This website uses cookies. By continuing to use the site you are agreeing to its use of cookies.
More Details
RO
MAE
jfkfpqbori=^c^`bofilo=buqbokb
Prima Pagina » Condiţii de călătorie
MAE
Centrul de presă
Domenii de referință
Dosare de actualitate
Vize şi servicii consulare
Sfaturi de călătorie
Alerte de călătorie
Atenționări de călătorie - Europa
Atenționări de călătorie COVID-
19 - alte regiuni
Condiții de călătorie
Ghiduri de călătorie
Campanii de informare
Sfaturi utile
Misiuni ale României
Misiuni în România
Un lucrător nu poate fi concediat fără un motiv justificat,
respectiv:
”giusta causa” – dintr-un motiv foarte grav care nu mai
permite continuarea activităţii (exemple de motive
conţinute în contractele colective de muncă: refuzul
nejustificat şi repetat de a munci, refuzul de a relua
munca după ce medicul a constat inexistenţa unei boli,
muncă realizată în folosul terţilor în timpul concediului
de boală, dacă activitatea respectivă a îngreunat
însănătoşirea, sustragerea de bunuri de la locul de
muncă, etc.). Dacă aţi fost concediat din justă cauză,
nu aveţi dreptul la preaviz/indemnizaţie pentru preaviz
neefectuat.
”giustificato motivo” -
observate în desfăşurarea activităţii lucrătorului şi în
îndeplinirea
/ oggettivo (motive justificate legate de organizare /
producţie / funcţionarea întreprinderii, inclusiv motive
economice).
În cazul concedierii persoanelor angajate până la 7
martie 2015, se aplică prevederile art. 18 din Statul
Lucrătorilor modificat prin Legea nr. 92/2012 (Fornero).
Pentru concedierile efectuate după intrarea în vigoare a
Decretului nr. 23/2015 (persoanele angajate după 7
martie 2015, cu excepția personalului de conducere și
angajaților din sistemul public), atât în ceea ce privește
conedierea pentru un motiv justificat, cât și în cazul
concedierilor pentru o justă cauză, a fost prevăzută o
indemnizație corelată cu vechimea în muncă, a cărei
valoare poate fi încadrată între cel puțin 6 și cel mult 36
de salarii.
În același timp, sunt prevăzute următoarele excepții:
dacă fapta care stă la baza concedierii pentru un motiv
justificat nu a existat, se aplică regulile privind
reintegrarea la locul de muncă și plata unei indemnizații
care va acoperi perioada nelucrată; în cazul în care au
fost constatate erori de motivare a concedierii sau vicii
de procedură, judecătorul declară raportul de muncă
încetat la data concedierii, iar indemnizația acordată va
fi cuprinsă între minim 2 salarii și maxim 12 salarii și va
fi stabilită în funcție de vechimea în muncă la
societatea respectivă.
În situația în care lucrătorul atacă decizia de
concediere, angajatorul își poate revoca decizia în
termen de 15 zile.
În cazul societăților de mici dimensiuni, indemnizația
acordată poate ajunge la maxim 6 salarii. De
asemenea, judecătorul poate obliga
rtisment de călătorie - Libia • Pericol major-părăsiţi imediat zona sau ţara!
I agree!
