Normarea SalarizareaMuncii IndMetod DS

Digitally signed by
Library TUM
Reason: I attest to the
accuracy and integrity
UNIVERSITATEA TEHNICĂ A MOLDOVEI
of this document
Maria GHEORGHIȚA
NORMAREA ȘI SALARIZAREA
MUNCII
Indicații metodice privind îndeplinirea lucrului

individual și efectuarea lucrărilor de verificare
Chişinău
2020
UNIVERSITATEA TEHNICĂ A MOLDOVEI
FACULTATEA INGINERIE ECONOMICĂ ŞI BUSINESS

DEPARTAMENTUL ECONOMIE ŞI MANAGEMENT
Maria GHEORGHIȚA
NORMAREA ȘI SALARIZAREA
MUNCII
Indicații metodice privind îndeplinirea lucrului

Chişinău
Editura „Tehnica-UTM”
2120
Indicațiile metodice privind îndeplinirea lucrului individual și
efectuarea lucrărilor de verificare sunt destinate masteranzilor de la
specializarea „Business şi administrare”, 90 și 120 credite” şi
„Economia Afacerilor Imobiliare”, 120 credite.
Compilare: prof.univ., dr. Maria GHEORGHIȚA

Redactor responsabil: conf. univ., dr. Rina ȚURCAN
Recenzent: conf. univ., dr. Ala OBERST
Redactor: E. Gheorghișteanu
Bun de tipar 04.06.20 Formatul hârtiei 60x84 1/16

