Astfel, putem conchide la final că manager este considerat, de regulă, gestionarul care

face să meargă organizația, în timp ce liderul este acela care adună la un loc și oferă o motivație
oamenilor pentru a-i aduce spre o anumită direcție. Dacă însă ținem cont de faptul că una din
funcțiile managementului este cea de antrenare și motivare, am putea conchide că managementul
ar include, de fapt, in sine, leadershipul. Însă dacă analizăm și sfera politică, unde mulți lideri
politici, ce știu să influențeze masele, nu sunt și buni manageri, ne dăm seama că leadershipul e o
sferă mai largă decât a fi doar o parte a managementului.
În opinia noastră, leadershipul și managementul reprezintă două concepte diferite, care
delimitează domenii diferite și autonome, dar care interacționează destul de mult între ele, având
un spațiu sau o serie de mai multe elemente comune.