*Atentie! Documentul contine date cu caracter personal protejate conform legislatiei in vigoare.

ANGAJATOR
CUI - ……………………
*
ACT ADIŢIONAL nr. …………. / 31.10.2023
la C O N T R A C T I N D I V I D U A L D E M U N C Ă
încheiat la data de ___.___.___ și înregistrat în registrul general de evidență a salariaților
cu nr. ……….. din data de ___.___.___

PĂRŢILE:

1. ..................... in calitate de reprezentant legal al .......................... in temeiul drepturilor conferite de Legea 31/1990
şi
2. ....................... in calitate de salariat al ...............................

Avand in vedere:
O.U.G. nr. 93/31.10.2023 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru
domeniile construcții, sector agricol și industria alimentară (M.O. nr. 993 din 01 noiembrie 2023) – cu
aplicabilitate incepand cu data de 01.11.2023;
- Alte prevederi legale in domeniu;

în temeiul art. 17 (4) coroborat cu art. 41 lit. E din Codul Muncii am convenit la modificarea Contractului Individual de
Muncă încheiat şi înregistrat sub nr. ……………… in registrul general de evidenţă a salariaţilor.

Art.1. Incepand cu data de 01/11/2023 se modifica Contractul Individual de Muncă al D-nlui/D-nei ................... având
CNP ............................. - după cum urmează :

I. Salarizare:
1. Salariul de bază lunar brut: 4.582 lei (construcții) / 3.436 lei (sector agricol) / 3.436 lei (industria alimentară);
2. Alte elemente constitutive:
a). sporuri ............................-………………;
b). indemnizaţii …………………-………..…;
c). prestații suplimentare in bani …………………;
d). modalitatea prestațiilor suplimentare in natura ……………………..;
e). alte adaosuri…………………-………….;
3. Orele suplimentare prestate de salariații cu normă întreagă în afara programului normal de lucru
se compensează cu ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acestora, conform
contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările
ulterioare. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, orele suplimentare prestate în afara
programului normal de lucru vor fi plătite cu un spor la salariu în cuantum de .............-............... .
4. Munca prestată în zilele de sărbători legale, precum și în zilele libere plătite stabilite prin acte
normative/contracte colective de muncă aplicabile se compensează cu timp liber plătit sau cu un spor la salariu, conform
contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările
ulterioare.
5. Data/Datele la care se plătește salariul este/sunt data de …. ale lunii (si in functie de disponibilitatile banesti).
6. Metoda de plată ........CASH / CARD BANCAR.......... .

Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de munca nr. ………………. raman neschimbate.

Prezentul act aditional a fost incheiat in doua exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte, urmand sa-si produca
efectele incepand cu data 01.11.2023.

Salariat,
Numele şi Prenumele ...........................
Am primit un exemplar: …………………….
Semnătura____________________
Reprezentant legal angajator,
Numele si prenumele ...........................
Functia ………………….
Semnatura______________________

*-Document valabil si fără ştampilă cf. art.V, alin (2) din Ordonanţa nr. 17/2015 si art V alin (2) OG 49/2017.

Contabili pe Facebook – grup de intrebari si raspunsuri - https://www.facebook.com/groups/461223925594/

Contabili si resurse pentru ei – pagina stiri contabile si nu numai - https://www.facebook.com/fiscalitate/
www.cabinetexpert.ro – stiri contabile, fiscale, resurse umane - la zi