Hârtie ofset. Tipar RISO Tirajul 50 ex.
Coli de tipar 2,25 Comanda nr. 45
MD-2004, UTM , Chişinău, bd. Ştefan cel Mare și Sfânt, 168
Editura „Tehnica-UTM”
MD-2045, Chişinău, str. Studenţilor, 9/9
© UTM, 2020
1. Obiectivele îndeplinirii lucrului individual și efectuării
lucrărilor de verificare la disciplina “Managementul riscurilor
în afaceri”
În condițiile economiei de piață cu o concurență destul de acerbă
pot supraviețui doar întreprinderile care practică o organizare și
salarizare a muncii eficientă, care asigură întreprinderii o
productivitate a muncii destul de înaltă. Dintre factorii creșterii
productivității muncii, organizarea producției și a muncii sunt cei mai
importanți. Or,print-o utilizare cât mai eficientă a timpului de muncă
și a mijloacelor de muncă existente se poate obține un nivel de
eficiență înalt.
Ținând cont de faptul că numărul întreprinderilor mici și mijlocii
este net superior, specialiștii care activează în aceste întreprinderi
trebuie să aibă flexibilitate și capacitate de adaptare rapidă pentru a
putea stăpâni și conduce cât mai eficient procesele economice. Iar
aceasta este imposibil fără a cunoaște modul de organizare a muncii,
de normare a acesteia și de organizare a remunerării muncitorilor.
Organizarea, normarea și remunerarea muncii oferă tehnicile și
metodele adecvate de stăpânire operațională a proceselor, de
pregătire a deciziilor strategice, de motivare a personalului la nivelul
la care acesta să muncească cât mai eficient.
Scopul disciplinei „Organizarea, normarea și salarizarea muncii”
constă în formarea la specialiști și manageri a capacităților de
organizare şi normare eficientă a muncii subalternilor, determinarea
niveluluui de salarizare în așa mod ca acesta să motiveze angajații să
presteze o muncă eficientă cu performanțe înalte.
Obiectivele îndeplinirii lucrului individual și efectuării lucrărilor
de verificare constau în următoarele:
 a oferi posibilitate masteranzilor să lucreze cu literatura de
specialitate, precum şi să utilizeze datele concrete din
întreprinderi pentru a-și consolida și aprofunda cunoștințele
în domeniul organizării, normării și salarizării muncii;
3
 crearea deprinderilor pentru a studia diferite surse, a
sistematiza materialul studiat, a evidenția momentele cele mai
importante și a concluziona asupra obiectului studiat;
 obținerea deprinderilor de aplicare a cunoștințelor teoretice în
practică;
 verificarea abilităților masteranzilor de a lucra de sine stătător
și în grup.
2. Conținutul și structura lucrului individual și a lucrării de
verificare
Fiecare masterand, pe lângă frecventarea cursurilor și lucrărilor
practice desfășurate de profesor în auditoriu, trebuie să lucreze
individual asupra însușirii programului și să efectueze două lucrări
de verificare care vor fi evaluate. Subiectele pentru lucrul individual
vor fi prezentate la fiecare temă sub formă de întrebări teoretice.
Lucrările de verificare vor consta din două părţi: (I) partea
teoretică, în care se va reflecta conținutul teoretic al întrebărilor, (II)
partea practică, în care se va expune rezolvarea unor situații practice.
La finele lucrării de verificare va fi prezentată lista actelor normative
sau legislative şi a lucrărilor bibliografice utilizate.
În partea teoretică se va expune răspunsul din punct de vedere
teoretic la întrebarea dată, fiind inserate opiniile diferitor savanți,
diferite concepte, definițiile respective, clasificări sau metode de
determinare a normelor sau normativelor muncii. În cazurile necesare
se vor expune prevederile principalelor reglementări normative sau
legislative. Întrebarea teoretică se va considera dezvăluită pe deplin
numai în cazul când se va expune teoria astfel, încât să se găsească
oglindirea tuturor părţilor componente ale întrebării.
Partea practică va include rezolvarea detaliată a Situației
practice, prezentându-se şi concluziile necesare. Pentru ca rezolvarea
să fie întemeiată, se vor face trimiteri la relaţiile de calcul necesare,
ultimele fiind descrise detaliat.
4
În bibliografie se va indica numai literatură care a fost folosită
la elaborarea lucrării de verificare. În primul rând, va fi indicată baza
legislativă utilizată, în ordinea descrescândă a perioadei de punere în
funcţiune, apoi sursele bibliografice vor fi enumerate în ordinea
alfabetică a numelui autorilor şi, în ultimul rând, denumirile
instrucţiunilor, îndrumărilor metodice utilizate pentru efectuarea
lucrării de verificare.
3. Verificarea lucrului individual
Pe parcursul perioadei de studiere a disciplinei „Normarea și
salarizarea” fiecare masterand trebuie să lucreze individual și să
îndeplinească sarcinile care sunt prevăzute pentru lucrul individual.
Sarcinile privind lucrul individual vor cuprinde pregătirea și
argumentarea răspunsurilor la întrebările care vor fi prezentate pentru
fiecare temă, care vor fi puse în discuție la lecțiile practice, elaborarea
și prezentarea la lecții practice a eseurilor și referatelor pe temele
indicate, precum și prezentarea concluziilor în baza rezolvării unor
situații practice.
4. Elaborarea şi susținerea lucrărilor de verificare
Fiecare masterand va efectua pe parcursul perioadei de studiere
a disciplinei „Normarea și salarizarea” două lucrări de verificare care
vor cuprinde atât dezvăluirea teoretică a subiectelor, cât şi rezolvarea
situațiilor practice conform variantei selectate.
Varianta se va selecta în corespundere cu numărul de ordine din
registru. Dacă numărul de ordine din registru depăşeşte numărul
variantelor propuse în indicaţiile metodice date, se va omite prima
cifră a numărului de ordine şi varianta va fi selectată în corespundere
cu cifra a doua a numărului de ordine din registru. Dacă cifra a doua
a numărului de ordine este „zero”, varianta se va selecta în
conformitate cu prima cifră.
Variantele întrebărilor teoretice, precum şi a situaţiilor practice
sunt prezentate în continuare.
5
Perfectarea lucrării de verificare:
 Lucrarea de verificare se va tipări pe foi de formatul A4
cu caractere 12 la 1,5 rânduri. Fiecare subpunct al
întrebării va începe din rând nou, denumirea
subpunctului fiind dată cu bold.
 Toate paginile trebuie să fie numerotate, numerotarea va
începe nu de la 1, dar de la 3. Prima pagină va fi foaia de
titlu, iar pe pagina doi va fi indicată varianta şi marcarea
paginilor de la subiectele (teoretice şi practice)
respective pentru a fi dezvăluite şi rezolvate.
 Materialul trebuie să fie expus în laconic, clar şi
cuprinzător.
 Toate graficele, figurile, schemele etc. trebuie denumite
şi numerotate consecutiv. Sub grafic, figură, schemă se
va indica cuvântul „Figura” sau „Schema”, apoi numărul
de ordine, denumirea, precum și sursa.
 Tabelele statistice trebuie să fie denumite şi numerotate
consecutiv. Mai întâi se va scrie în partea dreaptă a
tabelului cuvântul „Tabelul”, apoi se va indica numărul
de ordine și denumirea tabelului. Denumirea trebuie să
corespundă informației reflectate în tabel. Pentru
indicatorii reflectați în tabel trebuie indicată unitatea de
măsură.
Modelul foii de titlu se se dă mai jos.
Lucrările de verificare, efectuate conform cerințelor înaintate, se
prezintă profesorului care predă cursul pentru a fi verificate.
Evaluarea lucrărilor se va face diferențiat. Nota de apreciere finală se
va determina în baza cunoștințelor de care va da dovadă studentul la
susținerea lucrărilor. Numai lucrările evaluate cu note pozitive se vor
admite la susținere. Lucrările care vor fi evaluate cu note negative
vor fi returnate pentru a fi refăcute.
6
Ministerul Educației, Culturii şi Cercetării al
Republicii Moldova
Universitatea Tehnică a Moldovei
Departamentul Economie şi Management
LUCRARE DE VERIFICARE
la disciplina
NORMAREA ȘI SALARIZAREA MUNCII
A efectuat
masterandul (a) grupei ____________
(numele)
A verificat:
prof. univ., dr.
DEM ____________
(numele)
Chişinău, 20__
7
5. Sarcini pentru lucrul individual
Tema 1. Noțiunile de bază privind organizarea, normarea și