EN FR Admitere MAE Anunţ Contact Centrul de presă Petiţii RSS
Misiuni diplomatice Domenii de referinţă Dosare de actualitate Vize, servicii consulare Sfaturi, alerte de călătorie
Căutare
Legături rapide
Condiţii de călătorie Centrul de presă
Participarea secretarului de stat Cornel
Italia A A
Feruță la cea de-a 7-a ediție a
conferinței internaționale „Rome
Atenţionare: Consultați rubricile Condiții de călătorie și Mediterranean Dialogues”
Alerte de călătorie Precizări de presă – Update accident
aviatic Milano
Ultima actualizare: 20 aprilie 2022 Precizări de presă
Atenționare COVID-19 Ţări - zone geografice
STARE DE URGENȚĂ: NU
RECOMANDĂRI PENTRU CETĂȚENII ROMÂNI CARE
EFECTUEAZĂ DEPLASĂRI DIN ROMÂNIA ÎN ITALIA:
Persoanele care s-au aflat sau au tranzitat teritoriul
României în ultimele 14 zile și care doresc să intre pe
teritoriul italian, au obligația de a prezenta ITALIA
transportatorului la momentul îmbarcării sau oricărei
Profil de ţară
persoane desemnate să efectueze verificări, următoarele Relaţii bilaterale
documente: Condiţii de călătorie
Atenţionare: Consultați rubricile
a. formularul de localizare a pasagerilor Condiții de călătorie și Alerte de
(https://app.euplf.eu) în format digital (prin călătorie
Misiuni ale României
vizualizarea acestuia pe dispozitivul mobil) sau Ambasada României în Republica
tipărit; Italiană
b. certificatul digital UE COVID-19 care atestă UNA din Misiuni permanente
Reprezentanţa Permanentă a
situațiile următoare: României pe lângă Organizaţia
pentru Alimentaţie şi Agricultură /
vaccinarea anti-SARS-CoV-2 cu schemă completă, FAO, Programul Mondial Alimentar /
(pentru vaccinuri cu administrare în doză unică sau PAM, Fondul Internaţional pentru
Dezvoltarea Agriculturii / FIDA
două doze) efectuată cu mai puțin de 9 luni în urmă; Consulate generale
vaccinarea anti-SARS-CoV-2 cu schemă completă și Consulatul General al României la
Milano
doză de rapel;
Consulatul General al României la
vindecarea de COVID-19 care a avut loc în urmă cu 6 Torino
luni; Consulatul General al României la
Trieste
efectuarea unui test molecular (tip PCR) cu rezultat Consulatul General al României la
negativ, cu 72 de ore anterior intrării în Italia sau a unui Bari
Consulatul General al României la
test rapid (tip antigen), cu rezultat negativ, cu 48 de ore Bologna
înainte. Consulate
Consulatul României la Catania
Consulate conduse de consuli
Documentele menționate anterior trebuie să fie onorifici
Consulatul General Onorific al
redactate într-o limbă de circulație României la Genova
internațională (italiană, engleză, franceză sau Consulatul General Onorific al
României la Treviso
spaniolă). Consulatul Onorific al României la
Napoli
ATENȚIE! Persoanele care nu prezintă Certificatul
Consulatul Onorific al României -
digital UE COVID-19 care să ateste UNA dintre cele 4 Florența
situații indicate la litera b. de mai sus, au obligația de Institute culturale
Institutul Român de Cultură şi
a respecta măsura autoizolării pentru o perioadă de 5 Cercetare Umanistică – Veneţia
zile la adresa indicată în formularul de localizare a Accademia di Romania la Roma
pasagerilor (https://app.euplf.eu) și să efectueze un Misiuni în România
Ambasada Republicii Italiene în
test molecular sau antigen pentru infecția cu virusul România
SARS-CoV-2 la finalul perioadei de autoizolare. Consulate conduse de consuli
onorifici
Minorii cu vârsta sub 6 ani pot intra în Italia fără alte Consulatul Onorific al Republicii
formalități și sunt întotdeauna scutiți de obligația testelor Italiene la Iași
Consulatul Onorific al Republicii
moleculare sau antigenice. Italiene la Satu-Mare
Consulatul Onorific al Republicii
ATENȚIE! Pentru a călători în Italia, certificatul digital Italiene la Brașov
UE COVID-19 care atestă vaccinarea cu schema Consulatul Onorific al Republicii
Italiene la Arad
completă trebuie să aibă o valabilitate de maxim 9 Consulatul Onorific al Republicii
luni (270 zile) de la data administrării dozelor Italiene la Sibiu
Consulatul Onorific al Republicii
succesive primei doze sau de la data vindecării, însă, Italiene la Cluj-Napoca
începând cu data de 1 februarie 2022, pentru
desfășurarea de activități zilnice pe teritoriul acestui
stat, autoritățile italiene au redus valabilitatea
certificatului digital UE COVID-19 la 6 luni (180 de
zile).
