STUDII SI STATISTICI IN

PRIVINTA STRESULUI
OCUPATIONAL
Studiul Whitehall
(LONDRA 1985)
 Cercetare
Stresul cronic la locul de muncă și sindromul
metabolic: studiu prospectiv
https://doi.org/10.1136/bmj.38693.435301.80
(Publicat 02 martie 2006)
Studiul Whitehall
 Obiective

Să investigheze asocierea dintre stresul la

locul de muncă și afectiuni ale sanatatii.
Studiul Whitehall
 Participanți 10 308 bărbați și femei, cu vârsta
cuprinsă între 35 și 55 de ani, au fost angajați
în 20 de departamente ale serviciului public
din Londra la momentul inițial urmărirea a
fost în medie de 14 ani.
Studiul Whitehall (M. Marmot)
 Concluzii
Stresul la locul de muncă este un factor
important de risc pentru afectiuni ale sanatatii.
Studiul oferă dovezi pentru plauzibilitatea
biologică a legăturii dintre factorii psihosociali
din viața de zi cu zi și bolile cardiace.
Studiul Whitehall (M. Marmot)
 Concluzii – ref. gradient social
Ceea ce Marmot și grupul său au descoperit
a fost o diferență dramatică a bolilor între
cei aflați în fruntea ierarhiei serviciului
public și cei din partea de jos.
 The National Institute for
Occupational Safety and Health
(NIOSH)
 În New York, Los Angels și alte municipalități,
relația dintre stresul de serviciu și atacurile de
inimă este atât de bine recunoscută încât orice
ofițer de poliție care suferă un eveniment
coronar la locul de muncă sau în afara acestuia
este presupus a avea o vătămare profesională
și este compensat în consecință .
 The National Institute for
Occupational Safety and Health
(NIOSH)
 Deși Institutul este deseori solicitat să
construiască liste cu ocupațiile "cele mai" și
"cele mai puțin" stresante, astfel de clasificări
au o importanță redusă din mai multe motive.
 Nu locul de muncă, ci relatia persoană-mediu
contează.
 The National Institute for
Occupational Safety and Health
(NIOSH)
 Severitatea stresului depinde de magnitudinea
cerințelor și de sentimentul de control.
 Studiile științifice bazate pe acest model
confirmă faptul că lucrătorii care percep că
aceștia sunt supuși unor cereri mari, dar au un
control redus, prezintă un risc crescut pentru
bolile cardiovasculare.
 The National Institute for
Occupational Safety and Health
(NIOSH)
Statisticile evidențiate din raport:
• 40% dintre muncitori au raportat că munca lor era foarte
sau foarte stresantă
• 25% își vad locul de muncă ca stresor numărul unu în
viața lor
• 75% consideră că lucrătorii au mai mult stres la locul de
muncă decât o generație în urmă
 The National Institute for
Occupational Safety and Health
(NIOSH)
Stresul datorat nesiguranței locului de muncă
Un studiu guvernamental din 1999 a arătat că
numărul lucrătorilor care se tem de pierderea
locurilor de muncă s-a dublat în ultimul deceniu.
Un sondaj din februarie 2000 a constatat că
aproape 50% dintre angajați erau preocupați de
păstrarea locului de muncă .
 The National Institute for
Occupational Safety and Health
(NIOSH)
Resimtirea stresului la lucratori
• 30% dintre lucrătorii suferă de dureri de spate;
• 28% se plâng de "stres"
• 20% se simt obosit
• 13% se confruntă cu dureri de cap
 The National Institute for
Occupational Safety and Health
(NIOSH)
Costuri
Stresul la locul de muncă este costisitor. Stresul
presupune pierderi pentru industria americană
estimate la peste 300 de miliarde de dolari anual
• Accidente
• Absenteism
• Productivitate redusă
• Costuri medicale directe, legale și de asigurare
 COMISIA EUROPEANA
Un studiu ulterior al Comisiei Europene a
constatat că:
• mai mult de jumătate din cei 147 de milioane de
lucrători din Uniunea Europeană s-au plâns că
trebuie să lucreze la o viteză foarte mare și în
termene limită
• aproximativ jumătate au raportat sarcini
repetitive monotone sau scurte