RESURSELE UMANE

ÎN ACTIVITATEA DE
EDUCAȚIE FIZICĂ ȘI
SPORT

Conf. Univ. Dr. Rocsana B. Manea-Țoniș

 Resursa umană face posibilă
competiția sportivă!

Ea nu poate fi înlocuită de computere, precum în alte domenii economice

lucrative, pentru că în acest caz competiția ar fi în domeniul IA (inteligență
artificială) și nu în domeniul sportiv.
În educație fizică și sport munca este un joc, o activitate care recompensează
sportivul în primul rând prin practicarea ei (datorita endorfinelor ce se eliberează
în timpul activității fizice).
- Mindfulness
“Limits like fears are often just an
illusion.”
Michael Jordan
1 Motivarea angajatilor
Here you could describe the topic of the section
Cuprins
2 Categorii de personal in EFS
Here you could describe the topic of the section

3 Concluzii
Here you could describe the topic of the section
 Motivarea sportivilor

1. Comunicarea deschisă
2. Cooperarea în echipă
3. Înțelegerea motivației intrinseci a sportivilor (“Think outside the box”)
4. Aprecierea sportivilor
5. Focus pe echilibrul viață-muncă
6. Implicarea sportivilor în luarea deciziilor
7. Dezvolatea personală/profesională a sportivilor
 • Cum se manifestă/ arată persona la exterior și dincolo sine și cum
7. SCOP SUPERIOR
cooperează și își găsește locul în comunitatea extinsă

• Cum se conectează persona, cum se automodelează interior și

6. ALINIERE
măsura în care împărtășește aceleași idealuri și obiective

• Cum se reinventează persona, cum se autodepășește continuu și

5. INOVAȚIE
iterează rapid (trece la următorul nivel foarte prompt)

• În ce măsură indivizii și echipele sunt capabile să definească ce,

4. AUTONOMIE
cum, unde și cine va face diferite activități din munca lor
3. RELAȚIILE
• Relație dintre individ și entitate sau organizație
CORPORATISTE -
• Calitatea interacțiunilor individuale experimentate cu colegii de
2. RELATII PERSONALE
munca

• Elementele de bază care determină succesul în îndeplinirea unui

1. FUNCȚII DE BAZĂ rol/sarcini prin antrenament și prin utilizarea instrumentelor și
acționarea procesele care conduc la rezultatele finale
Un manager sportiv trebuie să aibă, permanent, în vedere (Septimiu, 2003):

• obiectivele activității sau performanțele sportive preconizate;

1

• necesitatea elaborării unui plan, program de pregătire în vederea realizării

performanțelor, a obiectivelor stabilite;
2

• crearea posibilităților și condițiilor în care activitatea colectivului, secției, grupei,

3 a sportivilor se poate îmbunătăți pe plan social, medical, sportiv ș.a;

• stabilirea numărului optim necesar de personal ce va fi angajat în activitate

(antrenori, medici, alți tehnicieni etc.).
4
Categorii de personal in EFS

Aplicant Coordonator

salariat sau voluntar, Cel care ghidează

resursa principală asupra activitatea: profesor,
căreia se exercită diferite antrenor, kineto-
influențe: instruire, terapeut, personal
antrenament, sport, medical, manager
competiție, etc Cel care efectuează
activitatea: elev, student,
sportiv, pacient,
tehnicieni/ personal
administrativ
 Resursa umană in EFS

Arbitrii Personal voluntar

- Respectarea - Instructori sportivi
regulament - Monitori
- Aplicare sanctiuni - Arbitrii
- Organizatori

Sportivi Personal salariat

- Amatori Antrenor
- Non –amatori Medic
- De performanță Kinetoterapeut
etc
 Clasificarea sportivilor

Sportivii amatori - fără un profit financiar din

activitatea sportivă, fără relații contractuale de muncă
Sportivii non-amatori – au contracte de muncă încheie, în
condițiile legii, cu cluburile/asoc. sportive la care sunt legitimați:

Sportivii de performanță - practică sistematic și organizat sportul de

performanță în competiții cu scopul de a obține victoria asupra partenerului, pentru
autodepășire sau record.
 Clasificarea sportivilor. În baza rezultatelor obținute la competițiile sportive oficiale,
sportivii primesc titluri și categorii de clasificare sportivă, în conformitate cu prevederile
regulamentului de clasificare a sportivilor, elaborat de federațiile naționale sportive.

Titlurile și categoriile de clasificare sportivă sunt:

a. Maestru emerit al sportului;
b. Maestru al sportului;
c. Categoria I;
d. Categoria a II-a;
e. Categoria a III-a.

