Aplicarea metodei de evaluare a factorilor ergonomici

4.1 Localizare sediu instituţie.

Locul de muncă pe care îl am ca obiectiv de studiu face parte integrantă din locaţiile
aferente societății S.C: Conta S.R.L., ce are codul CAEN 692 (fig. 3.1.1):

S.C. CONTA S.R.L.

Strada Aurel Cosma nr. 15, Timișoara, 300011
E-mail: conta@yahoo.com

Fig. 3.3.1. Localizarea sediului societății S.C. Conta S.R.L.

3.2. Obiect de activitate.

Înfiinţată în anul 1990, societatea S.C. Conta S.R.L furnizează servicii complete de
contabilitate, precum:
- întocmirea jurnalelor de vânzări și de cumpărări
- întocmirea registrului jurnal și a balanței de verficare
- întocmirea balanțelor contabile lunare
- întocmirea situațiilor financiare semestriale și anuale
- întocmirea și depunerea declarațiilor lunare/trimestriale
- întocmirea și depunerea declarațiilor fiscale (D100, D112, D394, D390 etc.)
- întocmirea registrelor contabile obligatorii prevăzute de legea contabilității
- întocmirea, verificarea și certificarea situațiilor financiare

În decursul programului de lucru, lucrătorii îți desfășoară activitatea exclusiv la

calculator.
 Obiectivul vizat în prezentul proiect este elaborarea unui studiu de evaluare a
factorilor ergonomici al unui birou din cadrul societății.
Numărul total de angajați este 6, dintre care 1 administrator, 5 contabili.
Programul de activitate se desfășoară într-un singur schimb, zilnic între orele 9:00 –
17:00, dar perioada de lucru este variabilă în funcție de volumul de muncă impus, de
comenzile primite sau de proiectele aflate în derulare, sâmbăta și duminica fiind zile
nelucrătoare.

Descrierea componentelor sistemului de muncă

Procesul de muncă constă în întocmirea documentelor ce țin de contabilitate.

Mijloace de producţie

 Laptop
 Mobilier birou (birou, scaun ergonomic, fișet metalic, dulapuri, sertare)
 Telefon mobil
 Rețea de calculatoare: server, swich, router.

Sarcina de muncă
Contabilul se subordonează administratului societății. Se implică în activitățile firmei
și are de îndeplinit următoarele sarcini de muncă:
 Este direct răspunzator de îndeplinirea întocmai a atribuțiilor și prevederilor
sarcinilor de serviciu stabilite
 Folosește timpul de muncă exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu,
în acest sens,
 Se ocupă în timpul de muncă exclusiv de îndatoririle sale ori de sarcini
dispuse de șeful ierarhic
 Parcurge toți pașii stabiliți prin intermediul fișei de lucru individualizată pe
fiecare client
 Analizează contabil / fiscal documenete și aplică legislația în vigoare
 Înregistrează cronologic și sistematic documentele primare în sistemul contabil
 Verifică corectitudinea înregistrarilor efectuate
 Verifică corelațiile dintre conturi și între datele contabile și gestiuni –unde este
cazul
  Repartizează plațile efectuate de client la bugetele de stat pe baza fișei de
platitor/ dosarului fiscal
 Pregatește declarațiile fiscale, conform vectorului fiscal a fiecarui client, în
termenele legale
 Întocmește jurnale de vânzări și de cumpărări
 Întocmește registrul jurnal și a balanța de verficare
 Întocmește balanțele contabile lunare
 Întocmește situațiile financiare semestriale și anuale
 Întocmește registre contabile obligatorii prevăzute de legea contabilității
 Întocmește, verifică și certifică situațiile financiare
 • Duce la indeplinire sarcinile stabilite pe cale ierarhica

Mediul de muncă:
Contabilul îşi desfăşoară activitatea în incinta birourilor situate in clădirea SC
Conta S.R.L. Mediul de muncă se poate caracteriza prin următoarele :
 iluminat artificial şi natural;
 zgomot redus ca intensitate;
 temperatură în limite normale asigurată iarna prin instalaţia de încălzire;
 curenţi de aer nesupărători;

Executantul
Nivelul de studii necesare, conform fișei postului este: studi medii sau studii
superioare economice.
Aptitudinile necesare desfășurării activității de contabil sunt:
 cunoașterea la nivel profesionist a legislației în domeniul financiar-
contabil;
 abilități de comunicare
 capacitate de analiză și sinteză;
 memoria cifrelor;
 capacitate de autoorganizare și punctualitate;
 stabilitate psihică, echilibru emoțional, constanță în atitudini;
 rezistența la efort și stres;
  discernământ și capacitatea de a rezolva problemele;
 putere de decizie și asumarea responsabilității;
 memorie dezvoltată, judecată rapidă;
 capacitate de deducție logică, cunoștințe de operare pe calculator:
procesare text Word, calcul tabelar Excel, programe de prezentare PowerPoint;