muncii a școlii, respectiv
materialelor didactice 3 materiale
dezvoltarea de secundar,
ului inclusiv
(ghiduri, prin
resurse Testarea/Evaluarea
cursanți la programe materialelor
de a doua
Os1 competente A1.2 utilizarea de soluţii
educaționale elevi și A1.2.3 didactice
pentrudigitale. 6 didactice
șansă;
cheie si bazate cadre
3. didactice),
Realizarea în special A1.2.4 Aprobarea materialelor didactice
de studii 2
pe utilizarea cele de tipul
tematice resurselor
privind aplicarea
resurselor educaționale deschise.
curriculumului optimizat și A1.3.1 Colecatarea de date
digitale în CDS 1
achizițiile competențelor
pentru 50.000 cheie, cu focalizare pe copiii
de profesori din A1.3 și tinerii din minoritatea A1.3.2 Analiza datelor 2
învățământul roma, copii din medii
primar și Dezvoltarea
dezavantajate competențelor
socio- A1.3.3 Raportul de cercetare 2
profesionale pentru diseminarea informatiei si
gimnazial pe o economic, din mediul rural A2.1.1 organizarea CD potential grup 2
perioada de 36 personalul didactic
și copii/tineri din
cu dizabilități. Inscrieri grup tinta pe platforma
învățământul preuniversitar A2.1.2 tinta 3
luni dezvolztată
primar și gimnazial, în
vederea utilizării metodelor
activ-participative de A2.1.3 Administrarea grupului tinta 3
educație bazate pe noul
curriculum centrat pe
competente cheie şi pe A2.1.4 Desfasurarea cursurilor 73
A2.1 nevoile elevilor, în special în
Dezvoltarea cazul personalului care A2.1.5 Evaluarea competentelor 8
competențelor lucrează cu copiii
de facilitator aparținând grupurilor oferirea unor burse de lucru
OS2 educațional a vulnerabile, inclusiv copii A2.1.6 pentru CD pe o durata de 12 de 1
50.000 de cadre aparținând minorității luni
didactice din roma, copii cu nevoi
învățământul speciale, copii din A2.1.7 monitorizarea burselor si suport 2
preuniversita pe stabilite în cadrul acestei PI pe durata acestora
comunitățile dezavantajate
o durată de 36 (ex. activități de formare
socioeconomic.
luni care promovează crearea unui cadru suport de
incluziunea, activități de comunicare cu institutiile
formare în aria elaborării de A2.2.1 specializate (asistenti sociali, 3
A2.2 resurse educaționale institutiile locale)
deschise pentru facilitarea crearea unei platforme prin care
implementării CD să ceară sfaturi la cazurile servicii
curriculumului, activități de A2.2.2 specifice, apoi acestea sa poata 1 dezvoltare
reprezenta un exemplu pentru platforma
alte CD
 A2.2