salarizarea muncii
1. Explicați esența procesului de muncă.
2. Care sunt caracteristicile de bază ale procesului de muncă?
3. Numiți factorii interni şi factorii externi care generează riscul
activității de antreprenoriat.
4. Explicați ce reprezintă eficiența muncii.
5. Explicați ce reprezintă organizarea ca sistem şi ca activitate.
6. Numiți și caracterizați cele trei feluri de organizare care se
regăsesc în cadrul întreprinderii.
7. Explicați esența și numiți funcțiile normării muncii.
8. Care sunt obiectele normării muncii?
9. Întocmiți un eseu pe tema “Esența și funcțiile normării
muncii”.
10. Elaborați un eseu pe tema “Salariul și locul lui în sistemul de
dirijare al întreprinderii”.
Tema 2. Baza legislativă cu privire la muncă și organizare în

Republica Moldova
1. Numiți și caracterizați prevederile de bază ale Convențiilor

Organizației Internațioale a Muncii din domeniul muncii,
ratificate de Parlamentul RM.
2. Numiți și caracterizati principalele acte legislative ale
Republicii Moldova cu privire la muncă, organizare, normare
și salarizare.
8
3. Numiți și caracterizați actele normative ale Republicii
Moldova cu privire la muncă, organizarea și normarea ei.
4. Numiți şi caracterizați principalele reglementări cu privire la
muncă, prevăzute de Codul mncii.
5. Explicați principalele reglementări prevăzute de Codul
muncii cu privire la normarea și salarizarea muncii.
6. Enumerați principalele acte legislative și normative ce
reglementează salarizarea în Republica Moldova.
7. Numiți principalele documente ce reglementează munca la
nivel de întreprindere.
8. Explicați ce reprezintă convenția colectivă și ce se reflectă în
aceasta.
9. Pregătiți un eseu pe tema “Actele normative care reflectă
reglementarea muncii la nivel de întreprindere și
caracteristica acestora.
10. Elaborați un eseu pe tema “Timpul de muncă și timpul de
odihnă”.
Tema 3. Principiile și metodele de organizare a mincii în cadrul

întreprinderii
1. Numiți și caracterizați sarcinile și principalele direcții de

organizare a muncii în cadrul întreprinderii.
2. Dați caracteristica procesului de producție, tehnologic și a
procesului de muncă.
3. Enumerați și caracterizati principiile de organizare a muncii.
4. Numiți și caracterizati principalele tipuri de diviziune a
muncii în cadrul întreprinderii.
5. Explicați modul și importanța cooperării muncii în cadrul
întreprinderii.
6. Prezentați divizarea proceselor de muncă.
9
7. Dați caracteristica locului de muncă.
8. Explicați organizarea ergonomică a locului de muncă.
9. Elaborați un eseu pe tema ”Metodele de organizare a muncii
în cadrul întreprinderii”.
10. Întocmiți un eseu privind ”Formele de organizare a muncii în
cadrul întreprinderilor industriale”.
11. Pregătiți un eseu pe tema ”Atestarea locurilor de munca”.
Tema 4. Organizarea locurilor de muncă în întreprinderile

industriale
1. Prezentați definiția locului de muncă.

