WELCOME

to
eMAG
Motivare
eMAG
Cu ce se ocupa departamentul de RU?
 Sursa de energie

Fructe si cafea in fiecare dimineata

Vinerea energizanta cand ne incarcam bateriile

pentru weekend cu ceva BUUUUN

Sandwich-uri gustoase, in fiecare weekend petrecut la serviciu

Masaj – in fiecare zi de joi si vineri

Asigurare medicala – poti opta pentru
Medicover sau Medlife
Sala fitness disponibila non-stop

Acces nelimitat si gratuit la biblioteca Bookster.

 Te sustine ca sa cresti
Pentru ca:
- Majoritatea angajatilor sunt studenti
- Se confrunta cu sesiunea
- E ceva distantanta de la metrou pana aici
-E greu sa gasesti rapid informatiile
-Au nevoie de suport
-Au nevoie de intelegere

-TL fiecarui angajat gaseste solutii pentru a imbina

job-ul cu facultatea
-Angajatul poate sa anunte din timp perioada de
sesiune si isi poate lua concediu sau se adapteaza
programul
-S-au pus la dispozitii microbuze din 10 in 10 minute
pentru distant dintre metrou si sediu central
-TL ofera suport pentru situatiile pe care angajatul
nu reuseste sa le gestioneze
-Sesiuni de coaching one 2 one in fiecare luna.
-
 Bonus de performanta
Metoda de
Indicator Descriere Target Pondere
masurare
Analiza logare si pauze
0-1
zilnic cu mentiunea:
[1-2] - 2
Respectare program de - se accepta intarzieri de
Aderenta orar 3-3 25%
lucru maximum 5-10 min fata
(4-6] - 4
de ora de logare (doar cu
>6 - 5
OK –ul TL)

>13 -1
Numar de situatii
Nr de rapoarte inchise la [11-13) - 2
Productivitate gestionate corect intr-un 35%
sfartsitul zilei [9-11)-3
timp scurt
[6-9) -4
<6- 5
[9 - 10] - 1
[8.5 - 9) - 2
Verificarea a 3 rapoarte Rapoartele vor fi notate
Calitatea muncii [7.5 - 8.5) - 3 40%
pe luna pe o scala de la 1-10
[6 - 7.5) - 4
<6 - 5

Scala de evaluare 1- excelent; 2 – foarte bine; 3- bine; 4 – satisfacator; 5 -nesatisfacator

 Exemplu de calcul

Salariu Venit 3 luni Pondere Valoare neta bonus

1,000 lei 3,000 lei 20% * 3,000 lei 600 lei

Angajatii care au nota finala in intervalul 1-3 pot

atinge un bonus de pana la 20% din venitul net al ultimelor 3
luni evaluate (evaluarea fiind facuta trimestrial - ex –
ianuarie, februarie, martie)
 Work From home

Mediu Concentrare
ambiant Timp Liniste