curriculumului, activități de Experți care să ofere suport de

formare pentru echipele A2.2.3 specialitate pe platforma creată 2
manageriale în aria
Raportare/Analiza/concluzii A2.3.1 centralizarea informatiilor 1
A.2.3 Elaborarea și pilotarea de
finale A2.3.2 analiza informatiei 2
seturi de materiale
curriculare auxiliare pentru A3.1.1 Stabilirea grupului de lucru 1
învățământul primar și A3.1.2 elaborarea materialelor 1
gimnazial, organizate pe arii testarea materialelor pe un grup
A3.1.3 2
A3.1 curriculare, in special experimental
pentru învățământul special A3.1.4 revizuirea materialelor 1
sau pentru elevii aflați în A3.1.5 aprobarea materialelor 1
risc de părăsire timpurie a introducerea materialelor in
A3.1.6 1
școlii, respectiv cursanți la curiculă
diseminarea informatiei in rândul
Încurajarea metodelor A3.2.1 1
programe de a doua șansă;
didactice creative, centrate CD
A3.2 pe nevoile de învățare ale A3.2.2 distribuirea de kituri 2
elevilor. A3.2.3 realizarea unor workshopuri 3
Reducerea
gradului de Facilitarea accesului elevilor A3.3.1 verificarea modelor de seminarii 1
abandon școlar la experienţe de învăţare
OS3 cu 2.000 de copii nonformală, considerate
prin implicarea modalităţi complementare
A3.3 de formare a servicii de
facilitatorilor A3.3.2 tabere experimentale 8 tabara
educaționali pe competenţelor cheie, de
o durată de 36 deschidere a şcolii către
luni viaţă;
Identificarea și testarea, la Identificarea si inscrierea
nivelul comunităţii locale, a A3.4.1 3
mestesugarilor localide
ateliere de messerii
acelor elemente cu A3.4.2 mestusagari locali 3
potenţial educaţional
nonformal, care pot sprijini
A3.4
şcoala în formarea
competenţelor A3.4.3 ateliere de dezvoltare personala 3
transversale, în cadrul unor
activităţi de învăţare cu
caracter integrat. A3.5.1 centralizarea informatiilor 1
Raportare/Analiza/concluzii
A.3.5
finale A3.5.2 analiza informatiei 1
 Responsabili Rezultate asteptate
Crearea unui document strategic in L1 L2 L3 L4 L5 L6 L7 L8 L9 L10 L11 L12 L13 L14 L15 L16 L17 L18 L19
Manager proiect domeniul curriculumului pentru x
Manager proiect crearea seturide
învățământul
metodologia delucru
materiale
primar și gimnazial x x
realizarea
curriculareunei curicule
auxiliare finale
pentru
Manager proiect adaptate pe integrarea
învățământul in pia'a
primar și gimnazial, x x
Manager proiect muncii
organizate pe arii curriculare, in x x
Manager proiect special pentru învățământul special x
Manager proiect sau pentru elevii aflați în risc de
părăsire timpurie a școlii didactice x x
Manager
Manager achizitii
proiect forma finala a materialelor
care urmeaza a fi implenetate x x x x x x
Manager de formare
Manager proiect x x

Manager proiect x x
Validarea materialelor didactice
Manager proiect x x
elaborate
Manager proiect x x
acțiunile noastre să fie cunoscute în
Manager proiect rândul tuturor profesorilor din x x
Specialist in relatii publice
Manager proiect România x x
Specialist in relatii publice să se înscrie un număr de
aproximativ 65.000 de profesori din
Manager proiect care sa participe efectiv 50.000 de x x
Specialist in relatii publice profesori
Manager proiect
Manager de formare Dezvoltarea competențelor x x x x x x x
manager de resurse umane profesionale pentru personalul
Manager proiect didactic din învățământul x x
Manager de formare preuniversitar primar și gimnazial
Manager proiect
Manager de formare implementarea solutiilor oferite si x
Manager financiar analiza rezultatelor concrete aplicate
Manager proiect pe situatiile existente
x
Manager de formare
contracte de colaborare si proceduri
Manager proiect de lucru agreate de partile
participante si puse la dispozitia x x x x x x x x x x
Consilier si consultant juridic
personalului didactic ca resorturi ce
ăpt fi apelate in diferite situatii
un serviciu interactiv care sa
Manager proiect raspunda la nevoile concretw ale x x x x x x x x x x x x
profesorilor si ajutandu-i cu solutii
adaptate pe nevoile lor
 un serviciu interactiv care sa
raspunda la nevoile concretw ale
Manager proiect profesorilor si ajutandu-i cu solutii x x x x
Manager proiect adaptate pe nevoile lor
statistici legate de participare,
Manager proiect implicare, efecte ale cursurilor, etc
Manager proiect x
Manager proiect x x x x
Manager proiect
aprobarea formei finale a x x x
Manager de formare
Manager proiect materialelor de lucru cu copii x x
Manager proiect x x
Manager proiect x x
Manager proiect suport pentru cadrele didactice de x x
Specialist in relatii publice
Manager proiect implementare a competen'elor
Manager de achiziții profesionale deprinse ]n urma x
Manager proiect
Manager de formare cursului x
Manager proiect

