LISTA DE CONSECINȚE POSIBILE ALE ACȚIUNII FACTORILOR DE RISC ASUPRA ORGANISMULUI UMAN

LOCALIZAREA CONSECINȚELOR
Organe de
Sistem osteoarticular

Aparatcardio-vascular
simț

Aparat respirator

Sistem muscular
Memb

Cutie craniană

Aparatdigestiv

Sistem nervos
Cutie toracică

Coloană vertebrală
Aparatrenal
Membru ru Urech

Tegument
Abdomen
Nr.

Multiplă
CONSECINȚE POSIBILE superior inferio e
crt.
r

Ochi
Nas
Braț Palmă

Externă
Internă
Coapsă
Anteb Deget

Picior
raț e
S D S D
tăiată * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
1 Plagă
înțepată * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
2 Contuzie * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
3 Entorsă * * * * * * *
4 Strivire * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
5 Fractură * * * * * * * * * * * *
termică * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
6 Arsură
chimică * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
7 Amputare * * * * * * * * *
8 Leziuni ale organelor interne * * * * * * * *
9 Electrocutare * * * * *
10 Asfixie * * *
acută * * * * * * *
11 Intoxicație
cronică * * * * * * *
12 Dermatoză * *
13 Pneumomicoză * * *
14 Îmbolnăviri * * *
15 respiratorii
Astm cronice
bronșic, rinită * * *
vasomotorie
 LOCALIZAREA CONSECINȚELOR
Organe de
Sistem osteoarticular

Aparat respirator

Sistem muscular
simț

Cutie craniană

Aparatdigestiv

Sistem nervos
Cutie toracică

Aparatcardio-

Aparatrenal
Tegument
Abdomen
Membru Membru

vascular
Nr.

Multiplă
CONSECINȚE POSIBILE Ureche

vertebrală
crt. superior inferior

Coloană

Ochi
Nas

Externă
Internă
Coapsă
Palmă

Picior
Braț
Deget
Antebraț
e
Boli prin expunere la
16 * * * * *
temperaturi înalte/scăzute
17 Hipoacuzie, surditate de * *
18 percepție
Cecitate * *
Tumori maligne, cancer
19 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
profesional
Artroze cronice, periartrite,
20 * * * * * * * * *
stiloidite
21 Boală de vibrații * * *
22 Tromboflebită * * * * * * * * *
Laringite cronice, nodulii
23 * *
cântăreților
Astenopatie adaptivă /
24 * *
agravarea miopiei preexistente
25 Cataractă * *

Conjunctivite și
26 * *
keratoconjunctivite

27 Electrooftalmie * *
 LOCALIZAREA CONSECINȚELOR
Organe de
Sistem osteoarticular

Aparat respirator

Sistem muscular
simț

Cutie craniană

Aparatdigestiv

Sistem nervos
Cutie toracică

Aparatcardio-

Aparatrenal
Tegument
Abdomen
Membru Membru

vascular
Nr.

Multiplă
CONSECINȚE POSIBILE Ureche

vertebrală
crt. superior inferior

Coloană

Ochi
Nas

Externă
Internă
Coapsă
Palmă

Picior
Braț
Deget
Antebraț
e

28 Boala de iradiere * * * * * * * * * * * * * * * * ** * * * *

* *
29 Compresiuni și decompresiuni
30 Boli infecțioase și parazitare * * * * * * * * * * * * * * * * ** * * * *

31 Nevroze de coordonare *

Sindrom cerebroastenic /
32 *
tulburări de termoreglare
33 Afecțiuni psihice *
 ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECȚIE

DEFINIȚII:
PROTECȚIA INDIVIDUALĂ
Măsură de securitatea muncii prin care se previne sau se diminuează
acțiunea factorilor de risc asupra unei singure persoane.
Protecția individuală reprezintă o modalitate de prevenire a accidentelor de
muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, la care se apelează în cazurile când au
fost epuizate, atât cât este rezonabil posibil, orice alte mijloace tehnice și
organizatorice de protecție a muncii sau când nu pot fi avute în vedere
asemenea mijloace.
Protecția individuală se realizează cu ajutorul mijloacelor individuale de
protecție (MIP); prin intermediul ei se poate combate un număr limitat de
factori de risc.
MIJLOC INDIVIDUAL DE PROTECȚIE (MIP)
Echipamentul destinat protecției unui singur muncitor și care este purtat de
acesta.
MIP fac parte din categoria protectorilor a căror particularitate o reprezintă
faptul că își îndeplinesc funcția de protecție prin interpunerea între factorul
de risc și organismul uman.
FUNCȚIE DE PROTECȚIE
Funcția realizată de un MIP prin care se combate acțiunea unui factor de risc
asupra organismului uman sau numai se semnalizează existența unui factor
de risc.
PROTECTOR
Obstacol destinat a fi interpus între un factor de risc și organismul uman
pentru a realiza o funcție de protecție prin împiedicarea contactului dintre
aceștia.
ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECȚIE (EIP)
Totalitatea MIP cu care este dotat lucrătorul în timpul activității.
EIP trebuie să asigure protecția muncitorului împotriva tuturor factorilor de
risc care acționează asupra lui în timpul îndeplinirii sarcinii de muncă.
ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE LUCRU (EIL)
Totalitatea echipamentelor utilizate în procesul de muncă pentru protejarea
îmbrăcămintei personale a muncitorilor împotriva uzurii și murdăririi
excesive.
EIL nu îndeplinește funcții de protecție împotriva accidentelor de muncă și
bolilor profesionale.
SORTIMENT (DE MIP)
Grup specific de MIP care asigură protecție aceleiași părți anatomice,
caracterizată prin aceeași formă generală și caracteristici funcționale
(exemplu: încălțăminte de protecție).
TIP (DE MIP)
Grup specific de MIP din cadrul unui sortiment, caracterizate prin faptul că
realizează protecția împotriva aceluiași factor de risc (exemplu: încălțăminte
de protecție cu bombeu metalic, rezistent la șoc).
FACTOR DE RISC
Factori (însușiri, stări, procese, fenomene, comportamente) proprii
elementelor implicate în procesul de muncă și care pot provoca accidente de
muncă și îmbolnăviri profesionale.
Factorii de risc constituie cauze potențiale ale accidentelor de muncă și bolilor
profesionale.
FACTOR PERICULOS
Factor de risc a cărui acțiune asupra executantului duce, în anumite condiții,
la accidentarea lui.
FACTOR NOCIV
Factor de risc a cărui acțiune asupra executantului duce, în anumite condiții,
la îmbolnăvirea lui.