2. Explicați importanța examinării locurilor de muncă.
3. Numiți criterii de clasificare a locurilor de muncă pentru
necesitățile studiului muncii.
4. Explicați scopul organizării locurilor de muncă.
5. Ce reprezintă echiparea locurilor de muncă.
6. Explicați ce reprezintă sistemul de întreținere a locurilor de
muncă.
7. Numiți cerințele înaintate către planificarea locurilor de
muncă.
8. Întocmiți un eseu pe tema ”Atestarea locurilor de muncă”.
9. Elaborați un eseu pe tema “Organizarea ergonomică a
locurilor de muncă”.
10. Elaborați un eseu cu tema „Direcțiile de perfecționare a
organizării locurilor de muncă”.
10
Tema 5. Sistemul de norme și normative de muncă
1. Prezentați caracteristica de bază a sistemului de norme și
normative.
2. Numiți care sunt cele mai pe larg utilizate norme și explicați
esența lor.
3. Descrieți și caracterizați structura cheltuielilor și rezultatelor
muncii.
4. Prezentați caracteristica normelor de muncă.
5. Care sunt condițiile de calitate înaintate către normele de
muncă?
6. Prezentați formele de exprimare a normelor de muncă.
7. Explicați ce reprezintă complexitatea și intensitatea muncii.
8. Elaborați un eseu pe tema “Metodele de normare a muncii și
cracteristica acestora”.
9. Pregătiți un eseu privind „Normele rezultatelor și cheltuielilor
de muncă și caracteristica acestora”.
10. Întocmiți un eseu pe tema ”Felurile de normative ale muncii.
Diferența dintre norme și normativele muncii”.
Tema 6. Metode de studiere și măsurare a timpului de muncă

1. Numiți și caracterizati principalele metode de studiere și
măsurare a timpului de muncă.
2. Explicați ce reprezintă cronometrarea.
3. Care sunt felurile de cronometrare?
4. Numiți și caracterizați etapele cronometrării.
5. Ce reprezintă șirul cronometric și cum se calculează
coeficientul de stabilitate a acestuia?
6. Ce reprezintă un șir cronometric nul?
7. Care este scopul fotografierii timpului de muncă?
11
8. Elaborați și prezentați un eseu pe tema ”Fotocronometrarea
timpului de muncă ”.
9. Elaborați un eseu pe tema ” Fotografierea timpului de muncă:
feluri, conținut, caracteristica și importanta utilizării”.
10. Elaborați și prezentați un eseu pe tema: ”Metodele
instantanee de determinare a timpului de muncă și
caracteristica lor”.
Tema 7. Metodologia de determinare a diferitor norme și

normative de muncă în dependență de tipul de producție
1. Explicați metodologia determinării normei de producție
pentru procesele manuale și manual mecanizate.
2. Explicați metodologia determinării normei de timp pentru
procesele manuale și manual mecanizate.
3. Explicați metodologia determinării normelor de muncă când
sunt prevăzute pierderi și deșeuri admisibile.
4. Prezentați metodologia determinării normelor de muncă când
sunt prevăzute pierderi și deșeuri admisibile procentuale.
5. Explicați modul de determinare a normelor de producție
pentru procese cu acțiune continuă.
6. Prezentați modul de determinare a normelor de productie
pentru procese cu acțiune periodică.
7. Prezentați modul de calculare a normei de timp pentru
procesele mecanizate și automatizate.
8. Compuneți un eseu pe tema „Determinarea normelor de
muncă și de timp pentru procesele manuale și manual
mecanizate”.
9. Elaborați un eseu pe tema “Metodologia determinării normei
de timp pentru procesele mecanizate și automatizate”.
10. Compuneți un eseu pe tema „Normarea muncii în cazul
servirii mai multor utilaje”.
12
Tema 8. Organizarea remunerării muncii în cadrul
întreprinderii
1. Explicați esența ecomonică a salariului.
2. Explicați interdependența dintre performanțe, satisfacția în
muncă și motivație.
3. Numiți factorii ce influențează recompensa angajaților.
4. Numiți și caracterizați principiile utilizate la elaborarea
sistemului de salarizare în cadrul întreprinderii.
5. Care sunt formele de salarizare utilizate în cadrul
întreprinderii?
6. Explicați esența analizei riscului de faliment prin metoda
scorurilor.
7. Explicați sistemele utilizate la forma de salariare în regie. Și
în acord.
8. Compuneți un eseu pe tema “Politica întreprinderii în
domeniul salarizării”.
9. Pregătiți un eseu pe tema “Reglementarea salarizării în
Republica Moldova”.
10. Elaborați un eseu pe tema “Formele și sistemul de salarizare
în Republica Moldova”.
Tema 9. Metodologia determinării salariului muncitorilor și a

