Ordonanța de Urgență a Guvernului

pentru modificarea şi completarea unor acte normative

Având în vedere necesitatea realizării demersurilor necesare pentru transpunerea

Directivei (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a
părinților și îngrijitorilor și de abrogare a Directivei 2010/18/UE,
luând în considerare prevederile Directivei (UE) 2019/1158, care stipulează că statele
membre au obligația de a asigura, la nivel național, intrarea în vigoare a actelor cu putere
de lege și a actelor administrative necesare pentru a se conforma cu actul normativ
european, până la data de 2 august 2022,
ținând cont de faptul că, România în calitatea sa de stat membru al Uniunii Europene, are
obligația transpunerii prevederilor Directivei (UE) 2019/1158, în termenul prevăzut de
aceasta,
întrucât este imperios necesară corelarea prevederilor legii 202/2002 privind egalitatea de
șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare cu cele
ale Ordonanța de urgență a Guvernului nr.121/2021 privind stabilirea unor măsuri la
nivelul administrației publice centrale și pentru modificarea și completarea unor acte
normative în privința subordonării Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între
Femei şi Bărbaţi,
luând în considerare stringența întăririi structurii de conducere a agenției ținând cont de
complexitatea activității,
ținând cont de faptul că neadoptarea măsurilor propuse prin prezenta ordonanță de urgență
poate impacta domeniul relațiilor internaționale, al gestionării copiilor proveniți din zona
conflictului armat din Ucraina, în considerarea faptului că aceste elemente vizează interesul
public și constituie o situație de urgență și extraordinară a cărei reglementare nu poate fi
amânată,în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată, Guvernul
României adoptă prezenta ordonanță de urgență
în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.

Art.I Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați,
cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum
urmează:
1. La articolul 10, alineatele (3) și (8) se modifică și vor avea următorul cuprins:

“ (3) Orice tratament mai puţin favorabil aplicat unei femei sau unui bărbat, pe motiv că au
solicitat sau au efectuat concediul pentru creşterea copiilor, concediul paternal, concediul de
îngrijitor ori că și-au exercitat dreptul de a solicita formule flexibile de lucru, constituie
discriminare în sensul prezentei legi. (..)
(8) La încetarea concediului de maternitate, a concediului pentru creşterea copiilor în vârstă
de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi, a concediului paternal sau a
concediului de îngrijitor, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă
ori la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente, şi, de asemenea, de a
beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul
absenţei.”

2.La articolul 10 la alineatul (6) se introduc două noi litere, d) și e) care vor avea următorul
cuprins:

“d) salariata/salariatul se află în concediul de îngrijitor;

e) salariata/salariatul și-au exercitat dreptul de a solicita formule flexibile de lucru.”

3.La articolul 23 alin.(1) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:

“(1) Se înființează Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi,
denumită în continuare ANES, organ de specialitate al administraţiei publice centrale, cu
personalitate juridică, în subordinea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
care promovează principiul egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în vederea
eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriul de sex, în toate politicile şi
programele naţionale.
(3) Atribuţiile ANES se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministrului
familiei, tineretului și egalității de șanse.

4. La articolul 23^1, alin.(1) se modifică și va avea următorul cuprins:

“(1) ANES este condusă de un secretar de stat, numit prin decizie a prim-ministrului, la
propunerea ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse, ajutat de un subsecretar de
stat, numit prin decizie a prim-ministrului, la propunerea ministrului familiei, tineretului și
egalității de șanse.”

5. La articolul 23^3, alin.(1) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:

„(1) ANES elaborează şi propune proiectul de buget propriu pe care îl înaintează
Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, spre aprobare, în condiţiile legii.”
(3) În exercitarea atribuţiilor sale, secretarul de stat al ANES emite ordine și instrucțuni.”

6. La articolul ART. 23^4 alin.(1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins:
“(1) Organizarea şi funcţionarea ANES se stabilesc prin Regulamentul de organizare şi
funcţionare al ANES, aprobat prin ordin al ministrului familiei, tineretului și egalității de
șanse.
(2) Numărul maxim de posturi şi structura organizatorică a ANES se aprobă prin hotărâre a
Guvernului, la propunerea ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse”.

7. La articolul 40 se introduce o nouă literă, c, care va avea următorul cuprins:

“c) Prezenta lege transpune parţial Directiva 2019/1158/UE a Parlamentului European și a
Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a
părinților și îngrijitorilor și de abrogare a Directivei 2010/18/UE publicată în Jurnalul Oficial
al UE, seria L, nr. 188 din 12.07.2019, respectiv art.10 alin.(1) și (2), art.11, art.12, art.20
alin.(3).”

Art.II La articolul (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.121/2021 privind

stabilirea unor măsuri la nivelul administrației publice centrale și pentru modificarea și
completarea unor acte normative, alin. (2^1) se modifică și va avea următorul cuprins:

“ (2^1) Prin exceptie de la prevederile art. 8 alin. (3), salarizarea personalului din cadrul
Ministerului Familiei, Tineretului si Egalitatii de Sanse se stabileste la nivelul de salarizare aferent
functiilor din cadrul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale iar salarizarea personalului
structurilor subordonate Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse se stabilește la
nivelul funcțiilor din structurilor subordonate Ministerului Muncii și Solidarității Sociale.”

Prim – Ministru

Nicolae-Ionel CIUCĂ