BAZA LEGALĂ (stabilire, acordare):

H.G.. nr.1048 din 09.08.2006 privind cerințele minime de securitate și
sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de
protecție la locul de munca (M.O. 722 din 23.08.2006) - stabilește cadrul
general de acordare și utilizare a EIP. În baza acestui cadru legal, lucrătorii
desemnații vor întocmi, pentru fiecare funcție/meserie, Lista internă de
acordare a EIP, stabilind sortimentul și tipul de echipament adecvat
executării sarcinilor de muncă în condiții de securitate.
Angajatorii trebuie să acorde, obligatoriu și gratuit, echipament individual
de protecție - atât pentru personalul propriu, cât și pentru toate categoriile
de persoane care desfășoară activități în incinta societății (personal de
control, personal detașat/delegat la locul respectiv de muncă, elevi și/sau
studenți care efectuează stagii de practică, vizitatori etc.)
ACORDAREA EIP:
Echipamentul individual de protecție se acordă conform criteriilor prevăzute
în H.G. nr.1048/2006.
Stabilirea sortimentelor și tipurilor care compun echipamentul individual de
protecție ce trebuie acordat unui lucrător, se face pe baza analizei și
cumulării factorilor de risc la care acesta este expus pe durata îndeplinirii
sarcinii de muncă. În cadrul acestei analize se vor avea în vedere atât nivelul
factorilor de risc și duratele reale de expunere la acțiunea acestora, cât și
părțile corpului expuse la acțiunea lor. Fac excepție de la regulă factorii de
risc nenormați.
La stabilirea sortimentelor și tipurilor se va avea în vedere diferențierea
acestora pe mărimi, talii și grosimi.
Pentru acordarea echipamentului individual de protecție se întocmește
normativul de acordare a EIP conform exemplu:
 NORMATIV CADRU INTERN de acordare si utilizare a echipamentului individual de protectie (E.I.P) la
S.C...................................................S.R.L. (OCUPAȚIA: Personal tehnic)

Factori de risc ce apar pe timpul Pericol de accidentare în muncă Sortimentul de mijloace Tipul de mijloace Număr Durată
realizării sarcinii de muncă sau de îmbolnăvire profesională individuale de protecție individuale de protecție buc/per de viață

ochelari protecție la lovire, înțepare 1 1 an

impermeabilă, reflectorizantă, 1 an
salopetă 2
Lovire, strivire, înțepare, cu genunchiere și cotiere
FACTORI DE RISC MECANIC
împiedicare, alunecare, cădere
bocanci / cizme Antisoc, bombeu metalic 2 1 an

mănuși Termoizolante 1 1 an

mănuși Electroizolante 1 1 an
FACTORI DE RISC ELECTRIC Electrocutare
cizme Electroizolante 1 1 an

impermeabile și
mănuși 12 1 an
termoizolante
protecție la flacără deschisă
FACTORI DE RISC TERMIC Arsură salopetă
și lichide cu temperaturi
2 1 an
extreme la flacără deschisă
protecție
casca 1 1 an
și lichide cu temperaturi
extremetrebuie să fie de tip
măștile
mască de protecție 5 1 an
filtru și să fie bine fixate pe
față
vizierele să acopere întreaga
FACTORI DE RISC CHIMIC Inhalare vizieră 5 1 an
față a lucrătorului
detectoare de gaz cu senzori de CO2 1 1 an

șapcă protecție la lovire 2 1 an

Temperaturi ridicate –
deshidratare
FACTORI DE RISC FIZIC salopetă ușoară lână 1 1 an

Temperaturi scăzute –
căciulă termoizolantă 1 1 an
degerătură
J
 PROCEDURI DE UTILIZARE, IGIENIZARE SI RETURNARE A ECHIPAMENTULUI
INDIVIDUAL DE PROTECȚIE

SCOPUL ACORDĂRII ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECȚIE

Echipamentul individual de protecție trebuie utilizat atunci când riscurile nu pot fi evitate
sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protecție colectivă ori prin măsurile,
metodele sau procedurile de organizare a muncii.