fondului de salarizare
1. Numiți factorii care înfluențează nivelul salarizării unui
muncitor.
2. Cum se determină salariul în acord direct?
3. Explicați modul de determinare a salariului prin metoda
acordului cu prime.
4. Explicați modul de determinare a salariului lunar în cazul
acordului progresiv.
5. Pentru care categorii de personal se aplică salarizare în regie?
13
6. Explicați metodologia determinării fondului de salarizare
tarifar pentru diferite categorii de muncitori.
7. Explicați modul de determinare a fondului salariului de
funcție pentru conducători și specialiști.
8. Elaborați un eseu pe tema “Determinarea fondului de salariu
de bază ”.
9. Pregătiți un eseu pe tema “Modul de determinare a fondului
de salarizare total”.
10. Compuneți un eseu pe tema “Determinarea nivelului
salariului mediu lunar”.
14
LUCRAREA DE VERIFICARE NR.1
Să se determine numărul de angajati total, pe categorii și grade de
calificare utilizând următoarele date inițiale:
Indicatorii Varianta 1 Varianta 2
Programul de producție, tone 120000 140000
op.1 4,3 3,4
Durata operațiilor op.2 2,2 2,4
procesului tehnologic, op.3 5,5 5,6
min op.4 1,4 1,6
Să se calculeze utilizând
op.5 datele cronometrării
op.1 II II
Nivelul de op.2 IV V
complexitate al op.3 IV III
operației op.4 IV III
op.5 III V
Coeficientul mediu de îndeplinire a
normelor de producție 1,15 1,16
Fondul efectiv de timp al
muncitorului, ore 1700 1680
Norma de conducere 1:6 1:6
Norma de servire pentru muncitorii
auxiliari, locuri de muncă 6 6
Coeficientul de transformare a
numărului de prezență în număr 1,14 1,11
scriptic

op.1 4,5 3,8
min op.4 1,8 2,0
15
op.1 III III
Nivelul de complexitate op.2 II IV
al operației op.3 II III
op.4 II III
op.5 III II
1,12 1,18
normelor de producție
1700 1710
muncitorului, ore
6 8
auxiliari, locuri de muncă
scriptic

op.1 3,6 4,2
min op.4 2,1 2,3
op.1 III II
Nivelul de complexitate op.2 IV III
al operației op.3 II IV
op.4 II V
op.5 V II
1,14 1,20
1690 1720
muncitorului, ore
16
6 6
scriptic

op.1 4,3 4,7
min op.4 2,4 1,8
op.1 II II
Nivelul de complexitate op.2 II III
al operației op.3 V II
op.4 III IV
op.5 III V
1,11 1,12
1700 1670
muncitorului, ore
6 8
scriptic
17
op.1 3,9 4,0
min op.4 1,9 2,0
op.1 II II
Nivelul de complexitate op.2 IV IV
al operației op.3 III V
op.4 IV V
op.5 IV III
Norma de servire pentru muncitorii 6 6
Coeficientul de transformare a 1,12 1,16
numărului de prezență în număr
scriptic

op.1 41 6,1
min op.4 2,3 2,5
op.5
datele cronometrării
18
op.1 IV II
Nivelul de complexitate op.2 II IV
al operației op.3 II III
op.4 II IV
op.5 IV V
1,15 1,16
1710 1720
muncitorului, ore
6 8
scriptic

op.1 5,5 6,7
min op.4 2,1 2,2
Durata operațiilor Să se calculeze utilizând
procesului tehnologic, op.5 datele cronometrării
min
op.1 II II
Nivelul de complexitate op.2 V IV
al operației op.3 IV V
op.4 IV II
op.5 II III
1,14 1,16
1680 1690
muncitorului, ore
19
6 8
scriptic