Manager proiect scoatere copiilor din zona de confort

Manager de formare pentru a crea rutine noi
manager de resurse umane

manger proiect cresterea interesului pentru x x x x x x x

Responsabil proces
manger proiect mestesugurilor locale si participarea
Responsabil proces activă la aceste ateliere

Manager proiect creșterea stimei de sine si a

Manager de formare increderii în forțele proprii

Manager proiect statistici legate de participare,

Manager proiect implicare, efecte ale cursurilor, etc
 Timp
L20 L21 L22 L23 L24 L25 L26 L27 L28 L29 L30 L31 L32 L33 L34 L35 L36 L37 L38 L39 L40 L41 L42 L43 L44 L45 L46 L47 L48 L49 L50

x x x x

x x x x

x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

x x x x x x x x x x

x x x x x

x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x

x x x x
x x x x x
x x x x x
x x

x x x x

x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x

x x x x x

x x
L51 L52 L53 L54 L55 L56 L57 L58 L59 L60 L61 L62

x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x
x x x

x x x x x x x x x x x
x x x
 Cheltuieli directe
1.Cheltuieli directe Resurse Umane nr de luni
nr de ore per nr de
1.1 Cheltuieli salariale, din care: experienta A UM pret alocate
lună persoane
Expert net 5-10 ani A1.1 h/luna 50.0 lei 168 ore bogete
3 2
Expert contributii 5-10 ani A1.1 h/luna 37.5 lei 168 ore 3 2
Expert net 5-10 ani SA1.3.2, h/luna 50.0 lei 168 ore 3 2
SA1.3.3
SA1.3.2,
Expert contributii 5-10 ani h/luna 37.5 lei 168 ore 3 2
SA1.3.3
SA1.2.2,
Expert net 5-10 ani h/luna 50.0 lei 168 ore 1 2
SA1.2.4
SA1.2.2,
Expert contributii 5-10 ani h/luna 37.5 lei 168 ore 1 2
SA1.2.4
Expert net 5-10 ani SA2,2.3 h/luna 50.0 lei 84 ore 45 2
Expert contributii 5-10 ani SA2,2.3 h/luna 37.5 lei 84 ore 45 2
Expert net 5-10 ani SA2.3.2 h/luna 50.0 lei 126 ore 3 2
Expert contributii 5-10 ani SA2.3.2 h/luna 37.5 lei 126 ore 3 2
Expert net 5-10 ani SA3.5.2 h/luna 50.0 lei 42 ore 3 1
Expert contributii 5-10 ani SA3.1.2,
SA3.5.2 h/luna 37.5 lei 42 ore 3 1
SA3.1.4,
SA3.1.2,
Expert net 5-10 ani h/luna 50.0 lei 168 ore 7 1
SA3.1.5,
SA3.1.4,
Expert contributii 5-10 ani SA3.1.6
SA2.1.1
SA3.1.5, h/luna 37.5 lei 168 ore 7 1
Specialist in relatii publice net SA2.1.2
SA3.1.6
SA2.1.1 h/luna 22.0 lei 168 ore 7 3
Specialist in relatii publice contributii SA2.1.3
SA2.1.2 h/luna 16.5 lei 168 ore 7 3
Formator CD net 5-10 ani SA2.1.3
SA2.1.4 h/luna 32.0 lei 168 ore 36 67
Formator CD contributii 5-10 ani SA2.1.4 h/luna 24.0 lei 168 ore 36 67
Manager de formare net 5-10 ani SA2.1.4 h/luna 32.0 lei 168 ore 36 6
Manager de formare contributii 5-10 ani SA2.1.4 h/luna 24.0 lei 168 ore 36 6
