ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

BISTRIŢA

Nr. 93587 din 17.10.2023

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
Ex. unic
INSPECTORATUL DE POLIŢIE BISTRIŢA-NĂSĂUD
SERVICIUL RESURSE UMANE

A P R O B,
Conţinutul şi postarea pe Intrapol, Intranet şi
Internet - site-ul I.P.J. Bistriţa-Năsăud
ŞEFUL INSPECTORATULUI

ANUNŢ
privind recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru admiterea la instituţiile de
învăţământ postliceal ale M.A.I. sesiunea aprilie-iunie 2023

În conformitate cu prevederile Dispoziţiei - cadru a directorului general al Direcției Generale

Management Resurse Umane nr. II/17953 din 06.05.2019 privind recrutarea candidaţilor pentru
admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor
Interne, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale Dispoziției directorului general al
Direcției Generale Management Resurse Umane nr. II/13129 din 16.10.2023 privind organizarea și
desfășurarea, în sesiunea octombrie 2023 – februarie 2024, a concursurilor de admitere în
unitățile de învățământ postliceal ale Ministerului Afacerilor Interne,
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud organizează recrutarea şi selecţia
candidaţilor pentru admiterea la instituţiile de învăţământ postliceal ale M.A.I. sesiunea
octombrie 2023-februarie 2024.

Pentru a participa la concursul de admitere la instituţiile de învăţământ postliceal ale

Ministerului Afacerilor Interne, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii
legale şi criterii specifice de recrutare:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihic;
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau sa îi împlinească în cursul anului în care
participă la concursul de admitere;
f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate
pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
m) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia
candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii
Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
1/6
Email resurseumane@bn.politiaromana.ro
 n) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ;
o) să deţină sau să obţină până la absolvire permis de conducere categoria B ;
p) nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter
politic odată declarați ADMIS.

De la condiţiile legale şi criteriile specifice de înscriere nu se acordă derogări!

Candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile legale şi criteriile specifice stabilite de actele

normative în vigoare nu li se mai întocmesc dosare de recrutare.
Activitatea de recrutare şi selecţie încetează pentru candidaţii aflaţi în următoarele situaţii:
a) nu depun în termenul limită stabilit dosarul de recrutare în volum complet;
b) încearcă sau fraudează prin orice mijloace, activitatea de recrutare şi selecţie;
c) nu îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile şi criteriile de admitere;
În cazul în care identificarea situaţiilor menţionate se face după încheierea admiterii, candidatul
respectiv pierde locul obţinut prin concurs indiferent de anul de şcolarizare în care se află.

Recrutarea candidaţilor se realizează potrivit organizării administrativ-teritoriale şi specialităţii

pentru care optează în raport de domiciliul/reşedinţa candidatului înscris/ă în cartea de identitate.
Locurile bugetate prevăzute pentru şcolile postliceale ale MAI, repartizate pe unităţi de
învăţământ/specialităţi/calificări, beneficiari şi minorităţi, sesiunea octombrie 2023 – februarie 2024,
sunt prevăzute în Anexa 1.
Candidații se pot înscrie la o singură școală postliceală.
Dosarul de recrutare cuprinde următoarele documente:
a) cererea de înscriere (se va depune exclusiv online) (Anexa 2).
b) curriculum vitae (CV) – modelul comun european, (Anexa nr. 3);
c) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor absolvite, respectiv: diploma de
bacalaureat/diplomă echivalentă şi foaia matricolă (la depunerea dosarului candidatul se
prezintă cu diploma de bacalaureat şi foaia matricolă în original, și copie, iar lucrătorul de
resurse umane certifică pentru conformitate cu originalul);
d) copii ale următoarelor documente: act de identitate şi certificat de naştere pentru candidat
şi, dacă este cazul, permis de conducere, carnet de muncă şi/sau alte acte doveditoare
emise de angajator (contract de muncă, adeverinţă de la angajator, Revisal, alte acte emise
ITM, etc), potrivit prevederilor legale în vigoare, livret militar, certificat de căsătorie,
certificat de naştere soţie/soţ şi fiecare copil, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind
starea civilă (la înscriere candidatul se prezintă cu documentele în original și copie);
e) autobiografia scrisă olograf, conform Anexei nr. 4 şi tabelul nominal cu rudele şi soţul/soţia
candidatului, conform Anexei nr. 5;
f) adeverinţa medicală eliberată de medicul de familie şi consimţământul informat cu
privire la evaluarea medicală, în original (Anexa 6); adeverinţa medicală se transmite de
către Serviciul Resurse Umane medicului de unitate din cadrul Centrului Medical Judeţean
Bistriţa-Năsăud. După primirea documentului de la medicul de unitate, candidaţii declaraţi
„INAPT” vor fi informaţi cu privire la încetarea activităţii de recrutare; ATENŢIE!
ADEVERINŢA MEDICALĂ VA FI COMPLETATĂ DE CĂTRE MEDICUL DE
FAMILIE LA TOATE RUBRICILE, INCLUSIV PARAFA ŞI ŞTAMPILA
CABINETULUI MEDICAL.
g) Consimţământ solicitare cazier judiciar (Anexa 8);
h) o fotografie color 9 x 12 cm;
i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa 7).
j) un dosar plic (nu faceţi menţiuni pe dosar);