GENERALITĂȚI
Art.1 Se vor acorda lucrătorilor numai echipamente individuale de protecție, conform
STAS și însoțite de certificat de conformitate, eliberat de producători autorizati .
Art.2 Durata de utilizare a E.I.P. se stabilește de către fiecare fabricant prin prescripții
tehnice de calitate și garanție ce însoțesc echipamentul individual de protecție la
achiziționarea lui și aceasta reprezintă durata maximă de utilizare.
Art.3 Acest normativ nu este limitativ și el se va reactualiză pe masură ce sunt
identificați noi factori de risc profesional în procesul de muncă, cât și alte mijloace
tehnice (pe măsura apariției lor) de prevenire și protecție.
Art.4 E.I.P. se acordă gratuit angajaților de către angajator.
Art.5 Orice echipament individual de protecție trebuie să îndeplinească
următoarele condiții:
a) să fie corespunzător pentru riscurile implicate, fără să conducă el însuși la
un risc mărit;
b) să corespundă condițiilor existente la locul de muncă;
c) să ia în considerare cerințele ergonomice și starea sănătății lucrătorului;
d) să se potrivească în mod corect persoanei care îl poartă, după toate
ajustările necesare.
Art.6 În cazul în care prezența unor riscuri multiple impune purtarea simultană a mai
multor echipamente individuale de protecție, aceste echipamente trebuie să fie
compatibile și să își păstreze eficacitatea în raport cu riscul/riscurile
respectiv/respective.
Art.7 Condițiile de utilizare a echipamentului individual de protecție, în special durata
purtării, sunt determinate în funcție de gravitatea riscului, frecvența expunerii la risc,
caracteristicile postului de lucru al fiecărui lucrator și de performanța echipamentului
individual de protecție.
Art.8 (1) Echipamentul individual de protecție este, în principiu, destinat purtării de
către o singură persoană.
(2) Dacă împrejurările impun purtarea echipamentului individual de protecție
de către mai multe persoane, se iau măsuri corespunzătoare pentru a se
asigura că această utilizare nu creeaza diferiților utilizatori nicio problemă de
sănătate sau de igienă.
Art.9 Echipamentul individual de protecție se distribuie gratuit de angajator, care
asigură buna sa funcționare prin intermediul întreținerii, reparării și inlocuirilor necesare.
Art.10 (1) Echipamentul individual de protecție poate fi utilizat numai în scopurile
specificate și în conformitate cu fișa de instrucțiuni, cu excepția împrejurărilor specifice
și excepționale.
(2) Instrucțiunile trebuie să fie pe înțelesul lucrătorilor.

OBLIGAȚIILE ANGAJATORILOR
Art.11 Echipamentul individual de protecție se distribuie gratuit de angajator, care
asigură buna sa funcționare prin intermediul intreținerii, reparării și înlocuirilor necesare.
Art.12 (1) Echipamentul individual de protecție poate fi utilizat numai în scopurile
specificate și în conformitate cu fișa de instrucțiuni, cu excepția împrejurărilor
specifice și excepționale.
(2) Instrucțiunile trebuie să fie pe intelesul lucrătorilor.
Angajatorul informează mai întâi lucratorul despre riscurile împotriva cărora îl protejează
purtarea echipamentului individual de protecție.
Art.13 Angajatorul asigură instruirea lucrătorului și, dacă este cazul, organizează
antrenamente pentru modul de purtare a echipamentului individual de protecție.

EVALUAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECȚIE:

’
Art.14 înainte de a alege echipamentul individual de protecție, angajatorul trebuie să
evalueze dacă echipamentul individual de protecție pe care intentionează să îl folosească
îndeplinește cerințele in HG 1048/2006.
Această evaluare cuprinde:
a) analiza și evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace;
b) definirea caracteristicilor pe care trebuie să le posede echipamentul individual de
protecție pentru a fi eficace împotriva riscurilor prevazute la lit. a), luându-se în
considerare orice riscuri pe care le poate crea echipamentul în sine;
c) compararea caracteristicilor echipamentului individual de protectie disponibil cu
caracteristicile prevazute la lit. b).
Art.15 Evaluarea este revizuită în funcție de modificările aduse oricărui element al
echipamentului individual de protecție.

REGULI DE UTILIZARE RETURNARE A ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE

PROTECȚIE. OBLIGAȚIILE LUCRĂTORILOR

UTILIZAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECȚIE

Art.16 Recepția echipamentului individual de protecție se va face numai pe bază de fișă
de magazie privind acordarea echipamentului individual de protecție în urma semnăturii
de primire.
Art.17 Utilizarea echipamentului individual de protecție este obligatorie.
Art.18 Echipamentul individual de protecție se utilizează integral și pe toată perioada
desfașurării programului de lucru.
Art.19 Sunt interzise împrumutul sau încredințarea echipamentului individual de
protecție unor alți salariați.
Art.20 Deasemenea sunt interzise împrumutul sau încredințarea echipamentului
individual de protecție către persoane străine.
Art.21 Este interzis ca lucrătorul să se prezinte la lucru cu echipamentul de protecție
aflat într-o stare necorespunzătoare:
a) fără însemnele societății;
b) variații de culoare;
c) ruperi de material;
d) inserții de material de altă culoare decât cele prevăzute inițial;
e) inscripționat cu sintagme altele decat cele autorizate de angajator;
f) fără să fie igienizat corespunzător;
g) acoperit de alte elemente vestimentare.
Art.22 Purtarea echipamentului individual de protecție în afara programului de lucru
este interzisă.
Art.23 Utilizarea echipamentului individual de protecție în alte scopuri decât cel pentru
care a fost acordat, reprezintă abatere disciplinară și va fi supusă procedurilor prealabile
de cercetare.

Art.24 Nerespectarea art. reprezintă abatere disciplinară și supusă procedurilor de

cercetare prealabilă.

