FIŞĂ DE LUCRU – PIAŢA MUNCII

I.
1. Definiţi Piaţa muncii, cererea de muncă şi oferta de muncă.
2. Enumeraţi trăsăturile ofertei de muncă.
3. Faceţi diferenţa între salariul real şi salariul nominal.
II. Alegeţi varianta/variantele corecte:
1. Persoanele care nu au un loc de muncă, deşi sunt apte de muncă şi sunt în căutarea
lui, formează:
a) şomerii;
b) populaţia activă;
c) populaţia ocupată ;

2. Salariul reprezintă:
a) preţul la care este tranzacţionată forţa de muncă;
b) remuneraţia muncii;
c) venitul obţinut prin muncă;

3. Salariul nominal se împarte în:

a) salariul net;
b) salariul brut;
c) salariul real;

4. Sistemul de salarizare este format din:

a) salariul de bază sau de încadrare
b) adausurile şi sporurile
c) garanţiile salariale

III. Precizaţi dacă următoarele afirmaţii sunt adevărate (A) sau false (F).
1. Cererea de muncă derivă din cererea de bunuri de pe alte pieţe.
2. Salariul de echilibru reprezintă cererea care nu este egală cu oferta de muncă.
3. Salariul reprezintă cost, pentru întreprinzător, deoarece salariile sunt elemente
de cheltuieli;
4. Oferta de muncă este influenţată de următorii factori: mărimea populației apte
de muncă și care caută loc de muncă, durata muncii (reglementată prin norme
juridice), evoluțiile demografice, dimensiunea salariului etc.