O cariera de succes se construieste actionand "Agile".

Ce
inseamna asta? Inseamna ca periodic este bine sa ne oprim din
rutina zilnica si sa ne adresam noua insine cateva intrebari care
sa ne ajute sa intelegem daca suntem in acord cu situatia dintr-un
anumit moment al vietii noastre.

Ce inseamna periodic? Minim o data la 4-5 ani si cat de des

simtim nevoia.

De-a lungul vietii contextul nostru se schimba, noi ca persoane

(minte, trup si suflet) ne modificam, planurile (personal si
profesional) si rolurile pe care le indeplinim (parinte, sot/sotie,
fiu/fiica, etc se diversifica, se inmultesc sau se modifica).

Astfel ca planul profesional (planul de cariera) este bine sa

inglobeze periodic experienta de viata precum si cine suntem noi
la un moment dat in viata. Daca vom face aceasta reflectie
periodic, cresc sansele de a fi mai multumiti, competenti,
rezilienti, capabili sa tinem pasul cu viata si sa fim noi insine.
 
Cum putem face asta?
In primul rand sa ne oprim din alergarea zilnica, din rutina si sa ne
detasam. Acest lucru s-a intamplat din martie incoace, chiar daca
fara voia noastra. Am primit cadou, obligat, acest moment de
repaus, acest STOP. Sunt si neajunsuri evident, dar tine de noi sa
ne canalizam pe ce putem face. Astfel ca, e un bun moment sa
ne analizam si cariera (pe langa multele planuri ce merita
analizate).

Dupa 15 ani de HR, 5 ani de antreprenoriat si coordonat echipe, 4

ani de cand sunt parinte, mi-am dat seama de importanta majora
a adaptarii locului de munca si a planului profesional la stadiul
vietii si mi-am dat seama ca nu exista oameni incompetenti ci
doar oameni care au ales jobul nepotrivit, neacordat la
cunostintele si stadiul vietii lor (emotional, fizic, spiritual).
Bineinteles ca am invatat acest lucru facand si alegeri gresite.

Ca atare, atunci cand cariera ta te nemultumeste, nu tu esti in

neregula, ci locul de munca pe care l-ai ales. Nu e potrivit cu
stadiul vietii tale.
 
Cateva intrebari care ne/te pot ajuta:
 Cum ma simt eu in rolul profesional pe care il am acum?
Sunt fericit/ multumit/ nemultumit/ indiferent/ “amortit”?
 Ma bucur de fiecare zi de lucru? Inca ma entuziasmez sa incep
o noua zi la locul de munca? Ma mai atrage ceea ce fac?
 Imi place mediul de lucru? Cum l-as descrie?
(colegii, tehnologia, obiectul de activitate al angajatorului,
perspectivele de a invata sunt in acord cu apetitul meu,
flexibilitatea orarului e conform nevoilor mele)
 
 Ceea ce lucrez acum este in acord cu punctele mele forte?
(lucrez ceea ce ma pricep si imi place)?
 Daca as avea o bagheta magica si de maine planul meu
profesional ar putea arata exact cum imi doresc, cum ar arata?
Ce as face exact? Cum ar arata zilele mele de lucru? Cum ar
arata colegii/ mediul de lucru/seful etc.?
Exercitiu!
 

1. Ia o foaie de hartie si imparte-o in doua trasand o linie

verticala pe mijloc. (in partea stanga scrie: STADIUL
 ACTUAL iar in partea dreapta scrie VIITOR (BAGHETA
MAGICA).
2. Raspunde-ti la primele 4 intrebari de mai sus pentru
STADIUL ACTUAL iar apoi pentru VIITOR (BAGHETA
MAGICA).
3. Compara cele doua parti ale paginii iar apoi raspunde-ti la
intrebarea:

 Ce trebuie sa fac pentru a transforma situatia descrisa in

situatia imaginata?
 Ce informatii iti lipsesc astazi pentru a declansa
schimbarea?
 La ce intrebari doresti sa-ti raspundem pentru ca tu sa poti
face un “reset” profesional?

Scrie-ne la angela.ghircoias@eurotriade.com
 
Despre Angela Ghircoias
Angela are 15 ani de experienta in domeniul Resurselor Umane
(recrutare, salarizare, dezvoltare organizationala). A lucrat in
companii multinantionale primii 7 ani din cariera iar de 8 ani
lucreaza in cadrul EuroTriade (companie de consultanta HR).

A avut ocazia sa lucreze in Romania, India si Cehia iar echipa sa

actuala este una multiculturala, avand colegi din Romania,
Germania, Franta, Brazilia si SUA.

Ii place domeniul Resurselor Umane pentru ca ii ofera ocazia de a

afla povesti de viata si de cariera care o inspira. Apreciaza
discutiile sincere si se bucura oricand sa impartaseasca lectiile
invatate despre HR, viata si antreprenoriat. In viata personala
este pasionata de India, natura, dans si se bucura de rolul de
mama si sotie.
Despre EuroTriade
Companie de consultanta HR, de 14 ani in Romania si de 15 ani
in lume, cu expertiza in recrutare personal cu studii superioare
(industrial/automotive, IT, BPO, juridic), precum si in consiliere de
cariera. Mai multe despre EuroTriade aici si aici