Art.25 În cazul degradării echipamentului individual de protecție, respectiv al

pierderii calităților de protecție, se acordă obligatoriu un nou echipament.
Art.26 Degradarea sau pierderea echipamentului individual de protecție înainte de
termenul de utilizare prevăzut în normativul cadru de acordare a EIP, din vina
purtătorului, atrage răspunderea acestuia pentru prejudiciul cauzat.
Art.27 Distrugerea echipamentului individual de protecție, din vina purtătorului
reprezintă abatere disciplinară.
Art.28. Distrugerea echipamentului individual de protecție a unui alt lucrător
reprezintă abatere disciplinară și implică răspunderea celui care a produs paguba.i
Art.29 Pierderea sau distrugerea echipamentului individual de protecție va fi
raportată angajatorului în termen de cel mult 24 ore de la data evenimentului.
Art.30 În cazul în care echipamentul de protecție a devenit inutilizabil, datorită
uzurii în activitatea curentă și nu mai asigură condițiile de protecție
corespunzătoare, se va acorda, în mod obligatoriu, alt echipament.
Art.31 Igienizarea Echipamentului Individual de Protecție reprezintă
responsabilitatea lucrătorului.
Art.32 Spălarea și igienizarea echipamentului individual de protecție va fi efectuată
numai în baza instrucțiunilor prezentate de furnizorul de echipamente.
Art.34 Nerespectarea instrucțiunilor primite de furnizorul de echipamente, de către
lucrători, dacă acest lucru conduce la distrugerea echipamentului de protecție
reprezintă abatere disciplinară.

RETURNAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECȚIE

Art.35 Echipamentul individual de protecție se înapoiază integral angajatorului în
următoarele cazuri și anume :
a) la expirarea perioadei de utilizare a echipamentului individual de protecție,
prevăzută în normativul cadru intern de acordare a EIP;
b) ori de câte ori se înlocuiește un EIP, la recepția celui nou primit se predă
echipamentul inlocuit cu toate însemnele și mărcile societății inscripționate pe
acesta;
c) la încetarea relațiilor de muncă respectiv încetarea contractului individual de
muncă;
d) pe perioada suspendării contractului individual de muncă din inițiativa
angajatului sau prin acord al părților;
e) în urma suspendării contractului individual de muncă pe motive disciplinare;
f) pe perioada cercetărilor disciplinare prealabile efectuate de către firmă sau de
către organele de poliție, pentru care este solicitată suspendarea contractului
individual de muncă.
Art.36 Echipamentul de protecție se returnează integral angajatorului indiferent de
starea acestuia.
Art.37 În cazul pierderii unuia din echipamentele de protecție care prezintă
insemnele și sigla angajatorului, angajatul are obligația să anunțe șeful de obiectiv
și să întocmească proces verbal privind pierderea acestuia.
 Exemplu acordare EIP pe meserii

SCOPUL ACORDARII ECHIPAMENTUL DURATA DE

Nr. FUNCTIA/
ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE UTILIZARE PROPUSA
Crt. MESERIA
INDIVIDUAL DE PROTECTIE ACORDAT (bucati / nr de luni)
1. încaltaminte de
- 2 bucati la 12 luni;
protectie cu talpa
1.1 protecția impotriva antiderapanta
1. halat - 1 bucata la 12 luni;
vatamarii in zona picioarelor
DOCTOR/ 2. pantaloni - 2 bucati la 12 luni;
1. ASISTEN
T 1.2 protecția corpului 1. bluza - 3 bucati la 12 luni;

1.3 protectia cailor respiratorii 1. masca de protectie - stoc permanent;

1.4 protectia mainilor 1. manusi de protectie - stoc permanent;

SCOPUL ACORDARII ECHIPAMENTUL DURATA DE

Nr. FUNCTIA /
ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE UTILIZARE PROPUSA
Crt. MESERIA
INDIVIDUAL DE PROTECTIE ACORDAT (bucati / nr de luni)
1.1 protectie in zona 1 .încaltaminte sanitara
- 2 perechi la 12 luni
picioarelor de protectie
1. șort bucătărie - 1 bucata la 12 luni
BUCATAR/ 1.2 protectia corpului 2.tricou/bluza - 1 bucata la 12 luni
2. AJUTOR DE
BUCATAR 3. pantaloni - 1 bucata la 12 luni

1.3 protectia capului 1 .boneta - 1 bucata la 12 luni

1.manusi de protectie
1.4 Protectie in zona mainilor - 1 perechi la 12 luni
termica

SCOPUL ACORDARII ECHIPAMENTUL DURATA DE

Nr. FUNCTIA /
ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE UTILIZARE PROPUSA
Crt. MESERIA
INDIVIDUAL DE PROTECTIE ACORDAT (bucati / nr de luni)
1.1 protectie in zona 1.Incaltaminte de - 2 perechi la 12 luni
picioarelor protectie
1. sort - 1 bucata la 12 luni

BARMAN/ 1.2 protectia corpului 2. bluza - 1 bucata la 12 luni

3.
OSPATAR 3. pantaloni - 1 bucata la 12 luni

1.3 protectia capului

1.4 protectie in zona mainilor

 Exemplu acordare EIP pe meserii
SCOPUL ACORDARII DURATA DE
ECHIPAMENTUL
Nr. FUNCTIA / ECHIPAMENTULUI UTILIZARE
INDIVIDUAL DE
Crt. MESERIA INDIVIDUAL DE PROPUSA (bucati / nr
PROTECTIE ACORDAT
PROTECTIE de luni)
1.1 protecție in zona 1. încaltaminte sanitara de
- 2 perechi la 12 luni
picioarelor protectie

