Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PLANIFICAREA AFACERILOR
2. Ionescu Gh. şi colab. - Modelarea şi optimizarea deciziilor manageriale. Ed. Dacia, Cluj
Napoca, 1999.
3. Mathis R.L., Nica P., Rusu C. (coord.) - Managementul resurselor umane. Ed. Economică,
Bucureşti, 1997
Cei care scriu pentru prima data un plan de afaceri se intreaba in mod frecvent “Cat de
mare si cat de detaliat trebuie sa fie?” Nu exista reguli fixe. Marimea planului de afaceri
depinde de ceea ce dorim sa reprezentam si sa realizam prin el precum si de cat de
complicate si sofisticate sunt operatiunile realizate de firma.
FUNCTIILE PLANULUI DE AFACERE
Se poate vorbi despre 3 tipuri de planuri de afaceri:
- se adapteaza cel mai bine firmelor care nu au o vechime mare ci seafla intr-o etapa
incipienta de dezvoltare.
- mai poate fi utilizat si de firmele mari , bine considerate care dorescsa testeze
viabilitatea unui proiect de investitii
Este detaliat, fiind elaborat in 40-100 pagini. Constituie un important ghid pentru
managementul firmelor bine consolidate.
4. Fuzionarile O firma de marime mica sau medie cauta tot mai mult calea fuziunii ca
mijloc de expansiune. Fie ca se afla in situatia de a prelua sau de a fi preluata se impune
prezenta planului de afaceri.
Conducerile firmelor de marime mica si medie argumenteaza uneori ca este inutil sa scrie
un Plan de afaceri pentru ca se schimba foarte rapid situatia pietei si planul se perimeaza.
Multi dintre ei au realizat ca doar simpla completare a etapelor cerute pentru dezvoltarea
unui plan de afaceri ii forteaza sa introduca disciplina si gandirea logica in toate
activitatile de planificare.
In urma efectuarii planului de afaceri in mediul intern al firmei sunt implicati:
1. Proprietarii :
- evalueaza fezabilitatea si viabilitatea afacerii create sau initiate cautand raspuns
la intrebarile : “Va deveni afacerea viabila din punct de vedere comercial si financiar ?
Este cineva ineresat sa faca greseli in sistemul de evidenta ?”
Nu doar acesta este rolul documentului, de a obţine o finanţare prin intermediul său.
Planul de afaceri nu este doar un instrument de strângere de fonduri, ci de fapt, este
mult mai mult de atât: este un instrument care vă determină să vă înţelegeţi afacerea
în întregime, un instrument prin care vă veţi monitoriza progresul, vă va
responsabiliza şi vă va ajuta să controlaţi „destinul“ business-ului. Si, desigur, este un
intrument de vânzări şi de recrutare pentru viitorii angajaţi-cheie, viitorii colaboratori
sau viitorii investitori.
Scriind planul de afaceri, veţi avea revelaţii şi veţi revizui totul încă o dată şi încă o dată:
valoarea propusă, ipotezele de marketing, planul operaţional, planul financiar şi de
personal. La sfârşit, veţi observa conexiunile pe care de altfel le-aţi fi pierdut. De
exemplu, dacă planul de marketing previzionează aducerea a 10.000 de clienţi noi în doi
ani, iar planul de personal prevede angajarea a doi agenţi de vânzări, acest lucru vă
forţează să vă întrebaţi cum vor putea cei doi agenţi de vânzări să genereze 10.000 de
clienţi noi. Răspunsul ar putea să vă ducă la concluzia că realizarea de parteneriate cu
distribuitori şi concentrarea pe vânzarea en-gros către companii mari ar putea fi cea mai
bună tactică.
Atunci când eşti fondatorul afacerii, singura persoană care te menţine responsabil faţă de
rezultatele de zi cu zi eşti chiar tu . Astfel, că planul devine baza pentru monitorizarea
progresului. În cazul în care până la 1 februarie trebuie să lansezi un produs nou şi acest
lucru se întamplă mai devreme, respectiv pe 11 ianuarie, te întrebebi de ce? A existat un
progres neaşteptat? Cineva a depus un efort eroic? Sau doar a fost vorba despre
subestimare? Ceea ce ai învăţat din aceste lucruri te ajută să faci lucrurile mai bine data
viitoare.