op.1 6,3 6,2
min
op.4 2,3 2,5
op.1 II IV
Nivelul de complexitate op.2 III V
al operației op.3 II II
op.4 V IV
op.5 II IV
1,2 1,13
1700 1690
muncitorului, ore
6 8
scriptic
20
op.1 4,4 4,5
procesului tehnologic,
min op.3 4,0 4,5
op.4 2,8 3,0
op.1 III iii
Nivelul de complexitate op.2 V V
al operației
op.3 III III
op.4 IV II
op.5 V IV
scriptic
21
op.1 4,2 5,8
min op.4 3,2 2,9
op.5
datele cronometrării
Nivelul de complexitate op.1 IV III
al operației op.2 IV III
Nivelul de complexitate op.3 V II
al operației op.4 IV IV
op.5 V II
scriptic
22
op.1 5,3 5,4
min op.4 2,8 3,1
op.1 II II
Nivelul de complexitate op.2 IV V
al operației op.3 III IV
Nivelul de complexitate op.4 IV IV
al operației op.5 V II
1,15 1,16
1710 1720
muncitorului, ore
6 8
scriptic
23
Fazele Șirul cronometric și durata în secunde
Varian-
opera-
ta 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
tiei
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 24 25 22 23 25 22 23 24
1 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 36 36 34 36 36 34 34
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 24 25 23 23 25 23 23 24
1 22 22 27 20 19 33 43 19 22 23 24 21 22 23 26 28 26 24 21 22 24 21 22 23
2 2 33 34 33 33 43 45 30 32 34 37 36 36 35 32 34 36 30 36 36 35 36 36 35 32
3 22 24 29 22 20 32 40 14 22 24 25 24 23 24 25 26 28 25 24 23 25 24 23 24
1 20 23 28 20 20 34 40 22 23 22 25 23 23 25 26 30 33 25 23 23 25 23 23 25
3 2 32 35 30 34 40 45 30 36 34 37 35 33 34 32 35 33 36 35 33 34 35 33 34 32
3 24 23 28 22 21 33 45 12 23 28 23 23 25 24 26 26 28 23 23 25 32 36 36 37
1 25 23 26 21 22 34 40 22 23 22 25 22 22 24 24 28 24 25 22 22 43 10 23 25
4 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 28 36 36 34 44 20 23 24
24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 34 25 23 23 45 12 23 28
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 28 25 22 23 43 10 23 25
5 2 24 23 28 22 21 33 45 12 23 28 23 23 25 24 26 26 24 23 23 25 44 20 23 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 25 23 23 23 23 24 26
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 26 25 22 23 22 23 24 26
6 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 36 36 34 25 23 23 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 25 23 23 25 22 23 24
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 24 25 22 23 36 36 34 34
7 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 36 36 34 25 23 23 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 22 25 23 23 25 22 23 24
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 30 24 25 22 36 36 34 34
8 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 37 36 36 25 23 23 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 24 25 25 23 25 22 23 24
Varian-
opera-
ta 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
tiei
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 26 37 36 36 36 36 34 34
9 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 25 25 23 24 26 26 28
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 24 25 22 24 26 28 30
1 23 23 30 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 30 37 36 36 34 35 36 34
10 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 25 25 23 24 26 26 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 24 24 25 22 24 26 28 30
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 30 37 36 36 34 35 36 34
11 2 30 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 25 25 23 24 26 26 28
3 24 24 29 22 21 34 40 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 24 25 22 24 26 28 30
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 30 37 36 36 34 35 36 34
12 2 34 30 34 34 40 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 25 25 23 24 25 22 23
25
3 24 24 29 20 21 36 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 24 24 25 22 37 36 36 34
1 23 23 28 21 20 34 44 22 23 24 25 22 23 24 26 28 26 37 36 36 25 25 23 23
13 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 25 25 23 24 25 22 23
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 24 23 25 25 37 36 36 34
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 30 23 24 25 25 25 23 23
14 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 36 37 36 24 25 22 23
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 23 25 25 37 36 36 34
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 30 23 24 25 43 10 23 25
15 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 36 37 36 44 20 23 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 23 25 25 32 36 36 37
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 24 23 24 25 43 10 23 25
16 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 36 37 36 44 20 23 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 23 25 25 32 36 36 37
Varian-
opera-
ta 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
tiei
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 28 25 22 23 43 10 23 25
17 2 24 23 28 22 21 33 45 12 23 28 23 23 25 24 26 26 24 23 23 25 44 20 23 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 25 23 23 23 23 24 26
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 26 25 22 23 22 23 24 26
18 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 36 36 34 25 23 23 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 25 23 23 25 22 23 24
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 24 25 22 23 36 36 34 34
19 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 36 36 34 25 23 23 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 22 25 23 23 25 22 23 24
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 30 24 25 22 36 36 34 34
20 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 37 36 36 25 23 23 24
26
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 24 25 25 23 25 22 23 24
1 23 23 28 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 26 37 36 36 36 36 34 34
21 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 25 25 23 24 26 26 28
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 28 24 25 22 24 26 28 30
1 23 23 30 21 20 34 44 20 23 24 25 22 23 24 26 28 30 37 36 36 34 35 36 34
22 2 34 35 34 34 44 45 32 36 36 37 36 36 34 34 35 36 34 25 25 23 24 26 26 24
3 24 24 29 22 21 34 43 10 23 25 25 23 23 24 26 26 24 24 25 22 24 26 28 30
Operatia se indeplineste manual mecanizat
Tipul de productie – serie medie
LUCRAREA DE VERIFICARE NR.2
Să se determine fondul anual de salariare și salariul mediu lunar