manager financiar (burse) net SA2.1.6 h/luna 22.0 lei 168 ore 6 6
manager financiar (burse) contributii SA2.1.6 h/luna 16.5 lei 168 ore 6 6
manager financiar (burse) net SA2.1.7 h/luna 22.0 lei 84 ore 42 2
manager financiar (burse) contributii SA2.1.7 h/luna 16.5 lei 84 ore 42 2
Consilier juridic net SA2.2.1 h/luna 25.0 lei 168 ore 12 3
Consilier juridic contributii SA2.2.1
SA1.3.1, h/luna 18.8 lei 168 ore 12 3
Asistent manager net SA2.3.1,
SA1.3.1, h/luna 25.0 lei 168 ore 16 1
Asistent manager contributii SA1.2.1
SA2.3.1, h/luna 18.8 lei 168 ore 16 1
SA3.5.1,
Asistent manager net SA1.2.1
SA3.1.1, h/luna 25.0 lei 84 ore 20 1
SA3.5.1,
Asistent manager contributii SA3.2.1
SA3.1.1, h/luna 18.8 lei 84 ore 20 1
Asistent manager net SA3.2.1
SA2.2.2 h/luna 25.0 lei 168 ore 12 1
Asistent manager contributii SA2.2.2 h/luna 18.8 lei 168 ore 12 1
Formator CD net 5-10 ani SA1.2.3 h/luna 32.0 lei 168 ore 6 5
Formator CD contributii 5-10 ani SA1.2.3 h/luna 24.0 lei 168 ore 6 5
Manager de formare net 5-10 ani SA1.2.3 h/luna 32.0 lei 168 ore 6 1
Manager de formare contributii 5-10 ani SA1.2.3 h/luna 24.0 lei 168 ore 6 1
Formator CD net 5-10 ani SA1.2.3 h/luna 32.0 lei 168 ore 3 2
Formator CD contributii 5-10 ani SA1.2.3 h/luna 24.0 lei 168 ore 3 2
Asistent manager net SA3.2.2 h/luna 25.0 lei 84 ore 6 2
Asistent manager contributii SA3.2.2 h/luna 18.8 lei 84 ore 6 2
Formator CD net 5-10 ani SA3.2.3 h/luna 32.0 lei 168 ore 6 3
Formator CD contributii 5-10 ani SA3.2.3 h/luna 24.0 lei 168 ore 6 3
Expert net 5-10 ani A3.3.1 h/luna 50.0 lei 84 ore 3 2
Expert contributii 5-10 ani A3.3.1 h/luna 37.5 lei 84 ore 3 2
Formator net 5-10 ani SA3.3.2 h/luna 32.0 lei 168 ore 5 8
Formator contributii 5-10 ani SA3.3.2 h/luna 24.0 lei 168 ore 5 8
Responsabil proces net SA3.4.2 h/luna 32.0 lei 168 ore 6 3
Responsabil proces contribuții SA3.4.2 h/luna 24.0 lei 168 ore 6 3
Formator net 5-10 ani SA3.4.3 h/luna 32.0 lei 168 ore 6 3
Formator contributii 5-10 ani SA3.4.3 h/luna 24.0 lei 168 ore 6 3

Total Cheltuieli directe Resurse Umane

Total Cheltuieli directe Resurse Umane reprezintă din totalul de cheltuieli directe un procent de:
2.Cheltuieli directe Achizitii / investiții
2.1 Cheltuieli investitii, din care: fundamentare
servicii complete de A UM pret Cantitate
Servicii dezvoltare aplicatie it - dezvoltar suport si dezvoltare
servicii complete de SA 2.2.2 buc 24,000.0 lei 1
platformă
Servicii dezvoltare aplicatie it - mentenansuport CD
si dezvoltare SA 2.2.2 h/lună 500.0 lei 40
Servicii de tabără educațională platformă CD SA 3 .3.2 buc 1,400.0 lei 2500
servicii de tipografie SA 1.2.2 buc 20.0 lei 55000