În ceea ce privește persoanele care provin dintr-un
stat străin și sunt în posesia unui certificat digital UE
de vaccinare sau de vindecare, în cazul în care au
trecut mai mult de 6 luni de la finalizarea ciclului de
vaccinare sau de vindecare, li se permite accesul la
serviciile și activitățile pentru care este necesar
certificatul verde consolidat (obținut în urma
vaccinării sau vindecării) dacă efectuează un test
rapid antigen (valabil 48 de ore) sau molecular
(valabil 72 de ore).
Pentru mai multe informații, inclusiv pentru călătoriile
cetățenilor români care sosesc în Italia din alte state, se
recomandă consultarea paginii de internet: COVID-19
SURVEY (viaggiaresicuri.it).
Următoarele categorii de persoane, cu condiția să nu
prezinte simptome specifice COVID-19, sunt exceptate
de la cerințele testării/certificării/autoizolării și testării
ulterioare, fiind însă necesară completarea formularului
de localizare a pasagerilor (PLF):
echipajele mijloacelor de transport;
personalul navigant;
lucrătorii transfrontalieri care intră și ies din Italia pentru
a merge la muncă și pentru a se întoarce la domiciliul
sau reședința acestora;
elevii și studenții care urmează cursuri într-un alt stat
decât cel în care își au domiciliul, reședința sau
locuința și în care se întorc zilnic sau cel puțin o dată
pe săptămână;
persoanele care intră în Italia în scopul tranzitului
pentru o durată de maximum 36 de ore cu un mijloc de
transport privat, cu obligația de a părăsi teritoriul
național la expirarea termenului sau, în caz contrar, de
a se supune măsurilor de autoizolare și supraveghere
sanitară;
persoanele care se întorc în Italia după un sejur în
străinătate mai mic de 48 de ore și la o distanță mai
mică de 60 km de casă/domiciliu/reședința din Italia, cu
condiția ca aceste călătorii să aibă loc prin mijloace de
transport private. În acest caz nu este necesară nici
completarea formularului de localizare a pasagerilor
(dPLF);
persoanele care rămân pentru o perioadă care nu
depășește patruzeci și opt (48) de ore în localitățile
aflate pe teritoriul național situate la o distanță de cel
mult 60 km de locul de reședință sau domiciliul din
străinătate, cu condiția ca deplasarea să aibă loc prin
mijloace private. În acest caz nu este necesară nici
completarea formularului de localizare a pasagerilor
(dPLF).
EXCEPȚII ȘI PREVEDERI PRIVIND TRANZITUL:
Persoanele care efectuează tranzit aerian, maritim sau
terestru sosind din străinătate și având ca destinație
finală un alt stat (spre ex. România - Roma - Atena), nu
sunt supuse obligației de a prezenta certificatul verde
COVID-19.
Persoanele care efectuează tranzit aerian, maritim sau
terestru au obligația de a prezenta la momentul
îmbarcării în statul de reședință dovada efectuării unui
test molecular (tip PCR) cu rezultat negativ, efectuat cu
48 de ore anterior intrării în Italia sau a unui test rapid
(tip antigen), cu rezultat negativ, efectuat cu 24 de ore
înainte.
Persoanelor care intră pe teritoriul italian dintr-un stat
învecinat cu un mijloc de transport privat pentru a se
îmbarca într-un zbor aerian sau pe o navă/feribot într-
un aeroport/port italian, având ca destinație un alt stat,
și care rămân pe teritoriul italian pentru o perioadă de
maximum 36 de ore, le sunt aplicabile măsurile
adoptate de statul de destinație finală, fiind exceptați de
la efectuarea testării și de la măsura carantinei, acolo
unde este cazul.