1. sort bucatarie - 1 bucata la 12 luni

LUCRATOR
1.2 protecția corpului 2. tricou/bluza - 1 bucata la 12 luni
BUCATARIE
4.
(spalator de
3. Pantaloni - 1 bucata la 12 luni
vase mari)

1.3 protecția capului

1.4 protecție in zona 1.Manusi de protectie

- 1 perechi la 12 luni
mainilor termica

DURATA DE
SCOPUL ACORDARII ECHIPAMENTUL
Nr. FUNCTIA/ UTILIZARE
ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL INDIVIDUAL DE
Crt. MESERIA PROPUSA
DE PROTECTIE PROTECTIE ACORDAT
(bucati / nr de
1.Incaltaminte de
1.1 .PROTECȚIA ÎMPOTRIVA securitate cu bombeu - 1 pereche la 12
VATAMARII IN ZONA PICIOARELOR suplimentar de protectie luni
si talpa antiperforatie
PERSONAL - 1 bucata la 24
1.Haina de iarna
TESA (cu luni
1.2.PROTECTIA CORPULUI
- 1 bucata la 24
5. atributii in 2.Vesta reflectorizanta
luni
santiere de
- 1 bucata la 24
constructii) 1.3.PROTECTIA CAPULUI 1.Casca de protectie
luni
1.4. PROTECTIA IMPOTRIVA - 2 perechi la 12
1.Manusi de protectie
VATAMARII IN ZONA MAINILOR luni
1.5. PROTECTIA IMPOTRIVA - 1 pereche la 12
1.Ochelari de protectie
VATAMARII IN ZONA OCHILOR luni

DURATA DE
SCOPUL ACORDARII ECHIPAMENTUL
Nr. FUNCTIA/ UTILIZARE
ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE
Crt. MESERIA PROPUSA
INDIVIDUAL DE PROTECTIE PROTECTIE ACORDAT
(bucati/nr de luni)
1.Incaltaminte de securitate
1.1.PROTECTIA IMPOTRIVA
cu bombeu - 1 pereche la 12
VATAMARII IN ZONA
suplimentar de protectie si luni
PICIOARELOR
talpa antiperforatie
AGENT
1.Combinezon - 1 bucata la 12 luni
RECLAMA 1.2.PROTECTIA CORPULUI
6. PUBLICITARA 2.Vesta reflectorizanta - 1 bucata la 12 luni
Lucru la 1.3.PROTECTIA CAPULUI 1.Casca de protectie - 1 bucata la 24 luni
inaltime
1.4. PROTECTIA IMPOTRIVA - 4 perechi la 12
1.Manusi de protectie
VATAMARII IN ZONA MAINILOR luni
1.5. PROTECTIA IMPOTRIVA 1.Centura de siguranta - 1 bucata la 24
VATAMARII PRIN CADERE pentru lucrul la inaltime luni (verificare la 12
luni)
 Exemplu acordare EIP pe meserii
SCOPUL ACORDARII DURATA DE
FUNCTIA ECHIPAMENTUL
Nr. ECHIPAMENTULUI UTILIZARE
/ INDIVIDUAL DE
Crt. INDIVIDUAL DE PROPUSA (bucati /
MESERIA PROTECTIE ACORDAT
PROTECTIE nr de luni)
1.1.PROTECTIA IMPOTRIVA 1.INCALTAMINTE DE
- 1 pereche la 12
VATAMARII IN ZONA PROTECTIE CU TALPA
luni;
PICIOARELOR ANTIDERAPANTA
- 2 bucati la 12
1.PANTALONI SALOPETA
luni;
2.BLUZA SALOPETA - 2 bucati la 12
luni;
INGRIJITO - 3 bucati la 12
7. 3.TRICOU
R CLADIRI 1.2.PROTECTIA CORPULUI luni;
4. PELERINA DE PLOAIE - 2 bucati la 12
luni;
- 1 bucata la 12
5 HAINA DE IARNA
luni;
6. PANTALONI VATUITI - 1 bucata la 12
luni;
1 MANUSI CU PROTECTIE - 2 bucati la 12
1.3 PROTECTIA MAINILOR
CHIMICA luni;

Nr. FUNCTIA/ SCOPUL ACORDARII ECHIPAMENTUL DURATA DE

Crt. MESERIA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE UTILIZARE PROPUSA
INDIVIDUAL DE PROTECTIE (bucati / nr de luni)
PROTECTIE ACORDAT
1.1 .PROTECTIA IMPOTRIVA
1.INCALTAMINTE DE
VATAMARII IN ZONA - 1 pereche la 12 luni;
PROTECTIE
PICIOARELOR
- 1 combinezon la 12
1.COMBINEZON
luni;
AGENT
SECURITATE / 2.HAINA DE IARNA - 1 bucata la 24 luni;
8.
1.2.PROTECTIA CORPULUI
PAZNIC 3.TRICOU - 3 bucati la 12 luni;
4.PELERINA DE
- 1 bucata la 24 luni;
PLOAIE

1.3.PROTECTIA CAPULUI 1.CAPISON - 1 pereche la 12 luni;