Dar mai mult decât un instrument de învăţare „after-the-fact“, planul de afaceri este
despre cum să conduci afacerea spre viitor. Atunci când scrii „mă aştept la 100 de
clienţi noi până la sfârşitul anului 2017”, nu este o predicţie pasivă, nu vei sta şi vei
aştepta cei 100 de clienţi să apară. Devine obiectivul vostru pentru forţa de vânzare.
Planul de afaceri stabileşte obiective în toate domeniile majore: vânzări, cheltuieli,
posturi de lucru, obiective de finanţare. Odată prezentate, ele devin obiective de
performanţă.
Si, desigur, un plan de afaceri bine scris este perfect pentru atragerea de talente. Atunci
când potenţiali angajaţi vor cer să înţeleagă afacerea ta, ai posibilitatea să le dai un plan
care să le ofere o perspectivă de ansamblu. Reacţiile lor vor spune câte ceva despre cât
de repede şi de bine pot fi înţelese aspectele-cheie ale afacerii. În plus, prezentarea
scrisă a obiectivelor, corelate cu un sistem de înregistrare a îndeplinirii acestor
obiective, transmit un mesaj puternic şi clar: „eu îmi înţeleg afacerea şi pot livra
rezultatele pe care le promit“. Angajaţii cu potenţial mare vor răspunde unui asemenea
mesaj, la fel şi băncile sau alţi investitori atunci când vei avea nevoie de bani
Pe scurt, planul de afaceri este:
un document de
un
dezvoltare şi
instrument de
planificare;
management;
un document
un plan de
de prezentare
recrutare.
şi vânzări;
Cine are nevoie de un plan de afaceri?
Singura persoană care NU are nevoie de un plan de afaceri este persoana care nu are o
afacere şi nici nu are de gând să iniţieze una. Nu este necesar un plan de afaceri pentru a
începe un hobby sau pentru a îndeplini sarcinile obişnuite de la locul de muncă. Însă oricine
începe sau continuă o acţiune riscantă, care va consuma resurse semnificative de bani,
energie sau timp şi se aşteaptă să se întoarcă şi un profit, ar trebui să îşi facă timp pentru un
asemenea plan.
Start-up-uri: planul de afaceri clasic este cel realizat de un antreprenor care caută fonduri
care să îl ajute să deschidă o afacere. Multe, multe companii mari ai avut începutul lor pe o
hârtie, sub forma unui plan care a fost folosit pentru a convinge investitorii să pună capitalul
necesar demarării afacerii.
Firme în activitate: multe planuri de afaceri sunt scrise de sau pentru companii care sunt de
mult timp trecute de faza de pornire. Aceste companii în faza de mijloc pot elabora planuri
de afaceri pentru a le ajuta să găsească fonduri pentru creştere, pentru a gestiona o afacere în
creştere rapidă sau pentru a transmite misiunea şi perspectivelele de business clienţilor,
furnizorilor sau altor persoane.
Referitor la firmele noi: e adevărat că în primii ani de la înfiinţare dau faliment 80%
din noile afaceri, primii 5 ani fiind cei mai grei, aceasta fiind perioada expunerii la
cel mai mare risc.
V-aţi pus vreodată întrebarea de ce? Poţi să ai deja succes şi experienţă într-o
afacere, şi totuşi să eşuezi cu una nouă. De ce este atât de greu la început? Oare după
primii doi ani nu mai există concurenţa? Toţi clienţii îţi vor fi fideli şi
produsul/serviciul tău va fi cel mai bun? Important este că te-ai familiarizat cu paşii
pe care trebuie să-i urmezi.
Credeţi sau nu, o parte importantă din planificarea planului constă în... planificarea a
ceea ce vrei să faci cu el. Un plan de afaceri poate fi utilizat în mai multe scopuri, de la
monitorizarea progresului companiei pentru atingerea obiectivelor, până la atragerea de
resurse-cheie care să se alăture companiei.