Sunt exceptate de la obligația de completare a
formularului digital de localizare (PLF): persoanele
aflate în tranzit și care nu părăsesc zona de tranzit a
aeroportului, persoanele care tranzitează teritoriul
italian cu un mijloc de transport privat pentru a ajunge
în portul, aeroportul sau gara de plecare spre destinația
finală.
Reglementările adoptate de autoritățile italiene în
materie de transport care se aplică începând cu data
de 10 ianuarie 2022, cu privire la caracterul
obligatoriu al „certificatului verde consolidat”, nu se
aplică serviciilor de transport internațional.
MĂSURI PE PLAN INTERN:
Rămâne obligatorie până la 30 aprilie 2022,
purtarea dispozitivelor de protecție respiratorie
(măști) de tip FFP2, în următoarele cazuri: acces în
mijloace de transport, acces în telecabine, telegondole
și telescaune, acces pentru spectacolele deschise
publicului care au loc în interior sau în aer liber, cât
și în alte locuri interioare, altele decât cele enumerate
mai sus, cu excepția locuințelor private. Nu sunt obligați
să poarte dispozitivul de protecție respiratorie copii sub
vârsta de șase ani, persoanele cu patologii sau
dizabilități incompatibile cu utilizarea măștii și
persoanele care desfășoară activități sportive;
În perioada 1 - 30 aprilie 2022, pe întreg teritoriul
național, accesul în mijloacele de transport (aeronave,
nave și feriboturi, trenuri, autobuze), este permis numai
persoanelor care prezintă unul dintre certificatele
digitale UE Covid-19 care atestă vaccinarea,
recuperarea sau testarea;
În perioada 1 - 30 aprilie 2022, accesul la
următoarele servicii și activități este permis, în
toată țara, exclusiv celor care dețin permis digital
UE Covid-19 de bază (obținut în urma vaccinării,
trecerii prin boală sau testare): cantine, servicii de
catering efectuate la ghișeu, la masă sau în interior, cu
excepția serviciilor de catering din hoteluri si alte unități
de cazare rezervate exclusiv clienților cazați,
concursuri publice, cursuri de formare publice si
private, participarea la spectacole deschise publicului,
precum și la competiții și evenimente sportive, care au
loc în aer liber;
Până la data de 30 aprilie 2022, pe întreg teritoriul
național, accesul la următoarele servicii și activități
este permis numai persoanelor care dețin certificate
digitale UE Covid-19 pentru vaccinare sau trecere
prin boală: piscine, centre de înot, săli de sport,
sporturi de echipă și de contact, centre wellness,
inclusiv în cadrul unităților de cazare pentru activități
care se desfășoară în interior, precum și spații utilizate
pentru vestiare și dușuri, conferințe și congrese, centre
culturale, centre sociale și recreative pentru activitățile
care se desfășoară în interior cu excepția centrelor de
învățământ pentru copii, inclusiv a centrelor de vară, și
a activităților de alimentație conexe, săli de jocuri, săli
de pariuri, săli de bingo și cazinouri, activități care se
desfășoară în săli de dans, discoteci și locuri similare,
participarea publicului la spectacole deschise
publicului, precum și la evenimente și competiții
sportive, care au loc în interior;
Certificatele verzi COVID-19 eliberate după
administrarea celei de-a treia doze, au în prezent, în
Italia, valabilitate nelimitată. Același regim se aplică și
persoanelor care s-au vindecat în urma infectării cu
COVID-19, după finalizarea schemei de vaccinare
primară (cele două doze) și în mod echivalent cu
administrarea celei de-a treia doze.
ATENȚIE! Având în vedere legislația italiană adoptată
în contextul pandemiei de COVID-19, accesul în
aeroporturi este condiționat de prezentarea
Certificatului Verde COVID-19 (Green Pass) obținut
prin vaccinare, vindecare sau testare. Pentru detalii
suplimentare, vă sugerăm să contactați autoritățile
aeroportuare, anterior deplasării la aeroport.