2/6
Email resurseumane@bn.politiaromana.ro
 Cererea de înscriere se completează de către candidat în mod lizibil, se
semnează şi se transmite, exclusiv în format electronic, la adresa de e-mail:
resurseumane@bn.politiaromana.ro.
La primirea cererii tip de înscriere, Serviciul Resurse Umane va atribui codul
unic de identificare şi va completa centrul zonal la care sunt arondaţi candidaţii.
Cererea tip de înscriere cuprinzând elementele de mai sus se scanează şi se
comunică la adresa de e-mail a candidaţilor, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la
data înregistrării acesteia.
Termenul limită pentru depunerea on-line a cererilor de înscriere a
candidaţilor la Serviciul Resurse Umane este 05 noiembrie 2023. (inclusiv sâmbata
şi duminica).

! Candidații se pot înscrie la o singură școală postliceală.

Dosarul de recrutare în format complet al candidaţilor se va depune până la

data de 24 noiembrie 2023 la Serviciul Resurse Umane al I.P.J. Bistriţa-Năsăud, situat
în mun. Bistriţa-Năsăud, str. Nicolae Bălcescu nr. 1-3, în corpul de clădire A.
La depunerea dosarului candidaţii vor prezenta în original şi copie următoarele
documente: carte de identitate, certificat naştere, diploma de bacalaureat, foaia
matricolă.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale unor
documente, acestea vor fi acceptate.
Depunerea dosarului se face personal pe baza cărţii de identitate.

Candidaţii care au absolvit studii liceale în afara României, cu diplomă de bacalaureat (sau
echivalentă acesteia), au obligaţia de a prezenta pentru constituirea dosarului de candidat, suplimentar,
următoarele acte:
a) copia diplomei echivalente obținute în străinătate;
b) traducerea legalizată a diplomei echivalente;
c) atestatul de recunoaștere a studiilor, eliberat de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a
Diplomelor din cadrul Ministerului Educației.

Candidaţii care optează pentru înscrierea candidaturilor pe locurile alocate distinct etniei rome
sau minorităţilor naţionale depun o adeverinţă din partea unei organizaţii etnice constituită potrivit
legii, care să le ateste apartenenţa la etnie, respectiv la minoritate şi declară pe propria răspundere
apartenenţa la etnia/minoritatea respectivă (Anexa 9).

Candidaţii beneficiari ai Ordinului M.A.I. nr. 35/2014 privind măsurile de sprijin acordate
poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor
poliţiştilor decedaţi, respectiv ai Ordinului M.A.I.. nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate
personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul
militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat vor mai depune la
dosarul de recrutare următoarele documente:
- adeverinţă care să ateste faptul că este în continuarea studiilor pentru copilul major aflat în
întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca urmare a rănirii într-un accident de muncă;
- formularul pentru înregistrarea accidentelor de muncă sau după caz procesul-verbal de
cercetare a evenimentului în fotocopie;
- decizia medicală avizată sau certificatul decizie medicală emisă pe numele poliţistului rănit
sau al poliţistului decedat în fotocopie;
- certificatul de deces al poliţistului decedat, dacă este cazul;
3/6
Email resurseumane@bn.politiaromana.ro
 Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă deteriorări
sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea autenticităţii acestora sau sunt
plastifiate.

