MOTIVAȚIA MUNCII

Munca reprezintă activitatea fizică sau intelectuală cu caracter social-util, specifică numai omului,
făcută conștient în vederea unui scop dinainte stabilit: producerea de bunuri necesare satisfacerii
nevoii oamenilor.
Motivația unui angajat este definită de suma tuturor stimulilor individualinecesari.
Factori obiectivi: - un loc de mun că sigur, - renumerație bună, - recunoașterea muncii
prestate, - un bun climat de muncă, - proiecție a muncii adecvată, - bune posibilități de promovare.
Motivația umană: tendințe, intenții, aspirații, convingeri, interese, dorințe, trebuințe.

ALEGEREA TRASEULUI PROFESIONAL ȘI P

ROBLEMA MOBOLITĂȚII PROFESIONALE

Conceptul de dezvoltare de-a lungul vieții a avut o influență importantăasupra planului de

carieră.
Cariera reprezintă: o profesie, ocupație, domeniu de activitate, timp cât cineva
lucrează într-un anumit domeniu, etapă sau treaptă în ierarhia profesională, poziție în
societate, situație bună.
Cariera unei persoane depinde de: aptitudni și talente, nevoi și motive, atitudini și valori.

PERSOANĂ PROFESIA ÎNSEMNĂ PENTRU SOCIETATE

Asigurarea existeței împățirea activităților lucrative

satisfacerea nevoilor culturale, FUNCȚIE

dorințele de confort, nevoi interioare CALIFICARE
STATUT SOCIAL

nevoia unui statur social și în sensul unor servicii aduse semenilor și comunității.

Formarea inițială se realizează mîn școală, iar cea profesională de instituții guvernamentale
sau private.
Pregătirea profesională se realizează prin: educație permanentă și cursuri de calificare ,
recalificare și perfectinare.

Exerciții
1. răspunde la întrebări
Ce rol are școala în formarea cariei?
Cariera cum se definește?
2. Ce înseamnă profesia pentru societate? Dar pentru persoana?
 INDIVIDUAL CA ÎNTREPRINZĂTOR

Conform legii 133/1999 privind stimularea întreprinzătorilor privați pentru înființarea și

dezvoltarea întrepărinderilor (IMM-uri), ÎNTREPRINZĂTORUL este definit ca fiind o persoană
fizică autorizată sau juridică care organizează o societate comercialăautonomă patrimonial și
autorizată să facă acte și fapte de comerț în scopul obținerii de profit prin realizarea de bunuri
materiale, respectiv prestări de servicii, din vănzarea acestora pe piață în condișii de concurență.

MEDIUL DE MUNCĂ PREOCUPĂRI PERSONALE

RELAȚIILE ÎN FAMILIA ȘI LOCUINȚA

COLECTIVUL OMUL
DE MUNCĂ

MORIVAȚIA ALTI FACTORI DE MEDIU

PENTRU MUNCĂ

CALITĂȚI ȘI OCMPETENȚE ALE ÎNTREPRINZĂTORULUI DE SUCCES

CALITATEA reprezintă totalitatea însușirilor și laturilor esențiale în virtutea cărora un

individ este deosebit față de alt individ.
COMPETENȚA reprezintă capacitatea unui individ de a se pronunța asupra unui lucru pe
temeiul unei cunoașteri adânci a problemei în discuție.
CALITĂȚILE ȘI COMPETENȚELE UNUI ÎNTREPRINZĂTOR DE SUCCES SUNT:
 DETERMINARE ȘI PERSEVERENȚĂ
 DORINȚA DE A CÂȘTIGA
 CĂUTAREA FEEDBACK-ULUI
 REZOLVAREA PROBLEMELOR PERSISTENTE
 INIȚIATIVĂ ȘI RESPONSABILITATE
 ORIENTARE SPRE OPORTUNITĂȚI
 TOLERANȚĂ PENTRU EȘEC
 ÎNCREDERE ÎN SINE ȘI OPTIMISM
 REALIZAREA DE VIZIUNI
 NIVELUL MARE DE ENERGIE
 CREATIVITATEA ȘI SPRIRITUL DE INOVAȚIE
 INDEPEDENȚA
 LUCRUL ÎN ECHIPĂ
 ABILITĂȚI MANAGERIALE