Pentru informații suplimentare, se recomandă
consultarea următoarelor pagini de internet:
https://www.viaggiaresicuri.it/
https://www.gazzettaufficiale.it/
https://www.governo.it/
https://www.salute.gov.it/portale/home.html
https://www.esteri.it/it/
https://roma.mae.ro/node/3029
IMPORTANT!
Toate persoanele care intenționează să călătorească în
străinătate, indiferent de destinație și de motivele
călătoriei, trebuie să aibă în vedere faptul că orice
deplasare în această perioadă poate implica un risc din
punct de vedere al condițiilor de călătorie specifice.
În special, în cazul în care este necesară efectuarea unor
teste moleculare sau antigen, toți călătorii trebuie să ia în
considerare posibilitatea ca testul să returneze un rezultat
pozitiv. În acest caz, nu este posibilă călătoria prin
intermediul mijloacelor de transport comerciale și orice
cetățean poate fi supus procedurilor de carantină și
izolare impuse de țara în care se află. Potrivit legislației
locale, aceste proceduri includ și „contacte directe” cu
subiectul pozitiv, care este, de asemenea, supus
carantinei/izolării de către autoritățile locale și cărora nu li
se permite deplasarea.
Prin urmare, este recomandată planificarea cu atenție a
fiecărui aspect al călătoriei, luând în considerare și
posibilitatea de a petrece o perioadă suplimentară în
străinătate, precum și necesitatea încheierii unei polițe de
asigurare de sănătate care să acopere și riscurile
asociate cu COVID-19.
Autoritățile regionale pot adopta unele măsuri
suplimentare mai restrictive, în funcție de evoluția situației
epidemiologice. Vă recomandăm să vă informați cu
atenție privind măsurile valabile în regiunea în care
urmează să călătoriți.
Condiţii de intrare şi regim de şedere
Cetăţenii români nu au nevoie de viză pentru a călători în
Italia.
Intrarea în Italia este permisă cu paşaportul sau cartea de
identitate în curs de valabilitate.
În cazul stabilirii reședinței sau domiciliului în străinătate,
cetățenii români au obligația de a se înregistra la cea mai
apropiată misiune diplomatică sau oficiu consular al
României, în conformitate cu prevederile art. 5 lit. d) din
Legea nr. 248/2005 privind regimul liberei circulații a
cetățenilor români în străinătate, cu modificările și
completările ulterioare.
De asemenea, Ministerul Afacerilor Externe recomandă și
cetăţenilor români care călătoresc în străinătate doar
pentru o ședere de scurtă durată, fără a-și stabili
reședința sau domiciliul în altă țară, să îşi înregistreze
prezența, în mod voluntar, la cea mai apropiată misiune
diplomatică sau oficiu consular al României, pentru a
putea fi contactaţi în situaţii de urgenţă. În acest caz,
înregistrarea nu reprezintă o obligație legală, ci un
instrument util, care poate facilita acordarea de asistență
și protecție consulară în situații deosebite (precum
conflictele militare, atentatele teroriste, calamitățile
naturale și alte dezastre care impun, după caz,
evacuarea din zonele afectate și repatrierea în regim de
urgență a cetățenilor români).
În toate situațiile, înregistrarea cetățenilor români la
misiunile diplomatice și la oficiile consulare ale României
din străinătate nu se operează din oficiu, cu ocazia
prestării unor servicii consulare, ci exclusiv la solicitarea
persoanelor în cauză.
Datele cu caracter personal colectate prin această
procedură de înregistrare sunt prelucrate în strictă
conformitate cu prevederile RGPD, cu modificările și
completările ulterioare.
Pentru efectuarea formalităților de înregistrare a
cetățenilor români la misiunile diplomatice și oficiile
consulare ale României din străinătate nu se percep taxe
consulare, această procedură fiind disponibilă la adresa
https://www.econsulat.ro/CetateniRomaniInregistrati/Inregistreaza
Permisul de şedere
După intrarea în vigoare a Decretului Legislativ nr.
30/2007, cu modificările ulterioare survenite prin Decretul
Legislativ nr. 32/2008, cetăţenilor români nu li se mai
eliberează permise de şedere de către autorităţile
italiene.