Sunt consideraţi înscrişi candidaţii care depun dosarele la termen şi în volum complet şi
corect întocmite.
Evaluarea psihologică:
Evaluarea psihologică a candidaţilor se realizează potrivit planificării întocmite de către
Serviciul Resurse Umane şi adusă la cunoştinţa candidaţilor prin postare pe pagina de internet a a
Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, http://bn.politiaromana.ro.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va
organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de
Internet indicate mai sus.

Probele de concurs:

Proba eliminatorie de evaluare a performanţei fizice se susţine în perioada 07 – 13

decembrie 2023, la sediul Şcolii de Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca.
Proba de evaluare a cunoştinţelor se susţine de către candidaţii care au promovat proba de
evaluare a performanţei fizice, în data de 16 decembrie 2023, la unitățile de învățământ pentru
care au optat, de către candidații care au promovat proba de evaluare a performanței fizice.
Tematica, bibliografia și probele de concurs
(1) Probele de concurs pentru admiterea în unitățile de învățământ sunt proba de evaluare a
cunoștințelor și proba de evaluare a performanței fizice și sunt evaluate cu note de la 1 la 10, în cazul
probei de evaluare a cunoștințelor, și de la 5 la 10, respectiv „Nepromovat”, în cazul probei de
evaluare a performanței fizice. Nota de promovare a fiecărei probe este minimum 5.
(2) Proba de evaluare a cunoștințelor, care constă într-un test grilă, pentru 90% din nota
maximă prevăzută la alin. (1), cuprinde:
a) subiecte din disciplinele: limba română - 40% şi limbă străină - 15%;
b) subiecte din legislaţia specifică Ministerului Afacerilor Interne, precum şi a instituţiilor
politice ale statului - 20%;
c) subiecte de educaţie civică şi cetăţenească, exerciţii de evaluare a capacităţii de analiză şi
sinteză, precum şi exerciţii privind deprinderea raţionamentului logic - 15%.
(3) La punctajul obţinut în condiţiile alin. (2) la proba de evaluare a cunoştinţelor se acordă
un punct din oficiu, reprezentând 10% din nota maximă prevăzută la alin. (1).
(4) Nota finală se calculează ca medie aritmetică a notelor obținute la probele prevăzute la alin.
(1).
(5) La limba străină, candidatul optează, prin cererea-tip de înscriere la concursul de admitere,
pentru una din următoarele discipline: limba engleză sau limba franceză.
(6) Tematica şi bibliografia pentru proba de evaluare a cunoştinţelor se publică pe site-ul
unităților de învățământ.

Rezultatele obținute sunt aduse la cunoștința candidaților prin postarea acestora pe site-ul oficial al
unităților de învățământ pentru care au optat candidații.
Lista provizorie cu ierarhizarea candidaților se afișează pe site-ul fiecărei unități de învățământ.
Departajarea candidaţilor cu medii egale se face aplicând, în ordine, următoarele criterii:
(1) Departajarea candidaţilor cu note finale egale se face aplicând, în ordine, următoarele
criterii:
a) media generală obținută la examenul național de bacalaureat;
b) nota obţinută la proba scrisă la Limba şi literatura română din cadrul examenului național de
bacalaureat;
4/6
Email resurseumane@bn.politiaromana.ro
 c) nota obţinută la proba scrisă obligatorie a profilului din cadrul examenului național de
bacalaureat;
d) nota obţinută la proba scrisă la alegere a profilului și specializării din cadrul examenului
național de bacalaureat;
e) media aritmetică a mediilor anuale obținute pe parcursul studiilor liceale la prima limbă
străină, potrivit foii matricole;
f) media aritmetică a mediilor anuale obținute pe parcursul studiilor liceale la a doua limbă
străină, potrivit foii matricole.
(2) În situația menținerii egalității candidaților după aplicarea criteriilor de departajare
prevăzute la alin. (1), comisia de concurs de la nivelul unității de învățământ realizează departajarea
după un criteriu obiectiv, stabilit de aceasta.
(3) În cazul mediilor egale, candidații care nu au susținut examenul național de bacalaureat în
sistemul de educație din România și dețin atestatul de recunoaștere a studiilor, nu participă la
departajare, aceștia urmând să ocupe ultimul loc dintre cei cu medii egale.
(4) Departajarea prevăzută la alin. (1) este aplicabilă și pe parcursul desfășurării examinării
medicale pentru determinarea candidaților eligibili.
Contestațiile la proba de evaluare a cunoștințelor se transmit online la adresa de e-mail a unității de
învățământ și se soluționează în termenul prevăzut prin graficul concursului de admitere, la sediul acesteia.
Candidații pot contesta numai rezultatul obținut la propria lucrare.
Rezultatele contestațiilor sunt definitive și se consemnează într-un proces-verbal, semnat de către
președintele și membrii comisiei de soluționare a contestațiilor.
Rezultatele obținute după soluționarea contestațiilor se postează pe site-ul unității de învățământ.
Nota finală
Comisiile de concurs de la nivelul unităților de învățământ centralizează rezultatele de la probele de
concurs, calculează media aritmetică pentru candidații declarați promovat, afișează lista provizorie în
ordinea descrescătoare a notelor finale și o postează pe site-ul unității de învățământ.