utilizând numărul de personl calculat în lucrarea de verificare nr.1 și
datele inițiale prezentate în continuare:
Salariul minim pe întreprindere, lei 2900 3000
Complexitatea I 1,0 1,0
Coeficienții tarifari Complexitatea II 1,21 1,21
pe grade de Complexitatea III 1,59 1,59
complexitate a Complexitatea IV 1,81 1,81
lucrărilor Complexitatea V 2,01 2,01
Complexitatea VI 2,36 2,36
Salariul de funcție mediu lunar, lei
5400 5800
Fondul suplimentar, %
18 17
Premii din fondul de salarizare, % 30 35
Toate felurile de adaosuri și 32 40
suplimente, %
Ponderea angajaților care beneficiază 16 32
de suplimente și adaosuri la salariu în
numărul total de angajați,%

Salariul de funcție mediu lunar, lei 6400 5900
27
Fondul suplimentar, % 16 18
Toate felurile de adaosuri și
35 40
suplimente, %
Ponderea angajaților care beneficiază
de suplimente și adaosuri la salariu în 22 24

28 32
suplimente, %

28
22 28
suplimente, %

32 22
suplimente, %
de suplimente și adaosuri la salariu în
21 26
29
42 32
suplimente, %

30
29 36
suplimente, %

Salariul de funcție mediu lunar, lei
6100 6250
Fondul suplimentar, %
18 19
Toate felurile de adaosuri și 34 32
suplimente, %
Ponderea angajaților care beneficiază 28 27
de suplimenteșsi adaosuri la salariu în

31
29 31
suplimente, %

Comlexitatea I 1,0 1,0
Coeficienții tarifari Comlexitatea II 1,21 1,21
pe grade de Comlexitatea III 1,59 1,59
complexitate a Comlexitatea IV 1,81 1,81
lucrărilor Comlexitatea V 2,01 2,01
Comlexitatea VI 2,36 2,36
Toate felurile de adausuri si
44 36
suplimente, %
de suplimente si adaosuri la salariu in 29 26
32
35 36
suplimente, %
33
Lista literaturii recomandate pentru îndeplinirea lucrului
1. Codul Muncii al Republicii Moldova, COD Nr. 154 din