Total Cheltuieli directe investitii

Total Cheltuieli de investiții reprezintă din totalul de cheltuieli directe un procent de:
2.2 Cheltuieli directe suport, din care: fundamentare A UM pret Cantitate
Servicii pregatire formator curs formatori SA2.1.4 participant 1,600.0 lei 73.0 buc
pentru cursurile cu CD
cazare+transport lectori 73 lectori,
si cu elevii 36
un luni cu ma
sediu SA2.1.4 participant 240.0 lei 55,188.0 buc
Închiriere săli pentru cursuri local cu 8 sali pentru 16 SA2.1.4 buc 24,000.0 lei 36.0 buc
CD . o suprafata medie
a salii de 40 mp
Total Cheltuieli directe investitii
Total Cheltuieli de investiții reprezintă din totalul de cheltuieli directe un procent de:

2.3 Cheltuieli directe suport, din care: fundamentare A UM pret Cantitate nr de luni
Leasing AUTO transport SA2.1.4 buc 6,000.0 lei 10.0 buc 48 luni

Total Cheltuieli directe investitii

Total Cheltuieli de investiții reprezintă din totalul de cheltuieli directe un procent de:
Cheltuieli cu subvenții/burse/pre mii nr de luni
nr de ore per alocate nr de
2.4 Cheltuieli subvenții, din care:
Subvenții (ajutoare, premii) pentru fundamentare A UM pret
lună persoane
la finalizarea cursului
cursanți pe(ajutoare,
Subvenții perioadapremii)
derulării cursurilor
pentru SA2.1.6 h/lună 40.0 lei 84 ore bogete
12 luni 204 pers
pe bază de concurs
la finalizarea cursului
net
cursanți pe perioada derulării cursurilor pe bază de concurs SA2.1.6 h/lună 30.0 lei 84 ore 12 luni 204 pers
contribuții
Kituri pentru elevi SA 3.2.2 buc 500.0 lei 2,000.0 buc

Total Cheltuieli directe cu subvenții /burse / premii

Total Cheltuieli de investiții reprezintă din totalul de cheltuieli directe un procent de:

Total Cheltuieli directe Achizitii / investiții

Total Cheltuieli de investiții reprezintă din totalul de cheltuieli directe un procent de:

3.1 Cheltuieli directe de tip FEDR fundamentare

10% din costurile directe ale proiectului

TOTAL CHELTUIELI DIRECTE

 Cheltuieli indirecte (rata forfetara)
4.1 Cheltuieli indirecte fundamentare
cheltuieli ADMINISTRATIVE SI 15% din costurile directe ale proiectului
NEPREVAZUT

situatia 2 TOTAL CHELTUIELI PROIECT (rata forfetara)

 Curs euro BNR
4.84 lei
Total (LEI) Total (EURO)
50,400.0 lei
37,800.0 lei
50,400.0 lei
37,800.0 lei
16,800.0 lei
12,600.0 lei
378,000.0 lei
283,500.0 lei
37,800.0 lei
28,350.0 lei
6,300.0 lei
4,725.0 lei
58,800.0 lei
44,100.0 lei
77,616.0 lei
58,212.0 lei
12,966,912.0 lei
9,725,184.0 lei
1,161,216.0 lei
870,912.0 lei
133,056.0 lei
99,792.0 lei
155,232.0 lei
116,424.0 lei
151,200.0 lei
113,400.0 lei
67,200.0 lei
50,400.0 lei
42,000.0 lei
31,500.0 lei
50,400.0 lei
 37,800.0 lei
161,280.0 lei
120,960.0 lei
32,256.0 lei
24,192.0 lei
32,256.0 lei
24,192.0 lei
25,200.0 lei
18,900.0 lei
96,768.0 lei
72,576.0 lei
25,200.0 lei
18,900.0 lei
215,040.0 lei
161,280.0 lei
96,768.0 lei
72,576.0 lei
96,768.0 lei
72,576.0 lei
0.0 lei
0.0 lei
0.0 lei
0.0 lei
28,323,519.0 lei 5,851,967 EUR
40.00%

Total (LEI) Total (EURO)

