UNIVERSITATEA TEHNICĂ A MOLDOVEI

FACULTATEA INDUSTRIA UŞOARĂ

Catedra: Modelarea Confecţiilor din Ţesături şi Tricoturi

Dare de seamă
Lucrare practică Nr.4

Tema: Efectul disfuncționalităților sociale asupra organizației

La disciplina: Comportament organizaţional

Elaborat: masteranda gr. DDP-111M

Tomac Lilia

Verificat: conf. univ, dr.

Balan Stela

Chișinău 2012
 Studiu de caz

La întreprinderea „Textil Lux” în ultima perioadă s-a observat că în secția de cusut numărul 4
toti angajații noi doresc să fie schimbați în altă secție de cusut și dacă nu li se îndeplinește
rugămintea se eliberează de la lucru. Cercetînd cazul s-a depistat că șefa de secție avea un limbaj
necenzurat și foarte agresiv, însă acest lucrător era responsabil și își îndeplinea foarte bine
funcția.

Soluții:

 Amendarea la fiecare cuvînt necenzurat cu 50 lei;

 Eliberarea a fiecărui nou angajat să amendeze această persoană cu 500 lei;
 Pentru a preveni noi cazuri de acest gen trebuie de făcut adunări cu prsonalul pe teme de
etică.

542.1. DDP- 111. LL 4

Mod Coala Nr.document Semnat Data
Elaborat Tomac Lilia Litera Coala Coli
Verificat Balan Stela 1
Efectul disfuncționalităților
UTM FIU
N. control sociale asupra organizației
Aprobat