28.03.2003 // Monitorul Oficial Nr. 159-162 din 29.07.2003.
2. Legea Republicii Moldova privind salarizarea, Nr. N 847-XV
din 14.02.2002,// Monitorul Oficial la Republicii Moldova
Nr. 50-52 din 11.04.2002.
3. CORM 006-14 Clasificatorului ocupaţiilor din Republica
Moldova ORDIN Nr. 22 din 03.03.2014 Ministerul muncii,
protecţiei sociale şi familiei.
4. HOTĂRÎREA Guvernului RM Nr.98 din 04.02.2013 pentru
aprobarea Regulamentului privind modul de organizare a
normării muncii în ramurile economiei naţionale.
5. Creţu I. Managementul Resurselor Umane. Note de Curs.
Chişinău, UTM, 2007 (în limbile română și rusă).
6. Baieşu Marina. Managementul Resurselor Umane. Chişinău,
ASEM, 2005.
7. Bîrcă A. Managementul Resurselor Umane. Chişinău, ASEM,
2005.
8. Burloiu Petre, Economia și organizarea muncii, Editura
didactica și pedagogica, 1993.
9. Burloiu P. Economia şi organizarea ergonomică a muncii.
Bucureşti, Editura Didactică şi Pedagogică, 1990.
10. Crețu Ina, Managementul Resurselor umane, Note de curs,
Chișinău, UTM, 2007.
11. Lefter Viorel, Ergonomie, Economica, 2010.
12. Lefter Viorel, Managementul Resurselor Umane, Economica,
200.,
13. Oberșt Ala, Managementul Resurselor Umane, Indicații
metodice pentru efectuarea lucrărilor de verificare, Chișinău,
UTM, 2019.
14. Oberșt Ala, Managemetul resurselor umne, Culegere de teste,
probleme și aplicații practice, Chișinau, UTM, 2019.
34
15. Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова, Организация,
нормирование и оплата труда на предприятии,
Екатеринбург, 2008 электронный учебник.
http://www.rsvpu.ru/biblioteka/materialy-
konf/filedirectory/3468/4u4kalova_normirov.pdf
16. Пашуто В.П.. Организация, нормирование и оплата труда
на предприятии : учебно-практическое пособие / В.П.
Пашуто. — М. : КНОРУС. - 320 с.. 2005 http://lib.sale/truda-
ekonomika/organizatsiya-normirovanie-oplata-truda.html
17. Генкин Г.М. Организация, нормирование и оплата труда на
промышленных предприятиях, Москва, Норма, 2008.
35
Cuprins
1. Obiectivele efectuării lucrului individual și îndeplinirea

lucrărilor de verificare la disciplina “Managementul riscurilor în
afaceri”..............................................................................................3
2. Conținutul și structura lucrului individual și a lucrării de
verificare............................................................................................4
3. Verificarea lucruluiindividual.......................................................5
4. Elaborarea şi susținerea lucrărilor de verificare............................5
5. Sarcini pentru lucrul individual.....................................................8
LUCRAREA DE VERIFICARE NR.1...........................................15
LUCRAREA DE VERIFICARE NR.2.......................................... 27
Lista literaturii recomandate pentru îndeplinirea lucrului
individual și efecturea lucrărilor de verificare.................................34
36

Normarea SalarizareaMuncii IndMetod DS

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Normarea SalarizareaMuncii IndMetod DS

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Digitally signed by

Indicații metodice privind îndeplinirea lucrului

FACULTATEA INGINERIE ECONOMICĂ ŞI BUSINESS

Indicații metodice privind îndeplinirea lucrului

Compilare: prof.univ., dr. Maria GHEORGHIȚA

Bun de tipar 04.06.20 Formatul hârtiei 60x84 1/16

Tema 1. Noțiunile de bază privind organizarea, normarea și

Tema 2. Baza legislativă cu privire la muncă și organizare în

1. Numiți și caracterizați prevederile de bază ale Convențiilor

Tema 3. Principiile și metodele de organizare a mincii în cadrul

1. Numiți și caracterizați sarcinile și principalele direcții de

Tema 4. Organizarea locurilor de muncă în întreprinderile

1. Prezentați definiția locului de muncă.

Tema 6. Metode de studiere și măsurare a timpului de muncă

Tema 7. Metodologia de determinare a diferitor norme și

Tema 9. Metodologia determinării salariului muncitorilor și a

Indicatorii Varianta 3 Varianta 4

Indicatorii Varianta 5 Varianta 6

Indicatorii Varianta 7 Varianta 8

Indicatorii Varianta 11 Varianta 12

Indicatorii Varianta 13 Varianta 14

Indicatorii Varianta 15 Varianta 16

Să se determine fondul anual de salariare și salariul mediu lunar

Indicatorii Varianta 3 Varianta 4

Indicatorii Varianta 5 Varianta 6

Indicatorii Varianta 7 Varianta 8

Indicatorii Varianta 9 Varianta 10

Indicatorii Varianta 13 Varianta 14

Indicatorii Varianta 15 Varianta 16

Indicatorii Varianta 17 Varianta 18

Indicatorii Varianta 19 Varianta 20

1. Codul Muncii al Republicii Moldova, COD Nr. 154 din

1. Obiectivele efectuării lucrului individual și îndeplinirea

S-ar putea să vă placă și