24,000.0 lei
20,000.0 lei
3,500,000.0 lei
1,100,000.0 lei

3,544,000.0 lei 732,231 EUR

5.01%
 Total (LEI) Total (EURO)
116,800.0 lei
13,245,120.0 lei
864,000.0 lei

0.0 lei
14,225,920.0 lei 2,939,240 EUR
20.09%

Total (LEI) Total (EURO)

2,880,000.0 lei

0.0 lei
2,880,000.0 lei 595,041 EUR
4.07%

Total (LEI) Total (EURO)

8,225,280.0 lei
6,168,960.0 lei
1,000,000.0 lei

15,394,240.0 lei 3,180,628 EUR

21.74%

36,044,160.0 lei 7,447,140 EUR

50.91%

Total
6,436,767.9 lei 1,329,911 EUR

70,804,446.9 lei 14,629,018 EUR

 Total (LEI) Total (EURO)
10,620,667.0 lei
2,194,353 EUR

81,425,113.9 lei 16,823,371 EUR

 Risc
Lipsa de interes a grupului tinta (profesori)

Neelaborarea in timp util a materialelor didactice/neacreditare

Neinscrierea grupului tinta pe platforma dedicata

Lipsa de interes a grupului tinta (elevi)

Lipsa de interes in colaborare a institutiilor specializate

Cash flow insuficient

 Masuri de prevenire a riscurilor
Promovare intensa a proiectului si a importantei lui
Permanenta comunicare cu grupul tinta
Contractarea unui personal specializat in elaborarea materialului didactic
Permanenta comunicare cu personalul specializat/ controlul/ monitorizare
Promovare intensa
Instruire personal pentru gestionarea problemelor legate de inscrierea in platforma/suport platforma
Instruirea profesorilor in comunicarea cu grupul tinta in vederea starnirii curiozitatii de a participa la ateliere
Monitorizarea efectelor participarii la ateliere
Informare despre importanta proiectului
Recrutarea personalului specializat pentru inchieierea contractelor cu institutiile specializate
Respectarea graficului de realizare a investitiei
Asigurarea unei surse de cash flow externa
pa la ateliere
Denumire COR COD COR
Consilier juridic 261103
Specialist in relatii publice 243201
Asistent manager 334303
Consilier si consultant juridic 111203
Manager achizitii 132448
Expert centre de perfectionare 231006
Formator 242401
Responsabil proces 242104
Responsabil proces 242104
Manager proiect 111203
Manager de formare 242406
Manager resurse umane 121207
Manager financiar 121125
-- Preia, inregistreaza,
Elaborarea distribuiecontracte,
de regulamente, la compartimentele
hotarari, ordine implicate corespondenta
si instructiuni referitoare la desfasurarea activitatii in cadrul
-instituției Indosariaza
in si arhiveazacucorespondenta
conformitate legislatia in primita din partea partenerilor, clientilor si a celorlalti angajati
vigoare.
-- Mentine relatii profesionale cu toti partenerii externi .
-- Redacteaza Redactarea
Implementeaza
corespondenta
actelor cu caracter
strategia
de afaceri
juridic ale
de comunicare
necesara desfasurarii activitatii zilnice
institutiei.
agreata cu managementul companiei si masoara eficienta activitatii de
-Responsabilitati
•-PR. Asigura
Prezentareatransmiterii
Elaborarea de principale
documentelor
partenerilor
regulamente, instuționali
hotarari,a ordine
actelor/contractelor
si instructiuni de parteneriat
referitoare cu caracter juridic
la desfasurarea ce trebuiesc
activitatii in cadrul semnate
instituției in
-conformitate
de Actualizeaza
cele doua baza
părți
cu de date
legislatia in documente
vigoare.
-- Editeaza Asigura comunicate de presa, prezentari ale companiei, articole hotel
pentru website, newsletter, brosuri etc.
-•- Elaboreaza Avizarealogistica de calatorie
si contrasemnarea
instrumente
pentru
actelor
sidocumente
modalitati
conducerea
cude caracter
monitorizare
firmeiale
juridic (rezervari
institutiei.
a imaginii
transport)