Cetăţenii români trebuie să fie posesori ai unui document
de identitate valabil pentru călătoria în străinătate.
Aceleaşi drepturi le au şi membrii lor de familie
extracomunitari care sunt posesorii unui paşaport valabil
şi au intrat în Italia cu o viză de intrare valabilă.
Cetăţenii români a căror şedere în Italia depăşeşte 3 luni,
trebuie să se înscrie la primăriile din localitate, în
registrele de cetăţeni europeni rezidenţi în Italia.
Pot sta în Italia mai mult de 3 luni cetăţenii români care
au un contract de muncă legal încheiat, lucrătorii
autorizaţi pentru activităţi autonome, studenţii şi elevii şi
orice altă persoană care are resurse materiale suficiente
pentru a nu constitui o povară pentru sistemele italiene
de asigurări sociale şi medicale. Acest drept se extinde şi
asupra membrilor de familie extracomunitari ai cetăţenilor
români, care trebuie să se adreseze chesturilor
competente din zona în care îşi au reşedinţa, pentru
eliberarea unui permis de şedere pentru membrii de
familie ai unui cetăţean al Uniunii Europene (Carta di
soggiorno di familiare di un cittadino dell’Unione, în
conformitate cu prevederile art. 10 din Decretul Legislativ
302007).
Doriţi să munciţi în Italia?
1. Accesul pe piața muncii
Începând cu data de 1 ianuarie 2012, cetăţenii români se
pot angaja în aceleaşi condiţii ca şi cetăţenii italieni, fără
să fie necesară obţinerea unei autorizații de angajare
(permis de muncă).
Etape pentru angajarea legală în Italia
Trebuie să obţineţi de la autoritatea competentă
(Agenzia delle Entrate) codul fiscal (codice fiscale);
Cu cel puţin o zi înainte de începerea propriu-zisă a
muncii, angajatorul este obligat să transmită online
comunicarea obligatorie cu privire la începerea
raportului de muncă la centrul pentru plasare în muncă
competent/”centro per l’impiego” şi la institutele de
protecţie socială competente (Institutul Naţional pentru
Protecţie Socială - I.N.P.S. şi Institutul Naţional de
Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă şi Bolilor
Profesionale - I.N.A.I.L.), în conformitate cu prevederile
legislaţiei italiene în domeniu
(www.cliclavoro.gov.it/Aziende/Adempimenti/Pagine/Comunicazioni-
Obbligatorie.asp);
Trebuie să solicitaţi înscrierea în Registrul de evidenţă
a populaţiei/”Anagrafe” de la nivelul Primăriei locale, în
caz de şedere mai mare de 3 luni.
2. Recunoașterea calificărilor profesionale în Italia
Pentru a obţine recunoaşterea dreptului de a exercita o
profesie reglementată în Italia, în baza unei diplome
obţinute în România, este necesar să prezentaţi la
autorităţile competente din acest stat, o cerere însoţită de
documentele necesare.
Autoritatea competentă din Italia pentru recunoaşterea
diplomei dumneavoastră este:
Ministerul
Justiţiei, https://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_2_4_1.page,
pentru diplomele de: avocat, agrotehnician, agent de
schimb, asistent social, biolog, chimist, tehnolog,
alimentar, inginer agronom, contabil, contabil autorizat,
consultant de muncă, geolog, expert agrar, expert
industrial, inginer silvicultor, inginer civil, inginer
industrial, inginer sisteme informatice, psiholog,
tehnolog alimentar, ziarist.
Ministerul
Sănătăţii, http://www.salute.gov.it/ProfessioniSanitariePubblico/,
pentru profesii din domeniul sanitar: dentist, medic
chirurg, oftalmolog, podolog, veterinar, farmacist,
moaşă, specialităţi paramedice, asistent medical,
asistent medical pediatru, fizioterapeut, dietolog,
tehnician, logoped.