Titlurile de Maestru emerit al sportului și Maestru al sportului se acordă, pe viață, de către

Ministerul Tineretului și Sportului, pe baza propunerii Federațiilor sportive naționale, la
solicitarea scrisă a cluburilor (asociațiilor) sportive;
Arbitrii
Sunt persoane oficiale, calificate și cu aptitudini de a conduce concursurile,
întrecerile sportive, jocurile oficiale.
- respectarea prevederile regulamentelor ramurilor de sport respective și
- judecă, sancționează, conform acestora abaterile disciplinare și încălcările
regulilor de joc, de desfășurare a sportului respectiv.
Calitatea de arbitru poate fi obținută de orice persoană care îndeplinește unele
condiții stabilite de federațiile sportive naționale, ca, de exemplu:
 să aibă vârsta minimă și maximă stabilită de către federație;
 să fie apt din punct de vedere medical;
 să fi practicat jocul, sportul respectiv;
 să se bucure de drepturi civile și publice;
 să fie absolvent al învățământului general obligatoriu;
 să fi absolvit un curs de arbitri organizat de către federație sau de
asociațiile județene și a municipiului București, pe ramură de sport.
 Personalul salariat – funcții

pentru pregătirea pentru asistență pentru cercetare, ca specialități pentru organizare și

sportivă: medicală sportivă: metodologie sportivă: complementare: conducere tehnică:
• director tehnic • medic sportiv lot • cercetător științific, • operator video; • oficial sportiv lot
(antrenor federal); național; asistent consultant științific; marangoz; național
antrenor medical lot metodolog, armurier;
principal/secund lot național; maseur biochimist lot electronist;
național; sportiv lot național; național; coregraf;
preparator fizic lot fiziokinetoterapeut corepetitor
național; [kinetoterapeut] lot (pianist); magaziner
național; psiholog echipament și
sportiv lot național; material sportiv;
conducător
ambarcațiune
sportivă și auto;
medic veterinar;
îngrijitor cai,
potcovar; tâmplar,
pentru loturile
naționale;
 Personal voluntar
Personalul voluntar activează atât la nivel național, cât și local. Acesta
este prezent în activitatea federațiilor, a direcțiilor și a asociațiilor județene și a
municipiului București, a cluburilor sportive, în cadrul diverselor comisii
constituite, fie ca instructori sportivi, monitori, arbitri sau ca organizatori.
De exemplu, la nivel teritorial, personalul voluntar este prezent în
asociațiile județene și a municipiului București, în comisiile pe ramuri de
sport, în colegiile de antrenori sau de arbitri, în comisiile și subcomisiile pe
domenii și probleme (cum sunt cele denumite: competiții, medicală,
disciplină, copii-juniori, sport școlar-universitar, publicitate-mass media,
sponsorizare etc.).
Prin munca voluntarilor se asigură bunul mers al activității unităților, al
organizațiilor sportive, centrale sau locale. Ei constituie una dintre forțele
motrice importante ale activității sportive.
 “You can’t put a limit on
anything. The more you dream,
the farther you get.”
Michael Phelps
Multumesc!
Aveti întrebari?

rocsanamanea.mk@spiruharet.ro
www.spiruharet.ro
 You could use three columns, why not?
MARS JUPITER
Despite being red, Mars It’s a gas giant and the
is a cold place, not hot. biggest planet in our
The planet is full of iron Solar System. Jupiter is
oxide, which gives the the fourth-brightest
planet its reddish cast object in the sky
MERCURY
Mercury is the closest
planet to the Sun and
the smallest one in our
Solar System. It’s only a
bit larger than our Moon
 25% 15% 100%

MARS JUPITER MERCURY

Despite being red, Mars is
a cold place, not hot. The
planet is full of iron oxide
dust, which gives the
planet its reddish cast
It’s a gas giant and the Mercury is the closest
biggest planet in our planet to the Sun and
Solar System. Jupiter is the smallest one in our
the fourth-brightest Solar System. It’s only a
object in the sky bit larger than our Moon
 This is a great
headline
And this is the subtitle that makes
it comprehensible
 The slide title
goes here!

Do you know what helps you make your point clear? Lists like this one:

Because they’re simple

You can organize your ideas clearly
And because you’ll never forget to buy milk!

And the most important thing: the audience won’t miss the point of your presentation
 Section 2
This is the subtitle that
makes it comprehensible
A picture is worth a
thousand words
 Infographics make your idea understandable...

