i=E,

NIANAGEMENTUI.
S.S.O.
•_----__-----_ _,)

Republica sub „împărati"...

• Sănătatea şi siguranţa ocup{`ţiomli` se ri`feră şi la spirit, nu iiuniiii 1:` trui).
• Chi{ir şi perfect sigură trupiilui, organizaţiii pmte li mortală pentru sulli`t.
• Aflate la vârstz` pubertăţii, i`ele mi`i multe dintre orgi`nizaţii au ni``oii` (Ii`
management adevăriit pentru a nu distruge sufletc`Iii care intrii în eli`.
• i\h`mgementul c.ftijiif;if.c.t} -`iiide înci-(`di`re în sistcmul dii miim`gement (S:\I)
bazat pe principii; i`onc`iii.tul /jfi+.-f.w tliisi`i-ii` ;ii`i`:i`tr` iiitentii`.

® • Comunicarea poati` ri nimiitiilari` i`tiiiii`i ci^iiid nii ţiim seam dii i)rini`ii)iL
• Impleinentare:` numi`i n i`crinţclt" i)i`ntru ccrtirii`:iri`ii S`I, nu Şi .{` i)rincipiilor
managementului amite În sijiiti`li` ai`esttti.ii, i.i.ţi`ri sri triinsform l.oi-mmm în
nianipuiare, conştientiziiri]i` În În(ioctrinarii.
• Sistemul asigurl-l cl~` lul`l-u)-ill' llll`l-g " 1;1 l`artl`` l`l)llt`orm |)t-i[`l`i|)iilor, ]" u li`

PO{.th "împăr{tţilor" Iociili şi ţi`mi)orai.i; ii`eziiren lor îii i`apul l)ui`iiti`lm. i``)nfiTii
o putere nc`meritati-i -cântec di. lebăd;`i nengr;i ul deiiioc`i.aţiei.
• .\ducer" la disi)L»." şi si`tj;iLi`i`i`i` (lin săriw jc(-tiiii`« obcilii`[iţn W"m
f/L.pa/./L. W l.c./If./I./7;.I/. Estt` o ]cge ;1 m`turii pentl.u .4` C:~lrei dl`sco|)l`Iim i`lltol-11I l`i
a luiit Pi.i`miul Nobil. Departi` de echilibru, uii sistem caută poziţii` dc mi``im.t+i
ei`itropie (dczordinc) pentru ii se liiiişti ( prin i.e\'oluţii .... ).
• "Impări`ţii" supri`-vii`ţuii`w ;iiâtii \"m cât ri``işi`si` si~i comunii.e disi)i`r..iri`.
scoatL" din săriti`, în(li`p;-u.tm.c ili` i`chilibru; continuii.
• `.Delnocr:`ţie" = /jzf/cJl." celui adLls li` (lispl`t.:ll-l`. sl`os (lill sl-`l-itl`, c't;/;7/f;7/.m

® (..i`ormatat") sii se Împ;`l`l` l`U St)artli.

• i\Iodelul "deinocratii`" arătat mi`i sus cste rL`tliii`lW (li` organizi`ţiile t`ări-` sistcm`
t.oi`alizate pe ccrinţi`Ie ciH.e a{luc certn-ii`atemii rezultate"ceste orgLiniziiţii siHH
i`ondusi`de"împrmţi".
• S.\I si` ref.cr;-` l;i o stiire di` si)ii-it în oi.i:iini/...it`ii` (lifi`i.iti-` (Ii i`i`L` în i`iii.i` su})i-ii-

`.ii]ţuii`sc ..Îmi)ăHiţii"; Îi di`ti`riiiină i)i` oam(`iii sii îşi e\i)rinn idi`ile pi`mru
îmbunătăţiri`a modului (le lucru.
• Pro/.i>c'//// -siml)olul :`i`esti`i înil)un;ităţii.i -ia l()cul [)i-oci`SL]lui ([ii()dului (li` lLii`].ii

standard, mereu la t`i`l); ei`liii)ni)i.()im ia locul i`omi);irtinientului; /ji.tj/;i.f.cJ/fH.W

ile> proces/ liile>riil ecliipcJ.i i)i.()iw ~ şc{u\u.i.
• Comportamentul - impri`siH i`rtistici`` - egiili`iit.r` la ponderi` compli``hitiq
ti`hnică; cii să imi)limii`im-`m SU (li` i`de\'r`mti`Iea ar trebui să trăim în i`i)oi`ii
s.cJJ.tJ{.c.f.{j; nii în epoca /JJ.tJ(/J(`` /Jw//Jti/7i./. De lii ser\ ii`iu lii cultură miii i`ste un pnL
• N'ecultural, Si\l costă şi nu ad`iciJ \'aloiire...

39