Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Având în vedere faptul că, pe termen scurt, provocarea cea mai importantă rămâne combaterea şi
limitarea efectelor crizei COVID-19 asupra sănătăţii şi economiei, fapt care impune adoptarea unor
măsuri de redresare economice şi de sprijinire a populaţiei,
întrucât, în perioada stării de urgenţă şi a stării de alertă, au fost adoptate măsuri în acord cu
schimbările înregistrate astfel încât impactul negativ asupra cetăţenilor să fie cât mai redus,
luând în considerare necesitatea protecţiei sociale a cetăţenilor ca urmare a efectelor răspândirii
coronavirusului SARS-CoV-2,
având în vedere faptul că sumele acordate în baza art. 6 din Ordonanța de urgență a Guvernului
nr.132/2020, vizau doar angajatorii ai căror angajați au efectuat cel puțin 15 zile în regim de
telemuncă, în perioada stării de urgență și care au respectat prevederile legale privind transmiterea de
date privind elementele raportului de muncă în Registrul electronic de evidență a salariaților
(REVISAL),
având în vedere reglementările cuprinse în art. 38 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri
pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificările ulterioare, cu
privire la posibilitatea limitării sau suspendării activităţilor didactice ce presupun prezenţa efectivă a
copiilor la cursuri, precum și ale Ordinului comun al ministrului educației și cercetării și ministrului
sănătății nr. 5487/1494/2020 din 31 august 2020 pentru aprobarea măsurilor de organizare a activităţii
în cadrul unităților/instituţiilor de învăţământ în condiţii de siguranţă epidemiologică pentru prevenirea
îmbolnăvirilor cu virusul SARS-CoV-2
luând în considerare situaţia epidemiologică din România şi riscul asupra sănătăţii populaţiei,
ţinând cont de faptul că neadoptarea unor măsuri urgente, cu caracter excepţional, pe de o parte
ar putea afecta sănătatea copiilor şi siguranţa acestora în lipsa părinţilor care să îi supravegheze pe
perioada suspendării cursurilor sau închiderii unităţilor de învăţământ şi ar creşte riscul transmiterii
comunitare a coronavirusului SARS-CoV-2, iar pe de altă parte ar conduce la posibilitatea ca unii
angajatori să beneficieze de măsuri acordate în mod necuvenit aceștia nerespectând obligațiile ce le
revin potrivit prevederilor legale privind transmiterea de date în REVISAL
aceste elemente vizează un interes public şi constituie o situaţie extraordinară, a cărei
reglementare nu poate fi amânată şi care impune adoptarea de măsuri imediate prin ordonanţă de
urgenţă.
Art. I - Ordonanța de urgență a Guvernului nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru
părinţi în vederea supravegherii copiilor, în situaţia limitării sau suspendării activităţilor didactice care
presupun prezenţa efectivă a copiilor în unităţile de învăţământ şi în unităţile de educaţie timpurie
antepreşcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I nr. 790 din 28 august 2020, se modifică și se completează, după cum urmează:
1. La articolul 1, după litera b) a alineatului (2), se introduce o nouă literă c), cu următorul
cuprins:
”c) părintele nu se află în situația prevăzută de art. 17 din Legea nr. nr.55/2020 privind unele
măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificările
ulterioare .”
Art. II – După alineatul (5) al articolului 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 132/2020
privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice
determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum şi pentru stimularea creşterii
ocupării forţei de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României nr.720 din 10 august 2020, se
introduce un nou alineat, alin.(6), cu următorul cuprins:
” (6) Suma prevăzută la alin. (1) se acordă, în ordinea prevăzută la alin.(2) angajatorilor care au
transmis în termenul legal prevăzut la art.4 alin.(2) din Hotărârea Guvernului nr.905/2017 privind
registrul general de evidenţă a salariaţilor, datele privind elementele raportului de muncă prin care s-a
stabilit desfășurarea activității în regim de telemuncă.”
PRIM MINISTRU
LUDOVIC ORBAN