MARS MERCURY
Despite being red, It’s the closest planet to
Mars is a cold place, the Sun and is only a bit
not hot larger than our Moon

VENUS SATURN
Venus has a beautiful Yes, this is the ringed one.
name, but it’s terribly hot, It’s a gas giant, composed mostly
even hotter than Mercury of hydrogen and helium

JUPITER
It’s a gas giant and the
biggest planet in our
Solar System
… and the same goes for tables

MASS DIAMETER SURFACE GRAVITY

(earths) (earths) (earths)

MERCURY 0,06 0,38 0,38

MARS 0,11 0,53 0,38

SATURN 95,2 9,4 1,16

If you want to modify this graph, click on it, follow the link,
change the data and replace it
A timeline always works fine
Mercury is the closest
planet to the Sun

DAY 1

The Sun is the star at the DAY 6 DAY 2 Despite being red, Mars is a
center of the Solar System cold place, not hot

Venus has a beautiful DAY 5 DAY 3 Neptune is the farthest planet

name, but it’s terribly hot from the Sun

DAY 4

Jupiter is the biggest

planet in our Solar System
Do you prefer this timeline?

Mercury is the closest The Sun is the star at the Yes, Saturn is the
planet to the Sun center of the Solar System ringed planet

DAY 2 DAY 4

DAY 1 DAY 3 DAY 5

Despite being red, Mars is Venus has a beautiful

a cold place, not hot name, but it’s terribly hot
 This is a map

JUPITER
It’s a gas giant and the biggest
planet in our Solar System

VENUS
Venus has a beautiful name and is
the second planet from the Sun

MERCURY
Mercury is the closest planet to the Sun
and the smallest one in our Solar System

MARS
Despite being red, Mars is a cold
place, not hot
 333,000.00
earths is the Sun’s mass

24h 37m 23s

is Jupiter’s rotation period

386,000 km
is the distance between the Earth and the Moon
How about the
percentages?
VENUS
Venus has a beautiful name, but it’s 25%
terribly hot, even hotter than Mercury

MARS
50% Despite being red, Mars is a cold
place, not hot

JUPITER
It’s a gas giant and the biggest planet 75%
in our Solar System

100%
MERCURY
Mercury is the closest planet to the
Sun
 Our services

$35 $60 $85

You can explain your You can explain your You can explain your
product or your service product or your service product or your service

Characteristic Characteristic Characteristic

Characteristic Characteristic Characteristic

BASIC PRO PREMIUM

Desktop
Software

You can replace the

image on the screen with
your own work. Just
delete this one, add yours
and send it to the back
Tablet
App

You can replace the

image on the screen with
your own work. Just
delete this one, add yours
and send it to the back
Mobile
Web

You can replace the

image on the screen with
your own work. Just
delete this one, add yours
and send it to the back
 Our team

JENNY DOE HELENA JAMES

You can replace You can replace the
the image on the image on the screen
screen with your own with your own

JAMES PATTERSON
You can replace the
image on the screen
with your own
Credits

This is where you give credit to the ones who are part of this project.
Did you like the resources on this template? Get them for free at our other websites.
◂ Presentation template by Slidesgo
◂ Icons by Flaticon
◂ Images & infographics by Freepik
◂ Author introduction slide photo created by Freepik
◂ Text & Image slide photo created by Freepik
◂ Big image slide photo created by Freepik
 Instructions for use
In order to use this template, you must credit Slidesgo by keeping the Credits slide.

You are allowed to:

- Modify this template.
- Use it for both personal and commercial projects.

You are not allowed to:

- Sublicense, sell or rent any of Slidesgo Content (or a modified version of Slidesgo Content).
- Distribute Slidesgo Content unless it has been expressly authorized by Slidesgo.
- Include Slidesgo Content in an online or offline database or file.
- Offer Slidesgo templates (or modified versions of Slidesgo templates) for download.
- Acquire the copyright of Slidesgo Content.

For more information about editing slides, please read our FAQs:
https://slidesgo.com/faqs
 Fonts & colors used
This presentation has been made using the following fonts:

Oswald
(https://fonts.google.com/specimen/Oswald)

Nunito
(https://fonts.google.com/specimen/Nunito)

#a5b7c6 #586381 #5b435f #aa868c #ee8e88 #666666

 Use our editable graphic resources...
You can easily resize these resources keeping the quality. To change the color just ungroup the
resource and click on the object you want to change. Then click on the paint bucket and select the
color you want. Don’t forget to group the resource again when you’re done.
 ...and our set of editable icons
You can resize these icons keeping the quality.
You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.
Business Icons
Avatar Icons
Creative Process Icons
Educational Process Icons
Help & Support Icons
Medical Icons
Nature Icons
Performing Arts Icons
SEO & Marketing Icons
Teamwork Icons