UTILIZAREA EIP:
a. Obligațiile angajatorilor:
- să instruiască lucrătorii atât în ceea ce privește modul de utilizare și
caracteristicile EIP, cât și cu privire la factorii de risc împotriva cărora îi protejează
echipamentul distribuit;
- să asigure verificarea periodică a calității de protecție a EIP, în conformitate cu
prevederile din Certificatul de calitate a protecției și din Instrucțiunile de utilizare a
acestora;
- să asigure condițiile necesare pentru curățarea sau denocivizarea EIP, în
funcție de tipul acestuia, condițiile de utilizare și prevederile standardului de
produs sau ale instrucțiunilor de utilizare. În acest sens, trebuie să înființeze
compartimente proprii specializate sau să apeleze la serviciile altor agenți
economici.
b. Obligațiile lucrătorilor, precum și celorlalte categorii de persoane care
beneficiază de EIP:
- să cunoască modul corect de utilizare și caracteristicile EIP din dotare, prevăzute
de standarde sau în instrucțiunile de utilizare;
- să utilizeze EIP pe toată durata activității pe care o desfășoară în unitate;
- să utilizeze EIP doar în scopul pentru care acesta a fost distribuit și să se
preocupe de păstrarea calității de protecție ale acestuia;
- să prezinte EIP la verificările periodice prevăzute în instrucțiunile de utilizare și
pentru curățare sau denocivizare;
- să anunțe conducătorul locului de muncă și/sau să solicite un nou EIP atunci
când cel avut în dotare nu mai prezintă calitatea de protecție necesară.
NOTĂ: Angajatorul trebuie să asigure o stare de igienă satisfăcătoare a EIP, prin
curățare, decontaminare sau denocivizare conform recomandărilor inscrise în fișa
de instrucțiuni sau în cartea tehnică furnizată de producătorul EIP. 7*^
ÎNLOCUIREA EIP: X
Angajatorul trebuie să înlocuiască, obligatoriu și gratuit, EIP care nu mai
prezintă calitatea de protecție necesară pentru protecția lucrătorului împotriva
factorilor de risc de la locul său de muncă, de fiecare dată când se constată acest
lucru, indiferent de motiv. Înlocuirea trebuie să se facă, de asemenea, și în cazul
în care durata de viață (termenul prevăzut de producător) a EIP s-a terminat.
Pierderea calității de protecție înainte de termenul prevăzut de producători și
dovedită (prin cercetare administrativă) a se fi produs din vina lucrătorului,
îndreptățește angajatorul la recuperarea sumei remanente, dar numai după
înlocuirea EIP în cauză cu alt produs de același tip.
Executantul unei sarcini de muncă are dreptul de a refuza executarea acesteia
dacă nu i se asigură EIP necesar, prevăzut în Lista internă, fără ca refuzul său să
atragă asupra sa măsuri disciplinare.
EXERCIȚIUL NR. 6

În general, se acordă o atenție mai mică problemelor de sănătate în muncă decât

celor de securitate la locul de muncă, întrucât problemele de sănătate își găsesc
mai greu rezolvare. Totuși, atunci cand se abordează problemele de sănătate,
implicit se abordează și cele de securitate, întrucât un loc de muncă sănătos este
considerat drept loc de muncă sigur. Invers nu este întotdeauna adevărat, pentru
că un loc de muncă ce este considerat sigur nu este obligatoriu și sănătos.

Analizați condițiile de muncă ale unui lucrător si stabiliți căror aspecte ar

trebui să li se acorde atenție si prioritate: sănătății acestuia în
munca ori celor legate de securitatea la locul de muncă.
Exemplu răspuns:
Un lucrător care sparge asfaltul cu un ciocan pneumatic (pickhammer) pe o
șosea circulată este expus pericolului/riscului de accidentare de către
autovehiculele aflate în trafic, precum și pericolului/riscului de diminuare a
auzului datorat zgomotului produs de utilaj.
Astfel, îi sunt afectate atât sănătatea, cât și securitatea în timpul lucrului,
fiind necesare măsuri de reducere a expunerii la zgomot, prin dotarea cu
căști auditive de protecție, precum și măsuri de semnalizare și delimitare
corespunzătoare a spațiului de lucru.
Indiferent de condițiile în care își desfășoară activitatea un lucrator, trebuie
acordată o atenție egală aspectelor de sănătate și celor de securitate în muncă.

BAZA LEGALĂ:
- H.G. nr.1048/2006 - utilizarea de către lucrători a echipamentului individual de
protecție la locul de muncă;
 - H.G. nr.971/2006 - semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de
muncă.
EXERCIȚIUL NR. 7
Identificați sortimentul și tipul echipamentului individual de protecție
pentru locul de muncă “Instalator apă - canal”.
Atribuții:
- intervine în cazuri de avarie a sistemului de canalizare/evacuare/
alimentare cu apă;
- debitează și/sau înlocuieste conducte/magistrale alimentate cu apă la
temperaturi extreme;
- întreține si verifică sectoare de instalții aflate în funcțiune.
9 9 9 9

Răspuns:

Lucratorul „instalator apa- canal” este expus pericolului/ riscului de accidendare

de catre autovehiculele aflate in trafic, la riscul de diminuare a auzului datorita
zgomotului utilajului folosit, este expus riscului de a fi expus la temperaturi extreme-
caldura/ ger, este expus riscului de udare/ imbibare cu apa, este expus riscului de
iluminare insuficienta – in interiorul canalelor, este expus riscului de accidentare prin
taiere, strivire.
Astfel, îi sunt afectate atât sănătatea, cât și securitatea în timpul lucrului, fiind
necesare măsuri de reducere a expunerii la zgomot, prin dotarea cu căști auditive
de protecție, precum și măsuri de semnalizare și delimitare corespunzătoare a
spațiului de lucru,
Ii sunt necesare incaltari de protectie pt protectia imppotriva vatamarii in zona
picioarelor, pt protectia corpului ii sunt necesare: combinezon. Haina de iarna,
tricou, pelerina de ploaie; pt protectia capului ii sunt necesare: capison, casca de
protectie, lanterna; pt protectia mainilor ii sunt necesare manusi adecvate pt
protectia impotriva riscului de taiere, strivire, expunere la temperaturi extreme.
EXERCIȚIUL NR. 8
Identificați sortimentul și tipul echipamentului individual de protecție
pentru locul de muncă “Gestionar-Magazioner”.
Atribuții:
- primește și distribuie materie primă pentru atelierele de producție,
lăcătușerie industrie ușoară;
- participă și supervizează la manipularea materialelor în cadrul
depozitului;
- accesează în vederea inventarierii materialele din stoc.
Răspuns:

Echipament de protectie pt gestionar- magaziner:

Cap- sapca de protectie, casca de protectie
Maini- manusi pt manipulare
Corp- vesta vatuita, vesta de semnalizare
Picioare- incaltaminte de protectie
 EXERCIȚIUL NR. 9
Identificați sortimentul și tipul echipamentului individual de protecție
pentru locul de muncă “Mecanic de intretinere”.
Atribuții:
- asigură mentenanta echipamentelor din cadrul unității de producție
(prelucrare metal);
- intervine atât în cadrul halei de producție cât și în curtea unității unde
se pregătește și sortează materia primă.
Răspuns:

Echipament de protectie:

Cap- sapca/ casca de protectie, capison

Corp- vesta semnalizare, combinezon, haina vatuita, tricou

Picioare- incaltaminte de protectie

Maini- manusi pt protectie potrivite riscului de taiere, strivire, expunere la

temperaturi extreme
 Lista de acordare a echipamentului individual de protecție - EXEMPLU

APROB
AVIZAT Angajator
Președinte C.S.S.M.

LISTA INTERNĂ DE ACORDARE A ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECȚIE

Factori de risc ce apar Pericol de Număr

Sortimentul Durată
Funcția pe timpul sarcinii de accidentare în muncă Tipul E.I.P. buc.
E.I.P. (ani)
muncă sau de îmbolnăvire (per.)
cască rezistență dielectrică 1 2
cisme electroizolante 1 1
Curent electric electrocutare
ochelari lentile absorbante în UV 1 1
mănuși sudor electric 2 1
Lucru pe căi de circulație, vestă reflectorizantă 2 1
lovire, strivire
teren accidentat încălțăminte bocanci bombeu metalic 1 1
Sudor mănuși termoizolante și 2 1
autoge ignifugate
Contact cu flacără sort tip sudor 1 1
n
deschisă și/sau particule Arsuri salopetă ignifugată 1 1
incadescente jambiere termoizolante 1 1
mască tip sudor 1 2
Temperatură scazută a căciulă Lână 1 1
degerături
aerului (frig) costum termoizolant 1 1
Intemperii umezeală scurtă impermeabilă cu glugă 1 2

ÎNTOCMIT
Specialist S.S.M.

64/256
EXERCIȚIUL NR. 10
Elaborați lista internă pentru acordarea echipamentului individual de protecție pentru locul de muncă
“Lăcătuș mecanic”:
- execută lucrări de mentenanță, sudează piese desprinse de pe utilajele în șantier;
- execută lucrări atât în cadrul halelor de producție căt și pe teren (deplasare).

LISTA INTERNĂ
PENTRU
LĂCĂTUȘ MECANIC

Factori de risc ce apar Pericol de accidentare Sortimentul de Tipul de mijloace Număr Durat
Funcția pe timpul realizării în muncă sau de mijloace individuale de buc/pe ă de
sarcinii de muncă îmbolnăvire individuale de protecție r viață
profesională protecție
lacatus Lovire Strivire membre Manusi protectie mecanica 1
Arsura chimica Afectare membre, Bocanci bombeu metalic 1
Electrocutare fata(ochi) Manusi protectie electrica/chimica 1
Temperaturi extreme Arsura electrica Masca sudura 1
Degeraturi membre Manusi protectie mecanica 1
Gripa Manusi cu protectie termica 1
Haina /vesta vatuita 1
Fes

1
EXERCIȚIUL NR. 11
Elaborați lista internă pentru acordarea echipamentului individual de protecție pentru locul de muncă
“Conducător auto”:

LISTĂ INTERNĂ
PENTRU ACORDAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECȚIE
CONDUCĂTOR AUTO

Factori de risc ce apar Pericol de accidentare Sortimentul de Tipul de mijloace Număr Durat
Funcția pe timpul realizării în muncă sau de mijloace individuale de buc/p ă de
sarcinii de muncă îmbolnăvire individuale de protecție er viață
profesională protecție
 LISTA INTERNA DE ACORDARE A ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE
PENTRU
LUCRATORI

• Având în vedere dispozițiile legale referitoare la activitatea de securitate și sănătate în

muncă, îndeosebi Legea nr.319/2006, art.13, punctul r;

• Având în vedere prevederile în Normele Metodologice pentru aplicarea Legii 319/2006, art.
15 alin. 20;

• Având în vedere prevederile H.G. 1048/2006 privind acordarea echipamentului de

protecție;

Conducerea SC..... SRL împreună cu reprezentanții S.S.M. ai lucrătorilor a hotărât să acorde

în funcție de riscurile la care sunt expuși, echipament individual de protecție conform
următoarelor meserii/locuri de muncă:

Riscuri sau zone

Meseria/Loc
ale corpului care EIP/durata de folosire Perioada
de muncă
pot fi afectate