Depunerea contestațiilor:
În termen de 24 de ore de la postarea listei provizorii cu rezultatele obținute de candidați la
probele de concurs, candidații nemulțumiți de rezultatele obținute pot depune contestație cu privire la:
a) erori ale grilei de corectare și/sau întrebări/subiecte aplicate din afara tematicii și
bibliografiei de concurs ori greșit formulate/care se repetă;
b) rezultatul obținut la testul de evaluare a cunoștințelor, exclusiv pentru lucrarea proprie;
c) Înscrierea eronată a punctajelor/mediei obținute;
d) Locul ocupat eronat, pe lista provizorie cu rezultatele obținute de candidați la probele de
concurs;
Candidații transmit contestația exclusiv la adresa de e-mail a unității de învățământ.

Examinarea medicală:

Examinarea medicală Examinarea medicală se realizează potrivit prevederilor Ordinului

M.A.I. nr. 105/2020 pentru candidații care se încadrează în numărul de locuri scoase la concursul de
admitere, în ordinea descrescătoare a mediilor obținute la proba de verificare a cunoștințelor, în
perioada 20 decembrie 2023 - 25 ianuarie 2024.
Serviciul Resurse Umane va informa candidaţii cu privire la continuarea procedurilor de
selecţie şi prezentarea la IPJ-Bistriţa-Năsăud în vederea înmânării adresei prevăzute la art. 4 alin. 2 din
Anexa 1 la O.M.A.I. nr. 105/2020 precum şi a copiei adeverinţei medicale eliberate de medicul de
familie existente în dosarul de recrutare.
Unitățile de învățământ afișează, la finalul fiecărei zile, situația candidaților care au finalizat
examinarea medicală, succesiv, până la completarea numărului de locuri scoase la concursul de
admitere.

5/6
Email resurseumane@bn.politiaromana.ro
 Afişarea rezultatelor finale:
Sunt declarați admiși candidații care au fost declarați apt medical, în ordinea descrescătoare a
mediilor de admitere.
Rezultatele finale ale admiterii sunt aduse la cunoștința candidaților prin afișare pe site-ul
oficial al unităților de învățământ, până la data de 02 februarie 2023.
Candidaţii declaraţi „admis” au obligaţia să depună, în vederea înmatriculării, la începerea
anului universitar, diploma de bacalaureat, în original, la instituţia de învăţământ. Neprezentarea, în
termenul stabilit, a diplomei, în original, din vina exclusivă a candidatului, conduce la
neînmatricularea acestuia.

Candidaţii înscrişi au OBLIGAŢIA de a urmări site-ul de internet al I.P.J Bistriţa-Năsăud

(https://bn.politiaromana.ro, secţiunea CARIERĂ/ADMITERE 2023, respectiv site-ul instituţiei de
învăţământ şi de a se informa permanent cu privire la orice modificare adusă cu privire la admiterea
2023.
Relaţii suplimentare se pot obţine zilnic la Serviciul Resurse Umane al I.P.J. Bistriţa-Năsăud, la
telefon 0263/203111 sau 0263/203113 sau la adresa de internet https://bn.politiaromana.ro secţiunea
CARIERĂ/ADMITERE 2023.

ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE

Întocmit

6/6
Email resurseumane@bn.politiaromana.ro