COMPORTAMENT ORGANIZATIONAL MILITAR

-TEMA-

1. Avantaje si dezavantaje ale muncii de acasa.

Avantaje pentru cei care au de lucru la domiciliu
 Nu mai pierzi timp pe drum. Poți începe să lucrezi la ora la care începe toată
lumea din firmă sau mai devreme. Poți lucra când ceilalți și-au terminat
programul, dacă nu ai altceva de făcut ori vrei să-ți eliberezi o zi sau mai
multe;
 Poți gestiona mai bine timpul. Lucrezi când ești inspirat sau până termini, în
funcție de termenele limită pe care le ai. Toate acestea înseamnă, uneori, un
beneficiu pentru productivitate;
 Profiți din plin de confortul de acasă și stai în haine comode;
 Pentru că nu trebuie să te deplasezi la serviciu, ai cheltuieli mai mici (nu
plătești transport, nu investești foarte mult în ținutele pentru job);
 Pierzi mai puțin timp în discuțiile (deseori inutile) cu colegii;
 Poți fi mereu în legătură cu cele ce se petrec în companie sau în firma unde
ești angajat. Căile de comunicare online sunt accesibile, practic, oricui, de
oriunde;
 Lucratul de acasă presupune mai puţin stres, o atmosferă calmă şi
productivă;
 Un alt mod de gestionare a timpului îți poate permite, fiind unul dintre cei cu
lucrul la domiciliu, să acorzi mai multă atenție celor din familie, exact atunci
când au nevoie.
Munca de acasă – dezavantaje
 Dezavantajele muncii de acasă există și nu trebuie ignorate. Depinde, în mod
cert, de la om la om și de la activitate la activitate, dar, de cele mai multe ori,
cel care muncește de acasă va avea tendința de a lucra mai mult. Iar asta se
întâmplă fie pentru că simte nevoia să demonstreze că poate și că e bun, fie
pentru că se angajează la mai mult decât poate duce, tocmai prin prisma
faptului că acasă are mai mult timp la dispoziție.
 Un angajat la distanță poate avea adesea sentimentul că este „uitat”. Lipsa de
comunicare directă și necesitatea de a lua decizii pe moment, pe cont
 propriu, pot da celui care lucrează la biroul lui, nu la cel al firmei,
sentimente contradictorii, destul de neplăcute uneori.

 În ciuda multiplelor căi de comunicare, pot exista deficiențe la acest capitol.

Comunicarea nonverbală este foarte diferită de cea verbală, oricâte
emoticoane am pune într-un text scris. De aici și până la înțelegerea greșită a
tonului unui dialog este cale scurtă. Mesajele scrise pot fi interpretate greșit,
o glumă poate fi înțeleasă ca o ironie și așa mai departe. Doar că toate
acestea pot fi gestionate dacă te asiguri mereu că ai înțeles ce ți s-a
comunicat, chiar dacă acest lucru necesită efort suplimentar.
 Dacă ai zile proaste și lucrezi de acasă, ce faci? Probabil că vei lucra mai
puțin și ineficient, pentru că foarte rar cineva care lucrează de la distanță va
suna la firmă să spună că are o problemă, oricare, și nu poate munci. Poate
cu excepția situațiilor când trece printr-o pană lungă de curent și-i moare
bateria de la laptop și telefon.
 problemă serioasă pe care cei care lucrează la distanță trebuie să o
gestioneze inteligent este delimitarea dificilă între viața personală și cea
profesională. Familia va avea mereu tendința de a minimaliza importanța
muncii celui care lucrează de acasă, va apela mereu la acesta, mult mai mult
decât o va face dacă ești plecat fizic la job.