Ministerul Dezvoltării
Economice, http://www.sviluppoeconomico.gov.it/index.php/it/per-
il-cittadino/titoli-e-professioni, pentru: instalarea
sistemelor electrice/electronice, instalator hidraulic,
instalator termic, instalarea sistemelor de transport a
gazelor, instalarea echipamentelor de ridicat persoane,
instalarea sistemelor anti-incendiu, activităţi
comerciale, vânzarea de alimente şi băuturi, activităţi
de deratizare, dezinsecţie, manipularea mărfurilor etc.
Ministerul Educaţiei Publice, Universităţii şi
Cercetării, http://www.miur.gov.it/web/guest/riconoscimento-
professione-docente, pentru absolvenţii şcolilor şi ai
instituţiilor de învăţământ, de educaţie secundară şi
artistică, inclusiv conservatoarele, academiile şi
institutele superioare pentru industria artistică, arhitect,
cercetător universitar, educator, învăţător, profesor.
Punctul naţional de contact al Italiei pentru recunoaşterea
diplomelor obţinute în UE este:
Departamentul pentru politici europene din cadrul
Preşedinţiei Consiliului de Miniştri. Pentru informaţii
suplimentare, puteţi vizita site-ul
instituţiei: http://www.politicheeuropee.gov.it/it/attivita/riconoscimento-
qualifiche-professionali/ sau puteţi contacta instituţia
italiană:
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per
le Politiche Europee
Tel. (+39) 06 67795322 - 5210
e-mail: centroassistenzaqualifiche@politicheeuropee.it.
Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a
Diplomelor (www.cnred.edu.ro) este punctul naţional de
contact pentru recunoaşterea profesională în România,
coordonator naţional pentru transpunerea Directivei
2005/36/EC privind recunoaşterea calificărilor
profesionale şi coordonator delegat în cadrul Sistemului
de Informare al Pieţei Interne.
Atenţie: Verificaţi dacă activitatea dvs. profesională este
reglementată sau nu în România, pentru a şti cărei
instituţii din ţara noastră trebuie să vă adresaţi pentru a
solicita eliberarea adeverinţei de conformitate cu
directivele Uniunii Europene, necesară pentru întocmirea
dosarului de recunoaştere a calificării profesionale în
străinătate. Pentru informaţii suplimentare, puteţi
consulta: http://www.cnred.edu.ro/#Adeverinte
3. Soluționarea litigiilor de muncă
În situația în care o persoană consideră că angajatorul nu
îi respectă drepturile contractuale/sindicale, se poate
adresa unei organizații sindicale sau unui avocat pentru
remedierea situației și pentru a obține eventuale
despăgubiri.
Lucrătorii (asistați de un avocat ales sau pus la dispoziție
de către sindicat) se pot adresa direct instanţei de
judecată pentru a intenta proces împotriva angajatorului,
în vederea recunoaşterii şi acordării drepturilor cuvenite.
Excepţie de la această regulă fac contactele de muncă
autentificate, în cazul cărora este obligatorie parcurgerea
tentativei de conciliere în faţa comisiei care a autentificat
respectivul contract de muncă.
Înainte de a se adresa instanţei, lucrătorul are
posibilitatea de a recurge la forma de soluţionare a
litigiului pe calea amiabilă pe care o consideră cea mai
potrivită, în mod direct sau cu ajutorul unei organizaţii
sindicale, putând opta pentru realizarea: tentativei de
conciliere în faţa Comisiei de Conciliere din cadrul
Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) – prin adresare
directă către ITM; tentativei de conciliere sindicală;
arbitrajului; tentativei de conciliere efectuate în cadrul
Comisiei de Autentificare a Contractelor de Muncă sau
concilierii monocratice.
Tentativa de conciliere facultativă în faţa Comisiei de
Conciliere din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă
Cererea pentru demararea tentativei facultative de
conciliere semnată de către solicitant, trebuie depusă fie
direct de către persoana interesată, fie trebuie să fie
transmisă prin scrisoare recomandată cu confirmare de
primire atât Comisiei de Conciliere din cadrul
Inspectoratului Teritorial de Muncă/Comisiei de
autentificare (în cazul contractelor de muncă
autentificate), cât şi celeilalte părţi implicate (de regulă
angajatorul). Este exclusă transmiterea cererii prin fax.
