Evaluarea psihometric a

personalitii
Conf. dr. Ctlin Nedelcea

Evaluarea Psihologica vs Testare

Psihologica
Evaluarea proces general de colectare de
informatii .
Testele reprezinta o modalitate standardizata de
adunare a informatiilor.
Alte metode de adunare a informatiilor interviul,
observatii, istoric personal, date biografice
Metodele pot fi combinate, impreuna aducand un
aport mai consistent de informatii.
Nedelcea, Iliescu, Ion, 2008

Tipuri de instrumente de
evaluare
Instrumente / tehnici cantitative & calitative
Instrumente / tehnici obiective & subiective
Instrumente psihometrice = TESTE
Psihometrie = Standardizare

Alte tipuri (calitative)

Interviul & observaia
Tehnicile proiective
Testele situaionale
Catalin Nedelcea

Psihometrie = Standardizare
Instrument
Proceduri de administrare / scorare / interpretare
Norme (etalon = media & abaterea standard ntro populaie de referin)
Scoruri / Scale de masurare: nominale (tipuri),
ordinale, de interval (% = percentile) & de raport
(curba normal: z, IQ, T, sten, stanine)
Perspectiv cantitativ & nomotetic

Instrumente psihometrice
1. Constructe msurate
Personalitate
Aptitudini
Motivaii
Comportament adaptativ
Altele: creativitate, inteligen emoional,
coping, stil de nvare, etc
2. Dimensiuni evaluate
- Unidimensionale
- Multidimensionale (!!!! Inventarele broadband)
3. Autorul evalurii
- Autoevaluare (self report)
- Heteroevaluare (peer nomination)

Teste de aptitudini vs Inventare de

personalitate
Tipul de sarcin
Performan rezolutiv vs autodescriere
Surse de eroare adiionale n cazul evalurii
personalitii!!!

Structura normelor
Structurate pe vrste vs gen

Caracteristici psihometrice
Fidelitatea
Consisten intern
Constan n timp

Validitatea
Convergent
De criteriu (empiric)
Predictiv
Discriminativ
Factorial
De CONSTRUCT
De faad
De coninut

Predictor vs Criteriu
Predictor = scorurile la teste sau
orice informaie utilizat ca baz
pentru a face predicii despre
persoane sau a lua decizii privind
persoanele evaluate.
Criteriu = performana real, orice
aspect care poate fi constatat
empiric, independent de msurare.

Scoruri
Obinute vs reale
SO = SR + Eroarea

Brute vs standardizate
SB = baza pentru SS
SS implic raportarea la norme

Intensitatea scorurilor
F. Sczute, Sczute, Medii, nalte, F.
nalte

Standardizare
Curba distribuiei normale

10

Surse de eroare n evaluarea psihologic

1. Instrument
Model teoretic
Coninutul itemilor
Relaia item trstur
Caracteristicile itemilor: transparen, ambiguitate

2. Context
Factori culturali
Condiii fizice
Test anxiety
Experiena anterioar
Distractori

3. Respondent
Motivaie
Dezvoltare cognitiv
Utilizarealimbajului
Credine personale

4. Evaluator
Gestionarea interaciunii evaluator-evaluat
Credine personale

Integrating data sources

Integrarea diferitelor surse de date reprezinta o abordare productiva

in interpretare / pentru creterea obiectivitii n evaluare

Datorita faptului ca majoritatea instrumentelor psihometrice

presupun o raportare constienta a individului care implica
autodezvaluirea deliberata (self-report) acestea pot fi sensibile la
distorsiuni

Integrarea datelor obtinute din: testare, observatiile preluate pe

parcursul evaluarii, istoria personala

Ex: pe durata evaluarii examinatorul poate afla ca persoana evaluata

a suferit un abuz de natura sexuala. In acelasi timp la testele de
abilitati se poate observa ca respondentul are o slaba coordonare
perceptual motorie aceste doua surse de date pot releva un abuz
de substante si posibilitatea unor tulburari neuropsihologice.
Nedelcea, Iliescu, Ion, 2008