Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
occupational health /
occupational medicine
medecine du travail /
sante au travail
medecina del trabajo
medecina del lavoro
Organisme
internaionale
OIM, Organizaia Internaional a Muncii ILO = International
Domenii componente n
sntatea ocupaional
fiziologia muncii
bolile profesionale i bolile legate de
profesiune
psihologia muncii
ergonomia medical
igiena muncii / igiena industrial
evaluarea riscurilor profesionale
promovarea sntii, informatica, statistica
managementul medicinii muncii (legislaia i
organizarea )
Domenii de colaborare
securitatea muncii
recuperarea
reabilitarea
Caracteristicile serviciului
de medicina muncii
pluridisciplinaritatea
independena profesional
cooperarea cu alte servicii
schimb de informaii
Principii cheie
Responsabilitatea primar a angajatorului pentru
sntatea i sigurana la locul de munc
Contientizarea de ctre angajat a interesului
pentru propria sntate i siguran n munc
Cooperarea i colaborarea pe baze egale
angajator /angajat
Dreptul de a participa la deciziile privind propria
munc
Dreptul de a ti i principiul transparenei
Continua monitorizare i dezvoltarea sntii i
securitii n munc
Probleme actuale
Probleme actuale
Modificri n structura
ntreprinderilor
mari, multinaionale
mici i mijlocii (! accidente, dar climat de
munc bun)
noi relaii de munc
flexibilitate (organizare, program de munc,
practici de munc, competen i calificare,
tehnologii)
munc cu timp parial, "part-time", salarii
mici, perspective proaste
forme noi de organizare a muncii
LUMEA a III-a
srcie
lips de colarizare
plat sczut
piaa muncii deficitar
migratia fortei de munc
Impactul tehnologiei
informaiei (IT)
tehnologii noi de informaii i comunicare
munca devine mai uoar, sigur, mai
efectiv
se modific coninutul muncii
"telework"
cerine: personal cu nalt calificare
interfaa OM-IT : ergonomia vzului,
procese cognitive, ergonomia i TMS
keyboard
Modificri n demografia
forei de munc
mbtrnirea populaiei
sperana de via crescut
creterea numeric a populaiei n declin cu
1,5 % / an
boli cronice
posibiliti de adaptare limitate
memoria
"inteligena lichid" tineri
"inteligena cristalizat" / cunotinele
tcute aduli
omajul
dup OIM, 820 milioane de omeri /
angajai parial pe glob
SUA : mic, EU : 3 16 %, Africa : 30
50 %
scade abilitatea n munc, tulburri
psihice
Mobilitatea muncitorilor
business internaional : experi cu nalt
pregtire (adaptare bun!)
muncitori cu slab calificare (schimbri
dese, adaptare sczut)
Grupuri vulnerabile
Muncitorii tineri
Grupurile speciale (persoanele cu
handicap, femeile, copiii)
Handicapaii, 500 milioane, pe glob;
ri cu grij deosebit (Finlanda)
Grupuri cu riscuri
particulare
munca la domiciliu
munca cu fraciuni de norm (part
time)
munca celor cu subcontracte
activitatile din transporturi,
(conductorii auto, personalul
navigant)
Acces la servicii
adecvate de medicina
muncii
n rile n curs de dezvoltare doar 510% din muncitori
n rile industrializate 20-50% din
muncitori
In USA, 40% din fora de munc,
respectiv 130 millioane de oameni nu
au acces.
stres psihosocial
tulburri musculoscheletale (TMS)
alergii, hipersensibilizri
boli infecioase
boli ale vrstnicilor
cancer profesional
afectarea reproducerii
Soluii
Conveniile 155, 161 OIM i Recomandarea
171 OIM
Stategia global a OMS "Sntate n munc
pentru toi"
Dezvoltarea cercetrii (din 2 milioane de
articole de cercetare numai 1% MM)
Dezvoltarea resurselor umane, a instruciei,
educaiei
n medie 1 medic MM pentru 5.000 muncitori
necesar n lume : 600.000 (AZI, CTEVA MII)
"FIECARE NVA PE FIECARE" (Nelson
Mandela)
Dezvoltarea colaborrii sub form de reele
Necesar
baz legislativ
interpretarea instrumentelor OMS i OIM
dezvoltarea SSSM
noi strategii
acoperirea sectoarelor cu risc ridicat
protecia grupurilor vulnerabile
demonstrarea eficienei SSM
noi economii (modele alternative
economice i sociale)
Bolile profesionale
afeciuni care se produc ca urmare a
exercitrii unei meserii sau a unei
profesiuni
cauzate de factori nocivi fizici, chimici,
biologici, caracteristici locului de munc
Suprasolicitarea diferitelor organe sau
sisteme ale organismului n procesul de
munc indiferent de tipul de contract de
munc existent ntre angajator i angajat
Accidentul de munc
Vtmarea violent a organismului uman,
precum i intoxicaia acut profesional,
care au loc n timpul procesului de
munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu, indiferent de natura juridic a
raportului de munc n baza cruia se
desfoar activitatea i care provoac
incapacitate temporar de munc (ITM)
de cel puin 3 zile, invaliditate ori deces
Condiia de munca
(3)
Factori ergonomici:
legai de relaia om main
Factori psihosociali:
relaiile psihosociale din colectivul de
munc, particularitile individuale
Noxe profesionale
Sunt factorii condiiei de munc care influeneaz negativ
starea de sntate a angajailor, determinnd sau
favoriznd
starea de boal (boal profesional, boal legat de
profesiune, agravarea unor boli, rspunsul inadecvat la
terapie etc.)
scderea capacitii de munc
accidentele
factori nefiziologici
Clasificarea noxelor
(2)
factori neigienici
fizici(zgomot, vibraii mecanice, radiaii
electromagnetice, temperatura, umiditatea,
curenii de aer, iluminatul, .a.)
chimici(substanele chimice ca materii
prime, intermediare, finite, deeuri etc.
fizico-chimici(pulberi minerale, vegetale,
animale, profesionale)
biologici(microbi, virusuri, parazii)
relaia om om inadecvat
Clasificarea noxelor
(4)
Guvern
Min. Muncii, Familiei si
Proteciei Sociale
Ministerul Sntii
Direcia General
de Snt. Public,
Asisten Medical
i Programe
Inspecia Muncii
Condiii de munc
i SSM
Institut Na./
Centre Reg. de
Sntate
Public
Inspectiorate
Teritoriale de
Munca
Min. Educaiei,
Cercetarii i Inovrii
Universiti / Inst.
de Medicina
Discipline/
Catedre
de MM
Direcii de
Sntate
Public
Clinici de MM
Cabinete de MM
Privat
Lab
Public
Lucrtori
Loc de munc
Relaii de munc
Condiii de munc
Societate
Comercial
Piramida
legislaiei n
domeniul
securitii si
sntii n
munc
CONSTITUIA
ROMNIEI
Codul Muncii
Legea securitii si sntii n
munc
Management SSM
38
39