Cererea trebuie să conţină o serie de elemente:
Numele, prenumele, adresa de reşedinţă a
solicitantului şi a celeilalte părţi (dacă cealaltă parte
este o persoană juridică, este necesar să se indice
denumirea firmei, precum şi adresa sediului legal);
Locul unde s-a desfăşurat raportul de muncă sau unde
se află firma sau filiala acesteia în cadrul căreia
lucrătorul şi-a desfăşurat activitatea;
Adresa unde trebuie transmise comunicările;
Prezentarea faptelor şi a revendicărilor ce stau la baza
cererii.
Cealaltă parte în litigiul de muncă are următoarele
posibilităţi:
Să accepte procedura de conciliere;
Să nu accepte procedura de conciliere,situaţie în care
oricare dintre părţi poate sesiza instanţa de judecată.
Dacă cealaltă parte decide să accepte procedura de
conciliere, trebuie să depună la Comisia de conciliere, în
termen de 20 de zile de la primirea copiei cererii de
organizare a tentativei de conciliere, un memoriu care să
conţină apărarea şi excepţiile de fapt şi de drept, precum
şi eventualele întrebări. În caz contrar, cazul este arhivat
şi oricare dintre părţi se poate adresa instanţei
judecătoreşti.
În termen de 10 zile de la depunerea memoriului de
apărare, comisia va fixa audienţa pentru conciliere, care
trebuie să aibă loc în următoarele 30 zile. În caz contrar,
fiecare dintre părţi se poate adresa instanţei în termen de
60 de zile.
Odată realizată tentativa, dacă concilierea are un rezultat
pozitiv, chiar şi parţial, va fi redactat un proces verbal ce
va fi semnat de către părţile implicate şi de membrii
Comisiei, căruia i se poate conferi valoare executorie prin
decret judecătoresc, dacă partea interesată va realiza
demersuri pe lângă Tribunal în acest sens.
Dacă nu se obţine nici un acord, Comisia de conciliere va
formula o propunere pentru soluţionarea amiabilă a
litigiului, care va fi inclusă în mod obligatoriu în procesul
verbal, alături de poziţia celor două părţi faţă de aceasta.
În lipsa unui acord, oricare dintre părţi se poate adresa
instanţei judecătoreşti. În eventualitatea unui proces,
judecătorul va lua în considerare procesul verbal
menţionat anterior şi va formula o propunere pentru
soluţionarea litigiului de muncă. Dacă părţile refuză
propunerea formulată de judecător, fără un motiv
justificat, judecătorul va ţine cont de aceste aspecte la
stabilirea sentinţei.
Coordonatele Inspectoratelor Teritoriale de Muncă sunt
publicate pe pagina de internet a Inspectoratului Național
de Muncă (http://www.ispettorato.gov.it/it-it/il-
ministero/Uffici-periferici-e-
territoriali/Pagine/default.aspx).
Concedierea
Firmele care au mai mult de 15 salariaţi, respectiv
întreprinderile agricole care au mai mult de 5 salariaţi, au
obligaţia de a demara procedura de conciliere în faţa
Comisiei de conciliere din cadrul Inspectoratului Teritorial
de Muncă competentă şi să informeze angajatul, înainte
de a efectua o concediere pentru un motiv justificat
obiectiv. În solicitarea de realizare a procedurii de
conciliere, angajatorul trebuie să îşi declare intenţia de a
efectua concedierea dintr-un motiv obiectiv şi să indice
motivele concedierii, precum şi eventualele măsuri pentru
replasarea profesională a persoanei vizate.
soggettivo (lipsuri grave
obligaţiilor sale contractuale)
societatea, în
Avertisment de călătorie - Siria • Pericol major – părăsiţi im