Cap Șapca de protecție 12 luni

Gestionar Mâini Mănuși pentru manipulare 1 luna

Corp Vesta vătuită 12 luni

Cap Șapca de protecție 12 luni

Manipulant Măini Mănusi pentru manipulare 1 săptamână

Corp Vesta vătuită 12 luni

Pantofi/bocanci cu bombeu și
Picioare 12 luni
inserție metalică

Cap Casca de protecție 12 luni

Dulgher
Măini Mănuși din piele 1-2 săptamâni

Salopetă max. 12 luni

Corp
Haină vătuită 12 luni
 Cizme electroizolante înaltă sau
Picioare 12 luni
joasă tensiune
Electrician
Cap Cască de protecție 12 luni
 Mănuși electroizolante înaltă sau
Măini 12 luni
joasă tensiune

Salopetă max. 12 luni

Corp
Haină vătuită 12 luni

Ochi Ochelari de protecție 12 luni

Picioare Cizme apă-noroi 6 luni

Cap Cască de protecție 12 luni

Măini Mănuși impermeabile 4 saptamani

Instalator Salopetă max. 12 luni

Corp
Haină vătuită 12 luni,

Ochelari de protecție 12 luni

Ochi
Mască de protecție 24 luni

EXERCIȚIUL NR. 12
Identificați echipamentul individual de protecție necesar pentru locurile
de muncă unde există pericol de cădere de la înălțime.
Răspuns:

Echipament protectie:

Cap- capison, casca protectie

Corp- echipament alpinism, combinezon, vesta semnalizare, jacheta

termoizolanta

Picioare- incaltaminte de protectie

Maini- manusi de protectie, termoizolante

EXERCIȚIUL NR. 13
 Identificați echipamentul individual de protecție necesar pentru locurile
de muncă unde există pericole chimice.
Răspuns: echipament de protectie:

Cap- sapca de protectie, masca de protectie pt nas si gura, ochelari de protectie,

Corp- combinezon/ halat de protectie, Picioare- incaltaminte de protectie, Maini-
manusi de protectie chimica
 EXERCIȚIUL NR. 14
Identificați echipamentul individual de protecție necesar pentru locurile
de muncă unde există pericole biologice.
Răspuns:

EXERCIȚIUL NR. 15
Identificați echipamentul individual de protecție necesar pentru locurile
de muncă unde există pericol de electrocutare.
Răspuns: cap- sapca/ casca de protectie, corp- combinezon, vesta de
semnalizare, picioare- incaltaminte adecvata protectiei pericolului de electrocutare,
maini- manusi de protectie pt pericolul de electrocutare.

EXERCIȚIUL NR. 16
Enumerați atribuțiile lucrătorului desemnat pentru stabilirea și
acordarea echipamentul individual de protecție distribuit unui lucrător.
Răspuns: echipamentul de protectie va fi adecvat activitatii si mediului de lucru,
si il va proteja impotriva posibilelor riscuri.

RECAPITULARE CAPITOLUL III

1. Care este actul normativ care stabilește cerințele minime privind acordarea
echipamentelor individuale de protecție?
 2. Explicați diferența dintre echipamentul individual de protecție și
echipamentul individual de lucru.

ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECȚIE (EIP)

Totalitatea MIP cu care este dotat lucrătorul în timpul activității. EIP trebuie să
asigure protecția muncitorului împotriva tuturor factorilor de risc care acționează
asupra lui în timpul îndeplinirii sarcinii de muncă.

ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE LUCRU (EIL)

Totalitatea echipamentelor utilizate în procesul de muncă pentru protejarea
îmbrăcămintei personale a muncitorilor împotriva uzurii și murdăririi excesive.

Diferenta este ca EIL nu îndeplinește funcții de protecție împotriva

accidentelor de muncă și bolilor profesionale.

3. Explicați diferența dintre „sortiment” și „tip” de MIP.

4. Enumerați trei obligații principale ale angajatorului privind acordarea

echipamentului individual de protecție.

-să instruiască lucrătorii atât în ceea ce privește modul de utilizare și caracteristicile

EIP, cât și cu privire la factorii de risc împotriva cărora îi protejează echipamentul
distribuit;
-să asigure verificarea periodică a calității de protecție a EIP, în conformitate cu
prevederile din Certificatul de calitate a protecției și din Instrucțiunile de utilizare a
acestora;
-să asigure condițiile necesare pentru curățarea sau denocivizarea EIP, în funcție de
tipul acestuia, condițiile de utilizare și prevederile standardului de produs sau ale
instrucțiunilor de utilizare. În acest sens, trebuie să înființeze compartimente proprii
specializate sau să apeleze la serviciile altor agenți economici.
Angajatorul trebuie să asigure o stare de igienă satisfăcătoare a EIP, prin curățare,
decontaminare sau denocivizare conform recomandărilor inscrise în fișa de
instrucțiuni sau în cartea tehnică furnizată de producătorul EIP

5. Enumerați trei obligații principale ale lucratorului privind utilizarea

echipamentului individual de protecție.

- să cunoască modul corect de utilizare și caracteristicile EIP din dotare,

prevăzute de standarde sau în instrucțiunile de utilizare;
- să utilizeze EIP pe toată durata activității pe care o desfășoară în unitate;
- să utilizeze EIP doar în scopul pentru care acesta a fost distribuit și să se
preocupe de păstrarea calității de protecție ale acestuia;
- să prezinte EIP la verificările periodice prevăzute în instrucțiunile de utilizare și
pentru curățare sau denocivizare;
- să anunțe conducătorul locului de muncă și/sau să solicite un nou EIP atunci
când cel avut în dotare nu mai prezintă calitatea de protecție necesară.