firmei in comunitate (chestionare, sondaje etc.)
Elaboreaza si redacteaza si rapoarte cerute de management
• Reprezentarea intereselor si apararea drepturilor legitime ale institutiei in fata autoritatilor publice, institutiilor de
--orice Participa
natura, lacursanților
organizarea evenimentelor din cunostintelor,
cadrul firmeisau
- Instruirea
Conduce si precum
coordoneaza siininvederea
fata oricarei
activitatea persoane
dobandirii
de juridice
aprovizionare, fizice,depozitare
abilitatilor,
transport, romana orisisistraina.
atitudinii comportamentelor
distributie a bunurilor necesare in
•- Elaborează
Asigurarea
activitatea lordepoliticile, procedurile şi instrumentele de lucru necesare gestionarii activităţii de achiziţii legislative.
consultanta
curenta. si informarea permanenta a conducerii institutiei cu privire la modificarile
-- raportarea către
Elaborează propuneri coordonatorul
de îmbunătăţire ierarhica procedurilor şi instrumentelor de lucru în scopul reduceriicosturilor
- Asigura planificarea programelor de training.
Acestia
-- Realizeaza desfasoara feedback activitati de cercetare,
/ evaluare pregatesc
cursantiprocesele
si intocmeste lucrari stiintifice
rapoarte si carti.
de training.
să monitorizeze, măsoare şi controleze de care răspunde.
Elaboreaza
-- Raspunde
identificarea depropuneri
rezolvarea pentru
caracteristicilor alte
prompta
specifice nevoi identificate
a problemelor
ale procesului deincomunicare
timpul unor trainingului
ce aparsiinface
saupropuneri
cadrul de dezvoltare.
activitatilor proiectului.
-- Identifica
Monitorizeaza,nevoile
Planifica,conduc
Raspunde de
decoordoneaza
măsoara
si educaţie
corectitudinea si
ale politicile
şi controleaza grupului
promptitudinea
tinta, dezvoltarea
procesele
privind cu de care
personalul
care răspunde.
furnizeaza
programe
informatiile din
cursuri
domeniul
educaţionale
sau
sau de
de activitate.
-- identifică
pregătire
Identificaşi metodele adecvate
perfecţionare, şi de
predarea aplicare
sau instruirea acestora.
-- Se ocupa
Asigura uncaracteristicile
cu activitatile
climat despecifice
deimplementeaza
colaboraresanatate alesitoti
intre procesului
securitate inimplicati
munca in proiect.
angajatiiprogramele
-- Planifica,
Identifică
Dezvolta,
Raspunde
Planifica,
dezvolta,
metodele
revizuieste,
de insusirea
conduce adecvate de
implementeaza
sisirespectarea
directcat coordoneaza
si evalueaza
aplicaresi actualizeaza
procedurilor
operatiunile politicile
interne
dedeformare
legate
financiare angajare, si dezvoltare,
de in
de organizatiei,
ale utilizarea motivare pentru
conditii
in colaborare
a se asigura
sioptime
de beneficii pentru
a aparaturii
(consultare)
ca atat
de
cu
echipa
resursele de management,
umane din firma. si personalul isi insusesc abilitatile si dezvolta competentele cerute
catre
managerulintreg
-- Raportare depersonalul
proiect,
catre din subordine.
managerul
superiorul ierarhic de achizitii si conducatorul in domeniul financiar.
- Elaboreaza,
Rapoarte financiaredezvoltacatre si implementeaza
ordonatorul deplanuri plati ale deproiectului
cariera si dezvoltare personala atat pentru personalul din
pozitiile cheie, cat si pentru
- Achizitii pentru derularea proiectului restul personalului din firma.
-- Negociaza,
Asigura elaborareaproceseaza, revizuieste
de studii si analize si monitorizeaza contractele de
cu privire la profitabilitatea angajare eficienta utilizarii capitalului de lucru,
activitatilor,
evolutia acumularilor banesti, a structurii cheltuielilor materiale si a altor indicatori economico-financiari